日本人的谈判案例3篇_第1页
日本人的谈判案例3篇_第2页
日本人的谈判案例3篇_第3页
日本人的谈判案例3篇_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

日本人的谈判案例日本人的谈判案例 3 3 篇篇 商务谈判有利于企业获取市场信息为企业的正确决策创造 条件 为最后的成功交易奠定了基础 下面小编整理了日本人 的谈判案例 供你阅读参考 日本人的谈判案例篇日本人的谈判案例篇 1 983 年日本某电机公司出口其高压硅堆的全套生产线 其 中技术转让费报价 2 4 亿日元 设备费 12 5 亿日元 包括了备件 技术服务 培训与技术指导 费 0 09 亿日元 谈判开始后 营业 部长松本先生解释 技术费是按中方工厂获得技术后 产的获 利提成计算出的 取数是生产 3000 万支产品 20 xx 年生产提成 是 10 平均每支产品销价 4 日元 设备费按工序报价 清洗 工序 1 9 亿日元 烧结工序 3 5 亿日元 切割分选工序 3 7 亿日元 封装工序 2 1 亿日元 打印包装工序 0 8 亿日元 技术服务赞助和 培训费 培训 12 人 月 250 万日元 技术指导人员费用 l0 人 月 650 万元日元 背景介绍 1 日本公司技术有特点 但不是唯一公司 是积极推销者 该公司首次进入中国市场 也适合中方需要 2 清选工序主要为塑料槽 抽风机一类器物 烧结工序主要 为烧结炉及辅助设备 切割分选工序 主要为切割机 测试分 选设备 封装工序 主要为管芯和包装壳的封结设备和控制仪 器 打印包装工序主要为打印机及包装成品的设备 此外 有 些辅助工装夹具 3 技术有一定先进性 稳定性 日本成品率可达 85 而 中方仅为 40 左右 问题 1 卖方解释得如何 属什么类型的解释 2 买方如何评论 分析 1 卖方解释做得较好 讲出了报价计算方法和取数 给买 方评论提供了依据使买方满意 由于细中有粗 给自己谈判仍 留了余地 符合解释的要求 卖方采用的是分项报价 逐项解 释的方式 2 买方面对卖方的分项报价和逐项的解释 应采用 梳蓖式 的方式进行评论 也就是按拄术 设备 技术服务三大类来进 行评论 评论点较多 其一 技术价 针对卖方取数 年产量 产品单价和提 成率以及年数的合理性进行评论 其二 设备价 针对各工序设备构成按工序总价值或工序 单机进行评论 如清洗工序的设备价值 其三 技术服务 可分为技术指导和技术培训两大类 各 类又可分出时间 单价 人员水平 辅助条件 吃 住 行 等点 进行评论 日本人的谈判案例篇日本人的谈判案例篇 2 天津某半导体工厂欲改造其生产线 需要采购设备 备件 和技术 适合该厂的供应商在美国 日本各地均可找到 2 家以 上的供应商 正在此时 香港某半导体公司的推销人员去天津 访问 找到该厂采购人员表示可以协助该厂购买所需设备和技 术 由于香港客商讲中文 又是华人 很快关系就熟了 工厂 同意他代为采购 由于工厂没有外贸权 又必须委托有外贸权 的公司做代理 a 公司接到委托后 即与美国和日本的厂商探 询 结果 美国和日本的厂家有的不报价却回函问 a 公司与 香港 b 公司的关系是什么 有的出价很高 a 公司拿的探询结果 未达到预期目标 具体人员与工人进行了讨论 最后得出了一 致的结论 问题 1 a 公司的探询是否成功 为什么 2 天津工厂应做何种调整 为什么 3 天津公司的探询要做何调整 为什么 分析 1 天津 a 公司的探询是失败的 因为外商有的不报价 探 询没结果 有结果时 条件太苛刻 非诚意报价 2 天津工厂的委托有时序错误 必须调整 香港公司不能 代工厂签进口合同 直接找香港的探询可能加快进度 但存在 签约和对后续工作影响的问题调整内容 让香港公司的外探纳人 和天津公司的对外探询中 应以天津公司为主 避免探询混乱 3 天津公司要与工厂 香港公司统一意见 内容和策略 并把该项目的探询统一组织起来 同时要重新部署探询地区和 对象 不给外商造成有多个同样项目在询价的错觉 日本人的谈判案例篇日本人的谈判案例篇 3 某工厂要从日本 a 公司引进收音机生产线 在引进过程中 双方进行谈判 在谈判开始之后 日本公司坚持要按过去卖给 某厂的价格来定价 坚决不让步 谈判进入僵局 我方为了占据主动地位 开始与日本 b 公司频频接触 洽 谈相同的项目 并有意将此情报传播 同时通过有关人员向 a 公司传递价格信息 a 公司信以为真 不愿失去这笔交易

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论