管理会计第八章ppt课件.ppt_第1页
管理会计第八章ppt课件.ppt_第2页
管理会计第八章ppt课件.ppt_第3页
管理会计第八章ppt课件.ppt_第4页
管理会计第八章ppt课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

管理会计学 以人为中心的信息系统 1 主要参考书目 管理会计 吴大军等东北财大出版社 管理会计学 孙茂竹等中国人民大学出版社 高级管理会计 罗伯特 卡普兰东北财大出版社 看得见的手 钱德勒商务印书馆 改革公司 迈克尔 哈默上海译文出版社 2 第八章责任会计 一 责任会计的基本理论 一 责任会计的概念责任会计是通过在企业内部建立责任中心 利用责任预算为控制 通过编制责任报告进行业绩考核评价的一种内部会计制度 3 第八章责任会计 二 责任会计制度的构成以及原则责任会计制度包括以下内容 1 设置责任中心 明确责权范围 2 编制责任预算 确定考核标准 3 提交责任报告 考核预算的执行情况 4 评价经营业绩 实施奖惩制度 建立责任会计制度 应遵循责权利相结合原则 可控性原则 统一性原则 激励原则 反馈原则 4 第八章责任会计 二 责任中心责任中心是具有一定的管理权限 并承担相应的经济责任的企业内部责任单位 责任中心按其责任权限范围及业务活动的特点不同 可分为成本中心 利润中心和投资中心三大类 5 第八章责任会计 成本中心利润中心投资中心 6 三 各种责任中心的考核指标 三 责任中心的考核与评价1 成本中心的业绩考核成本中心是指对成本负责的责任中心 这类成本中心一般不形成收入 而只负责产品生产的生产部门 提供劳务的部门和被规定一定费用控制指标的企业管理部门 2 利润中心的考核指标利润中心是既能控制成本 又能控制收入的责任中心 其中成本是指责任成本 既包括利润中心本身发生的可控成本 也包括利润中心的下属成本中心转来的责任成本 它处于比成本中心高一层次的责任中心 7 举例 作业26页公司某利润中心的有关数据如下 部门销售收入80000元部门销售产品变动成本和变动性销售费用30000元部门可控固定成本5000元部门不可控固定成本6000元要求 计算该责任中心的各级利润考核指标解 部门贡献边际 部门销售收入总额 部门变动成本总额 80000 30000 50000元部门经理贡献边际 部门贡献边际 部门经理可控固定成本 50000 5000 45000元部门贡献 部门经理贡献边际 部门经理不可控固定成本 45000 6000 39000元 8 三 各种责任中心的考核指标 3 投资中心的考核指标投资中心是指既要对成本 利润负责 又要对投资效果负责的责任中心 投资中心的考核指标有两个 一是投资报酬率 二是剩余收益 1 投资报酬率 是投资中心所获得的利润占到投资额的百分比 它可以反映投资中心的总和盈利能力 计算公式为 投资报酬率 利润 投资额 100 9 3 投资中心的考核指标 2 剩余收益是投资中心获得的利润减去其投资额按预期最低投资报酬率计算的投资报酬后的余额 其计算公式为 剩余收益 利润 投资额 预期最低投资报酬率 10 举例 作业27页 4 某投资中心投资额为100000元 年净利润为20000元 公司为投资中心规定的最低投资报酬率为15 请计算该投资报酬率和剩余收益 解 投资报酬率 利润 投资额 100 20000 100000 100 20 剩余收益 利润 投资额 预期最低投资报酬率 20000 100000 15 5000元 11 第八章责任会计 四 内部转移价格 一 内部转移价格的制定内部转移价格是指企业办理内部交易结算和内部责任结转所使用的价格 内部转移价格的类型主要有 实际成本法 实际成本加成法 标准成本法 标准成本加成法 市场价格法 双重市场价格法 协商价格法 12 第八章责任会计 二 内部转移价格的运用内部转移价格可以分别作为内部交易结算和内部责任结转的计价基础 内部交易结算指由于与企业内部各部门或生产单位之间相互提供中间产品或劳务等内部采购与内部销售等而引起的结算行为 内部责任结转也称为责任成本的责任转账 指企业在征税经营过程中出现经济损失时 由承担损失的责任中心向发生或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论