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乡镇机关后勤每日工作计划表模板乡镇机关后勤每日工作计划表模板 201x年 我镇将以党的十七大精神为指导 全面贯彻落实科学发 展观 认真贯彻党管人才原则 进一步为人才的培养 吸引 用好 创造良好的社会环境和工作环境 重点抓好以下三项工作 1 强化四种意识 开发人才资源 四种意识 一是一把手工程意识 镇党委将把人才开发工作提升到重要位 置 一把手主抓人才工作 要像抓招商引资一样来抓引才引智工作 二是人才标准多样化意识 即把品德 知识 能力和业绩作为 衡量人才的主要标准 做到不拘一格选拔和任用人才 三是人才至上意识 即要以促进人才成长和作用发挥为标准 切 实做好使用 培养 关心 激励人才的各项工作 充分尊重人才的 特殊禀赋和个性 达到既用人之长也容人之短 四是人才大开发意识 采取使用性开发 政策性开发储备性开 发等多种方式 如 进行合理性岗位调整 建立乡士人才库 建立科 技示范户 强化机关和村级后备干部培养等 以各种方式来推动辖 区整体性人才资源的大开发 2 营造四个环境 实施人才服务 首先是营造政策环境 在各类制度 规定的允许范围内 出台 人才政策 发挥政策对人才成导向作用 以达到广罗人才 人尽其 才的目的 二是营造社会风尚环境 鼓励人才干事业 帮助人才干好事 业 加大人才宣传力度 努力营造崇尚知识 崇尚人才的社会风气 三是营造市场环境 创建本辖区的人才市场 发挥劳动保障事 务所作用 通过周到服务 规范运作 科学指导 有力监督 来完善 本辖区人才市场体系 四是营造工作环境 加强人才创业载体建设 为人才提供施展 才华的舞台 3 创新机制 推动人才工作 一是建立科学的人才评价机制 纠正重学历 资历 轻能力 业绩的倾向 二是建立淘汰机制 打 破人才管
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