人事个人总结

人事个人总结人事个人总结 人事是指人力资源管理工作 包含 人力资源规划 招聘 培训 绩效 薪酬和员工关系六大模块 小编为大家整理了一 些人事个人总结 希望对你有用 人事个人总结篇人事个人总结篇 1 时光荏苒 年即将过去 回首过去的一年 内心不禁感慨 万千 时间如梭 转眼间又将跨过一个年度之坎 回首望 虽 没有轰轰烈烈的战果 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺 对于我们每一个追求进步的人来说 免不了会在年终岁未对自 己进行一番 盘点 也算是对自己的一种鞭策 行政人事部是公司的关键部门之一 对内管理水平的要求 应不断提升 对外要应对税务 工商 药监 社保等机关的各 项检查 行政人事部人员虽然少 但在这一年里任劳任怨 竭 尽全力将各项工作顺利完成 经过一年的磨练与洗礼 行政人 事部的综合能力相比年又迈进了一步 回顾年 在公司领导的正确领导下 我们的工作着重于公 司的经营方针 宗旨和效益目标上 紧紧围绕重点展开工作 紧跟公司各项工作部署 在管理方面尽到了应尽的责任 为了 总结经验 继续发扬成绩同时也克服存在的不足 现将年的工 作做如下简要工作总结 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面 一 人事管理方面 根据部门人员的实际需要 有针对性 合理地招聘一批员 工 以配备各岗位 规范了各部门的人员档案并建立电子档案 严格审查全体 员工档案 对资料不齐全的一律补齐 配合采购和财务部门 严格把好促销员的进 出关 有步骤的完善 培训 机制 不断的外派员工学习并要求知 名公司来 培训 员工 同时加强内部的 培训 管理工作 二 行政工作方面 办理好各门店的证照并如期进行年审工作 和相关职能机关如工商 税务 药监 社保 银行等做 好沟通工作 以使公司对外工作更为通畅 联系报刊 电视台等媒体做好对外的宣传工作 对内做好办公用品的采购 严格审查各部门的办公用品 的使用状况 并做好物品领用登记 以节约降低成本为第一原 则 合理地采购办公用品 三 公司管理运作方面 顺应市场的发展 依照公司要求 制定相应的管理制度 完善公司现有制度 使各项工作有法可依 有章可寻 在日常 工作中 及时和公司各个部门 门店密切沟通 联系 适时对 各部门的工作提出些指导性的意见 逐步完善公司监督机制 有一句话说得好 员工不会做 你要求做的事情 只会做你监督要做的事情 基于这个原因 本年度加强了对员工的监督管理力度 加强团队建设 打造一个业务全面 工作热情高涨的团 队 作为一个管理者 对下属充分做到 察人之长 用人之长 聚人之长 展人之长 充分发挥他们的主观能动性及工作积极 性 提高团队的整体素质 树立起开拓创新 务实高效的公司 新形象 充分引导员工勇于承担责任 以前公司各职能部门职责 不清 现逐步理清各部门工作职责 并要求各人主动承担责任 作为行政人事部负责人 我充分认识到自己既是一个管理 者 更是一个执行者 要想带好一个团队 除了熟悉业务外 还需要负责具体的工作及业务 以身作则 这样才能保证在人 员偏紧的情况下 大家都能够主动承担工作 使公司各项工作 正常进行 人事个人总结篇人事个人总结篇 2 转眼间 来到 公司 已经半年多了 在经过了一段时间的 新员工入职培训后 我了解到了公司的概况 包括公司的起源 和发展 学习了公司的企业文化 对公司的组织结构 日常工 作流程等方面有了一些初步认识 而随后的人事专员岗位职责 培训 在行政人事部主管的悉心教导和帮助下 我边学习边工 作 从一个 门外汉 到现在对人事专员工作的熟练掌握 让我 有感而发写下这篇报告 既是对我这样一个初次接触人事工作 的新人的一种总结和积累 又是为了以后能够更好的展开工作 提供帮助 同时以此 来鞭笞自己 让自己更好的对这份工作全 面具体的认识 也让部门领导看到我想做好这份工作的决心 行政人事部 这个开始让我感到陌生的部门 在经过一段 时间的学习工作后 现在的我已经充分认识了这个部门 作为 为公司整体运行服务的一个基础职能部门 行政人事部主要对 公司行政事务 后勤总务 人力资源等工作负有实施 协调 监督 管理的职责 而我担任的人事专员一职 主要负责员工 的招聘 培训 社保 劳动合同管理等工作 配合相关领导制 定 组织实施公司人力资源计划 最大限度地开发人力资源 为实现公司经营发展战略目标提供人才保障 一 下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结 1 招聘工作 a 结合 20 xx 