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文档简介

1 / 4支部书记先进事迹材料xxx,xx 县 xx 有限公司党支部书记、经理,一名有着30 年党龄的基层企业干部。这些年来,他凭着对党的执着信念和对职工的无限深情,受命于危难,奋斗于艰辛,不但使企业起死回生,而且还带领大家把公司不断发展、壮大,得到同行和上级领导的充分肯定,成为全市运输行业的佼佼者。而这一切成绩的取得,原动力却来自这名普通党员最朴实、最实在的话语:要让职工有饭吃,心中想着职工,发挥模范作用让职工有饭吃xx 公司前身是县粮食局下属的粮食车船队,计划经济年代从事着粮食的专业运输业务,1992 年粮食市场放开后,车船队失去了从事粮食专业运输的职能,企业进入了激烈的竟争市场,由于车辆破旧,船舶失修,加之企业人员多袍袱重,到 1995 年底,企业已资不抵债。1996 年 10 月,组织安排 xx 任粮食车船队队长。当时单位在册职工 118 名,而其中就有近 50 名职工长期没有岗位,单位仅靠 10 辆破旧汽车和一个 1000 吨货运船队维持运转。职工已连续三年拿不齐最低生活费,全省同行的运输企业纷纷倒闭,面对员工队伍散、车停场、船靠港这2 / 4样的一个资不抵债企业,xx 并没有退却,而是凭着一名党员的信念欣然接受,而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃。单位很多船员是渔民出生,文化水平普遍比较低,百分之八十不到小学文化,面对这样一个特殊的职工队伍,要让职工有饭吃,更是件难事。xx 想在脑中,急在心头,时时处处都在留心、留意,并多方联系。1997 年 8 月,听说某石化厂的船队需要劳务输入船工,得到这个信息后,沈前道及时和对方取得联系,并亲自到对方单位介绍情况,争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工。他多次做工作,并承诺将选送单位素质最好的船员。对方单位看到他作为企业的负责人,竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切,深受感动,最终同意先组织30 多名船员到他们船队打工。通过一年接触,打工船员以优质服务和诚信,赢得了对方公司的信任。1998 年,对方主动提出增强集体劳务输出人员,在这种情况下,沈前道和一班人研究决定果断投资 89 万元,将公司的 10 条破旧货驳船改造成 10 条运油驳船,一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。为谋求企业更大发展,壮大公司的实力,2000 年,xx 和一班人决定筹措资金 200 多万元再新建 10 条油船。此时,200 多万资金成了最大的难题。银行是分文不贷,借又3 / 4不容易。在这种情况下,xx 带头把自己准备为儿子结婚用的几万元都拿了出来,职工都深受感动,纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来,许多退休职工也都尽其所能,他们说:x 经理为了我们大家能吃上饭,连自家儿子结婚的钱都能拿出来,我们还担心什么!在多方努 12 下一页力下,新建的 10 条油船如期投入运营,进一步改善了公司的状况,33 名离退休人员的医药费有了保障,职工的人均年收入也近万元。多为职工办实事实事求是,就是为职工办事,办得人心、暖人心的实事。任职几年来,xx 始终坚持为职工办实事、办好事,时时关心职工,把职工的冷暖困难放在心坎上,做职工的贴心人。由于单位底子薄,职工全部住在二、三十年前砌的破旧平房里,自来水管细和锈蚀,加上水压不足,不到深更半夜,家里很难接到自来水。住房区电线老化,一遇刮风下雨,不是短路就是跳闸,给职工生活带来极大不便。xx 了解到这些情况后,决定下大决心解决职工的这些实际问题。2000 年 8 月,xx 和一班人沟通后,想方设法筹措资金 15 万元为职工改水改电,方便了职工生活。运输油船上的职工,常年在外,夏暑冬寒,工作环境十分艰若。xx 时刻把职工的冷暖放在心上。夏天,为了4 / 4防止船员高温中暑,给所有职工配备防暑降温药品,还为每个驳船装备淋水喷洒设施,降低船体温度;冬天,为防霜冻,给所有职工配备御寒大衣和保暖棉鞋,还专门买来麻袋铺在船舷上,防止职工滑倒跌伤。每遇职工生病住院,xx 都带上慰问品前往看望,对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助。职工 aa 身体不好,家属也因生病下岗在家,加上孩子上学,家庭负担比较重。为了帮助 aa 切实解决困难,xx 根据 aa 的身体状况,安排他做专职安全员,并想办法把他家属也安排到船队工作。xx 的关心,aa 一家很感激,船队里的事,他样样都走在前面。船队长 bb 航行中突发急性输尿管结石,xx 让船队员工迅速将其就近送往 xx 市医院,并立即赶到医院,帮助其安排医疗费用,并日

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