职业卫生安全管理工作制度

1 / 32职业卫生安全管理工作制度第一章 总则一、目的1. 为了更好地贯彻实施职业病防治法 、 安全生产法、 尘肺病防治条例 、 职业健康监护监督管理办法 、 作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效控制和消除职业病危害，推动全段职业卫生工作的顺利开展；段建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档” ，并由专人保管。2. 为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施在使用时符合国家标准和卫生要求，控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法 、 建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法 、 建设项目职业病危害分类管理办法的有关规定；本制度所称的职业病防护设施，是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。3. 为规范职业病危害事故的调查处理，加强段职业病应急救援能力，防止发生重大职业病紧急事故时能得到有效处置，做到最大限度降低可能造成的人员伤亡和财产损失，2 / 32保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进安全生产发展，确保我段安全生产的顺利进行。4. 为加强我段对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，预防、控制和消除职业病危害，坚持预防为主的原则，保护劳动者的健康；规范段职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，预防职业卫生危害事故，达到安全生产的目的；特制定本规定。二、范围1. 本规定适用于各岗位职工职业卫生培训教育内容、形式、考核、管理等内容；段各车间及部门职业卫生培训教育；段发生重大职业病危害时应急救援与管理。三、组织机构主 任：段长副主任：副段长、工会主席委 员：安全科长、段办主任、技术科长、路桥科长、安保科长、人力科长、财务科长、各车间主任、专职安全员第二章 职业病危害防治责任制度一、职责1. 职业卫生管理委员会负责本单位的职业病防治工作，对本单位产生的职业病危害承担责任，负责职业卫生管理3 / 32操作规程及职业病危害防治责任制度的制定和修订。2. 各有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。二、控制要求1. 段长、主管生产及安全的副段长段长、主管生产及安全的副段长是我段职业病防治工作的主要负责人，应当接受职业卫生 123456789101112131415下一页培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。2. 安全科职责：负责职业病危害项目的申报工作；负责制定和修订职业病防治计划和实施方案；负责建立、修订、健全职业卫生管理制度；负责建立、健全职业卫生档案，并配合人力科建立、健全劳动者健康档案；负责建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；负责建立、健全职业病危害事故应急救援预案；负责设置职业病预防公告及指导作业岗位设置警示标识和中文警示说明；通告有关部门对有毒有害工作场所的不足之处进行改善和整治；4 / 32负责联系医疗卫生机构对劳动者进行职业健康检查，并将结果上报局有关部门、移交劳动人事部门及向劳动者公告；负责监督、检查、指导管内各部门、班组、个人做好职业病防护工作；负责对我段从事使用有毒有害物品的作业办理职业卫生安全许可证；配合人力科做好职工卫生教育培训工作；配合技术科做好有毒有害作业点的改善、整治工作；督促、检查材料部门为劳动者提供符合职业病防护要求的防护用品。3. 技术科、路桥科职责：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；负责对我段有毒有害作业点的设备与防护设施的改善与整治方案提报给段长、主管生产及安全的副段长、程师、工会主席；负责编制我段有毒有害作业点的设备与防护设施的检修计划；负责新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目的可行性论证阶段，向卫生行政部门提交职业病危害5 / 32预评报告；负责办理我段危险品使用许可证；配合安全科健全职业卫生档案，提供有害作业点的总平面图及设备布局图，提报职业病危害事故应急救援预案的草案；配合教育科做好职业卫生教育培训工作；配合材料部门为劳动者提供符合职业病防护要求的防护用品。4. 材料科职责：根据路局有关规定，为劳动者提供符合职业病防护要求的防护用品；负责向有毒物品供货单位索取说明书，内容包括：产品物性、主要成份、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等；负责所购有毒物品的包装应当符合国家有关标准，有易于劳动者理解的方式加贴或者拴挂有毒物品安全标签，必须有醒目的警示标识和中文警示说明；所购置的设备、工具、用具等设施要符合保护劳动者生理、心理健康的要求，不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。5. 人力科职责：6 / 32不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，禁止使用童工；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；按照职业病防治法的要求，与劳动者协商变更劳动合同相关条款，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；负责建立、健全劳动者健康档案,收集劳动者职业健康体检资料，为劳动者办理工伤社会保险；负责组织对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。6. 段办职责：不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；不得接受产生职业病危害的作业；配合技术科按照消防法的要求提报有毒有害作业点的治7 / 32理方案；负责办理汽车运输有毒物品的许可证及正确可靠的运输装卸有毒物品。7. 财务科的具体职责：应按照职业病防治法的要求编制财务计划，保证工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训和用于预防、治理职业病危害等费用。8. 工会职责：督促并协助教育科开展职业卫生宣传教育和培训；对单位的职业病防治工作提出指导意见和建议；协调劳动者反映的有关职业病防治的问题，并督促解决。9. 班组、劳动者职责：对职业病防护设施、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修、检查；对职业病危害因素进行日常临测；正确使用职业病防护设施和防护用品，按操作规程进行有毒有害作业的操作；了解作业场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为8 / 32提出批评、检举和控告；发现职业中毒事故隐患时，应当及时报告上级领导；接受职业卫生教育和培训。三、相关/支持性文件关于贯彻落实国家职业病防止规划实施方案的通知实施方案的通知。第四章 职业病危害项目申报制度一、职责在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。二、控制要求申1. 段各生产车间、部门每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报段职业卫生管理委员会。2. 