年各部门人员需求计划 并根据各部门人员 的实际需求 通过各种招聘渠道有针对性 合理性招聘各类优 秀员工以配备各岗位 b 20 xx 年行政人事部共参加了次招聘会 其中次毕业院校 双选会 吸引了大量人才前来应聘 并最终满足了相关岗位的 人员需求 2 建立 健全 规范人事档案管理 a 为新员工办理入职手续 建立并完善其电子档和纸质档 案 含身份证 毕业证 学位证 职称资格证书 体检报告 照 片等信息 并为其发放 员工手册 20 xx 年公司新入职职工 人数为 人 b 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续 c 为离职员工办理离职手续 督促其物品 工作交接的顺 利完成 20 xx 年公司离职员工人数为 人 d 参与收集整理 20 xx 年度及之前年度的各类档案材料 将其按年份及种类进行分类归档 放置于楼档案室 并建立相 应的电子档案 方便查阅 e 每月底对新进 转正 调薪 离职人员进行统计核对并 发至相关领导 3 员工培训工作 协助部门主管对新入职员工开展入职培训 20 xx 年行政人 事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课 培训内容主 要包括公司发展历程 企业文化 公司各种规章制度 4 劳动合同及社保保险的综合管理 a 社会保险是指基本养老保险 失业保险 基本医疗保险 工伤保险 生育保险 b 及时与符合条件 通过公司考核 的员工签订劳动合同 并及时为其办理社保保险的增加 20 xx 年与公司签订劳动合同 并增加社保的职工人数为 人 c 及时办理离职员工的劳动合同的解除工作 并及时办理 其社保的减少工作 20 xx 年与公司解除劳动合同并减少社保的 职工人数为 人 5 值日及值班工作的综合管理 a 及时更新 完成公司日常及周末值日 值日人员 的安排 检查评比 b 完成法定节假日的放假通知及值班安排工作 从我进入 公司以来 在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通 知及值班安排工作 7 管理公司工会 定期或不定期配合协调组织员工开展各 种形式的活动 并做好与上级工会组织的对接 沟通工作 二 下面是我的工作体会 1 学习是做好工作的重中之重 我认为工作价值的是在工作中 得到不断地提升 不断地 去学习得到进步 特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作 在这个相对陌生的领域 更应该通过学习加强各个方面知识才 能更好的进行工作 2 之前的从业经验对目前工作的帮助 毕业之后我在公司从事了年的工作 其业务范围与 公司 大致相同 相同的行业背景 使我能更快的了解公司的各种情 况及行业情况 同时工作使我熟练于数据的整理 管理及报表的 制作整理工作 我在开始从事这份新工作时也使我能更快 更 好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理 归类 建 档工作 3 虚心请教 融入集体 进入了行政人事部 我会找准自己的工作定位 做到踏实 肯干 积极和同事讨论在工作过程中 的问题 有一些专业上不 懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教 听从领导的 指挥 快速的融入这个新的环境 4 认真负责的做好工作 手中的每一份工作 不仅是为了部门和公司 同样也是为 自己而做 在工作过程中 所得到的并不仅仅是工作的报酬 还有技术的锻炼 品质的提升 我努力培养自己尽职尽责的工 作精神 5 工作中存在的不足 a 由于今年才入职 当工作中面对一些突发情况时 应变 能力不够快 还有待提高 b 有时会因工作杂 事情多而暂时忽略掉个别工作任务 说明我在工作过程中还不够细心 以后应加强做事情的条理性 可以用备忘录的形式规划好工作的步骤 保证工作的顺利完成 c 处理一些复杂的工作时不够认真 导致工作的完成情况 不够理想 在 20 xx 年里 我将以最好的工作态度来迎接这份工 作 面对挑战绝不退缩 三 20 xx 年工作计划 在 20 xx 年的工作基础上 在 20 xx 年里 我除了要做好基 本的日常工作外 20 xx 年将重点做好 完善以下工作 1 将人事资料与劳动合同整理完善 做到无漏洞 2 将公司的文件 档案整理完善 建立完整的档案目录表 3 将公司人员社保购买到位 4 协助领导做好对公司员工的人文关怀 增强员工的归属 感 减少员工的离职率 新的一年我将更加努力学习 