公司车间管理毕业实习报告范文

公司车间管理毕业实习报告范文公司车间管理毕业实习报告范文 车间管理是指对车间所从事的各项生产经营活动进行计划 组织 指挥 协调和控制的一系列管理工作 下面是小编精心 收集的实习报告 希望能对你有所帮助 通过在车间为期一周的学习 我对公司城市生活垃圾处理 的工艺流程有了初步的了解和认识 首先我在单位员工 a 的带 领下了解车间布局 生产流程 认识了车间的负责人 各工段 主要负责人以及车间办公室各科室的工作人员 接下来我在车 间主任 b 的带领下 熟悉了整套生产线的工艺流程 在设备科 c 的带领下 了解了主要生产设备的功能及其运行情况 接下来 自己走到生产一线 和操作工人主动攀谈 多看 多听 多问 同时进行了车间岗位调查的工作 希望为将来的岗位薪酬设计 提供依据 目前岗位调查表进一步整理中 是否进行该项工作 还望领导批示 几天的时间下来 我与工人之间有了更多的了 解 对生产流程有了更清晰的认识 同时也发现一些问题 一 主要问题一 主要问题 1 车间职业安全健康管理制度不规范 车间职业安全健康管理制度不规范 车间部分人员生产安全意识欠缺 生产安全检查不完善 比如我公司的制肥系统的主要设备有沼气燃烧炉 压滤机 造 粒机 烘干机 目前压滤机处于停用状态 当问到制肥工人设 备的安全检查频度问题时 她的回答是 机修工有时间就会过 来看一看 没有规定隔多久检查一次 车间部分辅助用室及设施缺少 比如休浴室 消毒室等 职业健康措施有待改进 生产环境卫生不达标 比如车间一线生 产人员劳动保护措施欠缺 2 资料档案管理不完善 影响档案管理有些重要资料并没 资料档案管理不完善 影响档案管理有些重要资料并没 有进行妥善完好的保存 有进行妥善完好的保存 我和车间主任张长明探讨有关车间具 体工作岗位 岗位职责以及操作规程等方面的事情 张主任说 这些以前都有 只有纸质的 没有电子版的 但最终纸质的也 是找不到 3 工资及福利待遇相对较低 影响劳动积极性 工资及福利待遇相对较低 影响劳动积极性 鄂尔多斯市是内蒙古乃至全国比较富裕的地区 而我们员 工工资和福利待遇却远低于当地的工资水平 我们的员工在比 较恶劣的环境中工作 拿着微薄的薪水 吃着粗茶淡饭 有的 租住着二三十平米的住房 即使省吃俭用 对眼前的城市楼房 也是鞭长莫及 极大的影响了员工的工作积极性 4 车间食堂的伙食比较单一 车间食堂的伙食比较单一 我去车间食堂吃了几次 觉得食堂的伙食花样太少了 饭 菜质量有待提高 我们坚决杜绝铺张浪费 但是也必须保障工 人的人身基本营养需要求 公司应着力改善员工生活质量 5 办公设备维修不及时 办公设备维修不及时 比如设备管理科有一台没有键盘 没有鼠标的 残疾 的电 脑 已经多次上报 一直没有给维修好 最后供应科拿来几个 断了线的键盘和几个键盘插头 让自己接线试试能否使用 结 果还是全不能用 有的是插孔坏掉了 有的是键盘坏掉了 6 车间部分岗位纪律亟待整顿 车间部分岗位纪律亟待整顿 目前车间有少数员工无视纪律约束 劳动纪律涣散 上班 时间做与工作无关的事情 这些违反公司规章的不良行为 严 重影响正常的工作秩序和工作效率 影响公司的整体形象 二 建议二 建议 1 健全车间职业安全健康管理制度 健全车间职业安全健康管理制度 坚持以人为本 科学坚持以人为本 科学 发展理念 严格遵循发展理念 严格遵循 预防为主 防治结合 综合治理预防为主 防治结合 综合治理 的职业的职业 安全健康理念 强化宣传 增强意识 安全健康理念 强化宣传 增强意识 加大投入 改善环境 强化领导 