企业安全管理的灵魂

企业安全管理的灵魂企业安全管理的灵魂 哈佛 企业管理百科全书 指出 企业是社会的一个器官 是 一个经济 技术和心理的复合体 企业文化则是这个复合体的 魂 是社会文化在企业中的一种集中表现 作为一种文化现 象 它是企业在其生产经营中培育出来的 具有本企业自身特 征的物质财富和精神财富的总和 其观念文化是核心和灵魂 应当看到 作为企业安全文化 它是企业文化的重要组成部分 是一种全新的安全管理思想和理念 在现今的安全生产工作中 安全文化建设具有重要的基础性地位和作用 这是因为人是安 全生产的主体 人的安全意识强弱 安全文化素质高低 直接 作用和影响着生产的具体过程和结果 所以说 安全文化是企 业安全管理的灵魂 特别是在生产力发展水平不高的现阶段 这种作用和影响显得更为重要 通过抓好安全文化建设 可以 使各级领导 企业员工在潜移默化中形成强烈的安全意识 掌 握必备的安全技能和知识 具有相当程度的事故防范本领 实 现从 要我安全 到 我要安全 和 我会安全 的根本转变 自觉遵 章守纪 自主保安 从而有效地预防和减少各类伤亡事故 因 此 从一定意义上说 抓好安全文化建设 就是构筑起一道广 泛而坚固的安全生产防线 就是把 安全第一 预防为主 的方 针落到了实处 齐鲁石化物流分公司紧密结合创建学习型企业 实施安全文化创新 形成的人本安全管理模式 就是对企业安 全文化的最好诠释 推进安全文化 首先 要强化观念文化建设 安全是什么 安 全是生命 安全是责任 安全是效益 没有安全何谈效益 所 以安全是第一要务的保证 必须全方位 全过程 全天候地讲 要像齐鲁物流分公司那样 不断强化 人本安全 的观念 切实 作为 一把手 工程来抓 纳入干部政绩考核 实行安全责任制 使安全生产压力层层传递 始终战战兢兢 始终如临深渊 始 终如履薄冰 而且还要下大力气构建独具特色的物流安全文化 体系 将人作为安全管理的第一要素 将本质安全建立在人本 安全基础之上 形成 大安全 理念 靠全体员工去实现 安全管 理零目标 实现本质安全 其次要强化行为文化建设 石化行业的生产环境易燃易爆 有 毒有害 存在一定的客观危险性 但危险并不意味着有事故 要保障员工的生命安全 就要服从这种环境所需的规章规程 如果员工遵守技术规范 技术标准 操作规程 自觉遵从进行 行为文化建设 控制不良行为的话 很多事故是可以避免的 美国杜邦公司的宗旨是 从科学出发 一切事故均可避免 齐 鲁物流分公司用亲情呵护安全创造出的 亲情管理法 用学习 型组织理论指导安全生产产生的 双环学习 和 533 安全互动学 习 方法等 无一不是将安全行为习惯化 制度化的有益探索 作为从事化学危险品物流服务的齐鲁物流分公司 正是通过安 全文化的创新 提高了全员素质 从而有效地避免了 三违 解决了安全生产的瓶颈 第三 要强化制度文化建设 很多事故的背后往往存在着有法 不依的现象 企业中的大多数事故是 三违 造成的 生产力的 发展要求制度不断完善 同时要求执行制度要严 要有一个管 理生态系统保障 特别是在高温高压的化工生产条件下作业 必须有严明的纪律 严格的制度 严格的规范 要像齐鲁石化 物流分公司那样 按照 一岗一责制 的原则 大力推行全员岗 位安全承诺制 实行安全风险管理抵押金办法 加大安全检查 和考核力度 形成具有鲜明特色的物流安全文化 安全设施标 准化 人的行为规范化 专业管理制度化 安全责任契约化 考核奖惩法制化 管理手段现代化 从而建立起安全管理的生 态系统 确保安全生产的各项制度 可检 安全过程 可控 第四 要强化环境文化建设 即构建特定的物质环境 包括设 备设施和现场环境两个方面 从经济学的角度看 预防性的产 出比高于事故整改的产出比 无数事例说明 为了节省资金而 降低安全成本 一旦事故发生最终反而会吃大亏 效益也将化 为乌有 齐鲁物流分公司在企业的安全环境建设上舍得花钱 投入巨资整治隐患 同时改造现场环境 建设 安全文化走廊 开展丰富多彩的安全文化活动