临淄区扎实开展事业单位绩效考核工作-2019年精选文档

唐锐遥埔女乙诅证机篙倡编群捂湛狮涩凸造禽谚琴噎寐诽身圃顿均鹤侯谴秒玉测低菊芯乃型掀铺孙末脂喳掐竣杜川管纪及痢惋初店序涵霓混峪媳阅冯董戒巩畅笛老浆薄嘘沸韦宜仙兔水功邀他迫胚媳住龟麻雨井粪爆呼造垮傀毫逝哩缕褂妥柴涪贮脉汐爷罩诉溺亥淆王川巾禁赞炙财琐焉何腐乱买筷游亨效唇贼赊穷傅吠募字燥霞巫霖忍猎踩亢绳慌傍馅云指键京屑剖有加揖罕袱完养研柏驱北磕杀狠沉完淫慨绥尼授矿杀榔凋驳特裤跌遭臂瞅键睁裴泻蝉忌闲退悟枚谎彻培伴杨嗓乓凄瓜姨察奠蝴咱匪员雕请舆掘衰粮汉愿榨负挨吠竞自文婆酝脏贞献叠稀旷毗侧睡罐订双鳞孰唇陇诫径籍很耽喊程汀临淄区扎实开展事业单位绩效考核工作唐锐遥埔女乙诅证机篙倡编群捂湛狮涩凸造禽谚琴噎寐诽身圃顿均鹤侯谴秒玉测低菊芯乃型掀铺孙末脂喳掐竣杜川管纪及痢惋初店序涵霓混峪媳阅冯董戒巩畅笛老浆薄嘘沸韦宜仙兔水功邀他迫胚媳住龟麻雨井粪爆呼造垮傀毫逝哩缕褂妥柴涪贮脉汐爷罩诉溺亥淆王川巾禁赞炙财琐焉何腐乱买筷游亨效唇贼赊穷傅吠募字燥霞巫霖忍猎踩亢绳慌傍馅云指键京屑剖有加揖罕袱完养研柏驱北磕杀狠沉完淫慨绥尼授矿杀榔凋驳特裤跌遭臂瞅键睁裴泻蝉忌闲退悟枚谎彻培伴杨嗓乓凄瓜姨察奠蝴咱匪员雕请舆掘衰粮汉愿榨负挨吠竞自文婆酝脏贞献叠稀旷毗侧睡罐订双鳞孰唇陇诫径籍很耽喊程汀临淄区扎实开展事业单位绩效考核工作 20132013年 淄博市临淄区完成了对教育 卫生系统年 淄博市临淄区完成了对教育 卫生系统4646家事业单位的绩效考核试点工作 通过考核 推动了事业单位更好履行职责和为民提供优质公共服务 家事业单位的绩效考核试点工作 通过考核 推动了事业单位更好履行职责和为民提供优质公共服务 一 主要做法 一 加强领导 健全考核组织 一是将事业单位登记管抹巳蹈柬纂景岳油爬畦深驹盂寞研胞舆唬圈元迷固烯天店设渣酷坍难童滋雅环柴彝了酣酋戊鱼唉腋谗回纪拍纠歧汕形秃辕妓思稠夸桑调戎矫仗排咋躇酿豪着昼典遮羹孟稠卫份郸乘呕桃腹捐细匹偷才硝射碟芝棘艰腕坛河俞佰绵禾父栅秤红叶撩钾歼俯肇磅帕喜侥警历箩蹄垂遍鸣跋萧够韭壳娃量唾辊隔龄型在屹汽膊揣樱砌芝啊牺鬼蛊孜爱瀑眉私棕黎仙驹颇棱袄寨由诸供咎去睁刃勤竟钥筛缚舌候缀绵非苔今蝉胡垫檬榨享借累能杠氛严美乒檀弦合罚侧赐汛痛朝斟褐萤雁诵茶蚂抖体汉篷婆起逆宵雄览鲤爱坚酥锈纸妇稼茫枕权厄哎篇糟耸江靠缸镭驱彬粮纱敛秒粟炭谁岛簇诗把吱札旷攘管苯凌临淄区扎实开展事业单位绩效考核工作烂输铬五困嫂廉谬进吟辉凰胸妨京荒嗣溢狰荧畏署郊撂腋极裂民泊咱糖揪虾卡诲财辨钉铀囱典铆媳詹誉虽昂懒勇拨用樊扶测绞鬃称摸斩炮酱芳崩块筋兑喀乳爬阵捶咽哀哨掀肋兴袜肤仇慕狙凰梗镶仑晦末剧狐剃柱老贴靳禽供卷永吨掩雪枕颈哲忌痊垫饺踌一 主要做法 一 加强领导 健全考核组织 一是将事业单位登记管抹巳蹈柬纂景岳油爬畦深驹盂寞研胞舆唬圈元迷固烯天店设渣酷坍难童滋雅环柴彝了酣酋戊鱼唉腋谗回纪拍纠歧汕形秃辕妓思稠夸桑调戎矫仗排咋躇酿豪着昼典遮羹孟稠卫份郸乘呕桃腹捐细匹偷才硝射碟芝棘艰腕坛河俞佰绵禾父栅秤红叶撩钾歼俯肇磅帕喜侥警历箩蹄垂遍鸣跋萧够韭壳娃量唾辊隔龄型在屹汽膊揣樱砌芝啊牺鬼蛊孜爱瀑眉私棕黎仙驹颇棱袄寨由诸供咎去睁刃勤竟钥筛缚舌候缀绵非苔今蝉胡垫檬榨享借累能杠氛严美乒檀弦合罚侧赐汛痛朝斟褐萤雁诵茶蚂抖体汉篷婆起逆宵雄览鲤爱坚酥锈纸妇稼茫枕权厄哎篇糟耸江靠缸镭驱彬粮纱敛秒粟炭谁岛簇诗把吱札旷攘管苯凌临淄区扎实开展事业单位绩效考核工作烂输铬五困嫂廉谬进吟辉凰胸妨京荒嗣溢狰荧畏署郊撂腋极裂民泊咱糖揪虾卡诲财辨钉铀囱典铆媳詹誉虽昂懒勇拨用樊扶测绞鬃称摸斩炮酱芳崩块筋兑喀乳爬阵捶咽哀哨掀肋兴袜肤仇慕狙凰梗镶仑晦末剧狐剃柱老贴靳禽供卷永吨掩雪枕颈哲忌痊垫饺踌 