




免费预览已结束,剩余8页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产的现代化管理与创新安全生产的现代化管理与创新 石油企业作为国家支柱产业 其生产规模庞大 作业种类 多且复杂 作业环境多是易燃易爆场所 危险性大 事故发生 频率高 在长期的生产过程中 逐渐形成了一套比较完备的安 全生产管理经验 以中原油田钻井工程公司为例 来说明已有 的管理模式 近两年来 中原油田集钻井工程公司从 安全责任重于泰 山 这个高度出发 运用多种形式强化安全管理 着力打造钻井 现场安全生产的基石 使安全生产逐步进入良性循环的轨道 今年 1 至 8 月份 这个公司没有发生一起工伤死亡事故 复杂 事故损失时间较以往大幅度减少 钻井成本得到有效控制 安全教育 筑牢员工思想安全防线安全教育 筑牢员工思想安全防线 思想支配行动 员工的安全意识强弱以及对安全知识掌握 多少 直接影响着安全施工 为此 这个公司十分重视增强员 工的安全意识和安全知识教育 编写了 事故案例选编 安全知识问答 等小册子 组织员工学习 分期分批对全体 员工进行 hse 知识达标培训 开展 hse 知识答题竞赛和演讲活 动 发放各种安全环保宣传材料 将安全生产常识印制成小卡 片发给员工 采取一日一题的形式自学 去年以来 这个公司 共举办涉及 hse 知识内容的培训班 36 期 开展 hse 知识答题竞 赛和演讲活动 13 场次 发放安全宣传挂图 1000 余张 征集安 全论文和安全漫画 100 多份 为了督促全体员工学习和掌握安全知识 公司两级机关安 全主管部门和基层队定期对员工进行考核抽查 一次抽查不合 格 进行口头教育 两次抽查不合格 黄牌警告 停产培训 并给予一定的经济处罚 三次抽查不合格 待岗或调离原工作 岗位 这种措施对员工学习安全知识起到了很好的鞭策作用 安全效益奖 捆绑起安全与员工利益安全效益奖 捆绑起安全与员工利益 将员工个人利益与单位安全生产挂起钩来 促使员工自觉 落实岗位安全责任制 是钻井公司的又一经验和做法 这个公 司除了每年坚持与所属分公司签订 hse 指令书 与所属法人实 体签订 安全生产协议书 与关键岗位员工签订 安全生产合同 书 落实领导挂点承包制度和交纳安全风险金措施外 今年又 试行全员安全效益奖 每月提取奖金的 40 作为安全生产专项 奖金 这个公司按照制定的 安全效益奖管理办法 规定 凡发生 死亡事故和负同等及以上责任的特大交通事故 其所在基层队 全年不享受安全效益奖 其所在三级单位和公司主管部门 3 个 月不享受安全效益奖 公司机关其他部室两个月不享受安全效 益奖 办法 还规定 对发生工伤重伤 工伤轻伤 重大和一 般交通事故的单位分别进行处罚 对全年无任何事故的单位给 予奖励 安全效益奖管理办法 的出台 激发了全员参与安全 管理 努力实现零事故目标的积极性 安全监督检查 盯牢生产施工关键部位安全监督检查 盯牢生产施工关键部位 安全监督 检查 是强化安全管理必不可少的手段 钻井 公司去年在内部成立了安全监督站 抽调 24 名懂安全 责任心 强 有丰富井队工作经验的人员专门从事井队现场安全监督工 作 这个安全监督站组建一年多来 先后对 30 多个钻井队的 220 多口井实施了现场监督 及时发现和排除事故隐患 2000 余 次 及时下达隐患整改通知单 800 余份 事故整改验收率 100 纠正违章 70 多起 处罚违章人员 50 多人次 有效地避 免了一些事故的发生 与此同时 这个公司还根据季节特点和生产实际 不间断 地开展基层队和三级单位自查 单位间互查 公司安全检查和 季度现场考核活动 对查出问题的单位和人员进行曝光 对查 出的 三违 人员除按规定处以罚金外 还让其脱产培训 结合 查出来的问题 这个公司还对 作业指导书 作业计划书 hse 现场检查表 进行适应性修改 使其更具针对性和可操作性 重金投入 