强化安全文化教育 筑牢安全生产防线

强化安全文化教育强化安全文化教育 筑牢安全生产防筑牢安全生产防 线线 平禹煤电白庙矿在第二季度安全文化建设中 以提高全员 素质为重点 以安全 六网络 为载体 把握安全生产特点 充 分发挥安全文化对安全生产的引领带动作用 通过开展形式多 样的安全文化教育 塑造本质安全人 打造本质安全岗 建设 本质安全型矿井 有效筑起了安全第一道防线 促进了全矿整 体安全管理水平的提高 有力推动了安全生产的健康稳定发展 一 坚持人本思想 确立安全文化教育先行地位一 坚持人本思想 确立安全文化教育先行地位 矿党总支在第一季度的基础上又制订 2007 年安全文化建 设考核方案 安全文化建设 六网络 工作考核办法 进一步 明确了目标任务 成立了由书记为组长 党政副职为副组长的 安全文化建设考核领导小组 切实加强组织领导 在生产经营 过程中 始终坚持一切为了安全 一切服从安全 一切优先安 全 一切保证安全的安全工作思想 把提高职工的安全意识 作为安全生产的治本途径 从而在全矿井整个安全工作中 确 立了以人为本 安全文化教育先行的地位 二 建塑安全文化促进文明生产二 建塑安全文化促进文明生产 宣传形式多样 安全理念融入生活 一是利用广播 板报 横幅 白庙宣传 安全文化简报 等有效的宣传教育形 式 营造舆论氛围 形成了党政齐抓共管 部门联动 共同促 进的宣传教育格局 二是以 生命至上 安全为天 安全核心理 念为主题 结合安康杯竞赛 瓦斯煤尘爆炸警示教育图板展及 模拟演示活动 安全生产月活动以及矿井的安全生产目标 开 展一系列安全活动 努力营造安全文化教育氛围 三是对付井 口电子显屏的教育内容进行更新 使职工能够在入井前享受到 亲情的呼唤 安全的提示 四是制作了 安全警示卡 时刻提 示职工注意安全 五是把煤电公司下发的近年煤矿事故案例 下发到各区队 班组 作为活教材组织职工学习 吸取教训 增强了职工安全生产的自觉性 2 全员齐参与 活动多样化 一是组织安全标兵先进事 迹报告会到区队进行巡回演讲 用先进典型感召 通过 三违 人员现身说法 用坏典型警示人 二是宣传科 团委 工会先 后开展了职工家属子女来矿举行安全联演签名活动 安全文艺 演出 姑嫂帮哥改违章 安全知识抢答赛 安全警句的征集 女工与所结对子互动 童心呼唤安全 巾帼话安全 演讲赛 安全与我同行 签名 为一线职工送降温茶等形式多样的活动 受教育职工 1300 余人 三是 安全咨询日 安监科印发安全知识 安全法律 法规 安全理念卡片 800 余份 发放到职工手中 解决职工提出安全疑难问题 80 余多 四是建立了四级愿景体系 用愿景鼓舞人 五是夫妻互动活动安全 吹好 枕头风 筑牢 安全第二道防线 六开展了爱心工程 第二季度 女工协管共 为一线职工送爱心鞋垫 100 余双 毛巾 40 余条 各种小礼品 835 份 安全文艺演出 6 场 深受广大职工的好评 这些活动 的开展对构筑安全文化发挥了积极作用 促进了安全生产 3 构建 以人为本 的质量管理体系 矿井在巩固国家二级质量标准化矿井的同时 力争向省特 级质量标准化矿井迈进 一是不断培养职工的质量意识 各区 队坚持每周一给职工上一次技术课 月底对学习结果进行一次 测试 二是充分发挥好班前班后会安全教育小课堂的作用 确 保每一名职工无一缺漏地都能接受到安全思想宣传教育 班前 班后会实行签名制度 职工到会率必须达到当日出勤的 100 三是坚持以人为本 严格落实 五化 标准 即教育形式多样化 制度科学化 管理精细化 行为规范化 质量标准化 教育职 工从岗位管理源头做起 对每一个岗位 都要按程序 按标准 施工 四是建立了质量标准化建设专业考核组织 每月 5 日 15 日 25 日三次安全质量大检查 分别评出优良品 合格品 不合格品 按有关规定进行奖罚 三 明确目标责任三 明确目标责任 狠抓现场管理狠抓现场管理 1 细考奖惩治考核 实施法制管理 2007 年第二季度矿 井进一步健全了安全制度和管理办法 矿井制定了 2007 年安 全管理的决定 安全质量标准化现场管理办法 安全 质量标准化考核细则 关于签订师徒合同的通知 等文件 2 现场管理责任化 齐心协力保安全 矿井严格执行矿 级领导井下带班 区队干部井下跟随班制度 坚持与工人同上 同下 做到工人三班倒 班班有领导 强化安全督查 矿井成 立了四个安全督查组 三个 一通三防 督查组 天天下井开展 零 四点督查行动 定人定时跟踪落实整改 确保安全隐患整 改到位 设立党员安全责任岗 39 个 党员先锋岗 30 个 积极 开展党员反 三违 活动 并及时督促落实整改 矿工会 团委 建立了 78 人组成的群监员队伍和 32 人青年安全岗队伍 纪检 安全线加大干部值班跟班督查力度 落实执行力 坚持职工代 表每月巡视安全一次 构建了安全监督网络体系 夯实了安全 基础 3 三违 帮教亲情化 安全行为自觉化 一是对 三违 人 员通过家庭走访 座谈 主动了解他们近段的思想状况 帮助 他们化解思想矛盾 此项措施实施以来 三违 人员大幅下降 有效地促进了安全生产 二是女工委家属协管员经常深入区队 家属进行安全知识宣传和帮教活动 三是家属协管员与一线职 工签订 安全联保书 84 份 四是根据 三违 现象产生的绕幸心 理 懒惰心理 麻痹心理 把安全教育的重点放在 四种人 的 身上 即 家庭拖累的疲惫人 盲目蛮干的粗鲁人 婚丧事后 的动情人 家庭不和的烦躁人 通过对他们的适时疏通 帮助 引导从而时刻紧绷安全这根弦 五是对严重的 三违 人员 不 仅要受到处罚 而且要参加 三违 学习班 教育干部 职工树 立 安全第一 的思想 四 狠抓技能培训 提高全员素质四 狠抓技能培训 提高全员素质 按照 管理 投入 培训 并重的原则 第二季度共培训新 工人 135 人 特殊工种 68 人 一般工种 75 人 采掘 防突 通风 安监等防突知识培训三期 208 人 安全生产管理人员复 训 4 人 矿长安全资格培训 4 人 并且举办群监员 青安岗培 训班二期共计 91 人次 邀请中国矿业大学教授来矿举办防突专 业知识培训 100 多人参加了学习 同时发放安全复习题 500 余份 深入学习 全员考试 提高全员素质 同时开展了 文明 员工 评比活动 提高了职工自觉遵守各项制度的积极性 通过 开展 文明示范岗 创建 规范职工的行为 在机电车间充灯房 主 付井车房等单位统一着装 统一持证上岗 统一文明用语 促