安全机务人员季度考核表

安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 杨建忠 岗位 安全科长 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 杨凤勇 岗位 安全管理 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 邢尊民 岗位 安全管理 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 刘瀚鹏 岗位 安全管理 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 李 震 岗位 安全管理 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 武振纲 岗位 安全管理 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 董新光 岗位 公营车队安全机务管理 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 邵连博 岗位 安全管理 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 刘占勇 岗位 安全管理 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 杨恒军 岗位 出入库检查 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 曹振贵 岗位 出入库检查 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 李俊贤 岗位 出入库检查 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 王立彬 岗位 出入库检查 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 王晓玲 岗位 安全管理 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 从 滨 岗位 公营车队出入库 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 胡军 岗位 出入库检查 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 26工作业绩30 工作积压 不能及时完成 不合格 20 工作细微 周到 无差错 结果 无反复 工作质量极高 工作后 资料及时整理归档 优秀18 20 工作过程和结果无特别差错 工 作质量高 工作后资料整理 保 管较好 合格14 17业务水平20 工作过程和结果经常出差错 需 领导督促 工作后资料整理 保 管不理想 不合格 13 具有较强的敬业精神和创新精神 坚持满勤并经常超时工作 办事 原则性强 优秀8 10 有敬业精神 无迟到早退 办事 原则性好 合格6 7 工作态度10 敬业精神不够 出勤未达到公司 要求 办事原则性不够 不合格 5 具有较强的政策水平和全局意识 组织协调能力强 能够圆满的处 理工作中遇到的困难 优秀18 20 具有一定的政策水平和全局意识 组织协调性强 能够自行处理工 作中的困难 合格14 17工作能力20 政策水平和全局意识差 组织协 调能力较差 不能自行解决工作 中的困难 不合格 13 团队意识强烈 工作上一贯互相 支持 团结同志 共同进步 优秀18 20 具有团队意识 工作上能相互支 持 能团结同志 合格14 17团队意识20 团队意识差 工作上不能相互支 持 团结同志较差 不合格 13 总分优秀 90 100 合格 70 89 不合格 69 安全机务人员季度考核表 单位 客运公司 姓名 王祖言 岗位 出入库检查 日期 2013 9 30 考核结果 项目 分 数 考核内容与标准 等次分数 考核分 积极提前完成 并主动承担本职 工作以外的任务 优秀27 30 按规定时间和要求认真完成 工 作量饱满 合格21 2