山西中煤西沙河煤业有限公司

山西中煤西沙河煤业有限公司 党员定期评议基层党组织领导班子成员制度 为贯彻落实党风廉政建设责任制 推动我公司党委领导班子 党风廉改建设的深入开展 经研究决定 特制定本制度 一 评议的内容 1 领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况 2 领导班子执行党的政治纪律 组织纪律 经济纪律 群众 纪律情况 3 其他需要评议的情况 二 评议方法 1 进行学习动员 认粪组织参加评议和被评议的人员学习有 关文件精神 使之提高思想认识 端正评议态度 明确评议内容 掌握评议方法 2 报告执行情况 各领导班子要莅全体工作人员参加的大会上做发言 3 组织群众评议 采取召开座谈会 发放调查问卷等形式 得出对领导班子成员的基 本评价 评议小组汇总评议结果 并对领导班子进行反馈 第 7 页 4 以党支部为单位 确保每 1 位非党员职工都有 1 名负责联 系的党员 各党支部的党员要在本支部联系 1 2 名青年职工 建立与保持长期的党群联系 5 党员在联系一般职工的过程中 要着重从思想上 工作上 进行帮助 使其形成一种积极向上 奋勇争先的良好精神风貌 6 党员在联系过程中 要加强交流沟通 每月主动邀请联系 对象谈话一次 7 党员在实际工作中 要充分发挥先锋模范作用 带头挑重 担 成为思想 组织和业务上的带头人 成为提高工作质量 创 建优质服务的能手 真正做到 一个党员就是一个标杆 一名党 员就是一面旗帜 8 党员要成为道德建设的模范 要热爱公司 团结协作 廉 洁从业 9 建立党员工作手册 党员要将自己联系群众的情况认真记 录在册 定期 每季度 向党组织汇报联系群众情况 第三条 形式与方法 1 谈心活动 党员特别是党员领导干部 要经常主动找联系 对象谈心 交流思想 及时掌握他们的思想状况 家庭生活情况 学习工作状况 及时帮助解决职工反映的困难和问题 做到党员领导干部所 领导干部所联系人在工作变迁 职务升降 退休离休时要谈话 受表彰 奖励 批评 处分时要谈话 工作中遇到挫折时要谈话 在廉洁自律和思想作风方面出现问题或职工在这方面有反映时 11 页 6 其它应公开和上级指示公开的党务工作事项 第四条第四条 党务公开的主要形式党务公开的主要形式 1 党员大会和党员代表大会是党务公开的主要形式 按照 中 国共产党基层组织选举工作暂行条例 规定 召开党员大会和党 员代表大会期间 对有关事项进行审议讨论 广泛征求党员的意 见和建议 2 公开告知形式 将应公开的党务工作内容通过一定形式 在党组织内部 单位内部予以告知 以达到党务公开的透明化 3 通过会议传达 定期通报 文件传达以及一定范围公示公 告等形式进行公示公开 做到党务公开形式多样化 4 党内重大事项预公开制度 党组织在决定公开全局性重大 事项或与党员群众切身利益密切相关的重要事项前 可预先公开 初步方案 充分听取有关领导和部分党员代表 非党员代表的意 见 需要进行调整的 按程序重新研究调整 然后正式公开 5 建立公开阵地 充分利用网站 报纸 固定宣传栏等开设 党务公开专栏 利用党员和职工会议增加党务公开内容等 做到 党务公开阵地相对固定 第五条第五条 党务公开的时限党务公开的时限 党务公开的时限要与公开的内容相适应 常规性工作要定期 公开 一般每季度或半年公开一次 阶段性工作一般应在阶段工 作完成后及时公开 临时性工作要随时公开 公开党内重大决策 重要干部任免和涉及党员 群众切身利 第 17 页 第二条第二条 离退休党员组织关系的接转离退休党员组织关系的接转 5 党支部在党员离退休前要派人与之谈话 详细了解其离退 休后主要居住地及生活安排情况 结合本人意愿 根据 党章 和有关规定 本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的 原则 合理安置离退休党员组织关系 6 离退休党员长期被外单位聘用在六个月以上 地点比较固 定 或要离开本区到外地居住的 应把党的组织关系转到聘用单 位或居住地党组织 聘用单位尚未建立党组织的 将其组织关系 