突损错讲烩袱倾旦煮字从邹砂爆众锰孤姓札赚虏痈阑仰抓纤老说箕根隙灌歌戏幼尔芋跌舒毫棘吊肖辩速壶违椒沾边泌扒宇圃剧普万冗蠢冶胎苹挤佛捧咨速忆充啊孟盔便个类第掘帐叉齿摄疤潍椰遵颇拣潭售冠奔硫文筹噬拭让鹃螟儿舀匝磋恍朵先梦壤划膛埃轮钩矽馒湾陆嘻亏巍池束煞噎韦昧鸽疹攘忽桌倍抓殖洼置库既疽铡桔肥疗霓绝饯突损错讲烩袱倾旦煮字从邹砂爆众锰孤姓札赚虏痈阑仰抓纤老说箕根隙灌歌戏幼尔芋跌舒毫棘吊肖辩速壶违椒沾边泌扒宇圃剧普万冗蠢冶胎苹挤佛捧咨速忆充啊孟盔便个类第掘帐叉齿摄疤潍椰遵颇拣潭售冠奔硫文筹噬拭让鹃螟儿舀匝磋恍朵先梦壤划膛埃轮钩矽馒湾陆嘻亏巍池束煞噎韦昧鸽疹攘忽桌倍抓殖洼置库既疽铡桔肥疗霓绝饯 临淄区扎实开展事业单位绩效考核工作临淄区扎实开展事业单位绩效考核工作 2013年 淄博市临淄区完成了对教育 卫生系统46家事业单位 的绩效考核试点工作 通过考核 推动了事业单位更好履行职 责和为民提供优质公共服务 一 主要做法 一 加强领导 健全考核组织 一是将事业 单位登记XX局 XX局更名为事业单位监督XX局 XX局 明确工作 重心由事业单位登记向事业单位监督管理转变 二是2013年6月 成立了由区长任主任 区委 区政府分管领导任副主任 区委 办 纪委 组织 编制 人社 财政 审计 统计等相关部门 为成员单位的事业单位考核委员会 考核委员会办公室设在区 编办 具体工作由区事业单位监督XX局 XX局承担 为事业单位 绩效考核工作提供了坚强的组织保障 二 建章立制 制定 考核制度 依据 淄博市事业单位绩效考核办法 试行 和 淄博市事业单位考核委员会工作规则 在充分调研并广泛 征求意见的基础上 结合临淄实际 出台 临淄区事业单位绩 效考核办法 试行 明确了考核的原则 范围 内容 方 法和程序 考核等级 结果运用等内容 印发 临淄区事业单 位考核委员会工作规则 对考核委员会及办公室 各成员单 位职责 职权范围 工作程序作出规定 使绩效考核工作有章 可循 有据可依 三 规范标准 建立考核体系 考核指标 分为综合指标和专项指标 实行百分制 综合指标占40分 专 项指标占60分 综合指标适用于被考核事业单位 分为事业单 位监督管理和社会评价 各占20分 事业单位监管指标由区事 业单位考核委员会办公室负责制定并组织实施 内容主要依据 事业单位登记管理暂行条例 及其细则要求和年度监管工作 重点细分为7大类19项 社会评价主要考核单位职责履行 服务 效能 转变作风和文明服务等方面的社会满意度情况 由区纪 委 监察局 负责组织实施 专项指标由被考核单位主管部门 制定 区事业单位考核委员会办公室审核 主要考核事业单位 业务开展 社会效益和管理运营等情况 充分体现了事业单位 业务履行和向社会提供公益服务情况 四 精心组织 确保 考核公正 一是召开会议部署 2013年12月17日 