改善职工生产生活条件事迹

1 / 5改善职工生产生活条件事迹“第二批单身宿舍开建了，我们搬新家的日子不远啦！”“开展 三线建设，工区安装了热水器，下班后洗个热水澡，舒服极了。 ”近日，我局基层站段职工纷纷在“铁路职工网上家园”南宁局版块上，兴致勃勃地晒着自己的幸福。他们的幸福感源自路局近年来以人为本，着力改善职工生产生活条件，努力打造单身职工的温馨“驿站” ，让职工共享企业发展成果的惠民之举。近年来，随着高铁线路密集开通，铁路运营里程不断增加以及生产力布局持续调整，我局新进职工、异地职工明显增多，对单身宿舍、行车公寓的需求大幅增加。职工的心，企业的根。按照铁路总公司党组维护职工群众利益、改善职工生活条件的要求以及路局“十二五”职工生活规划，XX 年以来，我局逐年加大资金投入，加快单身宿舍、行车公寓建设以及沿线生产生活设施整治。今年，路局在经营形势严峻、增收节支压力巨大的情况下，又计划拿出亿元用于改善职工生产生活条件，投入资金较 XX 年增长 8 倍，力度之大前所未有。 “瞧，这是我的新家！”去年国庆节，百色车务段连结员黄祥仁和 300 多名职工喜迁新居，搬进了百色地区新落成的 12 层单身宿舍楼。他喜滋滋地说：“前两年，我们 8个职工挤在办公楼会议室里住，条件差、不方便。现在好2 / 5了，新宿舍宽敞明亮，像住在家里一样舒服。 ” 我局加快职工单身宿舍建设，大力实施安居乐业工程，按照“小站分散间休、大站集中安置”的思路，推进“安居乐业”工程，规划用二至三年的时间基本实现沿线、偏僻站区单身职工到县级以上地区居住。XX 年至 XX 年，先后建成贺州、容县、南宁南、柳州机务段、柳州工务机械段等单身宿舍，共计 1423 间，建筑面积万平方米。在建的梧州、南宁凤岭、玉林、柳州南站等单身宿舍，共计 670间，建筑面积 万平方米。今年，还计划新建桂林北、百色、南宁东、柳州电务段等单身宿舍，共 810 间。所有新建宿舍均设置厨房、卫生间，接入有线电视、互联网。我局加大行车公寓建设力度，为离家在外的乘务员打造温馨之家。XX 年至 XX 年，先后对茂名、贺州、八斗、柳州、桂林等行车公寓进行改扩建，并新建了黎塘公寓楼，不断改善乘务员休息环境。 “公寓干净整洁，像在家一样舒适，休息好了，工作才有精神！”在黎塘公寓新建的住宿楼，柳州机务段机车乘务员王艳辉对住宿条件赞不绝口。今年，我局还计划新建桂林北、百色、玉林、南宁东等行车公寓，以满足新线开通、生产力布局调整等带来的入住需求。新建公寓参照宾馆标准，安装空调，有独立卫生间，机车、动车乘务员还可以享受一人一间的待遇。 “站区整治后，环境好了，大伙工作积极性更高了。你3 / 5看，车站安全生产天数攀升到了 14000 多天。 ”在焦柳线程祥站，站长黄伯任乐呵呵地向记者讲述着这里的变化。这个历经 30 多年风雨的四等小站，近年来 123 下一页沐浴“三线”建设的春风， 面貌焕然一新。XX 至 XX 年，我局先后对湘桂、焦柳、黔桂、南昆线百色以西开展“三线”建设，167 个站区环境得到明显改善。今年，我局又将对玉林以南河茂线、黎湛线 15 个站区以及焦柳线 12 个站区进行整治，包括房屋修缮、道路硬化、环境绿化等，使职工享受更加良好的工作生活环境。我局认真贯彻党的群众路线，高度重视改善职工生产生活条件，局领导及相关部门、单位负责人经常深入一线调研内容调研，与职工面对面交流，了解职工吃、住、行等方面存在的困难和需求，科学合理地安排项目计划，确保把有限的资金用在刀刃上。计统、土房、工会等处室、部门加强方案审定和预算控制，定期组织召开督办会，了解项目进度，督促工作开展，并抓好项目验收把关。宁铁建筑总公司等建设单位倒排工期，优化施工组织，强化人力、物力、机力配置，在确保工程质量的前提下，加快施工进度，确保项目早日竣工。随着生产生活配套设施逐步建成并投入使用，我局一线职工工作生活环境明显改善，职工企业归属感和工作积极性进一步增强，有效促进了全局和谐发展、创新发展。4 / 5新建单身宿舍有厨房和卫生间，接入有线电视和互联网，乔迁新居的单身职工喜滋滋，安了居自然更加乐业；新建行车公寓温馨舒适，乘务员入住公寓就像在家一样惬意，休息好了自然精力充沛；不断加快生活线、文化线、卫生线建设，沿线站区面貌焕然一新，站区职工乐呵呵，心情好了自然充满干劲。近年来，路局认真贯彻党的群众路线，坚持以人为本，持续加大资金投入，不断改善一线职工生产生活条件，让广大职工有更多的“获得感” ，赢得职工纷纷点赞。路局始终坚持把关心关爱职工作为重点工作来抓，XX 年以来，逐年加大资金投入。尤其是 XX 年，在经营形势严峻、增收节支压力巨大的情况下，路局仍然计划拿出 亿元用于改善职工生产生活条件，投入资金较 XX 年增长 8 倍，力度之大前所未有，充分体现了路局坚持以人为本服务职工群众的民生情怀，彰显了“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享”的人本理念。为了让广大职工有更多的“获得感” ，路局始终把解决职工生产生活实际困难放在重中之重的位置。想职工之所想，急职工之所急，解职工之所忧，从职工最关心、最直接和最现实的问题做起，扎实开展夏送清凉、冬送温暖、金秋送学等活动，主动做好重病、特困、突发困难职工帮扶工作，努力解决职工住宿、通勤、就餐等方面的困难；按照5 / 5“小站分散间休，大站集中居住”思路，推进“安居乐业”工程，规划用二至三年的时间基本实现沿线、偏僻站区单身职工到县级以上地区居住，切实把关心关爱送到职工心坎上，解除职工的后顾之忧。为了让广大职工有更多的“获得感” ，路局更加注重提高职工物质文化生活水平。立足社会发展进步和企业自身实际，以职工对美好生活的向往为努力方向，优化职场环境，完善服务设施，丰富文化生活， 让全局职工生活有保障、工作有干劲、精神有家园，充分感受到生产生活条件等方面实实在在的提升，享受到更高质量、更高层次的物质文化生活。为了让广大职工有更多的“获得感” ，路局不断健全完善服务职工工作体系，强化服务理念，全心全意为职工办实事、办好事、解难事，使服务职工工作实现规范化、常态化、制度化，广大职工的“获得感”更加饱满、更加持久。职工冷暖记心头，服务职工无止境。