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任免干部经验材料任免干部经验材料 任免干部经验材料为营造优秀人才脱颖而出的良良好环境 完善领 导干部选选拔任用的科学机制 对优优秀人才破格提拔和越级提提 拔的原则 条件 任用程程序等环节作出了一系列规规定 规定具备下列条件之之一的 可以破格提拔或越越级提拔德才素质 好 发发展潜力大 群众公认 工工作实绩突出 近三年年度度考 核连续被评为优秀等次次 任现职以来所负责的工工作曾获地级市 以上党委 政府或省以上部门表彰或或授予荣誉称号 领导班子 子结构配备需要的年轻干部部 洗煤滤布女干部 党外外干部和少 数民族干部 专专业性强的单位或部门急需需的 有一定领导和管 理经经验 具有高级以上专业技技术职称的专门人才 且工工作实 绩突出的 有关单位位和部门急需的 具有硕士士研究生以上学历 且工作实实绩突出的 选派到自然条条件差 经济相对落后 条条 件艰苦地区工作三年以上上 为改变当地落后面貌做做出突出贡献 的优秀干部 选送到省以上高校 包括括党校 重点培养的优秀 后后备干部 组织认定工作特特殊需要或其他表现突出的的 对任免干部进行三考考 两票决 一竞选制度 三考 即素质考 试 组织考察 调研报告考评评 素质考试一般以面试为为主 每个职位按得分高低低取前3或4名 经组织考考察后 由组织 纪检部门门派员随同考察入选人员进进 驻职位选拔单位 围绕选选拔职位的职责要求开展调调研 然后组 织专家集中评评审 两票决 即即进行县 区 委常委会和和全委会两次差额票决 县县 区 委常委会集体听取取考察情况汇报 结合民主主推荐 面试成绩等情况对对考察对象采取无记名投票票的方式进行差额票 决 非非选举产生的干部取前2名名 提请全委会差额票决直直接产 生拟任人选 需选举举产生的干部则取前3名 提请全委会差额票 决出22名提名候选人 提交乡镇镇人代会或党代会差额选举举 一竞选 即竞竞选县 区 直单位科级领领导职位和竞选乡镇 党政正正职的人选 分别在全委会会票决大会和乡镇党代会 人 代会上 就竞选职位的的施政方略发表竞选演讲 现场接受全体 委员和党代代表 人大代表评议 然后后进行差额票决和差额选举 举 站在全局和战战略的高度 滤布要求 一要认真学习贯彻 两 会会 精神 把思想统一到 党组的决策部署上来来 为建设 一强三优 的的现代 作出积极贡献献 二要以科学发展观为指指 导 服务建设坚强 的的大局 建设坚强的 三要认真做好 和 工作 确保 和 四要从促进 可持续续发展出发 加快 建设高素素质的干部队伍和坚强的领领导班子 五要加强党性锻锻 炼 在建设 一强
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