



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
服饰礼仪的要求服饰礼仪的要求 对于服饰礼仪 相信很多人做注意到了 那么要注意什么 要求呢 下面是为大家准备的服饰礼仪的要求 希望可以帮助大 家 服饰礼仪的要求服饰礼仪的要求 面试时服饰的要求面试时服饰的要求 西装 男生应在平时就准备好一至两套得体的西装 不要到面试 前才去匆匆购买 那样不容易选购到合身的西装 应注意选购 整套的两件式的 颜色应当以主流颜色为主 如灰色或深蓝色 这样在各种场合穿着都不会显得失态 在价钱档次上应符合学 生身份 不要盲目攀比 乱花钱买高级名牌西服 因为用人单 位看到求职者的衣着太过讲究 不符合学生身份 对求职者的 第一印象也会打折扣的 衬衫 以白色或浅色为主 这样较好配领带和西裤 平时也应该 注意选购一些较合身的衬衫 面试前应熨平整 不能给人 皱巴 巴 的感觉 崭新的衬衣穿上去会显得不自然 太抢眼 以至于 削弱了人事主管对求职者其他方面的注意 这里要提醒一点 面试时你所穿的西服 衬衫 裤子 皮鞋 袜子都不宜给人以 崭新发亮的感觉 原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑 齐的 那么你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹 呢 而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上 一定有 某些东西会让你觉得别扭 从而分散你的精力 影响你的面试 表现 皮鞋 不要以为越贵越好 而要以舒适大方为度 皮鞋以黑色为 宜 且面试前一天要擦亮 领带 男生参加面试一定要在衬衣外打领带 领带以真丝的为好 上面不能有油污 不能皱巴巴 平时应准备好与西服颜色相衬 的领带 袜子 袜子的颜色也有讲究 穿西服革履时的袜子必须是深灰色 蓝色 黑色等深色 这样在任何场合都不失礼 头发 尽量避免在面试前一天理发 以免看上去不够自然 最好 在三天前理发 男生女生都应在面试前一天洗干净头发 避免 头屑留在头发或衣服上 保持仪容整洁是取得用人单位良好第 一印象的前提 此外 男生要将胡须剃干净 并且在刮的时候不要刮伤皮 肤 指甲应在面试前一天剪整齐 女士高尔夫服饰要求女士高尔夫服饰要求 国际女子高尔夫球坛的夏季赛事此起彼伏 一浪高过一浪 整个夏天挥杆的女士们让大众大饱眼福 球技越来越精湛 人 也越来越亮丽 她们的服装更是让人大跌眼镜 越来越时尚 概括起来就是紧 短 艳 惊艳之余 不禁疑惑 这合乎高尔 夫的着装标准吗 十九世纪晚期 高尔夫始终是欧美上层贵族们 的运动 这些接受正统教育的绅士淑女们 坚信高贵气质需要 层层包裹 所以一些前卫的东西与严谨贵族的高尔夫俱乐部去 去是格格不入的 在这样的背景下 女士们只能选择戴着宽檐 帽 穿着及地的长裙打球 这些保守的衣服极大地限制了技术 上的提高 之后 当普通老百姓正欢天喜地地享受着迷您裙带 来的视觉冲击时 一些高级的高尔夫俱乐部却视其为洪水猛兽 将这股青春的气息拒之门外 一些私人的俱乐部对女子服装都 有着严格的规定 像一些老牌的 e p burberry 俱乐部 禁止任 何在他们观来有伤风化的东西出现在眼皮底下的 随着高尔夫运动 平民化 的加速 一些新新的高尔夫球场 俱乐部开始对女球手 松绑 虽然每个俱乐部要求不一样 但 大都有所放宽 除了还是禁穿牛仔裤 即使再高级或昂贵 之外 别的则规定为 绝量宽松适合运动 上衣有袖 有领 裤子裙 子无皮带 但是现观来 这些规定也正被一一打破 其实女人 对服装的要求很简朴 只要能够体现女性的阴柔和妩媚就行了 正如南希 海莉 一家跨国时装公司的 ceo 对女球手球装的理解 如今她已经把所有长度超过膝盖的裙子都收拾入了储藏室 女子高尔夫服装变更历历在目 长裙 紧身女中裤 迷您 超短裙 样式上 超大型 宽松型 打褶型 松垂型 超短型 长 度上 长至脚踝 19 英寸到膝盖长 现在的大腿根部 显而易 见 裙子或裤子的长度是越来越短了 布料也越来越少了 眼 下 国际上一些知名品牌 如阿迪达斯 耐克 锐步等都推出 了紧身上衣和超短裙系列的高尔夫女装 相比之下 海内一些 运动品牌推出的高尔夫女装则显得保守 上衣的样式主打始终 是较宽松 t 恤为主 每年的变化集中于无袖 短袖或中长袖 立领 尖领或圆领 扣子或者拉链 布料上则以针织布和棉布 为主 颜色上一般则是清爽的单色等 裙子和裤子上的款式主 要是长裤 七分裤和裙裤 短裤和短裙等等 如果只在训练场上挥挥杆 满足一下自己的兴致 并不参 加巡回赛和公开赛 那么服饰该注意什么 其实打高尔夫球是在 大自然中的一种户外康体活动 因而高尔夫服装的选择 也应 该流露
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年物流管理专业理论知识考试试题及答案
- 2025年社区工作者职称考试试题及答案
- 2025年社会心理学师职称考试试题及答案
- 2025年教师资格证考试题及答案
- 2025年法律职业资格考试题及答案
- 2025年城市管理与服务能力考试题及答案
- 2024年度浙江省护师类之主管护师能力提升试卷A卷附答案
- 2024年度浙江省二级注册建筑师之法律法规经济与施工通关试题库(有答案)
- 2024年度浙江省二级造价工程师之土建建设工程计量与计价实务模拟题库及答案下载
- 实验室监督人员培训
- 2025年湖北恩施州检察机关招聘雇员制检察辅助人员40人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 陕西省滨河2025届中考生物模拟预测题含解析
- 招标代理招标服务实施方案
- 《煤矿事故分析与预防》课件
- 幼儿园园长,教师轮训工作制度及流程
- 2025下半年江苏南京市浦口区卫健委所属部分事业单位招聘人员24人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 省级温室气体清单编制指南
- 医院医用耗材SPD服务项目投标方案
- 厦门大学海洋科学导论课件(水文部分)l
- 食品厂卫生安全员工培训
- 质保协议合同范例
评论
0/150
提交评论