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文档简介

员工犯错通告员工犯错通告 员工有时候犯错了 公司是会有处罚通告的 下面小编给 大家带来员工犯错通告范文 供大家参考 员工犯错通告范文一员工犯错通告范文一 公司全体员工 20 xx 年 x 月 xx 日中午 12 点左右 我公司女员工 xx 在销售 过程中与 xxx 员工发生争执 并且 xxx 员工首先不理智动手打 人 在这期间 我公司另一员工 xx 和 xxx 员工在操作间双方进 行了二次争斗 事情处理极其不理智 犯下严重错误 xx 这种 行为 对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现 已 经严重违反了公司章程 现决定处理如下 1 对杨 xx 予以开除处理决定 鉴于杨 xx 不是事件直接引 起人 留公司查看 3 个月 并处以 500 元罚款 2 对朝阳店经理 xxx 公司内部严重警告 并处以 20 xx 元 罚款 鉴于 xxx 整个事件过程中没在现场 不予开除处理 3 对公司直接负责人 xxx 安全意识淡薄 公司内部严重 警告 向公司董事会深刻检讨 并处以 4000 元罚款 以上事件说明 我公司上至公司领导层 下至公司员工 在工作和经营过程中 简单粗暴 没有章法 争强好胜 好勇 斗狠 法律意识淡薄 如果不深刻反省 今后必然会铸成大错 给公司和个人带来深深伤害 公司在这里再次重申 1 任何人无论任何理由 不得打架 如果发生无论责任方 在谁 通通开除 2 如果经理在场 没有制止或参与者 予以开除 本决定通报公司全体员工 希望我们员工能够从以上事件 痛 定思痛 吸取教训 深刻反省 引以为戒 xxxxxxxx 有限公司 年 1 月 17 日 员工犯错通告范文二员工犯错通告范文二 20xx 年 月 日 公司售后部员工 在从事售后服务工作 时 因服务态度恶劣原因导致顾客投诉 经调查情况属实 根 据公司员工守则 章 条 款之规定 鉴于员工 在从事售后服 务工作时的不应有表现 经公司研究决定 给予 同志现金罚 款 元决定 特此通告 公司 部 20xx 年 月 日 员工犯错通告范文三员工犯错通告范文三 根据企业规章制度第 条规定 职工无正当理由经常旷工 经批评教育无效 连续旷工时间超过十五天 或者一年内累计 旷工三十天的 企业有权予以解除劳动合同 经查考勤报表 截至 月 日你已经连续旷工 天 年 内累计旷工 天
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