各生产车间、部门在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报段职业卫生管理委员会，书面申请进行危害因素检测，检测后方可继续生产。3. 安全科建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括段生产区内存在职业危害因素的生产单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。 9 / 324. 安全科按规定定期公布职业危害因素检测报告。5. 安全科按照规定申请局疾病控制中心对本段作业场所职业危害因素进行检测、评价；安全科组织段相关部门向上级安全生产监督管理部门申报段职业危害情况，并提交作业场所职业危害申报表和有关资料。6. 段职业危害每年申报一次，在发生下列重大变化时，段职业卫生管理委员会按照本条规定向上级申报机关申报变更：进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进时，在建设项目竣工验收之日起 30 日内进行申报变更；因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化时，在技术、工艺或者材料变化之日起 15 日内进行申报变更； 单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，在发生变化之日起 15 日内进行申报变更。三、相关/支持性文件关于贯彻落实国家职业病防止规划实施方案的通知。第五章 职业病防治宣传教育培训制度一、职责1.安全科对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。10 / 322. 人力科：组织有关职业卫生培训工作。二、控制要求 1. 岗位职工职业卫生教育：凡进入本段职业危害岗位的新工人必须经段、车间、班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。2. 三级转岗培训内容包括：中华人民共和国职业病防治法中规定从业人员的权力和义务；钦州工务段相关职业健康管理方面内容； 钦州工务段哪些岗位存在职业病危害因素以及防范措施。3. 管理人员安全培训教育。按照安全生产教育制度要求，纳入职业卫生培训内容。 4. 日常职业卫生教育。班组长班前会：会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达有关路内外发生的人身伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。会议内容要填写在班组学习登记簿上，段各级安全部门要进行检查并纳入考核； 月度安全培训日：注意学习内容为上级有关安全及职业11 / 32卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。安全培训日时间不得少于 45 分钟，记录要详细，缺席人员必须进行补课，并有补课记录，安全部门对培训日情况要定期进行检查并签字； 其他形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片、现场标准化作业示范表演、图片展览、安全演讲及安全知识讲座等。采用新方法、新工艺，添置新的设备的时候，必须对工人进行新工艺、新操作的安全教育；凡参加临时性的工作之前，组织责任部门应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事项；各车间、部门每月进行一次领导安全讲话，对职工进行安全及职业卫生教育，主要内容有传达上级领导对安全工作的指示精神、总结和分析本车间、部门的安全工作情况，安排下一阶段工作。三、检查与考核 凡属段包括域外各作业区必须建立健全安全教育制度，认真开展安全生产教育，普及安全及职业卫生知识，倡导安全文化，对于认真开展安全教育并在防止职业卫生危害方面做出突出成绩的部门或职工予以表彰和奖励，凡未按12 / 32本制度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或严重职业危害的，按照安全生产奖惩制度进行考核。四、相关/支持性文件关于贯彻落实国家职业病防止规划实施方案的通知。第六章 职业病防护设施维护检修制度一、职责1. 安全科建立、健全职业病防护设施责任制，监督职业病防护设施维护检修制度落实。 2. 各有关车间、部门使用防护设施时，要求对有职业病危害因素的作业环境采取有效的防护措施，保障劳动者工作环境的职业病危害因素浓度符合国家的职业卫生标准和卫生要求。3. 购置防护设施时，不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。4. 防护设施效果检测，应委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护措施，不得使用。5. 建立技术档案，采取项目负责制，项目负责人对防护设施要建立防护设施技术档案。防护设施的技术文件; 13 / 32防护设施检测、评价和鉴定资料；防护设施的操作规程和管理制度； 使用、检查和日常维修保养记录。二、日常维护采取谁使用谁负责制度，对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，安全科牵头组织有关部门每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 三、知识培训和指导人力科负责组织有关车间、部门对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 四、拆除或停用 不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向职工发放相关防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当报安全科备案，并在职业病防治档案中做好记录。五、相关/支持性文件关于贯彻落实国家职业病防止规划实施方案的通知。第七章 职业病防护用品管理制度14 / 32一、职责在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。二、控制要求 1. 职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。 2. 接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。 3. 职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 4. 由安全科负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定职工个人使用的职业病防护用品发放标准 ，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品；不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品；不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期；工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品；15 / 32管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品；新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由安全科报请分管领导审批，另行发放；职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。三、安全科负责职业病防护用品的资金管理，监督防护用品采购、保管与发放工作。1. 安全科要督促材料科建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。