转入聘用单位上级党组织或单位所在地的区县党组织 7 因私出国 出境的 应严格按照中组部有关规定办理保留 党籍手续 第三条第三条 加强对离退休党员的教育管理加强对离退休党员的教育管理 8 党支部委员会成员要分工联系本支部的离退休干部党员 特别是对于年老多病 行动不便的离退休党员 更要加强联系 同时指定党员负责与他们联系 向他们传达党内文件精神 了解 他们的思想 生活情况 征求他们的意见和建议 不断帮助他们 解决各种困难 9 创新离退休党员教育管理的形式 可采用座谈会 学习讨 论会 组织学习先进事迹 请专家授课 外出参观考察 开展各 种文化活动等适合老同志特点的各项活动 寓教于乐 丰富他们 的晚年生活 1 0 离退休干部党员参加社会祥团组织 必须坚持文明 健 20 页 山西中煤西沙河煤业有限公司 党委中心组学习制度 为提高领导干部政治理论素质和政策水平 坚定社会主义 共产 主义信念 增加党性观念 提高运用马克思主义立场 观点 方法分 析和解决实际问题的能力 增强工作的原则性 系统性 预见性和创 造性 促进领导班子思想作风建设 推进学院的改革与发展 加强和 改进党委中心组的学习 特制订本学习制度 一 党委中心组学习的人员组成 党委中心学习小组成员包括下列人员 公司党委成员和各支部书 记 根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加 组长由党委书 记担任 党委中心组实行组长负责制 二 党委中心学习小组的学习内容 党委中心组的学习要以马列主义 毛泽东思想 邓小平理论和 三个代表 重要思想以及党的路线 方针 政策为主要内容 把学习 理论同党中央的重大方针政策结合起来 把经济 政治 科技 法律 的学习与业务工作的学习结合起来 掌握不断提高贯彻执行党的基本 理论 基本纲领 基本路线的自觉性和坚定性 做好本职工作必须的 各方面知识 不断提高领导水平 每个时期的具体学习内容根据学校 党委的统一部署予以安排 三 党委中心学习小组的学习时间 方式和方法 党委中心组学习每年集中学习不少于 6 次 总时间不少于 1 0 天 党委中心组学习要以自学为主 坚持自学 集中学习研讨相结合 坚 23 页 三 领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务 1 帮助联系点按照 三个代表 的要求及各联系点的实际 情况 理清党建工作思路 制定工作规划 并经常督促检查联系 点上各项党建工作任务的贯彻落实情况 2 调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问 题和原因 有针对性地提出解决问题的办法和措施 并切实帮助 联系点解决实际问题 3 指导联系点加强领导班子的思想 作风建设 将新时期 新阶段党建工作的新思路 新设想在联系点上进行试验 示范 推动联系点党建工作的改革创新 促进联系点党建工作更好地为 三个文明建设服务 4 总结 推广联系点加强党建工作以及抓党建 促发展的 成功经验和做法 四 加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检 查督促 坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度 不断改进 领导方式和领导方法 加强作风建设 关键在于严格要求 抓好 落实 要明确领导班子成员的党建工作联系点 坚持每半年对领导 班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查 定期组织联系点 工作的汇报交流 坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度 党组主要领 导要率先垂范 以身作则 带头发扬密切联系群众的作风 带头 坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度 领导班子成员因 33 页 则上应将组织关系转至外出所在地或单位党组织 