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文档简介

关于保姆雇佣合同范本关于保姆雇佣合同范本 保姆雇佣合同范本 甲方 雇佣方 乙方 雇员 甲乙双方根据国家有关法律法规 按照自愿 平等 协商 一致的原则 签订本合同 一 合同有效期 自 年 月 日至 年 月 日止 合同期满雇佣关系自然终止 雇佣合同期满前一个月 经双方协商同意 可以续订雇佣合同 二 甲方根据工作任务需要 安排乙方的工作岗位为 具 体工作内容及职责为 甲方根据工作需要及乙方的业务 工作 能力和表现 可以调整乙方的工作岗位 三 乙方的工作时间为 甲方根据乙方工作岗位的实际情 况 按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 四 经双方约定 甲方给予乙方每月的报酬为 元 人民币 每月 10 号前发放 五 甲方依法为乙方缴付意外伤害险 六 乙方请事假须经甲方同意 甲方将按日扣发工资 在 合同期内 事假累计不得超过 天 超过 天 将扣发 天工资 未经甲方同意而擅离职守的 旷职 天 扣发 天工资 情节严重的 甲方有权 解除合同 并追究乙方 的违约责任 七 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律 自 觉服从甲方的管理 教育 乙方如违反甲方制定的规章制度 劳动纪律 甲方有权按相关规定给予处罚 八 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除雇佣合同 1 严重违反工作纪律或规章制度的 2 故意不完成工作任务 给甲方造成严重损失的 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 4 被依法追究刑事责任的 九 有下列情形之一的 甲方可以解除雇佣合同 但应提 前三十天以书面形式通知乙方 1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后 不能从事原工作 也不愿从事甲方另行安排适当工作的 2 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不 能胜任工作的 3 雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使 已签订的雇佣合同无法履行 经当事人协商不能就变更雇佣合 同达成协议的 十 本合同一式三份 甲方二份
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