2. 职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。3. 职工脱离生产工作岗位三个月及以上者停发或顺延职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，职工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。4. 因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病防护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。5. 故意损坏职业病防护用品者，由职工个人按原价赔偿。16 / 326. 计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。7. 终止，解除劳动合同或调离本段时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。8. 职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存。四、相关/支持性文件关于贯彻落实国家职业病防止规划实施方案的通知。第八章 职业病危害监测及评价管理制度一、控制要求1. 日常监测。班组的有毒、有害作业点，由班组安全员负责危害因素日常监测，负责检测生产设备、卫生设施的工作状况，及时消除故障及隐患，不能解决的问题要及时上报设备主管部门进行处理解决，并在值班日记上做好记录，有监测系统的，要确保监测系统处于正常运行状态；各车间、部门的专职的职业卫生安全人员不定期的对工作场所进行职业病危害因素检测；2. 定期检测、评价。钦州工务段委托依法设立的取得省级以上人民政府卫生17 / 32行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价；评价结果由钦州工务段专职的职业卫生专业人员存入本单位职业卫生档案，定期向铁路局有关部门报告并向劳动者公布。不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，设备主管部门应立即采取相应治理措施，确保劳动者的健康。第九章 建设项目职业卫生“三同时”管理制度一、术语和定义1. 建设项目。指新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目。2. 建设项目职业卫生“三同时”制度。指段新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目预算。3. 可能产生职业病危害项目。指存在或产生职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。二、职责1. 段安全委员会是职业卫生“三同时”管理的责任部门。18 / 322. 项目负责人是建设项目规划、设计阶段和施工与试生产阶段“三同时”的执行者。 3. 财务部门负责建设项目职业卫生资金的有效投入与管理。三、控制要求1. 在建设项目可行性论证阶段，建设单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。职业病危害预评价报告编制完成后，应组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。 建设项目职业病危害预评价报告应当包括下列主要内容：建设项目概况；建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康危害程度的分析和评价；建设项目职业病危害的类型分析；对建设项目拟采取的职业病预防设施的技术分析和评价；职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及有关制度建设的建议；对建设项目职业病防护措施的建议； 职业病危害预评价的结论。 19 / 322. 在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定向段安全委员会申请职业病危害预评价备案或者审核并提交下列申报材料：建设项目职业病危害预评价备案或者审核申请书； 建设项目职业病危害预评价报告；建设单位对预评价报告的评审意见；职业卫生专家对预评价报告的审查意见； 职业病危害预评价报告的审查一件；法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。 3. 建设项目职业病危害预评价报告经段安全委员会审核或备案同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。4. 存在职业病危害的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有相应资质的设计单位，根据国家有关职业卫生法律法规和标准的要求，编制职业病防护设施设计专篇，并在职业病防护设施设计专篇编制完成后，组织有关职业卫生专家对其进行评审。建设项目职业病防护设施设计专篇应当包括下列内容：设计的依据；20 / 32建设项目概况；建设项目产生或者可能产生的职业病危害因素的种类、来源、理化性质、毒理特征、浓度、强度、分布、接触人数及水平、潜在危害性和发生职业病的危险程度分析；职业病防护设置和有关防控措施及其控制性能；辅助用室及卫生设施的设置情况； 职业病防治管理措施；对预评价报告中职业病危害控制措施、防治对策及建议采纳情况的说明；职业病防护设施投资预算；可能出现的职业病危害事故的预防及应急措施； 可以达到的预期效果及评价。 5. 对职业病危害一般和较重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。6. 对职业病危害严重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当向段安全委员会提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，并提交下列文件、资料： 建设项目职业病防护设施设计审查申请书；建设项目立项审批文件； 建设项目职业病防护设施设计专篇； 建设单位对职业病防护设施设计专篇的评审意见；21 / 32建设项目职业病防护设施设计单位的资质证明；建设项目职业病危害预评价报告审核的批复文件； 法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。 7. 建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起 30 日内办理相应的审查手续。8. 建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。施工单位应当按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范进行施工，并对职业病防护设施的工程质量负责。工程监理单位、监理人员应当按照法律法规和工程建设强制性标准，对职业病防护设施施工工程实施监理，并对职业病防护设施的工程质量承担建立责任。9. 建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于 30 日，最长不得超过 180 日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。10. 建设项目试运行期间，应当对职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后22 / 32委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。11. 在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。12. 