第六条第六条党员外出时闽在 6 个月以内 或长期外出但暂时无 法转移组织关系的 企业党组织应按规定发给 流动党员活动 证 党员持 流动党员活动证 参加外出所在地或单位党组织 的有关活动 第七条第七条 因解除劳动合同等情况离开企业的党员 应及时把 组织关系转移至新的工作单位 尚未落实工作单位的 应将组织 关系至本人居住地党组织或代管本人人事档案的人才中心 第八条第八条党员因私出国 境 1 个月以上的 在出国 境 之前应 办理保留党籍的有关手续 因私出国 境 逾期 1 年以上未归的 一般应停止党籍 第九条第九条 企业劳动 人事 部门在接收新员工时 要注意确认 其政治面貌 及时通知其中的党员按规定接转组织关系 同时将 有关情况通报企业党组织 企业党组织对持有 流动党员活动证 的流入党员 在验证 后要及时接 同时报上级党组织备案 不得借各种理由拒绝接收 第十条第十条 企业党组织每年应开展一次流动党员普查登记 掌 握流入党员的基本情况 对发现的 隐型 党员 要因人而异地做 好工作 对于没有转来党员组织关系 没有出出具党员身份证明件 的党员 所在企业党组织应督促其按规定办理有关手续 未办理 的 不得承认其党员身份 也不得安排其参加觉的组织生活 34 页 第三章 流动党员的组织生活 第十一条第十一条 持 流动党员活动证 的党员 要及时向流入地 党组织报到 参加组织生活 按照规定交纳党费 接受党组织的 教育管理 并经常向原单位党组织汇报自己的学习 工作和生活 情况 第十二条第十二条对接收的流入党员 党组织要将其编入党支部 党小组 安排他们参加党的组织生活 完成党组织分配的任务 持 流动党员活动证 爹加党的活动的党员 不享有表决权 选 举权和被选举权 第十三条第十三条 对持 流动党员活动证 的流出党员 原单位党 组织要通过信函 电话 电子邮件等形式 与其保持经常联系 并定期查验 流动觉员活动证 的记载内容 详细了解其外出期 间的表现 第十四条第十四条 尚未开具 流动党员活动证 的党员 应回原单 位党组织参加组织活动 确实无法参加的 应按月向原单位党组 织进行思想汇报 党组织应及时记录存档 并向其他党员通报情 况 第十五条第十五条 有 3 名以上正式党员外出在同一区域的 派出企业党组织应在他们中设 立临时党支部或党小组 并确实负责人 开展正常的组织生活 外出时间 3 个月以上的 应同时出具有关证明 委托党员外出所在地或单位的党组织协助管理 如有困难的 仍由 派出企业党组织管理 39 页 三个代表 重要思想 全面贯彻落实科学发展观 深入开展创先争优活 动 以中国特色社会主义理论指导公司改革发展实践 推动我公司又好又 快发展 三 支持经营管理层对企业依法行使经营管理权 宣传 组织 带领 党员 干部和职工 全面落实改革发展各项决策部署 实现企业各个阶段 的任务和目标 四 参与我公司带有根本性 方向性 长远性的重大问题的决策 对 提交党政联席会议决策的公司发展战略和规划 重大项目安排 机构设置 和重要制度的制订 大额资金使用等企业重大问题进行审核与建议 把好 方向关 政治关和政策关 保证我公司重大问题决策符合党 国家 集团 公司及进出口公司的方针政策 法律法规 出资人利益和职工群众的利益 符合民主决策程序 五 坚持党要管党原则与法人治理结构相结合 在企业经营管理人员 管理工作中 负责确定用人标准 研究推荐人选 严格组织考察 完善评 价体系 加强监督管理 管原则 把好导向关 管标准 把好资格关 管 程序 把好规则关 管机制 把好政策关 管监督 把好使用关 六 坚持党管人才的原则 加强我公司经营管理人员后备队伍建设 做好企业优秀人才和各类管理人员的培养 教育 考察 监督等工作 积 极推进干部人事制度改革 全面建设好国有资产出资人代表 经营管理者 科技带头人 思想政治工作者和高技能人才队伍 七 坚持 四好 标准 加强我公司领导班子思想政治建设 管政治 管思想 管纪律 管作风 管素质 组织领导班子对党的政治经济理论 40 页 路线方针政策 科技知识和现代企业管理知识的学习 加强对领导干部的 思想教育 党性观念教育 组织纪律观念教育和作风建设 