财务总监年度工作计划_1

财务总监年度工作计划财务总监年度工作计划 计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织 内不同部门和不同成员 在未来一定时期内关于行动方向 内 容和方式安排的管理事 财务总监年度工作计划格式模板 由小编为您整理 仅供参考 财务总监年度工作计划格式模板财务总监年度工作计划格式模板 时间如梭 转眼间又跨过一个年度之坎 回首望 虽没有 轰轰烈烈的战果 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺 年 初 置业公司经营管理模式调整 财务工作并入财务部 客旅分 公司人员分流 财务工作又并入财务部 新公司像雨后的春笋一 样不断地涌现 会计核算 财务管理工作纳入财务部 20 xx 年 月份集团公司推出财务合同管理月 财务部被推向了阵地最前 沿 20 xx 年 月份集团公司实际预算管理 财务部是冲锋陷阵的 先锋队 公司内部 要求管理水平的不断地提升 外部 税务 机关对房地产企业的重点检查 税收政策调整 国家金融政策 的宏观调控 在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨 齐 心协力把各项工作都扛下来了 在 20 xx 年的工作中 财务部作为公司的综合职能部门 在 市局党组的领导下 在省局办公室的关心帮助和具体指导下 转变思想观念 强化服务意识 提高自身素质和工作质量 努 力围绕中心任务开展工作 较好地发挥了职能作用 为行业的 发展做出了应有的贡献 下面总结一下一年来的工作 职能发展 过去的一年 财务部在职能管理上向前迈出了一大步 1 建立了成本费用明细分类目录 使成本费用核算 预算 合同管理 有了统一归口的依据 2 对会计报表进行梳理 格式作相应的调整 制订了会计 报表管理办法 使会计报表更趋于管理的需要 3 修改完善了会计结算单 推出了会计凭证管理办法 为 加强内部管理做好前期工作 财务合同管理月总结 公司推出 财务 合同管理月活动 说明公司领导对财务 合同管理工作的重视 同时也说明目前财务管理工作还达不到 公司领导的要求 为了使财务人员能充分地认识 财务 合同管理月活动 的 重要性 财务总监姚总亲自给财务部员工作动员 会上针对财 务人员安于现状 缺乏竞争意识和危机感 看问题 做事情缺 少前瞻性 进行了一一剖析 同时提出财务部不是核算部 仅 仅做好核算是不够的 管理上不去 核算的再细也没用 核算 是基础 管理是目的 所以 做好基础工作的同时要提高管理 意识 要求财务人员在思想上要高度重视财务管理 如对每一 笔经济业务的核算 在考虑核算要求的同时 还要考虑该项业 务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题 现 在考虑不充分 以后出现纰漏就难以弥补 针对 财务 合同管 理月活动 进行了工作布置 财务总监年度工作计划财务总监年度工作计划 一名新的财务经理进公司 对公司的制度 相关业务流程 公司组织架构 部门人员 生产流程以及生产工艺等情况不完 全了解 为此近段时间内对于本部门工作的开展 建议暂按原 来的运作模式进行 除非原模式出现较大问题 需要修改 将通 过三个月的前期调研 将迅速的了解公司相关情况 并在此基 础上提出相应的整改或工作建议 一 了解部门工作目标 范围 职责 1 通过沟通领悟公司高层对财务部的期望 以作为日后工 作关注重点 2 通过公司制定的 岗位职责说明书 来了解工作目标 范围 职责 二 了解下属工作目标 范围 职责 1 采用单个约谈方式 了解每一个下属的具体分工和工作 内容和流程 并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作 流程 2 通过公司制定的 岗位职责说明书 来了解工作目标 范围 职责 3 通过约谈和观察了解下属的工作状态和思想情绪问题 三 了解公司和本部门相关业务 1 了解公司的组织架构 2 了解公司的财务制度和公司 部门的工作流程 3 了解公司经营状况 财务核算制度 账务处理 成本核 算方法 4 了解公司的产品 设备 工艺流程 四 阶段性日常工作安排 1 在了解公司和部门基本情况的的同时 还需要迅速开展 起部门的日常工作 监督日常工作的有效开展 2 稳定现有财务团队 保证日常工作开展 3 依据公司高层要求或配合其它部门处理相关工作 4 定期召开部门周例会 在会议上了解更多的信息 解决 急需解决的问题 5 加强与下属间的交流和沟通 增强部门的凝聚力 提高 团队合作能力 6 定期将近期工作情况向直属上司汇报 争取公司高层更 多的资源和支持 通过前期对公司内部控制 业务流程 组织 架构 人员等情况的调研 