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文档简介

1 / 2强化干部作风要双管齐下安全是铁路运输的永恒主题，也是考验干部作风的试金石。安全生产与干部作风息息相关，要确保安全生产的长治久安，首要的是使干部作风硬朗起来。柳州机务段、南宁通信段针对工作中一些干部存在作风不实、要求不严的现象，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和魄力，切实强化干部作风，可谓打到安全的“ 七寸”上， 牵住了安全的 “牛鼻子” 。事实证明，安全事故“问题在现场，原因在管理，根子在干部” ，作为管理者，要搞好管理，要发现问题，就必须腿勤多往现场跑、眼勤多在现场看，口勤多向职工问。若管理者脱离现场，管理便成了无源之水、无本之木。不论是加强干部量化考核，还是提高干部责任意识，其目的都是拉近干部与职工、管理与现场的距离，让干部走近职工、融入现场，尽可能多地掌握一线情况，了解现场问题，从而提高管理的针对性和有效性。加强干部作风建设的实践表明，细化量化考核制度、干部作风督察等一系列刚性约束制度，是强化干部作风的重要手段，在推动干部作风转变中起着重要作用。然而，仅靠硬性指标、刚性制度来加强干部作风建设，还远远不够，我们更需要利用宣传、教育等手段，使安全理念、责任意识内化于心，外化于行，各级干部只有从思
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