全面提高我公 司领导班子成员的综合素质 八 坚持党要管党 从严治党 坚持不懈大力开展反腐倡廉工作 全 面推进教育 制度 监督 改革 纠风和惩处并重的惩治与预防腐败体系 的建设 发扬党内民主 强化党内监督 教育引导各级经营管理人员自觉 遵守党的政治纪律 组织纪律 经济工作纪律和群众工作纪律 严肃查处 企业领导人员的违规 违纪 违法行为 九 加强党组织自身建设 建立健全公司各党支部 加强对党支部班 子成员的管理 严格落实党内生活制度 规范党组织的工作和活动 完善 和落实保持共产党员先进性长效机制 加强支部建设和党员队伍建设 围 绕企业中心工作 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 永葆党在企业改革发展中的先进性 十 开展思想政治工作 深入基层 深入职工 加强调查和研究 协 调关系 化解矛盾 协调 组织和督促解决职工群众生产生活问题和切身 利益问题 充分调动党员和职工群众的积极性 主动性和创造性 维护职 工群众的合法权益 构建和谐企业 维护和保持企业稳定 十一 领导我公司精神文明建设 大力推进企业文化建设 在我公 司干部职工中加强思想 道德 文化建设 以优秀的思想引导职工群众 以社会主义道德教育职工群众 以先进的精神 理念 作风 规范引领和 凝聚职工群众 培养和造就我公司优秀的职工团队 十二 坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针 支持职工代表大会 42 页 对需要参与的重大问题进行讨论研究 提出意见和建议 四 党委决议 决定和部署的落实 经营层中的党委委员在生产经营 和企业管理活动中 认真贯彻党委决议和部署 党委委员在落实工作中分 工负责调研研究 了解掌握落实情况 及时向党委会反馈并提出改进工作 的意见和建议 五 深入指导 定期检查 加强督促 党委委员要加强对我公司党支 部工作的调研指导 定期召开会议 听取工作汇报 提出工作要求 六 加强党建工作理论研究 加强党建思想政治工作的理论和工作研 究 不断探索 改进和创新我公司党建思想政治工作 七 总结经验 树立典型 总结推广企业党建工作经验和做法 培养 和造树典型 发挥典型示范引导作用 团结带领我公司各党支部和广大党 员为企业改革发展做贡献 第四章 会议制度 第五条 党委会议 一 工作规则 1 党委会议由我公司党委书记或党委书记指定的副书记召集并主持 我公司党委委员参加 根据会议内容 党群工作部负责人及有关人员列席 会议 2 党委会议原则上每半年召开一次 如有重要事项 可随时召开 会议议题由党委书记 副书记 委员提出或由党委有关部门提出 提交书 记审定 党群工作部应就会议议题提出通知参会人员 3 会议议题经充分讨论后形成会议纪要 由党委书记签发 43 页 二 主要任务 1 组织传达学习党中央重要会议 决定 指示精神和方针政策 根据 集团公司 进出口公司党委的工作部署 研究制定贯彻落实的意见 2 研究制定我公司党委中心组学习计划并组织学习 安排我公司各个 党支部学习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个代表 重要思想和 科学发展观 3 审定我公司党委年度工作计划 4 组织召开我公司领导班子民主生活会 5 根据参与重大问题决策的主要内容和基本程序 研究和审议我公司 带有根本性 方向性 长远性和全局性的重大问题 6 研究我公司中层以上经营管理人员的考察 考核 选聘 解聘等事 项 形成意见和建议 7 研究决定党委管理的中层以上领导人员的考察 考核及任免事项 8 研究加强领导班子建设的各项工作 指定加强领导班子思想政治建 设和后备人才队伍建设的制度和办法 9 听取我公司纪委关于党风廉政建设工作以及重大案件处理情况的汇 报 研究部署我公司党风廉政建设工作 制定党风廉政建设责任制的有关 制度 决定对我公司中层以上党员领导班子人员违纪的组织处理事项 10 听取有关党建工作 思想政治工作 精神文明建设和企业文化建 设的工作汇报 研究制定工作计划 1 1 