发电部小指标竞赛考核管理办法

精品文档 1欢迎下载1欢迎下载 发电部值际小指标竞赛考核管理办法发电部值际小指标竞赛考核管理办法 试 试 行 行 1 1 总则总则 1 1 目的 为了更好的完成公司的节能目标和每年的各项经营指标 实现 公司经营业绩最大化 为充分调动运行人员节能积极性 提高全员节能降 耗意识 鼓励员工积极主动优化设备 系统运行方式 降低厂用电率 提 高机组运行的经济性 使机组的各项经济指标能控制在最佳的范围内 特 制定本办法 1 21 2 引用标准引用标准 山西兆光发电有限责任公司 2 300MW机组集控运行规程 山西兆光发电有限责任公司 2 600MW机组集控运行规程 1 3适用范围 适用范围 1 3 1 本办法适用于发电部集控各值 1 3 2 有下列情况之一者 本机组当月 或当班 指标不参与竞赛 1 3 2 1 采取非正当手段竞争时 本机组当月指标不参与竞赛 1 3 2 2 机组全月均在停运状态或机组运行时间小于一周时 本机组当月 指标不参与竞赛 1 3 2 3 当机组启动正常后 本机组当班指标不参与竞赛 从下一班开始 计算 1 3 2 4 机组下令停运并开始降参数后 本机组当班指标不参与竞赛 竞 赛时间截止到上一班 1 3 2 5 机组在正常运行中 由于设备 人员等原因发生锅炉灭火 重要 精品文档 2欢迎下载2欢迎下载 辅机掉闸等导致机组参数变化严重偏离设计值的情况时 以保证机组安全 为主 本机组当班指标不参与竞赛 机组恢复正常后从下一个班组开始竞 赛 1 3 2 6 公司 SIS 系统数据采集异常时 系统故障期间的班组不参与小指 标竞赛 1 41 4 术语定义术语定义 小指标 小指标是检查 分析生产计划执行情况的依据 一般按生产环节 将煤耗 厂用电率两大指标分解成许多便于各个生产岗位操作的技术经济 指标 1 51 5 指标竞赛原则和依据 指标竞赛原则和依据 1 5 1 技术经济指标竞赛是建立在机组安全稳定运行基础上的 运行人员 在运行调整过程中首先把安全稳定放到第一位 坚决杜绝违背机组安全的 现象发生 如有违规 视情况将取消竞赛排名资格 除按小指标竞赛最后 一名处理外 对所造成的不安全事件负全部责任 1 5 2 以月度为考核周期 竞赛主体为集控运行班组 以机组为竞赛单位 机组统计相应指标考核标准 以标杆值为基础 以最优值为目标 对在不 经济区 不安全区运行的指标进行考核 汇总各项指标以月度累计 平均 得分做为各机组最终得分 按得分高低进行排序 排序的结果是月度竞赛 奖励分配的主要依据 1 5 3 发电部各专业主管 对各专业经济运行指标负有指导和监督职能 对影响经济指标的设备问题和缺陷 督促有关部门尽快消缺或提出改进操 作的建议 通过经验积累不断优化系统运行方式 组织技术攻关 各指标 竞赛分值存在不合理情况时可以根据指标调整情况进行修改 精品文档 3欢迎下载3欢迎下载 1 5 4 指标竞赛数据来源 以 SIS 系统采集的数据为基础 通过计算软件 自动生成竞赛成绩 尽可能减少人为影响因素 保证竞赛公平 公开 公 正 1 5 5 各指标参数尽量在优化调整区间运行 做到调节稳定 防止大幅度 调整 禁止过度调整 超出范围时 SIS 系统提出报警 提醒值班员做好 优化调整 2 2 管理职责与分工管理职责与分工 2 1 生产副总经理 2 1 1 负责对发电部月度小指标竞赛制度的监督和落实 2 2 经营副总经理 2 2 1 负责对发电部月度小指标竞赛奖罚的监督和落实 2 3 策划部 2 3 1 负责对小指标完成情况进行监督和检查 兑现月度小指标竞赛奖罚 根据电量情况和指标控制情况每季度对小指标竞赛奖金进行核算调整 2 3 2 负责制定单项指标月度控制目标值 根据煤场盈亏情况对当月小指 标竞赛供电煤耗进行修正 2 4 