职业病危害一般的建设项目竣工验收后，自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起 30 日内向段安全委员会申请职业病防护设施竣工备案，提交下列文件、资料：建设项目职业病防护设施竣工备案申请书；建设项目职业病危害预评价报告备案通知书； 建设项目立项审批文件； 建设项目职业病防护设施设计专篇； 建设项目职业病危害控制效果评价机构的资质证明； 建设项目职业病危害控制效果评价报告； 职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的评审意见；建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审一件；建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告；法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。13. 职业病危害较重的建设项目竣工验收时，应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验23 / 32收，并提交下列文件、资料： 建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件； 建设项目职业病危害控制效果评价机构资质证明； 建设项目立项审批文件； 建设项目职业病防护设施设计专篇； 建设项目职业病危害控制效果评价报告； 职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审意见； 建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明；法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。 14. 职业病危害严重的建设项目竣工验收时，应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列文件、资料：建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；建设项目职业病防护设施设计审查批复文件； 建设项目职业病危害控制效果评价机构资质证明；建设项目职业病危害控制效果评价报告；职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；24 / 32建设单位对职业病危害控制效果评价报告的评审意见；建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明；法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。15. 分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。四、相关/支持性文件关于贯彻落实国家职业病防止规划实施方案的通知。第十章 职业健康监护及其档案管理制度一、职业卫生档案包括： 1. 各车间、部门职业卫生记录卡。2. 各车间、部门接触职业病危害因素人员一览表。3. 各车间、部门接触职业病危害因素作业人员登记卡。4. 职业病危害、职业中毒记录卡。5. 职业病危害因素检测结果汇总资料。6. 职业病危害因素程度分级管理表。7. 职业中毒事故报告与处理记录表。8. 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本。9. 职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导25 / 32书、管理制度。10. 职业卫生专职管理组织、职能及人员分工。11. 建设项目职业病危害管理档案。12. 职业病预防控制措施技术档案。13. 职业病防护设施和防护用品档案。14. 职业卫生培训教育汇总资料。15. 职业病事故应急救援预案及演练有关资料。16. 员工个人健康监护档案包括：员工个人健康史、既往史和职业病危害接触史；作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果、职业禁忌症名单及处理情况； 职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；职业健康监护委托书或合同；职业性健康检查工种及人员名单；职业病人处理、安置情况汇总资料。二、职责1. 段安全委员会是职业卫生档案管理的责任部门。 2. 各车间、部门负责人是职业卫生档案管理的直接监督管理责任者。 3. 各车间、部门安排专职或兼职人员负责职业卫生档案管理工作。三、控制要求26 / 321. “两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。2. “两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档” 。3. 随时、定期地根据人员的变动，及时调整和补充“两档” ，各表卡每年 10 月前系统的调整完善一次。 4. “两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。5. 有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、标准和段职业卫生管理制度执行。四、相关/支持性文件关于贯彻落实国家职业病防止规划实施方案的通知。第十一章 职业病危害事故处理与报告制度一、职业病危害事故分类 1. 一般事故：发生急性职业病 10 人以下的。2. 重大事故：发生急性职业病 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以下的。 3. 特大事故：发生急性职业病 50 人以上或者死亡 5 人以上。二、职责27 / 321. 段安全委员会是职业病危害事故处理与报告管理的责任部门。 2. 各车间、部门负责人是职业病危害事故处理与报告管理的直接监督管理责任者。 3. 各车间、部门安排专职或兼职人员负责职业病危害事故处理与报告管理工作。三、控制要求1. “依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察。2. “停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。3. 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。 4. “立即向各级安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。5. 组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、28 / 32原因、人员伤亡情况和危害程度； 分析事故责任； 提出对事故责任人的处罚意见；提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；形成职业病事故调查处理报告。6. 事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。四、相关/支持性文件关于贯彻落实国家职业病防止规划实施方案的通知。第十二章 职业病危害应急救援与管理制度一、定义和术语 1. 职业病危害应急救援制度。2. 职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3. 职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。二、职责1. 段安全委员会对全段职业病管理负主要责任。2. 安全科全面管理全段职业病防治工作。29 / 323. 安全科为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责监督职业病应急物资管理和维护保养的工作。4. 各车间、部门负