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文档简介

质量管理部工资方案 为了激励基层质检员的积极性 经公司总经理批准 特制定以 下工资方案 1 外围巡检师傅 专门负责公司外围工厂订单的质量控制 初步 定位为中间工资为每人 4000 元 另外 500 元的上下浮动工资 即实际的工资范围为 3500 4500 元之间 浮动工资由质检总 监结合当月的质量问题进行考核后给出 2 面辅料库房检验 面料检验员的中间工资定为 3500 元 另外 有 400 元的浮动工资 总计工资范围为 3100 3900 元 浮动 工资由质检总监进行考核后给出 3 辅料库房检验 辅料检验员的中间工资定为 3200 元 另有 400 元的浮动工资 总计工资范围为 2800 3600 元 浮动工 资由质检总监进行考核后给出 4 裁床检验员 裁床检验员的工资定为 3500 元 另有 400 元的 浮动工资 即工资范围为 3100 3900 元 浮动工资由质检总 监进行考核后给出 裁床检验员的工作包括唛架审核 裁片验 片和换片 粘合衬等方面的检测工作 5 车间检验员 按照基本工资 1070 岗位工资 130 元 全勤奖 50 元 加班费 2 元 小时计算 另加车间流水线工人工资总额 的 4 来提成 同时另外有 400 元的浮动工资 浮动工资由质 检总监进行考核后给出 6 后道检验员 后道检验员的工资为基本工资 1070 元 岗位工 资 130 元 全勤奖 50 元 加班费 2 元 小时计算 另加计件 提成 初步确定的提成方案为 衬衫和裤子 0 15 元每件 西装和夹克 0 25 元每件 棉衣和羽绒服 0 32 元每件 POLO 衫和圆领衫 0 1 元每件 风帽衫 0 12 元每件 以上计件是按照质检员所收的良品数来计算 如果因为检验 不合格而引起的返箱 由相关检验员免费重新检验 7 后道复检人员的工资在后道检验元平均工资基础上加 200 元 8 后道检验组长 按照后道大烫及包装的总产值的 6 计算 另 外加上话费补贴 58 元 基本工资 1500 元 加班补贴 2 元 小 时 全勤奖 50 元计算 9 质量主管 新入职的质量主管 按照基本工资 4200 元计算 三个月后 可以按照公司的工资等级上升 最高 5800 元封顶 10 对于后道检验 质检部会采取每个质检员编号的形式来确定每 个人所检验的衣服 一方面可以确定每天每个人的产量 另一 方面可以追踪每个人的检验水平和责任心 同时 如果有返箱
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