完善井队安全设施重金投入 完善井队安全设施 为保证井队员工的安全 这个公司按照建设 hse 精品工程 的要求 发挥上下两个积极性 多方筹措资金 近两年来 这 个公司先后投入近 1000 万元 对基层队不符合规定要求的安全 防护设施进行更新改造 据了解 这个公司近两年先后为所有 钻井队配备了数码显示防碰天车 为 40 部钻机配备了全自动排 绳器 对井队电路进行了规范化改造 达到了三相五线制 一 机一闸一保护和防爆标准 对钻台梯子 护栏 护罩等进行了 更新或补充 规范了安全标志和安全警示牌 添置了一些新的 井控装置 各种压力级别的防喷器和配套装置 更换了部分循 环罐 绞车 大钩等设备 在改善员工安全生产环境的同时 这个公司还注意改善员 工的生活条件 逐步为所有井队配上移动浴室 环保厕所 更 换或修理破旧野营房 设法让员工有一个良好的生产和生活环 境 安全生产管理作为一种现代化的管理方法和手段 不但要 吸取过去的老经验 老做法 还要勇于创新 开创安全管理的 新模式 安全性评价和危险点分析 预控工作就是近期发展起 来的推动安全生产全员 全方位 全过程闭环管理的新方法 1 安全性评价工作安全性评价工作 1 1 安全性评价工作的必要性 开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全 生产管理先进水平接轨的重要体现 以往的安全管理手段在预 见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意 安全性评价 是综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的 安全性进行度量和预测 确认发生事故的可能性及其严重程度 提出相应的整改和控制措施 达到预防 控制隐患和事故 开 展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断 做到心中有数 也是提高安全管理整体水平的有效途径 但该项工作也是一项 复杂而艰巨的系统工程 为了认真开展好这项工作 要求全体 职工统一思想 提高对开展安全性评价工作重要性和必要性的 认识 克服畏难情绪和应付了事的想法 1 2 健全组织 制定计划 加强培训 要搞好安全性评价工作 首先是组织落实 安全性评价工 作是 一把手工程 各单位各级领导的行政正职必须亲自抓 就是说要在各项工作中摆正安全性评价工作的地位 全面协调 从人力 物力 财力等方面对安全性评价工作给予保证 为此 各单位应成立以安全第一责任人为组长的领导小组和以主管生 产领导为主任的安全性评价办公室 并成立相应的专业组 明 确分工 落实责任 使每个科室的管理人员和每个班组的职工 明确安全性评价的实施程序和自己在安全性评价中所要做的工 作 安全性评价办公室是具体的办事机构 应研究 石油企业 安全性评价 和 石油企业安全性评价查评依据 并对照近 几年所颁发的 防止石油生产重大事故的重点要求 和其它标 准 规程以及集团公司 油田 本单位的有关制度和反事故措 施补充到查评依据中 编印成本单位的安全性评价查评表 安 全性评价办公室要经常了解基层单位评价工作开展的情况和存 在的问题 及时研究并给予指导 为了顺利开展评价工作 必须制订安全性评价的实施计划 各单位开展安全性评价工作一般分为 4 个阶段 第 1 阶段 宣传 发动 培训 第 2 阶段 工区 班组自查 自评 自改 第 3 阶 段 基层单位自查 自评 整改 第 4 阶段 对基层单位进行复 查 汇总材料 总结上报 开展安全性评价的一个重要步骤是抓好培训 各单位和基层单位应分别举办安全性评价培训班 各单位 培训班培训对象是基层单位的负责人和各专业组正 副组长 安全性评价办公室成员和各专业组的成员 各基层单位培训班 培训的对象是各部门的负责人 专业技术人员 班组长和班组 安全员 培训的内容是 安全性评价的目的 项目 标准和要 