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文档简介

新教师岗前培训方案新教师岗前培训方案 岗前培训的目的在于 让新教师尽快适应教育教学工作 促使他们在实际工作中进一步巩固专业思想 努力用师德要求 规范自己 逐步熟悉小学教育教学常规 初步形成管理 教育 学生和组织教学的实际能力 适应工作环境 基本胜任岗位工 作 下面是关于新教师岗前培训方案的内容 欢迎阅读 根据教育部的通知精神 为切实做好今年新教师岗前培训 工作 使新教师树立正确的教育思想观念 形成良好的职业道 德和敬业精神 掌握教育教学基本知识和技能 对我县新教师 进行上岗前培训 并由景东教师进修学校承担培训任务 特制 定新教师岗前培训实施方案 一 培训原则一 培训原则 按照 先培训 后上岗 不培训 不上岗 的原则 采用 学 习 实作 考评 的培训模式 加快新教师的成长步伐 二 培训目标二 培训目标 通过培训 使新教师更新教育理念 提升新教师的师德修 养水平 学习班级管理方法 提高班级管理能力 树立正确的 课堂观 学生观 教师观和评价观 尽快适应新课程教学 初 步掌握教学新方式 新技能 新手段 形成新的教育教学能力 缩短新教师的角色转换期 三 培训对象三 培训对象 通过公开招考被录取的教师 四 培训内容四 培训内容 新教师岗前培训内容为 五 培训时间五 培训时间 培训时间 第一阶段为 8 月 1 日 15 日 第二阶段为 8 月 10 日 16 日 六 培训地点六 培训地点 景东教师进修学校 七 培训考核办法七 培训考核办法 新教师岗前培训第一阶段考核内容为 1 小学教师完成小学阶段语 数学科近 2 年的升考试卷的 答卷任务 高中教师完成高中阶段本学科近 3 年的升考试卷的 答卷任务 各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于 1000 字的试卷分析 2 完成一份 1 课时教学设计 3 写出一份不少于 1500 字的学习心得体会 新教师岗前培训第二阶段考核内容为 1 课堂实作考核 2 制作出一课时课件 并进行展示与交流 3 写出一份说课稿 并说课 4 利用 2 2
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