对处理利益关系的认识_第1页
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1 / 3对处理利益关系的认识当前，随着改革的不断深入，经济的快速发展，由于经济成分多样化、组织形成多样化，就业方式分成多样化、分配形式多样化，利益关系多样化，由此而产生的矛盾更加复杂化，形成各方面的利益矛盾，这类矛盾在社会经济转型期纵横交织盘根错节，复杂异常，可以说在社会阶层之间，社会阶层内部地区之间、地区内部、长远利益与补期利益、群众利益和工人利益之间等都存在着这样或那样的诸多利益矛盾。 概括地说，中国社会正处在改革的关键期、社会转型期、矛盾的多发期、发展的突破期和稳定的重要期。协调好各阶层利益关系，化解各种利益矛盾，避免个别的局部利益冲突转化为整体的社会冲突，已是构建和谐社会的首要任务。 和为贵，谐为主；和为本，谐为上；和为重，谐为要。政治上和谐，才能长治久安,民以乐业；军事上的和谐，才能御守疆界、无敌天下；科学上的和谐，才能智慧并发，尖端共享；经济上的和谐，才能供需两旺，物惠四海；人与自然的和谐，才能山清水秀，空气洁净；人与人的和谐，才能谅解宽容，真诚相处；人自身的和谐才能身心愉悦、健康。考查各种利益关系的矛盾实质，是利益分配不公。按照马克思的说法：世间一切矛盾斗争都是围绕利益展开2 / 3的。正确处理各种利益关系，已是当前构建和谐社会的首要任务。 那么怎样协调各种利益关系，化解各种利益矛盾呢？我认为应从几个方面去工作。一、协调劳动关系。劳动关系是一切社会关系的最基本关系。在各企业要深入贯彻劳动合同法 、 工会法 ， 再就业促进法等项法律，开展工资协商，落实为集体合同和劳动合同，以法律形式，明确劳资双方的权利义务，维护劳动者的合法权益。没有劳动关系的和谐就没有企业的发展，没有企业的发展就没有经济增长，更谈不上社会的稳定。 二、理顺分配关系。在坚持效率优先的同时，逐步加重公平的分量，以兼顾公平。企业分配方案，实行职工讨论共决制，使分配更加合理。初次分配造成的差距一般来说是正常的，有利于提高效率，贯彻按劳按生产要素分配原则，让激励性和效率性收入分配落实到位，取缔非法收入、控制垄断收入，实现合理的初次分配。 三、铲除不平等的竞争条件。现在群众就不满地是不合理、不平等的竞争条件和机会。如市场垄断、贪污腐败、制假售假、走私贩私、偷税漏税造成大量的非正常收入，一些人靠黑心钱，靠行业特权鼓起了腰包，这就导致初次分配有些收入差距拉大而不合理。 四、完善社会保障制度。切实解决好保障性分配问题。3 / 3对弱视群体，老、弱、病、残特困职工、家庭、孤儿，要通过政府的社会保障、社会救助，社会福利、社会慈善给予关怀资助。向低收入倾斜，确保低收入层的最低生活保障，突出解决失业、医
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