安环部 2 4 1 负责监督发电部小指标竞赛过程是否存在影响公司安全生产的情况 2 5 监督审查部 2 5 1 负责监督发电部小指标竞赛的执行情况 2 6 发电部经理 2 6 1 负责本标准的具体操作实施 各值指标完成情况的统计和考核落实 2 6 2 负责公司小指标目标值的编制和修订 精品文档 4欢迎下载4欢迎下载 2 6 3 负责全面制定 实施及贯彻执行本制度 监督本制度的正确有效执 行 2 7 发电部各专业主管 2 7 1 负责对本专业负责的指标及相关运行情况进行日常检查 对发生的 各种与竞赛有关事件进行记录 进行本专业指标统计 2 7 2 对在小指标竞赛过程中发现的单纯为了小指标排名而有意违反规定 弄虚作假 不听从指挥 影响安全生产 影响设备安全的事件提出考核意 见 2 7 3 根据小指标竞赛情况 对本专业指标优化控制方面进行总结分析 提出优化意见和措施 2 8 运行值长 2 8 1 负责组织本班组人员在机组运行中 在首先保证安全的情况下对各 项经济指标进行调整 控制 2 8 2 负责对本班组小指标竞赛工作的整体管理和总结分析 2 9 仪电部 2 9 1 负责公司 SIS 系统数据采集的准确性及小指标竞赛软件的维护 3小指标竞赛规定小指标竞赛规定 3 1 奖惩原则 3 1 1 指标奖励按机组为单位进行竞赛奖励 值长的奖罚与每台机组挂钩 3 1 2 小指标竞赛项目包括机组指标竞赛和机组单项指标竞赛两部分 机 组指标竞赛是对列入小指标竞赛的各个指标打分后生成总分进行排名竞赛 单项指标竞赛是对直接影响机组经济性的重要指标按各班组完成的月度平 精品文档 5欢迎下载5欢迎下载 均值与公司划定的标准值比较后直接进行奖罚 3 1 3 机组单项指标包括 机组发电量 机组厂用电率 机组供电煤耗 暂定 3 1 4 机组指标竞赛前两名予以奖励 第三名不奖不罚 后两名予以考核 3 1 5 机组单项指标竞赛对于低于公司制定标准值的班组予以奖励 超出 标准值的班组予以考核 标准值根据公司月度生产目标 电量预测和机组 实际运行情况每月动态调整 由公司策划部制定 某台机组当月运行过程 中发生非调度原因的影响电量时 根据责任按公司安全文明生产奖惩标准 执行考核 小指标竞赛中不重复考核 3 1 6 机组竞赛指标统计通过公司 SIS 管理平台 中产生 3 1 7 机组指标竞赛排名原则 按照同机组间 各值月度统计指标得分进 行排名 3 1 8 机组单项指标竞赛统计原则 发电量 厂用电率按照同机组月度生 产报表数据累加计算月度值进行统计 发电煤耗以公司生产报表正平衡煤 耗为基准 累加计算月度各值各机组供电煤耗 各值供电煤耗必须根据当 月煤场盈亏校核结果进行修正后作为最终计算结果 3 1 9 指标奖励需专款专用 不能用于班组管理其它方面 3 1 10 采取不正当手段进行小指标调整或弄虚作假的 一经发现取消本 值值长及当事机组的当月小指标奖励资格 即按小指标竞赛最后一名进行 处理 性质恶劣的延长取消奖励资格的时间 取消奖惩资格的班组 如出 现消极对待的情况 将会在下月小指标竞赛中延长取消奖励资格的时间 精品文档 6欢迎下载6欢迎下载 3 1 11 连续三个月小指标竞赛均为最后一名的机组 取消该机长当年竞 聘上一级岗位的资格 3 2 分配原则 3 2 1 机组指标竞赛奖励金额 每台机组总奖励金额为 10000 元 公司和 发电部按 60 40 的比例构成 排名奖励规则为 第一名 7000 元 第 二名 3000 元 第三名 0 元 第四名 考核 1500 元 第五名考核 2500 元 机组指标竞赛奖励金额根据公司发电量和指标控制情况由公司策划部 每季度进行核算调整 3 2 2 机组单项指标竞赛 单项指标优于公司制定标准值的班组奖励 1000 元 达不到标准值的班组考核 