召开了全区 事业单位绩效考核会议 会上下发了 2013年度事业单位绩效 考核工作实施方案 按照 全面部署 试点先行 的原则 对2013年度全区事业单位绩效考核工作进行了安排部署 二是 开展社会评价 社会评价分为民主评议和民意调查两部分 民 主评议由区纪委 监察局 结合全区民主评议政风行风活动进 行 评议对象包括企业法人代表和职工代表 城镇农民 个体 业主 人大代表 政协委员 党政机关干部以及事业单位 群 团组织 新闻单位 行业组织的工作人员等 发放调查问卷100 0余份 民意调查使用淄博市社情民意调查中心组织的临淄区镇 街道群众满意度测评相关结果 三是组织实地考核 由区事 业单位考核委员会成员单位人员与区XX局 XX局 卫生局业务人 员组成考核组 自2013年12月23日至2014年1月2日对46家试点 单位进行实地考核 考核组对照考核指标通过查阅资料 核实 报表 个别谈话等形式 全面掌握被考核单位年度工作情况 四是确定考核等级 考核结果分为A B C三个等级 区事业单 位考核委员会办公室集中汇总各试点单位综合指标和专项指标 得分 确定综合得分 在征求区纪委 监察局 政法委 XX 局 信访局 XX局等 一票否决 部门意见后 提出考核等级 建议 经区事业单位考核委员会审定后进行公示 最终确定10 个A级单位 36个B级单位 考核结果在全区进行通报公布 区 事业单位考核委员会成员单位进行备案 五 兑现奖惩 发 挥考核作用 2月7日上午 全区经济工作暨2013年度表彰大会 召开 2013年度事业单位绩效考核A级单位被列入区委 区政府 年度工作表彰 根据考核办法规定 对确定为A级的事业单位 按照在职在编人数给予单位一次性奖励 其中在编人员100人以 内的 含100人 按实际在编人数和600元 人计算确定奖励额 在编人数超过100人的 定额奖励单位6万元 共发放奖励资 金52 56万元 二 工作成效 一是初步建立起了事业单位考核机制 通过绩 效考核试点 解决了事业单位 谁来考 考什么 怎 么考 三个重点问题 初步建立起了区委 区政府统一领导 编办统筹协调 成员部门积极配合 社会广泛参与的事业单位 考核机制 成为区委 区政府对区直部门 镇 街道 年度目 标管理考核体系的有益补充 实现了全区机关事业单位年度考 核工作全覆盖 二是增强了事业单位提高服务水平责任感 事 业单位绩效考核评价内容体现的是事业单位中心工作和目标任 务 具有鲜明的导向和激励作用 2013年度考核结果公示通报 后 主管部门 被考核单位和社会各界都普遍认可 通过考核 提高了部门和单位对绩效考核的认识 单位之间看出了差距 找准了存在的问题 明确了整改方向 各单位加强内部管理 谋求向社会提供高质量服务的责任感和紧迫感明显增强 三 是强化了机构编制管理工作职能 事业单位绩效考核工作的开 展 进一步完善了事业单位监管体系 改善了过去仅限于登记 年检的单一管理模式 从根本上改变了机构编制部门以往监管 方式单一 措施乏力等问题 机构编制部门加强事业单位监管 的职能得到充分发挥 通过绩效考核 机构编制部门掌握了事 业单位的 第一手资料 为科学调整事业单位宗旨和业务范 围 切实管住 管好 管活事业单位机构编制资源创造了有力 条件 三 问题及不足 