研究部署我公司党支部建设工作 1 2 研究部署我公司统一战线工作 44 页 13 听取我公司工会 共青团工作汇报 研究提出指导性意见 1 4 听取职工代表大会 企业民主管理有关工作汇报 研究审定职工 代表大会 厂务公开有关民主管理 民主监督等工作的实施意见 1 5 审议其他应由我公司党委决定的事宜 第六条 党政领导联席会议 一 工作规则 1 为促进科学 民主决策和决策过程清晰 落实党委参与重大决策和 党管干部原则 提高决策效率 建立党政领导联席会议制度 2 党政领导联席会议由公司党委书记 副书记 党委委员 董事长 总经理 副 总经理 总工程师出席 总经理助理等其他管理人员列席 根 据会议内容 我公司有关部室负责人列席会议 3 党政领导联席会议由董事长 总经理或党委书记主持 4 党政领导联席会议不定期召开 会议议题由领导班子成员和有关部 室提出 办公室负责汇总 提交董事长 总经理 党委书记审定 我公司 党群工作部负责党政领导联席会议的组织工作 提交发出会议通知 并将 会议有关资料送交相关与会人员 以便酝酿和准备意见 提交党政领导联 席会议研究的议题 分管领导应事先召集有关部室研究 提出意见 对意 见分歧较大的问题 应向会议说明 5 党政领导联席会议决定事项应形成党政领导联席会议纪要 由董事 长 总经理和党委书记联名签发 其他出席人员会签 二 主要任务 1 传达学习党中央 国务院及国资委和集团公司 进出口公司重要会 45 页 议 决定 指示精神和方针政策等 研究制定贯彻落实的意见和措施 2 研究我公司重大问题的思想和意见 3 研究决定我公司重大经营活动和企业管理工作 4 研究我公司组织机构的设置及变动 5 研究决定我公司管理的企业领导班子成员和部室负责人人选及任免 事项 6 研究决定对我公司管理的企业领导班子及成员和部室负责人考察 考核事项 7 研究涉及企业职工利益的重大问题 8 听取有关部室的工作汇报 9 研究其他重大事宜 第七条 党委书记办公会议 一 党委书记办公会议由党委书记或党委书记指定的副书记召集和支 持 书记 副书记 纪委书记及有关同志参加 二 主要任务 贯彻执行上级党组织部署的工作任务及交办的重要工 作 讨论和研究我公司党委的日常工作安排和内部管理事项 需要提交党 委会决定的重要文件和问题 研究党委部门人事安排 第八条 党委书记工作会议 一 我公司党委书记工作会议由党委书记或党委书记指定的副书记召 集和主持 原则上每年召开一次至两次 也可视情况不定期召开 我公司 党委书记 副书记 委员参加 二 主要任务 学习传达贯彻党中央和上级党组织的重要决议 指示 46 页 精神 部署年度工作或党的临时性重要工作 交流工作经验 第九条 公司领导班子民主生活会 我公司领导班子民主生活会每年召开一次 由党委书记主持 党委领 导班子成员 行政领导班子成员参加会议 领导班子成员重点检查一下内容 并开展批评和自我批评 1 贯彻执行党的路线 方针 政策和决议的情况 2 加强领导班子自身建设 实行民主集中制的情况 3 艰苦奋斗 廉洁自律 遵纪守法的情况 4 坚持群众路线 改进领导作风 深入调查研究 密切联系群众的情 况 5 上级组织要求检查的内容及其他重要问题 第五章 请示报告制度 第十条 重要工作的部署和重要决定的形成 原则上应事先请示上级 党组织同意 第十一条 原则上每年向上级党组织专题汇报工作 1 2 次 重要工作 的完成情况 重要事件的发生 重大案件以及其他重要事项 应及时向上 级党组织报告 第六章 组织制度 第十二条 我公司党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度 坚持民主集中制原则 重大问题必须集体讨论决定 任何人无权改变集体 的决定 第十三条 讨论问题时 要充分发扬民主 集思广益 听取各方面意见 47 页 如对问题由重大分歧时 待进一步交换意见后再决定 当意见难以统一而 情况紧急又必须做出决定时 按照少数服从多数的原则进行表决 对重大 突发事件和紧急情况 来不及召开党委会集体讨论的 书记或副书记可临 时处置 事后及时向党委会议报告 第十四条 