力争在提高自身专业素质上 取得新突破 争取更好的胜任目前岗位 不仅是人事专员岗位 的知识 还要学习做人的道理 处世的方法 加强人际间的沟 通 更好的适应公司的大环境 积极参与部门各类知识的培训 及时更新自己的知识 提高自己的工作和专业能力 虚心向同 事学习 取他人之长 补自己之短 我会努力工作争取做出好 成绩 随着公司不断扩大 规范 完善 可以预料我们的工作 将更加繁重 要求也将更高 收集整理 需掌握的知识需更广 为此 我将更加勤奋学习 提高自身各项素质和技能 适应公 司发展要求 以上是我的 20 xx 年年终工作总结 请领导监督和指正 人事个人总结篇人事个人总结篇 3 我叫 xxxx 主要负责核算 行政 人力 等基础性工作 一个多月来 及时转变观念 适应工作环境 顶住工作压力 克服种种困难 较好地完成了公司主管交给的工作任务 工作 总结如下 一 做好行政工作 提高工作效能在日常行政工作中 以办 公自动化为依托 做好各类文书的起草 记录 文印 以及相 关文书上传下达 对需落实的文书及时布置 落实 对落实中 发现的新情况 新问题 认真收集归纳 分类整理 变被动为 主动 确保一切工作向既定的方向发展 认真贯彻公司的各项 制度 及工作流程 对实行中的制度和规定需要改进补充的 提出合理化建议 不断学习国际先进管理理念 降低工作流转 环节 减少耗能 对办公用品的使用情况 本着节约的原则 定 额领发 同时做好库存管理 对车辆的使用情况 认真统计使 用情况 对油耗和行驶公里做好统计 正确反映车辆运营成本 在对职工的档案和公司合同的归档工作中 联系实际工作通过 管理 研究和发现人的有利因素 提出合理化建议 使人这个 重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才干 各尽其能 其实公 司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配 如 果资产闲置 人才搁置 这对公司都是极大的浪费 在合理配 置的基础上协调各类因素的关系 特别是人的关系 在出勤率 等制度的约束下 关键是让人的因素发挥到极致 首先要饱满 工作热情 融入到工作中 劳逸结合发挥人的主观能动性 这 样的工作才有成效 因为疲倦的工作是没有效率的 只能在消 耗财力 物力 二 做好核算 正确反映公司成本核算过程按照我一贯的工 作习惯 在核算工作中时刻遵循 爱岗敬业 诚实守信 客观公 正 坚持准则 提高技能 参与管理 强化服务 的职业道德理 念 对财务核算按照公司客观发生的业务事实 及时 客观 准确的记录 反映 上传 对发生的反常现象 及时发现 及 时查找原因 客观公正反映经济事实 记录核算台帐内容齐全 数据准确 正确反映机械设备的收入 通用车辆的使用情况 对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计 对比 掌握动态变化 对出现较大变化的情况 及时分析原因 掌握变化方向 对各部门的上报的报表认真汇总 审核 按照 公司规定的时间及时上报各职能部门 对主管交办的工作 按 照急事急办的原则 合理分配工作 确保公司业务正常运行 在搞好核算工作地同时 注重和企业部门的沟通 及时了解工 作事项的发展进程 及时总结经验 摸索工作地发展规律 增 强对工作事项的预判力 通过对工作地完成 极力提出工作建议 为公司管理提出合理建议 提高效能 对公司的业务及核算数 据 保守秘密 维护公司利益 三 做好人力管理 实现效益最大化人是公司最活跃的因素 是创作价值的更本 因此对本公司的人员情况 要及时掌握和 更新人员的信息 利用工作之便充分发现个人的优势 根据工 作需要及时提出合理建议 根据每个人的工作实际认真统计人 员的绩效考核情况 根据公司的实际薪酬福利制度认真上报 为实现公司的不断发展 要不断更新职工的知识结构和专业化 知识 因此要根据工作实际需要及时调整工作时间 拟定合理 培训计划 并注重实施 要通过培训 要对提高公司效益 增 强公司知名度 树立品牌意识起到促进作用 在工作中要注重 沟通 注意工作各环节的顺畅 经过这段时间的工作 我深感 自己工作岗位的重要 有些工作可能做的不够好 但我用心学 就一定能胜任 尽管工作的方式 方法还有待在工作中摸索和 改进 各项工作的管理知识掌握的还不够 但我有信心做好自 己的工作 工作心得 干一行就要爱岗敬业 做人就要诚实守信 做事就要客观公正 要做好工作就要提高技能 不断学习 要想提 高企业品质就要参与管理 强化服务意识 存在的问题和不足 工作的方式 方法还有待在工作中摸 索