1000 元 3 2 3 单项指标月度完成情况与发电部管理人员的奖罚挂钩 每项指标完 成情况标优于公司制定标准值时奖励发电部 2000 元 达不到标准值时考 核发电部 2000 元 3 2 4 每台机组每月的奖励金额的计算方法为 名次奖励金额 该机组月 运行天数 月自然天数 3 2 5 机组指标竞赛奖金分配范围为本机组运行人员和当值值长 具体系 数为机长 3 锅炉副机长 2 5 汽机副机长 2 锅炉巡检 1 汽机巡检 1 值长 1 电气巡检 0 5 3 2 6 每月 5 日前机组小指标竞赛上月排名在最后一名的机组和值 由值 长负责将上月小指标竞赛分析上报至发电部节能主管 3 2 7 每月所有机组竞赛总体排名在最后的值组织本值副机长以上人员就 竞赛结果排名最后的原因进行分析 分析报告每月 5 日前上报至发电部节 精品文档 7欢迎下载7欢迎下载 能主管 4 竞赛办法 4 1 小指标竞赛奖金分配 按各值每台机组每班小指标得分累加后按当月 上班的天数加权平均后的得分进行排名 按排名顺序进行奖金分配 4 2 计分方式 按设备参数设计值或公司目标任务值为目标进行考评 按 设备正常允许控制范围给出得分区间 如 主蒸汽温度 机侧额定值 566 则给分时按 566 0 得 5 分 实时值与额定参数值偏差越大 得分 越少 直至得负分 4 3 得分统计规则 本班某项小指标得分统计方法为 SIS 运行管理平台固 定时间段内取一个数据 并经过得分规则计算得出分值 当班期间内的所 有分值为本班的该项指标得分 各项指标得分之和为本班的总得分 同一 班组当月某机组所上各班的得分总和为当月小指标竞赛总分 4 4 得分计算规则中固定时间段根据各台机组运行人员的实际操作情况 合理进行确定 保证运行人员能有条件达到调整水平 运行操作水平逐渐 提高后 逐步缩短时间间隔 固定时间段可选择 1 小时 10 分钟 5 分钟 3 分钟等 最小时间段为 1 分钟 4 5 小指标竞赛值取点 有多点时 按各点的平均值取值 但要剔除坏点 4 6 如有设备检修或消缺时 根据对参数的影响情况 机组长可以向对应 专业提出申请 由专业根据具体影响情况决定剔除统计时段 属于本值主 要责任影响小指标参数得分的 不计入剔除得分范畴 4 7 机组年度排名 按照机组月度分值之和进行排名 机组年度排名作为 精品文档 8欢迎下载8欢迎下载 年终个人及班组评选先进的参考依据 4 8 各值年度排名 按照各值各月度分值之和进行排名 值际年度排名作 为年终先进班组评选参考依据 4 9 各项小指标分值统计计算标准 见附件 小指标评分细则 5 小指标竞赛评价组织机构 组 长 林树彪 副组长 吴 鹏 王建平 吕宏凯 李 俊 成 员 发电部各专业技术主管 6 评价依据 6 1 公司 SIS 管理平台采集数据并进行统计计算 7 评价方法 7 1 发电部各专业主管每月对各值小指标竞赛结果进行监督 7 2 安环部对发电部小指标竞赛过程的安全性进行监督检查 7 3 策划部对发电部小指标完成情况进行监督 7 4 监督审查部对发电部小指标竞赛过程的公正性 准确性进行监督检查 8 本办法自下发之日起执行 2016 3 28 精品文档 9欢迎下载9欢迎下载 附件 1 各项小指标分值统计计算标准 目标值评分方式序号指标名称 一期二期一期二期 说明 1 发电量平均负荷 X 270MW 平均负荷 X 540MW 平均负荷 X 270MW 得 20 分 平均负荷 260MW X 270MW 得 15 分 平均负荷 250MW X 260MW 得 14 分 平均负荷 240MW X 250MW 得 13 分 平均负荷 230MW X 240MW 得 12 分 平均负荷 220MW X 230MW 得 11 分 平均负荷 210MW X 220MW 