集团人力资源中心-部门职责说明书-标准模板

广东中迅农科股份有限公司广东中迅农科股份有限公司 部门职责说明书部门职责说明书 标准模板标准模板 中迅农科中迅农科 2017 第 2 页 人力资源中心人力资源中心 部门职责说明书部门职责说明书 部门基本信息部门基本信息 部门名称 集团人力资源中心 部门负责人 丁瑞国 直接上级 总裁 部门使命部门使命 构建战略性的人力资源管理体系 推进公司人力资源规划 加强组织绩效管理与关键人员的招聘 培训 做好薪酬与人事管理 为集团的发展提供持续有力的人力资源支持 部门职责部门职责 人力资源管理体系建设人力资源管理体系建设 1 根据集团总体发展战略规划 制定人力资源规划并组织实施 2 负责集团人力资源管理体系建设 建立健全适应公司发展需要的人力资源管理流程 制度 3 推进集团各中心 各事业部人力资源管理的执行 促进各部门人力资源管理水平全面提高 4 负责人力资源管理专业人才培养 建立适应公司发展需要的人力资源管理团队 5 制定员工满意度调查方法 组织进行员工满意度调查并编制调查分析报告 提交高层研讨决策 管理团队建设管理团队建设 6 承担打造集团管理干部的责任 负责建立 7 级以上骨干的发展路径 并不断完善 7 建立和完善集团岗位管理机制 指导事业部各级管理干部团队建设工作 8 负责组织配合集团各级管理干部人才的选拔 考核 任免 奖罚等工作 9 负责后备管理干部的选拔 培养 交流和试用工作 10 负责组织各专业 各级人才梯队建设工作 人员招聘与配置人员招聘与配置 11 根据公集团发展规划 制定人力资源引进规划 完善人员招聘 考核 淘汰相关制度 12 负责组织统筹年度校园招聘工作 完成年度招聘计划 统一招聘宣传 规范招聘实施 13 配合集团各用人部门进行社会招聘 规范社会人才引进 完善优化招聘流程 14 组织集团年度人员编制方案 定架构定岗定编签字备案 15 负责人员调配 监控各级部门人员配置情况 培训管理 培训管理 16 负责组织制定集团年度培训计划 组织实施并贯彻落实 协调事业部重点培训工作 17 负责集团中心新员工入职培训 18 负责集团重点培训项目大学生集中入职培训 营销精英班等系统项目培训 19 负责优化完善培训管理流程 建立完善的培训档案 20 负责集团讲师队伍搭建及激励 21 负责集团培训项目效果评估及转化跟进 绩效管理绩效管理 22 负责与集团直属负责人将组织绩效指标分解到个人 23 组织宣传和培训绩效考核相应的知识和技能 指导绩效考核项目 24 检查 督促 协助集团直属部门和各事业部绩效考核实施 25 收集考核实施中的各类信息并进行分析 整理并提出改进方案 26 接受部门负责人以下级别人员的申诉 27 负责考核结果的相应应用 28 定期对绩效管理工作总结评估 并不断完善绩效管理流程 第 3 页 薪酬福利薪酬福利 29 负责集团薪酬体系建设 建立合理的分配机制 完善薪酬管理制度 30 负责员工月度各类薪酬 福利 审批 31 负责薪酬预算管理 改进和完善企业人力资源管理成本 上报各类报表 劳动关系劳动关系 32 建立完善人员招聘 录用 解除劳动合同等流程 33 负责职工劳动合同管理 建立台帐 合同的签订 解除 终止和续签管理 34 处理职工劳动争议 及时了解劳动用工政策变化 采取措施规避用工风险 35 负责社会保险管理 参保员工缴费基数核定 各类险种的待遇申报 信息档案管理信息档案管理 36 负责 HR 信息系统模块的使用和维护 完成集团中心人员信息录入与更新 员工编号的申请与管理 37 负责公司人事档案综合管理 38 负责人力资源统计报表工作 综合管理综合管理 39 负责协助人力资源委员会 绩效管理领导小组 落实相关日常工作 40 负责上级部门和地方劳动与社会保障部门 各大院校 人力资源市场 各类招聘渠道的对接与维护 41 负责人力资源日常综合资料管理 42 完成总裁交办的其他工作 人力资源中心人力资源中心 2017 年重点工作年重点工作 序号序号工作事项工作事项目目 标标完成时间完成时间 1关键岗位招聘关键岗位招聘全年全年 2社会招聘社会招聘全年全年 3校园招聘校园招聘7 月月 30 日日 4新员工培训新员工培训 2 月 月 7 月 月 12 月月 5在职员工培训在职员工培训全年全年 6流程工作流程工作6 月月 30 日日 7271 工作工作全年全年 8任职资格建立任职资格建立12 月月