工务段帮困基金管理办法

1 / 5工务段帮困基金管理办法第一章 总则第一条 为积极践行“三帮”承诺，帮助、解决困难员工的燃眉之急，经段研究决定，成立段帮困基金会。同时，为管理好、使用好帮困基金，特制定本办法。第二条 本办法适用于工务段帮困基金会全体会员。第二章 组织机构第三条 成立帮困基金会管理委员会主 任：工会主席副主任：工会副主席成 员：人劳室主任、行政办公室主任、财务室主任帮困基金会管理委员会，主要负责筹集经费和有关管理制度的制定和经费使用的审计工作。下设帮困基金会管理办公室，主要负责帮困基金会的具体管理工作。主 任：党群工作办公室主任副主任：人劳室主任成 员：党群工作办公室全体成员第三章 基金来源第四条 帮困基金会款项的来源。采取行政拨款、工会拨款和会员个人募集三方筹集。即：段行政组织拨款 5万元，段工会组织拨款 3 万元。其余基金采取会员自愿入2 / 5会的原则进行筹集。第五条 会员募集金额。按照自愿的原则，每个会员个人一次按 100 元的标准交纳，成为帮困基金会会员。个人交纳的 100 元永远属于个人所有，退会时全额予以退还。第六条 首次会员个人募集资金的方式：各车间工会帮困小组只需将所属的会员募集资金信息统计后上报段党群工作办公室，由段党群工作办公室联系财务室，在会员工资中一次性扣除。 。第七条 帮困基金会产生的银行利息属于帮困基金会所有，自行滚入帮困基金会供会员借款时使用，会员退会时只退还本金。不分利息。第四章 基金的管理第八条 分级管理段帮困基金会管理办公室职责：主要负责帮困基金会的基金管理工作。由段党群工作办公室设立专项基金帐户，统一保管。段属各车间成立车间工会帮困小组。组长由车间驻地的工区工会分会主席担任，组员由车间所属各工区工会分会主席担任。车间工会帮困小组主要职责：负责帮困基金会入会会员基金的筹集、统计工作，负责该车间帮 123 下一页困3 / 5基金会会员借款的审查、审报工作。第九条 季度核算。帮困基金会管理办公室每季度向全体会员公示一次基金使用情况。第十条 建档备案。帮困基金必须专款专用，使用手续要完整。有关资料档案要求妥善保管，按年度、类型分类建档。第五章 基金的使用第十一条 借款人基本条件借款人必须是本单位的在册、在职会员并已经成为帮困基金会会员。借款人必须是确因遭受重大疾病、重大灾害、重要事件等急需资金救助的困难员工。借款人应具备完全民事行为能力，且遵纪守法、诚实守信，无重大不良记录，具备还款能力。第十二条 借款数额根据借款人的还款能力，电气化局正式编制的员工最高借款额度不超过 2 万元。运管公司编制的合同制员工借款额度不超过 1 万元。 第十三条 借款流程所属帮困基金会会员借款时，先向工区工会分会提出申请，填写绥德工务段帮困基金借款单 ，由工区工会分会主席签署意见后交车间工会帮困小组进行审查。符合4 / 5借款条件的及时上报段帮困基金会管理办公室，由段党群工作办公室向人事部门核对借款人员类别并签字后，由段帮困基金会管理办公室主任签字同意后，给予借款。第十四条 紧急救助凡帮困基金会会员在单位工作、生活期间突发重病、车祸、自然灾害等需要送医院进行抢救的，可由帮困基金会管理办公室先行垫付抢救费用，本人亲属到达后及时办理借款手续并不再垫付费用。后期费用由个人负担、医保报销等。第十五条 借款期限借款人的借款期限原则上最长为一年的时间，还款方式可采取每月工资按照一定数额进行扣款，也可个人现金交纳。一年后仍不能按时还款的，由段财务在借款人工资中逐月扣除。对借款人借款后逃离的人员，段将向法院提起诉讼，催收借款并追究民事责任。第六章 基金的监督检查及惩罚第十六条 段帮困基金使用的审计工作由帮困基金会管理委员会负责，对于违反基金借款操作程序、挪用占用帮困基金、隐瞒真实情况、提供虚假调查信息和资料，形成借款风险，影响帮困基金正常运转的责任人