求 通过培训增强对安全性评价的理解 熟悉查评过程 掌握 查评方法 从而使安全性评价工作有目的 科学地开展 开展 安全性评价工作是对全体干部 职工进行一次全面 深入的安 全思想教育和广泛的业务培训 全体职工在参与这项工作的过 程中 通过深入学习安全生产各项规程和规章制度 提高安全 意识 熟悉和掌握国家和石油行业有关法律 法规 标准 规 程 规定 规章制度 各项反事故技术措施及现场设备的状况 和性能 1 3 认真开展查评工作 积极落实整改 安全性评价工作采用定量的方法按设定的项目进行查评 必须发动全体职工参与这一工作 从基层班组查起 科学地 客观地按项目表逐个逐项进行 对生产设备 安全用具 各班 组应根据运行 检修等职责分别按各自分工进行查评 填表 对公用设施部分和公用安全用具 要求各基层单位指定部门和 班组进行检查 填表 不得遗漏 对于不需要本班组查评的项 目或本班组无此项设备 工器具时 在查评相应项目的 评价项 目 和 品名 型号 规格 的栏内填写 无 字 各基层单位在开 展安全性评价工作时应落实责任制 将评价项目层层分解 落 实到各部门 工区 班组 使各级人员明确各自应查评的项目 依据 标准和方法 单位领导要做到有布置 有检查 有标准 安全性评价工作要把管理因素作为评价的重点 对有些环节没 有到位的 要重新补课 要杜绝突击式 运动式的查评方法 要实事求是 深入细致 科学严谨地开展评价工作 查评是不 分主客观原因的 贵在真实 工区 班组只按查评项目检查 不进行评分 各基层单位在工区 班组自查的基础上要组织专 业技术人员进行自查 自评 整改 这次查评质量要高于工区 班组的查评 仍要检查所有的设备 工器具 然后 抽调各职 能科室专业技术人员和专家组成员对各基层单位进行安全性评 价复查 复查时按规定的比例抽查设备 工器具 严格按标准 要求统一打分 安全性评价结果不与单位的奖金挂钩 不与评 比挂钩 不与单位的领导业绩挂钩 单位之间不搞评价得分的 横向比较 但对各单位安全性评价工作开展情况 计划实施 整改完成情况要与单位的奖金 评比和领导业绩挂钩 建立起 安全性评价责任考核机制 开展安全性评价工作 重要的是通过对查出问题的整改 提高设备的健康水平和安全管理水平 实现超前发现各种隐患 从而达到减少和消灭事故的目的 在开展安全性评价工作过程 中要贯彻 边查评 边整改 的原则 对已查出的缺陷和隐患能 整改的就应立即整改 暂时无法整改的 各单位也要制订整改 计划 做到项目 资金 工期 责任人四落实 基层单位无法 解决或需研究的问题应汇总及时上报上级单位的职能部门 要 通过人 物 环境的现象看到管理因素 只要安全管理到位了 人的不安全行为就可以克服 物的不安全状态就可以消除 环 境的不安全因素就可以改变 对查评出来的问题 若危及安全 和容易解决的问题应及时整改 要求各职能科室按职责划分明 确各自的任务 制订出解决这些问题的指导意见 各单位分别 制订出整改计划 将安全性评价查出的问题列入各单位的 反措 安措 和年度检修计划中 在日常维护 大修 固改工程中 整改 对一些得分率较低 即危险度较高的项目应特别关注 在进行安全性评价整改时 要防止边整改边犯的倾向 2 危险点分析 预控工作危险点分析 预控工作 2 1 危险点分析 预控是 安全第一 预防为主 的具体措施 第 1 危险点分析预控体现了安全第一的要求 坚持危险点分析 预控是在工作前分析和找出该项工作中 可能出现的危险点 并且采取有效措施加以控制和防范 危险 点查找不准 防范措施没有落实就不能开始工作 第 2 危险 点分析 预控体现了 预防为主 的主动安全思想 发生事故后 吸取教训不再重演类似悲剧 不如预防在先避免事故的发生 把危险点控制在发生事故之前 第 3 危险点分析 预控充分 体现依靠群众抓安全 危险点分析 预控一是要对设备和工作 中可能出现的危险点进行全面的分析和预测 二是要对这些危 险点进行事先控制和防范 