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职场说话案例分析职场说话案例分析 在充满竞争的职场里 说话不只是说明你的存在 你需要 建立这样的心理定位 要么不说 要说就掷地有声 怎样做 才 能避免 说了还不如不说 的负面效应 下面小编就来告诉你职场 说话案例分析 职场说话案例分析职场说话案例分析 1 喋喋不休喋喋不休 前不久 我为一家企业招聘销售培训经理 初试的面试官 建议我重点审核其中一位人选 从简历上看 该人选的职业经 历颇具吸引力 于是 我以寒暄的方式开始了面试 怎么想到 要换一份工作呢 没想到这个简单的问题竟然让她滔滔不绝地说了近半个小 时 她先是为我分析了目前这份工作的利弊特点 然后将话题 转到了她初三儿子的身上 以及她孩子中考的择校问题 等等 或许这位人选具备了这份工作所要求的专业和管理能力 是一个不错的销售培训经理 但我还是在面试的 15 分钟后将其 淘汰了 因为她回答问题时总是会喋喋不休地说个没完 无 法聚焦实质 也不懂得与面试官互动 要知道 面试是双向交 流的互动过程 而非周立波的 清口 职场说话案例分析职场说话案例分析 2 哗众取宠 哗众取宠 johnson 是一家外企的采购主管 他算得上公司的老臣了 每当上司跳槽离开时 他总会对自己说 这次该由我 填充 了 吧 但升职机会总是与他擦肩而过 johnson 为此苦恼不已 在 年终的管理培训课上 我终于发现 johnson 升职无望的原因了 或许是不自信的缘故 他总希望引起他人的关注 获得大 家的赞许 在培训课上 当学员参与度较低时 他常常会跳出 来说一两句 没头没脑 调节气氛的话 引得其他人开怀大笑 还 有一两回 当需要学员认真练习和讨论时 他则会 跑调 地用 俏皮话来演绎课堂练习 让练习中的对方下不了台 很不尴尬 与恼怒 作为小组代表正式发言时 他的语言表达又远不如开玩笑 或 八卦 时那般流畅和有逻辑 底下的听众自然走神将他 忽略 johnson 认为只要有自己的地方 总是笑声不断 他以为自 己很受人欢迎 事实上 大家的笑声只是勉强为之而已 在不合时宜的时间 场合插科打诨 是引人注目的最快途 径 通常 喜欢哗众取宠的人并无多少实力 却想着现买现卖 以半桶水来吸引众 职场说话案例分析职场说话案例分析 3 问候内容问候内容 问候他人 在具体内容上大致有两种形式 它们各有自己 适用的不同范围 1 直接式 所谓直接式问候 就是直截了当地以问好作为 问候的主要内容 它适用于正式的人际交往 尤其是宾主双方 初次相见 2 间接式 所谓间接式问候 就是以某些约定俗语成的问 候语 或者在当时条件下可以引起
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