得 10 分 平均负荷 200MW X 210MW 得 9 分 平均负荷 190MW X 200MW 得 8 分 平均负荷 180MW X 190MW 得 7 分 平均负荷 170MW X 180MW 得 6 分 平均负荷 160MW X 170MW 得 5 分 平均负荷 150MW X 160MW 得 0 分 平均负荷 X 540MW 得 20 分 平均负荷 520MW X 540MW 得 15 分 平均负荷 500MW X 520MW 得 14 分 平均负荷 480MW X 500MW 得 13 分 平均负荷 460MW X 480MW 得 12 分 平均负荷 440MW X 460MW 得 11 分 平均负荷 420MW X 440MW 得 10 分 平均负荷 400MW X 420MW 得 9 分 平均负荷 380MW X 400MW 得 8 分 平均负荷 360MW X 380MW 得 7 分 平均负荷 340MW X 360MW 得 6 分 平均负荷 320MW X 340MW 得 5 分 平均负荷 300MW X 320MW 得 0 分 SIS 运行管理平台发电 机功率每小时取一个平 均值 经过得分规则换 算得出分值 只做为竞 赛使用 不能作为统计 使用 2 厂用电率 6 0 5 5 厂用电率 X 6 00 得 20 分 厂用电率 6 00 X 6 10 得 18 分 厂用电率 6 10 X 6 20 得 17 分 厂用电率 6 20 X 6 30 得 16 分 厂用电率 6 30 X 6 40 得 15 分 厂用电率 6 40 X 6 50 得 14 分 厂用电率 6 50 X 6 60 得 13 分 厂用电率 X 5 50 得 30 分 厂用电率 5 50 X 5 60 得 18 分 厂用电率 5 60 X 5 70 得 17 分 厂用电率 5 70 X 5 80 得 16 分 厂用电率 5 80 X 5 90 得 15 分 厂用电率 5 90 X 6 00 得 14 分 厂用电率 6 00 X 6 10 得 13 分 SIS 运行管理平台发电 机功率 高厂变功率每 小时取一个平均值 经 过得分规则换算得出分 值 只做为竞赛使用 不能作为统计使用 精品文档 10欢迎下载10欢迎下载 厂用电率 6 60 X 6 70 得 12 分 厂用电率 6 70 X 6 80 得 11 分 厂用电率 6 80 X 6 90 得 10 分 厂用电率 6 90 X 7 00 得 9 分 厂用电率 7 00 X 7 10 得 8 分 厂用电率 7 10 X 7 20 得 7 分 厂用电率 7 20 X 7 30 得 6 分 厂用电率 7 30 X 7 40 得 5 分 厂用电率 7 40 X 7 50 得 4 分 厂用电率 7 50 X 7 60 得 3 分 厂用电率 7 60 X 7 70 得 2 分 厂用电率 X 7 70 不得分 厂用电率 6 10 X 6 20 得 12 分 厂用电率 6 20 X 6 30 得 11 分 厂用电率 6 30 X 6 40 得 10 分 厂用电率 6 40 X 6 50 得 9 分 厂用电率 6 50 X 6 60 得 8 分 厂用电率 6 60 X 6 70 得 7 分 厂用电率 6 70 X 6 80 得 6 分 厂用电率 6 80 X 6 90 得 5 分 厂用电率 6 90 X 7 00 得 4 分 厂用电率 7 00 X 7 10 得 3 分 厂用电率 7 10 X 7 20 得 2 分 厂用电率 X 7 30 不得分 3 主汽温度 537 566 5 ABS 实际值 537 532 X 542 5 ABS 实际值 537 2 527 X 532 或 542 X 547 5 