形成前期调查报告向直属上司汇报 五 后续工作计划开展 通过阶段性工作状况的分析 进行合理资源整合 开展工 作计划如下 1 依据需求重新梳理财务组织架构 业务流程 人员分工 2 依据需求制定和完善 内部控制制度 和工作流程 规 避经营和税务风险 包括货币资金 销售与收款 采购与付款 存货管理 筹资 成本费用等 3 依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度 包括 会计科目的设置 会计报表的编制和分析 4 建立财务报表体系 包括财务报表 成本费用报表以及各 种供财务分析的辅助报表 制定和下发财务分析报告撰写规定 或者说经营活动分析撰写规定 5 依据需求制定和完善人员考核和激励机制 帮助职员建 立职业生涯规划 6 依据需求制定和完善人才培养机制 制定培训计划并按 期开展培训课程 7 依据需求制定和完善部门月度 年度工作计划 8 依据需求制定和完善 财务部岗位操作手册 以上仅从业务层面上讲述一些个人观点 从政治层面上自 已领悟了 财务总监年度工作计划范文财务总监年度工作计划范文 工作目标 立足基础工作 深化工作细节 提高人员素质 追求工作质量 第一部分 财务工作 一 财务基础工作 一 制定财务制度及相关流程执行标准 1 从公司实际出发依据 企业会计准则 制定公司财务制 度 2 制定各项财务工作的执行流程及规范标准 3 寻求创新和突破 细化和改善财务管理工作中各环节的 监督 管理职能 4 完善内部控制 不断查找财务工作中存在的漏洞 对发 现的问题及时上报总经理 并对应完善相关制度 二 拟定财务人员配置及岗位职责 1 根据公司发展需要 拟定财务部岗位及岗位人员配置 制定岗位职责 工作标准 考核制度 2 按照规范 精细 科学的标准 提升会计人员综合素质 和强调工作的主动性 以提升财务部整体工作水平 3 以培训带动基础工作的落实 年 有目的 有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培 训 预计在 7 8 月份在网上进行了会计人员的后续教育培训 主要选取会计基础工作方面的内容加以学习 使会计人员认识 到会计基础工作的重要性 能够更好地开展会计工作 三 会计核算管理 1 进一步规范会计科目 按照公司业务的具体需求 依据 企业会计准则 科学合 理地对会计科目进行归类 规范会计科目的使用方法 从而使 会计科目更具有科学性 一致性 2 理顺现金收支 货款结算流程 为保证现金收支的安全性 合理性 避免在支付现金环节 出现漏洞 规定经办人员必须填写现金 费用支付单据 写明 支付原由 并必须经总经理签字 方可支付 使现金按标准管 理 做到有据可查 避免收付风险 货款结算方面 对商场结 算单据进行细致审核 对其取的各项费用做到严格审核 不错 交一笔费用 3 加强财务指标分析力度 按时完成月度 季度 年度的财务分析报表 上报数字 做到零差错 年重点针对销售额 费用额 利润额三项指标着重进行 分析 对品牌促销推广活动的投入 产出及其实施效果进行分 析 重点关注影响各项指标的相关因素 提出促销推广中存在 的问题 通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策 提供重要依据 4 落实会计档案管理制度 至年我公司成立已 3 年 所涉及的会计档案累积增多 必 须制定执行会计档案管理制度 将会计档案分别归类 按序存 放 严格履行会计档案的立卷 归档 保管 查阅和销毁等管 理制度 并注意防火 防潮 防盗等 二 财务管理工作 一 强化财务监管职能 1 加强对存货的监管 存货是企业正常经营的基本保证 尤其是对于我公司来说 库存商品占有较大的份额 存在品种繁多 销售状况参差不齐 的状况 为保证库存商品的准确性 财务部每月对各品牌的库 存盘点结果进行抽查 对有问题商品 及时发现 及时督促相 关部门予以整改 并对产生问题的部门进行考核 通过考核与 监督 降低问题商品的数量 努力提高存货周转率 减少存货 损失 2 挖潜创新 开源节流 加强对销售 费用的监管 在挖潜增效方面 积极地将好的建议 意见上报总经理 对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计 并上报 总经理 力争费用支出的合理性 监督终端店销售情况 查找销售中存在的漏洞 避免收 入损失风险 3 加强对人员调动和工作交接的监督针对各岗位工作的特 殊性 相关人员如果变动 必须履行严格的工作交接手续 列 清移交事项 交清货品 钱 物 并由主管领导监交 避免货 品 钱 物损失风险 二 加强安全管理 杜绝安全隐患 安全是企业正常经营的前提和重要保障 安全工作应常抓 不懈 作为资金的管理部门 进一步建立健全安全管理体系 使安全管理完全纳入