工厂人事管理制度范本

工厂人事管理制度范本工厂人事管理制度范本 人事部的事相对于其它部门要杂 但总来说有一个针对性 下面是企业管理网为大家提供的人事管理制度 供各位参考阅 读 一 总则 为了规范公司员工行为 创造一个秩序井然的管理环境 特制定本制度 二 适用范围 本制度适用于本公司所有员工 包括试用员工 三 办公室管理制度 1 签到 1 1 员工必须亲自签到 由他人代签 一经发现 按旷工论 1 2 员工签到以签到时间为准 发现有填写不实者 按旷工 论 1 3 迟到 15 分钟以内 每次罚款 5 元 1 4 迟到 15 分钟至一小时 每次罚款 20 元 1 5 无故迟到一小时以上按旷工处理 1 6 对于旷工员工第一 二次 每次罚款 50 元以示警告 如发生第三次 则做劝退处理 1 7 未签到 一次罚款 50 元 1 8 出差或外出办事不能按时签到者 须提前通知行政部 2 工作时间 2 1 早 8 点 45 分 晚 17 点 30 分 星期六下午 4 30 下班 2 2 星期一至星期六 节假日除外 2 3 办公室晚上 20 点 30 分关门 3 加班 3 1 公司不提倡加班 因工作需要必须加班的 需提前填写 加班申请单 报部门经理审批 3 2 加班申请单 交行政部门备案 3 3 员工加班时应提高工作效率 不得做与工作无关的事情 尽早完成 以保证自己和他人的休息 3 4 不加班人员晚上 20 点 30 分以前必须离开办公室 4 请假 4 1 员工因故不能在规定的工作时间正常出勤 应事先请假 4 2 假别 4 2 1 病假 因本人疾病 受伤或其他生理原因请假 为病假 请病假 一次超出三天销假时必须出具真实有效的相关医院证明 否则 按事假论 病假期间发放基本工资的 70 4 2 2 事假 员工因个人私务原因请假 为事假 事假为无薪假 每人 次每月不得超过四天 全年不得超过 15 天 各部门经理应严格 控制 4 2 3 婚假 员工因本人结婚请假 为婚假 婚假准假天数根据路程远 近 工作需要核定 但最多不超过 10 天 且不得分次请 婚假 销假时必须出具真实有效的结婚证明 婚假期间发放基本工资 的 70 4 2 4 产假 女性员工因生育请假 为产假 产假为三个月 产假期间 基本工资照发 4 2 5 丧假 员工因直系亲属 父母 子女 配偶 及兄弟姐妹或配偶的父 母死亡请假 为丧假 丧假准假天数根据路程远近 工作需要 核定 最多不超过 7 天 丧假期间发放基本工资的 70 4 2 6 工伤假 员工因从事公司安排工作 维护公司利益发生意外受伤需 要请假 为工伤假 工伤假期根据医疗期而定 工伤假为有薪 假 4 3 请假程序 4 3 1 员工请假应以 诚实守信 为原则 如有发现弄虚作假 公司将予以辞退 4 3 2 员工请假以半天为单位 不足半天以半天计 4 3 3 员工请假需先填写 请假单 经部门经理及行政部 部经理审批 4 3 4 请假半天 经部门经理批准 请假一天 经部门经理 行政部经理批准 请假一天以上 经部门经理 行政部经理 总 经理批准 4 3 4 请假单 交行政部门备案 4 3 5 员工在外请假的 回公司一个工作日内须补交请假单 到行政部备案 没有请假单或假期到期没有按时出勤者 有薪 假按无薪假论 无薪假期间工资按基本工资 200 扣除 4 3 6 晚上加班影响第二天考勤的 公司视其加班情况予以 适当调整 5 出差 5 1 员工因公司事务到上海以外的地方工作 为出差 5 2 员工出差须提前填写 出差申请单 一个工作日以内 经部门经理审批 一个工作日以上经部门经理 总经理审批 出差申请单 交行政部备案 5 3 如遇紧急情况不能提前填写 出差申请单 出差返回 公司后要在一个工作日内补交到行政部 没有或超过一个工作 日按事假计 6 网络管理 6 1 员工在工作时间上网不准做与工作无关的事情 如玩游 戏等 6 2 不允许借助公司名义登陆收费网站 一经发现 除费用 自理外 公司要严肃处理 6 3 员工凡公司事务必须使用 nar 统一邮箱 不得使用私 人邮箱 并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容 6 4 下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑 7 