酒店厨师长劳动合同参考

酒店厨师长劳动合同参考酒店厨师长劳动合同参考 酒店厨师长聘用协议酒店厨师长聘用协议 甲方 乙方 经双方友好协商 现就厨房承包事项达成协议如下 一 甲方权力与职责 1 甲方把 厨房承包给乙方管理 运作 并聘请乙 方为该厨房厨师长 聘期为 年 即从 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期为三个月 即从 年 月 日起至 年 月 日止 期满如需继续聘 用 必须另行签订协议 2 甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应 3 甲方免费提供乙方工作餐 宿舍 4 乙方每月总工资为人民币 元 每月 日 日发放 上月出勤工资 日后根据营业情况需增减人员 再考虑增减工 资总额 甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业 指标 再经营指标完成的情况下 乙方享受现有的工资 超额 予以奖励 未完成则适当的进行工资下浮 5 甲方给予乙方每月 天休班 在不影响正常营业情况 下 由乙方合理安排 在工作繁忙时 乙方不准休假 6 甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理 若乙 方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚 二 乙方权力与职责 1 乙方须保证至少 人到甲方厨房工作 其中炒锅 人 砧板 人 凉菜 人 面点 人 打荷 人 乙 方人员需技术过硬 保证出品质量 要求总厨 头锅 头砧要 达到国家厨师一级水平 其它厨师也要达到国家二级厨师水平 乙方若对所带来人员调整时 需经甲方同意 并到甲方人力资 源部办理入职手续 对不适合岗位要求的人员 甲方有权进行 调整 2 乙方需做好厨房各项成本控制工作 并达到甲方要求 并保证达到 的毛利率 如达不到或超过规定的毛利率将按 所差数 所差毛利率比乘菜金营业总额 的 10 扣除工资 3 乙方应组织每周召开一次菜品讨论会 并邀求甲方管理 人员参加 在确保菜品质量的同时 不断推陈出新 推出酒店 品牌菜 招牌菜 要做到新 奇 特 鲜 每周至少推出两道新 菜品 4 乙方应结合节假日及酒店特殊情况 适时推出时令菜 节日菜 不定时举办如美食节等活动 5 因乙方厨房出品质量问题 而遭到客人投诉 退菜时 此损失由乙方承担 6 乙方应做好食品卫生工作 若因乙方管理问题造成客人 食物中毒或受到防疫部门处罚 此损失由乙方承担 若因乙方管 理问题引起甲方厨房火灾 此责任及损失由乙方承担 乙方必须 严格遵守安全操作规程 保证安全生产 如果因违规操作而造 成负伤 不但不报销任何费用 还将追究乙方责任 7 乙方人员需遵守甲方管理制度 如果乙方人员严重失职 营私舞弊 对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒 店造成损失时 甲方有权向乙方要求赔偿 并依法追究法律责 任 8 乙方人员受聘甲方后 一律不准兼职 9 乙方人员需遵守酒店作息时间 需爱护甲方财物 保守 甲方的商业机密 10 乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元 整 合同期满 乙方办理完毕离职手续后 此保证金随工资一 同退还 11 若双方中止本协议时 乙方需在甲方找到厨师后方能 离职 否则一切后果自负 12 乙方须于 月 日 时前人员到位 乙方每天须 配合采购人员到市场购买原材料 三 本协议未尽事宜 经双方友好协商解决 若发生劳动 争议 甲乙双方应当协商解决 不愿协商或协商不成时 可向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁 四 本协议签字之日起生效 涂改无效 本协议一式两份 甲 乙双方各执一份 具有同等法律效力 甲方 大酒店 乙方代表签字 甲方代表签字 范文二范文二 甲方 身份证号码 住址 乙方 身份证号码 住址 为搞好甲方酒店的经营管理 甲方聘任乙方为甲方酒店的 总经理 负责酒店的日常经营管理 经甲乙双方充分协商一致 就甲方聘任乙方的有关事宜 达成如下协议 第一条 酒店 本合同的 酒店 指位于 第二条 聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理 第三条 聘用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 第四条 营业额 在本合同中 营业额 是指经营酒店及其设备所有的服务 获得的全部收入的总和 第五条 本合同的金额都以人民币计价 第六条 乙方须于 年 月 日前向甲方交付 20 万元 甲方 每月给与乙方 15 的净利润 该 20 万元在双方终止合同后由甲 方不计息归还给乙方 第七条 管理权 甲方授权乙方在接受聘任期间 对酒店经营管理有充分的 决定权和指挥权 乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日 常经营管理业务有关的文件 合同 本合同另有约定的除外 乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方 第八条 乙方的工作 1 主持酒店的生产经营管理工作 并向甲方报告工作 2 制定酒店内部管理机构设置方案 3 制定酒店的基本管理制度 4 制订酒店的具体规章 5 制订酒店职工的工资 福利 奖惩制度 决定酒店职工 的聘用和解聘 6 做好酒店工商 税务等各种证照的办理 年检等工作 7 协调酒店的各种外部事务 创造良好的发展环境 并对 因此而产生的各种费用作必要的记录与说明 第九条 乙方禁止性行为 1 不得利用职位谋取私利 2 不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立 帐户存储 3 未经甲方授权 不得以酒店的名义对外签署财产担保合 同及财产担保文件 4 不得从事其他违反法律规定的行为 第十条 乙方的报酬 乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分 1 工资报酬 乙方工资报酬由岗位工资 通讯费 经营奖励三部分组成 计算方法为 工资报酬 岗位工资 通讯费 经营奖励 岗位工资 通讯费 经营奖励具体如下 岗位工资每月 10000 元 通讯费每月 1000 元 如果当月的营 业额大于 100 万元 则以当月的净利润的 5 作为经营奖励给乙 方 该经营奖励当月考核兑现 2 利润分红 甲方承诺在乙方管理酒店期间 第六条提及的 15 的净利 润按月发放 并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少 于 20 万元 第十一条 在本合同有效期内 酒店的全部产权属甲方所 有 乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产 第十二条 日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字 单笔费用超过 3 万元的 须征得甲方的批准 3 万元以上的固 定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署 第十三条 甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作 并提出意见和建议 使经营和资产本身得到良性发展 第十四条 在合同有效期内 任何一方如不履行本合同规 定的条款 视为违约 另一方有权根据违约程度要求违约方赔 偿经济损失 但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达 到本合同相关条款对乙方的要求的 不视为违约 第十五条 若甲方无正当理由终止合同 应一次性支付