ABS 实际值 537 3 522 X 527 或 547 X 552 5 ABS 实际值 537 4 X 552 或 X 522 5 ABS 实际值 566 561 X 571 5 ABS 实际值 566 2 555 X 561 或 571 X 576 5 ABS 实际值 537 3 550 X 555 或 576 X 581 5 ABS 实际值 537 4 X 581 或 X 550 SIS 运行管理平台每 5 分钟取一个平均数据 经过得分规则换算得出 分值 机侧主汽温度测点平均 值 测点 1 LBA30CT601 测点 2 LBA30CT620 4 再热温度 537 566 5 ABS 实际值 537 532 X 542 5 ABS 实际值 537 2 527 X 532 或 542 X 547 5 ABS 实际值 537 3 522 X 527 5 ABS 实际值 566 561 X 571 5 ABS 实际值 566 2 555 X 561 或 571 X 576 5 ABS 实际值 537 3 550 X 555 SIS 运行管理平台每 5 分钟取一个数据 经过 得分规则换算得出分值 精品文档 11欢迎下载11欢迎下载 或 547 X 552 5 ABS 实际值 537 4 X 552 或 X 522 或 576 X 581 5 ABS 实际值 537 4 X 581 或 X 550 机侧再热温度测点平均 值 测点 1 LBB90CT620 侧点 2 LBB90CT601 5 主汽压力滑压曲线滑压曲线X ABS 实际值 滑压曲线对应压力值 X 0 5Mpa 得 5 分 X 每增加 0 1 扣 1 分 X 1 0 得 0 分 X ABS 实际值 滑压曲线对应压力值 X 0 5Mpa 得 5 分 X 每增加 0 1 扣 1 分 X 1 0 得 0 分 SIS 运行管理平台每 5 分钟取一个平均数据 经过得分规则换算得出 分值 由滑压曲线与机 组负荷对应关系计算得 出对应压力值 6 真空 8 kpa10 kpa 10 ABS 实际值 8 X 8kpa 不得分 10 ABS 实际值 10 X 10kpa 不得分 SIS 运行管理平台每小 时取一个平均值 经过 得分规则换算得出分值 真空侧点平均值 侧点 1 MAG01CP101X 侧点 2 MAG01CP102X 侧点 3 MAG01CP103X 7 含氧量 3 5 3 5 5 00 X 不得分 4 50 X 5 00 得 1 分 3 50 X 4 00 得 3 分 3 00 X 3 27 得 5 分 2 50 X 3 00 得 3 分 1 50 X 2 50 得 1 分 5 00 X 不得分 4 50 X 5 00 得 1 分 3 50 X 4 00 得 3 分 3 00 X 3 50 得 5 分 2 50 X 3 00 得 3 分 1 50 X 2 50 得 1 分 SIS 运行管理平台每 5 分钟取一个平均数据 经过得分规则换算得出 分值 精品文档 12欢迎下载12欢迎下载 X 1 50 不得分 X 1 50 不得分 8 排烟温度 122 130 134 X 140 得 2 分 130 X 134 得 4 分 126 X 130 得 6 分 122 X 126 得 8 分 X 122 得 10 分 140 X 不得分 146 X 150 得 2 分 138 X 142 得 4 分 134 X 138 得 6 分 130 X 134 得 8 分 X 130 得 10 分 150 X 不得分 SIS 运行管理平台每小 时取一个平均值 经过 得分规则换算得出分值 A B 侧烟气温度取平 均值 9 给水温度 271 8 271 8 271 X 得 8 分 265 X 271 