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天津病假工资规定天津病假工资规定 20202020 下面小编为大家搜集的一篇 天津病假工资规定 2019 供 大家参考借鉴 希望可以帮助到有需要的朋友 根据 上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障 职工疾病休假期间生活的通知 的规定 病假工资基数应为职 工正常情况下实得工资的 70 计算 上海市劳动和社会保障劳动部门认为 应根据 上海市企业工资支付办法 第九条规定确定病假工资基数 因此 一旦用人单位和劳动者在劳动合同中约定了工资标准 劳 动报酬 的 则病假工资基数 包括其他假期工资基数 应为该约 定的工资标准 在劳动合同 集体合同均未约定的情形下 由用 人单位与职工 代表通过工资集体协商确定工资标准 病假工资基数为约 定的工资标准 在用人单位与员工无任何约定的情形下 假期工 资的计算基数按该员工劳本人所在岗位 职位 正常出勤的月工资 的 70 确定 我们以用人单位与劳动者在劳动合同中约定了月工资标准 为背景 举例说明如下 员工 a 在贵司工作不满两年 劳动合同中约定正常工资为 2019 元每月 该员工 2019 年 10 月 1 日至 15 日请病假 2019 年 10 月 16 日至 31 日正常出勤 该员工 2019 年 10 月份工资计 算方式如下 员工的病假工资日工资支付标准应为 201921 7560 55 17 元 病假日工资扣除数额应为 201921 75 1 60 36 78 元 病假天数应为 10 月 6 日至 10 日 10 月 13 日至 15 日 共计 8 天 应支付的病假工资合计为 55 178 441 36 元 应扣除的病假工资合计为 36 788 294 24 元 a 员工的正常出勤天数应为 10 月 16 日至 10 月 17 日 10 月 20 日至 24 日 10 月 27 日至 31 日 共计 12 日 10 月 1 日 至 3 日为法定节假日 应正常支付工资 故 a 员工 10 月份正 常出勤日工资应为 201921 75 12 3 1379 31 元 因此 采取给予病假工资计算方法的情形下 a10 月份工 资应为 441 36 病假工资 1379 31 正常出勤工资 1820 6 元 采取扣除病假工资计算方法的情形下 a10 月份工资应为 2019 294 24 1705 76 元 采取给予和扣除方法时 在每月实际 出勤天数高于或低于 21 75 时均会有数额上的差异 需提醒用 人单位的是 用人单位应明确计算员工病假工资是采取给
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