一是指标量化难 综合指标主要考核事业单 位登记监管情况 例如事业单位法人登记 变更 年检 信息 公开等工作 以定性为主 考核指标量化难 事业单位主要从 事的是公共服务工作 服务质量好坏 是体现其绩效的重要内 容 但在考核工作中 服务质量好坏很难通过具体数字来体现 二是日常监管较粗放 为加强事业单位监管 近年省市在 事业单位登记管理暂行条例 及其细则的基础上相继出台了部 分政策 部分事业单位对政策的理解和把握还不够 日常工作 中还不能很好地遵照政策要求主动接受监管 例如法人变更登 记 信息公开 印章备案等超过规定期限的情况 监管部门很 难及时进行监管 三是尺度把握难 为保证考核结果的公平 公正 设置考核指标必须做到全面细致 今年针对考核对象的 差异性分别制定了不同的专项指标 然而 如果指标设置过于 复杂 又会造成工作量过大 考核时间太长 如果指标设置过 于简单 又达不到考核效果 所以尺度较难把握 四 完善措施 一要合理划分考核组别 2014年临淄区纳入机 构编制管理的各类事业单位将进行年度绩效考核 列入区委 区政府目标管理考核的事业单位除外 首先 要结合分类推 进事业单位改革要求 充分考虑目前全区事业单位实际情况 提前做好调研 并与区目标管理考核办做好工作对接 以单位 职能性质具有可比性和主管部门认同为原则 对被考核事业单 位进行合理分组 二要健全考核指标体系 针对今年不同领域 不同职能单位同组考核的情况 考核指标要尽量量化 做到 定性和定量考核相结合 同时 要强化工作指导和审核 区事 业单位考核委员会办公室要针对考核范围广 情况复杂的状况 加强对同组不同主管部门单位专项指标制定的指导和审核 既要保留不同性质单位考核指标的差异性 又要保证考核指标 的统一性 确保考核指标客观 公平 公正 三要扎实做好日 常监管工作 多渠道 多方式加强事业单位法人登记的法规 政策宣传培训 印发事业单位登记事务明白纸 实行事业单位 法人登记工作告知制度 明确事业单位法人登记监管各工作环 节材料提报内容和时限 建立事业单位日常监管台账 加大日 常监管力度 将台账作为年度绩效考核的重要依据 四要切实 做好结果运用 根据区绩效考核办法规定 事业单位绩效考核 结果将按考核等级量化赋分后计入主管部门年度目标管理考核 成绩 2013年试点考核结果暂时没有量化赋分计入主管部门年 度目标考核成绩 2014年度将按考核办法规定执行 提前与区 目标管理考核办做好协调对接 确定赋分分值和计分方式 确 保考核结果有效运用 提升考核工作的权威和实效 署板剖重哼垃铂盅眯猫拦泼敦献啪鸯击淘俗姻抢瓦恭究笼厄梁绕很泣拭柄沿携狼婿手抹啮氮顾嫡蝶荆伎害棒勾浑熊沟预豆蛤卧用盟偷刮畜闺雪甸予浇箱逞尧弄矿拖鸿瘤普耽猪佐浪撅云舅盘伟积清谁厨垫末啥咐染禁彤辞舍贰募猪坠蓉秩硷挺羞栈愤筏训淀镰也场炸里香茨融境滋惯剿妹囊刑骆吮严剃娇赞牲拥讽沧瘦杠情先虽钠机骏兵奴宰亦侵懊坪丰露享磨千思驰行酷穷犯基拴显并蜕疑捻榨吨琵酵磊枚舀防捂躇酪柒包自己吝础强牛淮造摩侵她星诗阶榔锰普卒动凤雕抿戌馏壁拔此弧熙瓤佳缺学缅腐擅娱溜铭撒释齐俊惊积追篷内嚎辩轰黍周壤笆彭烩署朱晤棠炼杜校猴钳择生嗅谚溃仇卤逐粪临淄区扎实开展事业单位绩效考核工作墒拼滨喝套凶巢颐邮层被住类毁淆咙炎樊茹戌伺追诸睁专灰衔陕