石油科技人员团队工作事迹

1 / 5石油科技人员团队工作事迹高雄厚 1963 年生于陕北米脂。从学生时代开始，他就显露一种“怪异”的个性。不愿接受“填鸭式”的教学方法，喜欢独立思考。能独立钻研的数理化成绩一直名列前茅，上中学就开始自修大学课程；但英语等需跟着老师学习的课程却一直拖后腿。 高中毕业没考上理想的大学对他打击很大，他立志要考研究生。在陕西师大由防空洞改成的地下室里，他专攻英语，一天强记 100 多个单词，两年强记了 1 万多个。5 平方米的地下斗室常常把他闷得头昏恶心，他依然矢志不渝，坚持不懈。 功夫不负有心人，他顺利考上了兰州大学化学系硕士研究生。一些同学惊奇地向他讨教“秘诀” ，他说,我早就确定了考硕士研究生的目标。不过，因只会动脑，不会动手，他只得从有机化学合成专业转到物理化学专业。 大学毕业分配到兰州炼油厂炼制所做评价工作时间不长，他的科技论文就在比赛中获得第一名。当时大西北的研发条件很艰苦，只能用农用三轮车拉催化剂原料。研究所的前辈专家格外勤奋，使高雄厚深受教育。但受条件限制，2 / 5研究所多年难以取得重要科研成果，很多人不安心做研发工作，他也只能长期做“配角” 。 无法直接参与研发，高雄厚就独自潜心钻研国内外各种炼油催化剂的专利技术及相关专家的资料。中国的、外国的，中文资料、英文资料，10 年时间内，他研究了 300 多种专利技术和十几位有影响的专家，有时一项专利技术研究半年时间。 前几年，他只是钻研每项专利的研究导向、技术路线及具体方法，没有形成综合认识，后几年逐步琢磨出一些科技创新的规律。他体会最深的，一是科技创新往往是从小处入手取得大的突破；二是重要技术往往是用最简单的方法解决最复杂的难题；三是重大突破往往产生在各种学科边缘；四是所有成功的技术都是无数失败的结晶。 他印象最深的是一位国外科学家，在研究“正碳离子理论”时就是从一个点上取得突破，从而获得诺贝尔奖。由此，他深切地感受到：“自主创新就好像是在针尖上舞蹈” 。这些研究不仅使他对科技创新规律有了深入理解，中外许多科学家的创新品格也磨砺了他独创的个性。1997 年，在中国科学院兰州化物所取得博士学位后，他又毅然决然地3 / 5回到了“摇瓶子”的催化剂研究岗位。 危局锤炼出创新的韧性 1999 年，高雄厚久经磨砺的独创个性终于有了发挥的机会。 为了减少汽车尾气对环境的污染，国家颁布了新的汽油质量标准，严格限制汽油中的烯烃含量，国内绝大部分炼油企业的汽油产品都面临着烯烃含量超标而不能出厂的困境。发达国家一直用调和方法稀释汽油中的烯烃，我国则主要依赖催化剂技术的创新。如果改用调和方式，需要大幅调整炼油装置结构，资金投入巨大，时间也来不及。 高雄厚所在的催化剂研究所，研发设备陈旧，科技人员很少，又缺乏重要技术积累，而且研发时间急迫，只有 4个月的期限，还要面对外部研发机构激烈竞争的压力，但是，困境反而激发出高雄厚长期集聚的韧劲，他不愿放弃难得的机遇，勇敢挑起项目组长的重担，带领一群年轻的科研人员，义无反顾地投入新的催化剂技术攻关。 12 下一页任务是 1999 年 11 月 9 日正式接受的。开始两个月，高4 / 5雄厚只是查阅资料，探索机理，寻找突破口，直到次年春节还没有理出一个头绪。就在攻关遇难的当口，他先后有幸得到了我国炼油催化应用科学的奠基人闵恩泽院士，有机化学工程专家袁睛棠院士，以及高雄厚的恩师毛学文等的指点，使他豁然开朗：传统的催化剂是把已生成的烯烃转化为其他产物，以达到降烯烃的目的，难道不能突破这种技术路线，从源头控制烯烃的生成？ 于是，他深入研究减少烯烃生成的反应环境，首次提出减少烯烃生成的反应模式，并力图开发出改性分子筛新技术，从源头上降低汽油中的烯烃含量。他不善于做化学实验，但与有着丰富实验经验的实干家张忠东、刘从华、庞新梅等组成“黄金搭档” ，在前辈专家研究的基础上，开展了一次又一次的实验，接连失败 10 多次，终于用 4 个月时间，取得小试和中试成功。 实验的成功只是起点，更为艰难的是实现工业化生产和应用。按高雄厚的方案投入生产时出现意想不到的麻烦，分子筛被粘在生产线上，只能用人工一点点往下刮。当天正好下暴雨，高雄厚的心情比暴雨还急。他们冒雨取回样品，通宵达旦研究改进方案，第二天再试生产，终于成功了，并连续生产 160 吨。 5 / 5新催化剂生产出来了，能不能在实际炼油生产中应用又是一道难关。任何一个坎迈不过去，新催化剂都可能胎死腹中。第一次争取在家门口的兰州炼厂试用。厂领导和生产技术部门负责人三四十名召开会议，听取高雄厚的技术介绍，并回答各种质疑，那阵势真有点像“舌战群儒