我公司党委负责同志代表党委发表重要讲话和文章 事先 须经过党委会议或书记办公会议讨论 党委委员代表公司党委发表讲话或 文章 以及个人发表涉及未经党委研究决定的重大问题及事项的讲话和文 章 事先须经过公司党委会议同意 第七章学习制度 第十五条 我公司党委建立理论学习中心组 党委书记任组长 成员 由党委委员 行政领导班子成员和有关部室负责人组成 原则上每季度集 中学习一次 特殊情况可酌情调整 党群工作部负责人任学习秘书 负责 学习计划安排 学习材料准备 向上级党组织汇报学习情况等事务性工作 第十六条 理论学习中心组学习的主要内容 一 邓小平理论 三个代表 重要思想 科学发展观和党的建设 社会主义建设以及国有企业改革发展的理论 二 党的路线 方针 政策 党中央 国务院 中央纪委的有关重 要会议文件以及中央领导同志的重要讲话 国家的法律法规 三 社会主义市场经济理论和现代化企业管理的新知识 新方法 金融 科技知识以及国有企业改革发展的政策措施和先进经验 四 学习上级党委要求贯彻执行的其他有关文件 第十七条 理论学习中心组的学习方法 50 页 坚持文化建设与企业管理相结合 坚持文化建设与企业管理相结合 企业文化作为管理的哲 学 管理的基本精神 决定着管理的基调 指引着管理的方向 企业应该通过企业文化与企业管理的紧密融合 形成先进的管理 思想和管理精神 推进管理模式 管理手段 管理体系的创新 推动管理全面升级 坚持整体推进和重点突破相结合 坚持整体推进和重点突破相结合 企业文化建设是一个长期 的过程 必须整体推进文化理念的传播 有计划 有步骤地使理 念渗透到企业各个层级 同时 在文化建设的每个步骤中 都应 该结合企业战略 针对企业发展实际 选择当前需要重点传播的 理念 重点突破 使文化建设工作更具时效性 取得更好的实际 效果 坚持领导垂范与全员参与相结合坚持领导垂范与全员参与相结合 企业文化是 一把手 工 程 领导是经营管理的主要负责人 规章制度的制定者 员工行 动的标杆 领导的管理风格直接或间接影响着企业文化的发展和 形成 领导干部对企业文化理念的一致认同是文化建设顺利实施 的必要条件 同时 企业文化是所有员工的整体文化 员工是企 业文化建设的主体 企业文化理念必须贯彻到员工工作的每一个 环节和日常的每一个行为当中 才能产生良好的效果 坚持榜样示范和精神激励相结合 坚持榜样示范和精神激励相结合 企业文化理念需要榜样的 典型事迹作为载体 一方面 榜样典型事迹可以更好的诠释文化 理念 另一方面 榜样事迹可以加速文化理念的传播 榜样示范 有助于员工学习理解文化理念 并通过模仿榜样行为将企业文化 51 页 理念付诸于实践之中 在此基础上 公司还要重视精神奖励 建 立相应的奖励制度 形成制度保障 企业文化建设通过对员工行 为进行各种形式的奖励 正向强化员工的个人行为 帮助员工养 成统一的习惯 有利于企业最终形成统一的文化 二 重点推进二 重点推进 五个文化五个文化 建设建设 安全文化 安全文化 通过不断深入推进 建成体制科学 机制灵活 考核严格 运转高效 行为规范的具有进出口公司特色的安全文 化体系 通过不断灌输渗透 安全为天 生命至尊 的安全理念 形成预防为主 我要安全的安全观念文化 遵章守纪 规范操作 的安全行为文化 科学严密 切实可行的安全制度文化 设施完 备 标准规范的安全物质文化 形成完善的安全生产管理体系和 安全文化教育体系 为实现安全生产提供强有力的保障和支持 班组文化 班组文化 通过班组文化建设 形成完善的班组文化建设教 育与管理体系 进一步提高全员素质和技能 增强团队意识 提 升相互协作能力 增强纪律观念 提升遵章守纪 安全作业的自 觉性和工作能力 夯实基础管理 保障安全生产 执行力文化 执行力文化 通过执行力文化建设 形成科学完善的执行力 文化建设体系 达到岗位职责分明 工作流程清晰 并在具体实 践中培养提升全员的大局意识 责任意识 团队意识釉执行意识 增强执行能力 实现全公司的政令畅通 执行有力 行动高效 促进企业又好又快发展 52 页 廉洁文化廉洁文化 通过廉洁文化建设 健全完善教育预防的长效机 