先进性建设重点是管好干部

1 / 4先进性建设重点是管好干部先进性建设重点是管好干部马郑刚在理论动态杂志上撰文说，加强党的先进性建设，必须以党员领导干部为重点。因为为人民掌好权、执好政，主要是对领导干部提出的要求；始终保持与人民群众的血肉联系，核心问题也是处理好干群关系、解决好干群矛盾，主要责任在各级领导干部。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。谁在脱离群众？群众本身谈不上脱离群众，普通党员不掌握什么权力，也基本谈不上脱离群众。容易脱离群众的，还是某些掌握一定权力、甚至享有一定特权的领导干部。党执政后的“最大危险” ，主要来自部分脱离群众的领导干部。一个“最大优势” ，一个“最大危险” ，都关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。加强党的先进性建设，必须始终保持“最大优势” ，防止“最大危险” ，始终坚持党要管党、从严治党的方针。在一定意义上，党要管党，关键是管住管好各级党员领导干部；从严治党，关键在于从严治好党的干部队伍。今年农村选举触及“敏感点”但在国内最早实施“富人治村”模式的浙江义乌，目前正在遭遇着信任危机。据最新调查显示， “富人治村”中确实存在贿选问题。同时， “富人治村”也存在动机不纯2 / 4问题，以权谋私是一个焦点。在一些地方， “富人治村”主要还是背后的利益驱动，不少人正是看中了农村积累的庞大集体资产。鉴于今年农村选举中触及上述“敏感点” ，目前该市对新一轮的村官竞选将从严要求，严格把关，让新当选的村级两委班子能够真正为村民们服务，实现村民自治的合法性和公正性。浙江省已开始立法制止富人竞选村官中存在的贿选问题，从委托选举、流动票箱使用等多方面对农村基层选举规则进行了完善。改革要有“拿自己开刀”的精神解放日报刊登解本友的文章说，由于种种原因，政府部门还占有大量的公共资源，还存在大量与民争利的条文、规定、程序，这虽然给一些地方和部门带来了管理便利、既得利益和“政绩” ，但在一定程度上也阻碍了经济社会发展。许多改革难以取得实质性进展，都与政府不放弃既得利益并千方百计扩大自己利益有关。因此，改革的关键环节在政府，核心就在政府部门的利益。例如， 行政许可法颁布实施近一年，但依然有许多部门不放弃阻碍发展、制约群众的审批与程序，还不断以各种名堂乱设许可。能否解决这些问题，考验着政府深化改革的眼界与魄力。任何新事物的产生，少不了痛苦的蜕变，少不了3 / 4“拿自己开刀”的精神。一个改革者转过身来，就可能成为一个被改革者。深化改革，需要有一批视人民利益至高无上的人，以自身改革换取新突破。政府改革需防低效率重复据中华工商时报报道，国家行政学院教授汪玉凯日前指出，在过去的 20 多年间，我们先后进行了五次大规模的行政体制改革。这些改革所取得的成绩有目共睹。但从另一方面看，我们在政府自身改革中的低效率重复也是很突出的。兰州“混混官”难过关18 种为官行为要受惩处法制日报报道，兰州市委将对 18 类政府各级官员“不作为、乱作为、不会作为”的行为进行严厉整治。凡官员出现决策严重失误，造成重大影响或损失的；滥用权力、自定项目，乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款、乱评比，给基层或群众造成不良影响的；领导干部一年内不作调查研究，不亲自撰写有质量的调研报告，或对基层和群众反映的热点难点问题没有提出有效解决措施的等等，该市有关部门将通过谈话告诫、通报批评、暂缓提拔、岗位调整、降职使用、辞职辞退、法纪处理等办法进行整治。如规定对全市群众评议机关作风活动中连续两次排名倒数第一的，单位领导班子成员集体辞职，连续两次排名倒数4 / 4第二的，单位主要领导辞职。地方官“捂盖子”贻害无穷暸望东方周刊报道说，四川省委政研室主任肖少秋认为，地方官“捂盖子”贻害无穷。构建符合“和谐社会”要求的矛盾预警机制，干部是关键，要让基层干部敢讲真话、敢谈问题。现在，一个县如果出了事，县领导首先得考虑报不报？怎么报？报得太快，对形势估计错了怎么办？把问题说严重了，上级会认为你不成熟，一句“缺乏驾驭复杂局面能力”的评价就可能让县领导翻不了身。肖少秋说：“当前迫切需要扭转这种政绩取向，基层干部解决问题是政绩，能及时发现问题、报告问题也是政绩，善于分析困难、敢于讲困难更是政绩。 ”一