行为举止 7 1 在办公区要着装整洁 得体 保持良好的精神面貌 7 2 不准在公共办公区吸烟 喝酒及大声喧哗 7 3 保持周围环境卫生 不得随意乱扔垃圾等杂物 四 电脑的管理 1 公司为每台电脑进行编号 备案 每个人负责维护好自 己的电脑 2 电脑出现问题要及时通知行政部 由行政部安排维修 维护 五 电话的管理 1 本公司的电话 主要是作为方便与外界沟通 方便开展 业务之用 不提倡员工在公司内打私人电话 如有特殊情况 月底要主动索取电话费清单 承担私话费用 2 员工打电话 用语应尽量简洁 明确 以减少通话时间 3 总机接外线电话时 电话铃声响不应超过两次 要尽快 接起 4 总台接听外线电话的标准用语为 您好 公司 当对 方告知分机电话时 说 请稍等 如分机占线 说 电话占线 请稍后再打 接听内线电话的用语为 您好 总台 其他内 容视情回答 总的要求是规范 简洁 礼貌 5 员工要使用好自己的内线电话机 接听电话时要轻拿轻 放 出现故障要及时上报行政部维修 如果纯粹个人因素导致电 话机的损坏 要按价赔偿 六 宿舍管理制度 1 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生 整齐的环境及公共 秩序 使员工获得充分的休息 以提高工作效率 特订本办法 2 凡有以下情况之一者 不得住宿 2 1 患有传染病者 2 2 有不良嗜好者 3 宿舍统由宿舍长担任宿舍舍监 其工作任务如下 3 1 管理一切内务 分配清扫 保持整洁 维持秩序 负责 管理水电 煤气 门户 3 2 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭 尤其夜晚及 风雨 4 本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件 倘若员工离职 包括自动辞职 受免职 解职 退休 资遣等 时 对房屋的使用权当然终止 届时该员工应于离职日起三天 内 迁离宿舍 不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用 5 有下列情况之一者 应通知主管及行政部门 5 1 违反宿舍管理规则 情节重大者 5 2 留宿亲友者 5 3 宿舍内有不法行为或外来灾害时 5 4 员工身体不适应负责照顾 病情重大者应通知其亲友及 主管并送医院 6 员工对所居住宿舍 要爱护公共设施 公司财产 不得 随意改造或变更房舍 7 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用 若 经发觉 即停止其居住权利 8 公司领导得经常视察宿舍 员工不得拒绝 并听从有关 指示 9 住宿员工有下列情况之一者 除取消其住宿权利并呈报 行政部议处 9 1 不服从舍监的监督 指挥者 9 2 在宿舍赌博 打麻将 斗殴 及酗酒 9 3 蓄意破坏公用物品或设施等 9 4 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者 9 5 经常妨碍宿舍安宁 屡戒不改者 9 6 违反宿舍安全规定者 9 7 无正当理由经常外宿者 9 8 有偷窃行为者 10 迁出员工应将使用的床位 物品 抽屉等清理干净 所 携出的物品 应先经宿舍长或主管人员检查 七 办公用品管理办法 1 为了使办公用品的采购工作能够规范 有序的进行 各 个部门须在周五前将所需办公用品通知行政部 由行政部统一 购买 如有紧急需要 须经行政部经理同意后方可购买 2 办公室用品用只能用于办公 不得移作他用或私用 3 所有员工对办公用品必须爱护 勤俭节约 杜绝浪费 禁止贪 w 努力降低消耗 费用 4 购置日常办公用品或报销正常办公费用 由行政部经理 审批 购置大宗 高级办公用品 必须报总经理批准后始得购 置 5 办公人员领用办公用品 必须按实际需要领用 亲自签 领 不得代领 八 办公设备的管理 1 办公设备登记 编号办公设备购买后要在行政部登记 包括设备名称 规格 型号 使用部门 购买价格 预计使用年 限 购买地等基本资料 同时由行政部进行编号备案 2 办公设备的使用 2 1 公司员工使用办公设备前要先掌握正确的使用方法 不 允许在不了解的情况下随便使用 2 2 公司员工在使用任何办公设备时