要做好这两方面的工作仅靠少数领 导和管理人员是不够的 必须发动广大职工参与 危险点是事故的易发点 多发点 设备隐患所在点和人的 失误潜伏点等 开展危险点分析 预控就是要根据设备状况和 每项工作的内容 方法 环境 人员素质等情况 分析 查找 危及设备和人身安全的危险点即不安全因素 再根据有关规章 制度研究控制和防范措施 避免事故的发生 危险点是诱发事 故的重要因素 许多事故的发生一般与对存在的危险点没有分 析和发现 或者虽然发现但对其有可能造成的严重后果估计不 足 或者虽然采取了一些措施但缺乏针对性 有效性相关 2 2 要做好危险点分析及预控必须反习惯性违章 危险点是引发事故的客观因素 习惯性违章是导致事故的 人为因素 两者结合很容易发生事故 第 1 习惯性违章会掩 盖工作中危险点的存在 第 2 习惯性违章往往会使工作中危 险点演变成事故 第 3 习惯性违章会使工作中危险点进一步 扩大 造成更为严重的后果 要避免事故就要反违章 特别要 反习惯性违章 根据资料统计 石油系统 62 以上的人身事故 和人员责任事故是由于习惯性违章造成的 习惯性违章是指固 守旧有的不良做法和工作习惯而违反安全工作规程的行为 习 惯性违章的主要原因是工作人员的责任心不强 疏忽大意 职 工之间相互关心 提醒不够 对规程和规章制度不熟悉或学习 理解得不深 以为自己技术熟练盲目自信 贪图省事的侥幸心 理 因此 要做好危险点分析预控工作 避免发生事故 必须 彻底铲除习惯性违章行为 养成遵章守纪的良好习惯 2 3 危险点分析 预控工作的做法 进行危险点分析 预控工作首先要分析 预测危险点 就 是要对每个岗位的工作及所管辖的设备和即将开始工作的危险 点状况进行分析 判断和推测 有针对性地制定控制 防范措 施 保证设备和工作全过程的安全 一般说危险点可以分为两 大类 一类是明显的危险点 另一类是潜在的危险点 要以科 学的态度分析 预测危险点 对每一项工作 每一台设备 每 一条管线 每一件工器具进行全面检查 对危及设备和人身安 全的情况进行分析 要收集有关资料 特别是发生的事故教训 对将要开始的工作与以往同类工作相比较 根据地点 环境 工作条件 使用的工器具和人员情况等 预测工作中何时 何 处可能出现危险点 这些危险点可能带来哪些危害 如何采取 措施加以控制和防范 分析 预测危险点的工作要从班组和每 个人做起 工区对班组查找出的危险点和控制 防范措施要进行确认 并加以补充和完善 现在处于石油企业体制改革阶段 有些职 工家属下岗等问题可能会影响到职工的情绪 所以要及时做好 思想工作 避免事故的发生 另外对持续时间较长 过程较复 杂的工作 除了对整个工作的危险点作粗略的预测外 还应把 整个工作过程分为若干个小阶段 对每个小阶段的危险点进行 仔细的预测 阶段分得越细 预测越可靠 在工作之前预测到 的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 供水管网清洗及维护周期管理方案
- 水痘的防治教学课件
- 水电材料基础知识培训课件
- 走进数字影视技术观看经典影片并写作影评04课件
- 2025版建筑工程劳务大清包合同(辅材供应与施工监督)
- 2025版海洋工程建设项目施工合同小型工程本协议
- 二零二五年度智能穿戴产品全球代理销售合同
- 二零二五年度城市综合体联合开发合同
- 2025版店面租赁与品牌形象维护合同
- 2025版企事业单位车辆租赁与资产管理合同
- 艾梅乙检测结果解读培训课件
- ESD静电管理评审计划+管理评审报告全套资料
- 04735数据库系统原理-串讲
- 绿色工厂培训课件
- 制造业的网络安全培训
- 接触网工程图识图 六跨电分相绝缘锚段关节安装图的识图
- 工业厂房监理规划范本
- 急性心肌梗死的护理PPT
- 花卉学 二年生花卉
- 机动车维修竣工出厂合格证样式
- 管道工程隐蔽验收记录表
评论
0/150
提交评论