得 7 分 260 X 265 得 6 分 255 X 260 得 5 分 250 X 255 得 4 分 245 X 250 得 3 分 240 X 245 得 2 分 235 X 240 得 1 分 X 235 不得分 271 X 得 8 分 265 X 271 得 7 分 260 X 265 得 6 分 255 X 260 得 5 分 250 X 255 得 4 分 245 X 250 得 3 分 240 X 245 得 2 分 235 X 240 得 1 分 X 235 不得分 SIS 运行管理平台每小 时取一个平均值 经过 得分规则换算得出分值 给水温度测点 LAB80CT601 10 入口 NOx 浓度 500 mg Nm 500 mg Nm 入口 NOx 浓度小时平均值 500 mg Nm 得 10 分 入口 NOx 浓度小时平均值 500 mg Nm 不得分 入口 NOx 浓度小时平均值 500 mg Nm 得 10 分 入口 NOx 浓度小时平均值 500 mg Nm 不得分 SIS 运行管理平台每小 时取一个平均值 经过 得分规则换算得出分值 11 再热减温 水量 0t0tX 0t 得 5 分 0 X 5 0t 得 2 分 X 5 0t 不得分 X 0t 得 5 分 0 X 5 0t 得 2 分 X 5 0t 不得分 SIS 运行管理平台每小 时取一个平均值 经过 精品文档 13欢迎下载13欢迎下载 得分规则换算得出分值 12 制粉单耗 35kwh t17kwh tX 35 得 5 分 每增加 0 5 扣 1 分 X 37 5t 不得分 X 17 得 5 分 每增加 0 5 扣 1 分 X 19 5t 不得分 根据磨煤机 一次风机 密封风机电流 电压 功率因数计算得出耗电 功率 与耗煤量进行计 算得出单耗 因目前无法将 ECS 系 统引入 SIS 系统 耗电 率标准值无法确定 故 小指标试投期间进行耗 电率统计 统计结果作 为小指标正式投运后的 评分目标值 只做为竞赛使用 不能 作为统计使用 13 引风机单 耗 4 0 kwh t 4 0 kwh t X 4 得 5 分 每增加 0 1 扣 1 分 X 4 4t 不得分 X 4 得 5 分 每增加 0 1 扣 1 分 X 4 4t 不得分 根据引风机电流 电压 功率因数计算得出耗电 功率 与蒸发量进行计 算得出单耗 因目前无法将 ECS 系 统引入 SIS 系统 耗电 率标准值无法确定 故 小指标试投期间进行耗 电率统计 统计结果作 为小指标正式投运后的 精品文档 14欢迎下载14欢迎下载 评分目标值 只做为竞赛使用 不能 作为统计使用 14 送风机单 耗 1 2 kwh t 1 2 kwh t X 1 2 得 5 分 每增加 0 05 扣 1 分 X 1 45t 不得分 X 1 2 得 5 分 每增加 0 05 扣 1 分 X 1 45t 不得分 根据送风机电流 电压 功率因数计算得出耗电 功率 与发电机功率进 行计算得出耗电率 因目前无法将 ECS 系 统引入 SIS 系统 耗电 率标准值无法确定 故 小指标试投期间进行耗 电率统计 统计结果作 为小指标正式投运后的 评分目标值 只做为竞赛使用 不能 作为统计使用 15 凝泵单耗 1 0 kwh t 1 0 kwh t X 1 0 得 5 分 每增加 0 05 扣 1 分 X 1 25t 不得分 X 1 0 得 5 分 每增加 0 05 扣 1 分 X 1 25t 不得分 根据凝泵电流 电压 功率因数计算得出耗电 功率 与发电机功率进 行计算得出耗电率 因目前无法将 ECS 系 统引入 SIS 系统 耗电 率标准值无法确定 故 精品文档 15欢迎下载15欢迎下载 小指标试投期间进行耗 电率统计 统计结