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延迟退休方案年底出台延迟退休方案年底出台 延迟退休方案这次真的来了 下面小编为大家搜集的一篇 延迟退休方案年底出台 供大家参考借鉴 希望可以帮助到 有需要的朋友 延迟退休方案最新消息 近日有记者爆出延迟退休有最新 消息 据悉 202019 年底延迟退休方案将出台意见稿 向社会征 求意见 首批延迟退休的职工可能向后延迟 3 4 个月退休 第一批退休者或延迟第一批退休者或延迟 3 到到 4 个月退休个月退休 按照人社部的计划 2019 年将出台延迟退休方案 而 2022 年将正式实施延迟退休 今年底 延迟退休初步方案将会出台 并向社会征求意见 参与方案讨论人士透露 第一批退休者延 迟退休的期限或将在 3 至 4 个月之间 延迟退休的方案进展还是比较顺利的 最晚年底前 会向 社会征求意见 一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向相关 媒体表示 前述人士表示 对于不同职业的人 延迟退休不会 一刀切 社部发言人李忠表示 总的考虑是 根据人口老龄化的趋 势和劳动力状况 把握调整的节点和节奏 小步慢走 渐进到 位 即每年只会延长几个月的退休年龄 同时提前向社会预告 给公众以心理预期 延迟退休对养老金领取会不会有影响延迟退休对养老金领取会不会有影响 社科院研究员 社会政策研究中心秘书长唐钧认为 延迟 退休对养老金领取的影响 需要根据不同工种来分开看待 唐 钧分析 干部 白领以及拥有技术职称的技术工作人员 其工 资待遇往往随着工作年限增长而增长 这部分人群延迟退休后 其工资待遇在工作的最后几年不断增高 延迟退休不仅意味着 他们缴纳养老金的年限在增长 也意味着他们领取工资的年限 在延长 这部分人群工资待遇往往比退休后的养老金高 换句 话说 延迟退休的干部及专业技术人员领取的工资比养老金多 唐钧认为 大部分蓝领及从事体力工作的人 工资待遇则 不会随着工作年限的增长而增长 因此 针对重体力劳动者 他们到达一定年龄 体力的确有限 应该允许这部分人群提前 退休 延迟退休是否会影响大学生就业延迟退休是否会影响大学生就业 中共中央政策研究室原副主任 中国国际经济交流中心常 务副理事长郑新立认为 延迟退休对大学生就业会有一些影响 但影响不大 郑新立分析 年轻人的就业领域与岗位与上一代 人有很大不同 与延迟退休人员的重合度并不高 比如年轻
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