落实责任 公司应倡导职工的 主人翁 意识 公司 高层管理者应亲自挂帅 督促和执行该项工作的有效落实 由于工作环境的特殊性 公司有必要为车间工人提供洗浴 间 建议车间管理人员对每一个整改点进行梳理 具体落实到 相关责任人 每周六拿出一部分时间 全体动员 对车间存在 的死角 跑 冒 滴 漏的管道 阀门进行了彻底的清理 力 争做到了无死角 无积水 无滴漏 无跑冒现象发生 安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容 也是实践 三个代表 重要思想的内在要求 安全则关系到人的生命和设 备安危 关系到整个公司 关系到社会和 谐 建议组织工人经 常学习安全生产法律 法规 日常工作中强调重视安全 每个 人必须知道安全的重要性 特别要求每一个职工提高安全防范 意识 在日常工作中 严格执行规程不走样 大家都知道安全 规程是人们用血和泪写出来的 血的教训永远也不要忘记 泪 的悲伤叫人永远心酸 对于安全我们切不可掉以轻心 决不能 让悲剧在我们身上重演和发生 2 完善资料档案管理制度 完善资料档案管理制度 健全资料档案管理制度 对公司的重要资料要由专人保管 增强档案管理人员责任意识 3 合理提高员工工资和福利 合理提高员工工资和福利 公司应着力提高工人的工资和福利 并尽量改善他们的工 作环境 好的合理的员工工资和福利可以起到激励员工的积极 性 提升员工的凝聚力 可以提高企业的竞争力 同时也可以 帮助企业吸引员工 帮助企业保持员工 另外还可以提高企业 在员工和其他企业心目中的形象 不合理的或者是不公平的员 工工资和福利政策则不但不能起到激励员工和提升企业凝聚力 的作用 相反 还有可能起到破坏的作用 造成员工的敬业度 和忠诚度下降的情况 4 关心职工生活 从改善伙食开始 关心职工生活 从改善伙食开始 为提高员工的生活质量和保证员工的身体健康 伙食一是 科学搭配 干稀搭配 荤素搭配 这样的搭配不但满足了职 工不同口味的需求 而且更重要的是符合了科学饮食的要求 二是注重营养 要保障职工一天最主要的营养 三是追求变化 开辟伙食的多种口味 追求各方的菜式变化 避免职工造成因 单一菜式而产生厌食的感觉 5 加强办公设备管理 加强办公设备管理 针对办公设备管理中存在的问题 建议加强办公设备管理 保障日常办公需要 6 加强员工教育 狠抓劳动纪律 增强员工组织纪律性和 加强员工教育 狠抓劳动纪律 增强员工组织纪律性和 凝聚力 凝聚力 公司员工应该要一视同仁 通过培训提高员工素质 不可只注意形式上的培训 要注重思想和心态的培训 制度要 符合自身的客观条件 不可认为自己的制度是对的 要听听员 工的意见 制度不合理应该及时改正 三 其他三 其他 在车间学习的过程中 也发现了一些工艺上存在的问题 或许是一些不当的理解 暂且仅供参考 1 被分离出的填埋垃圾中有很大一部分还是塑料袋 被分离出的填埋垃圾中有很大一部分还是塑料袋 每天东胜区城市生活垃圾大概 400 吨左右 为了更多的处 理生活垃圾 传送装置运行速度过快 破袋工经常来不及对袋 装垃圾进行完全破袋 导致风选工艺不能完全将塑料袋分选开 来 致使大量的塑料袋转入填埋物通道 另外人工破带经常导 致袋内的污水或其他较小杂物溅入工人眼内及脸上 且破袋处 令人难以忍受恶臭气体熏染着工人的口鼻 为解决这一问题 建议可以考虑机器破袋 若实现机器破 袋 可以解放我们的破袋工人 2 生活垃圾中有一部分有机垃圾并没有进行粉碎转至厌氧 生活垃圾中有一部分有机垃圾并没有进行粉碎转至厌氧 发酵装置 据说原因是现有的粉碎