常务副总考核修改版

湖南宇环同心数控机床有限公司 目标责任考核管理办法 第 1 页 共 3 页 湖南宇湖南宇环环同心数控机床有限公司同心数控机床有限公司 2010 年度目年度目标标考核考核责责任状任状 甲方 许世雄 董事长 乙方 彭磊 常务副总 为确保公司 2010 年度生产目标的实现 明确双方的责任与义务 本着平等公正 互惠互利 精诚合作 共谋发展的原则 根据公司相关制度及审议通过的 2010 年度生产经营计划 达成如 下条款 一 一 聘任聘任 甲方同意聘任 彭磊 同志为 2010 年度公司常务副总经理 分管公司生产 技术 财务 全面质 量管理 人力资源 行政后勤工作 二 考核指二 考核指标标 分 分值值与考核与考核细则细则 考核考核项项目目分解指分解指标标分分值值计计分分细则细则考核部考核部门门考核人考核人 公司各部门费用控制在 890 万元以内20 每减少 超过 40 万 加 减 2 分 企管部人力 资源专员 总经理 实际运作 全面推行 ISO 质量体系8 内审 1 次不达标扣 2 分 企管部人力 资源专员 总经理 计划工作任务完成率 90 以上 7 每超过 减少 1 加 减 1 分 因 部门原因每延误一周扣 0 5 分 企管部人力 资源专员 总经理 完成工业总产值 6000 万元 10 每超过 减少 600 万 加 减 1 分 企管部人力 资源专员 财务副总 生产成本控制在总产值的 46 以内 8 每减少 超过 1 加 减 1 分 企管部人力 资源专员 财务副总 客户投诉率为 0 5 投诉一起 扣 0 5 分 企管部人力 资源专员 售后部长 完成立项融资 300 万元 5每超过 减少 60 万 加 减 1 分 企管部人力 资源专员 财务副总 2010 公司新产品新技术科研计划完 成率 100 10 每超过 减少 1 加 减 1 分 企管部人力 资源专员总经理 技术副总考核 80 分以上4考核每超过 减少 10 分 加 减 1 分 企管部人力 资源专员 企管部长 生产副总考核 80 分以上4 考核每超过 减少 10 分 加 减 1 分 企管部人力 资源专员 企管部长 关关键业绩键业绩 KPI 指 指标标 权权重重 85 财务副总考核 80 分以上 4 考核每超过 减少 10 分 加 减 1 分 企管部人力 资源专员 企管部长 素素质质能力指能力指标标业务水平 团队合作 敬业精神 领导能力 5表现突出的 1 项加 0 5 分 表现很 企管部人力 总经理 湖南宇环同心数控机床有限公司 目标责任考核管理办法 第 2 页 共 3 页 权权重重 5 计划能力 危机处理能力 创新能力 沟通 和协调能力 人才培养能力 团队建设能力 差的 1 项扣 0 5 分 资源专员 严格按 ISO 质量体系要求进行过程控制5内审 1 次不达标扣 0 5 分 企管部人力 资源专员 企管部长 过过程控制指程控制指标标 权权重重 10 完成上级安排的其它工作任务5没完成 1 次扣 0 5 分 企管部人力 资源专员 总经理 说说 明明考核扣分以单项最高分为扣分基数 扣完为止 加分不封顶 三 三 奖惩办奖惩办法法 1 奖金基数 公司年利润的 6 2 本年度薪酬奖惩办法 考核分在 60 分 含 以下 绩效奖金为 0 考核分在 61 65 之间的 绩效奖金按奖金基数的 65 计 发 考核分在 66 70 之间的 绩效奖金按奖金基数的 70 计发 考核分在 71 75 之间的 绩效奖金 按奖金基数的 75 计发 考核分在 76 80 之间的 绩效奖金按奖金基数的 80 计发 考核分在 81 85 之间的 绩效奖金按奖金基数的 85 计发 考核分在 86 90 之间的 绩效奖金按奖金基数的 90 计 发 考核分在 91 95 之间的 绩效奖金按奖金基数的 95 计发 考核分在 96 100 之间的 绩效奖 金按奖金基数的 100 计发 考核分在 101 105 之间的 绩效奖金按奖金基数的 105 计发 考核 分在 106 110 之间的 绩效奖金按奖金基数的 110 计发 考核分在 111 115 之间的 绩效奖金按 奖金基数的 115 计发 考核分在 116 120 之间的 绩效奖金按奖金基数的 120 计发 考核分在 120 分以上的 绩效奖金按奖金基数的 150 计发 3 与下一年度职务任免和薪酬标准挂钩 考核分在 60 分 含 以下 将给予通报批评 降薪 降职和调岗处理 考核达 80 分的 经公司 董事会同意可以续聘 考核达 100 分的 可调增 20 的基本工资 四 四 附附则则 1 本责任状由企管部人力资源专员每月实行考评 总经理负责年终考核 2 本责任状考核日期为 2010 年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日 湖南宇环同心数控机床有限公司 目标责任考核管理办法 第 3 页 共 3 页 3 本责任状一式两份 经双方签字生效 甲乙双方各执一份为凭 4 如遇大环境变化或不可抗力因素影