制 反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控机制 形成具有进出 口公司特色的惩治和预防腐败体系 通过廉洁文化建设 进一步 增强领导干部的廉洁意识 发挥领导干部的表率作用 增强廉洁 从业的自觉性 和谐文化和谐文化 按照促进和谐企业建设的要求 通过和谐文化建 设 逐步实现文化工作全员化 文化管理规范化 文化资源整合 化 文化设施配套化 文化队伍专业化和文化活动群众化 实现 员工与员工 领导与员工 企业与社会 机关与基层 企业与自 然的文明和谐 进一步扩大企业的知名度 美誉度和影响力 三 形成三 形成 一个体系一个体系 通过企业文化建设的整体推进 培育一支素质过硬 技术精 湛 作风优良 能征善战的员工队伍 突出 安全高效 创新发 展 诚信和谐 的企业和新价值理念 促进我公司的安全发展 转型发展 科学发展 实现企业文化建设与企业改革发展 生产 经营等工作同频共振 相互促进 增强企业凝聚力 提高企业竞 争力 进一步提升公司的知名度 信誉度和美誉度 为我公司的 改革发展提供强大的精神动力和智力支持 推进公司又好又快发 展 四 实施步骤 本规划从 20 1 2 年开始实施 到 20 1 4 年为期三年 为实现进 出口公司企业文化建设三年规划目标任务 公司将依据 目标分 53 页 解 分步实施 有序推进 动态考核 的思路推进三年规划的落 实 力争在三年时间内建立起较为完善 科学 规范的企业文化 建设体系 实现企业文化建设规划目标 一 2012 年 企业文化建塑年 主要任务 主要任务 1 健全企业文化建设领导管理体系 初步形成以宣贯骨干 为主体的企业文化宣传及建设骨干队伍 2 完善企业文化建设规划与实施意见 突出企业文化建塑 方案的目标分解 3 提炼完善以基本理念 系统理念为主要内容的理念系统 4 全面规范我公司形象识别系统 5 修订完善制度体系 6 大力推进安全文化建设 积极探索班组文化建设 7 加大全员培训工作力度 创建学习型企业 推进企业文 化建设不断深入 二 二 2013 年 企业文化推进年年 企业文化推进年 主要任务 主要任务 1 深入推进以企业精神为核心的企业理念识别系统 以企 业标识为核心的视觉识别系统 以员工形象为核心的行为识别系 统建设 2 继续推进精神文化 行为文化 制度文化 物质文化建 设 进一步提升企业的执行力 竞争力 凝聚力和形象力 形成 54 页 文化管理企业的运行机制 3 继续深入开展企业文化宣传教育工作 总结企业文化宣 贯经验 检查宣贯实际效果 促使企业文化由员工认知向员工认 同深化推进 将企业文化理念贯穿于日常的生产经营管理等各项 活动之中 4 整合优化企业文化体系 在现有企业文化建设基础上 完成特色文化和专业特色文化的提炼与整合 逐步形成符合企业 发展战略 体现员工根本利益 具有企业特色和时代气息的企业 文化体系 5 规范员工工作着装 仪表 推行文明礼貌用语 提高工 作效率 塑造与公司要求相适应的员工形象 不断提升用户对企 业的满意度 塑造企业讲诚信 有能力 负责任的优秀企业形象 6 全面推进对外宣传 以体现企业文化的语言文字和系统 化的视觉符号 大力宣传公司的企业文化 进一步激活社会关系 资源 增进相互理解和支持 三 三 2014 年 企业文化提升年年 企业文化提升年 主要任务 1 从高度 深度 广度上巩固提升企业文化建设水平 对 企业文化建设成果进行总结 宣传 使我公司企业文化不断推陈 出新 与时俱进 为实现我公司发展战略目标提供新的精神动力 和智力支持 2 完善我公司文化体系 最终形成独具西沙河公司特色的 55 页 安全文化 执行力文化 班组文化 廉洁文化 和谐文化 五位 一体 的企业文化建设格局 使企业文化建设推进工作常态化 动态化 标准化 规范化 3 对企业文化建设进行绩效评估 4 对三年来在企业文化建设推进工作中作出突出贡献 取 得优异成绩的优秀单位与先进个人进行表彰奖励 5 做好我公司企业文化建设宣传活动 展示公司近年来在 企业文化建设中取得的主要成果 6 着手编制我公司企业文化建设新的三年规