海济生物奖金制度_第1页
海济生物奖金制度_第2页
海济生物奖金制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

海济生物奖金制度海济生物奖金制度 消费级别 600 普卡 3000 银卡 6000 金卡 12019 钻卡 一 互动互惠奖一 互动互惠奖 级别 600 普卡 3000 银卡 6000 金卡 12019 钻卡 见点 1 1 层 6 层 8 层 10 层 2 4 8 16 32 64 128 256 512 1024 一共就是 2046 人 二 市场开发管理奖二 市场开发管理奖 2 个营业市场个营业市场 级别 消费金额 元 小市场业绩提成 日封顶 普卡 600 16 600 元 天 银卡 3000 18 3000 元 天金卡 6000 19 6000 元 天 钻卡 12019 20 15000 元 天 一次性定位 ab 区相差 6 万元之内可以原点升级 升级需 补全价 2 1 三 伯乐奖三 伯乐奖 按直接推荐 拿市场开发管理奖按直接推荐 拿市场开发管理奖 1 5 代的收入代的收入 的的 3 级别 代数 600 普卡 0 代收入 的 3 3000 银卡 2 代收入 的 3 6000 金卡 3 代收入 的 3 12019 钻卡 5 代收入 的 3 四 重复消费四 重复消费 3 折折 没有收入没有收入 就不用重复消费 无任何业就不用重复消费 无任何业 绩压力绩压力 重复消费 总收益 5 按级别每月最高 600 3000 6000 12019 元 得到相应价值产品 部门每 100 元提成 2 元 重复消费是扣总收益的 5 累计产品 零售价格 为第二次拿货 打 3 折 五 年度加权分红五 年度加权分红 5 15 单区可获得 按直接推荐关系单区可获得 按直接推荐关系 一星董事 培养三个部门年收入累计达 30 50 万 二星董事 培养三个部门年收入累计达 50 100 万 三星董事 培养三个部门年收入累计达 100 万以上 六 福利六 福利 10 万 国内旅游 100 万
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论