2016岗前培训承诺书

20162016 岗前培训承诺书岗前培训承诺书 岗前培训承诺书 为了提高员工基本素质及职业技能 美容院委托 对员工进行岗位职 业培训 为确保员工圆满完成培训 并按时上岗工作 制定本承诺书 培训员工姓名 身份证号码 培训岗位 现住地址 一 参加美容院岗前培训时间从 2016 年 月 日至 2016 年 月 日止 二 培训地点 上海市徐汇区肇嘉浜路 807 号五洲国际大厦 2 楼 a 座 三 培训形式 美容院预付培训费用为员工提供岗前职业技能培训 四 培训项目与内容 1 企业文化 规章制度 2 美容美体基础知识 基础手法 3 其它保健知识 五 培训效果与要求 员工在培训结束时 要保证达到以下水平与要求 1 熟练掌握应用专业或相关理论知识 2 具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力 六 培训费用范围及标准 1 培训期内美容院为员工出资费用项目包括 学杂费 教材费 学习产品使用费 生 活津贴 等 2 培训费用支付标准 学杂费 元 教材资料费 元 学习期间产品使用费 元 以上费用美容院已为员工进行支付 3 培训期间生活津贴 支付员工生活津贴 700 元 月 支付员工车费津贴 100 元 月 支付员工餐费津贴 50 元 月 支付员工全勤奖金 50 元 月 以上津贴及奖金均以每月实际考勤天数进行发放及扣除 如员工培训实习不满一个月 离职者或培训达不到美容院要求的 不享受津贴 奖金待遇 3 具体发放津贴时间根据美容院规定的时间而定 七 美容院责任与义务 1 及时向员工支付约定范围内的各培训费用 2 向员工提供必要的服务和条件 3 在培训期间 做好培训指导 监督 协调和服务工作 4 在员工按照培训机构规定及美容院要求完成培训任务并符合美容院要求后 安排在 适合的工作岗位或职务 八 员工责任与义务 1 保证完成培训目标和学习任务 并通过美容院考核 2 保证在培训期服从管理 不违反法律法规及美容院各项政策 制度与规定 3 保证在培训期内服从美容院各项安排 4 保证在培训期内定期向美容院沟通 汇报学习情况 5 保证在培训期内维护自身安全和美容院一切利益 6 保证不得将在培训过程所学习的各类知识及所掌握的有关美容院的所有信息向任 何第三方透漏或自行使用 7 如在培训过程中造成任何第三方人身 财产损害的均由员工自行予以承担 8 保证在培训期结束后 回到美容院参加工作 服从美容院分配 胜任工作岗位 或职务 九 违约责任 如员工违反本承诺书或出现以下情况之一的 员工应退还美容院所支付的全部费用 还应向美容院支付不低于 元的违约金 并赔偿因此给美容院所造成全部经济损 失 1 在培训期内违反了美容院管理和规定 2 在培训期内损害美容院形象和利益 3 培训中期自行提出中止培训或培训结束后不在美容院进行工作的 4 培训期结束后因个人原因 不能胜任美容院安排的岗位或职务 本协议解释权归美容院所有 员工签字 年 月 日 员工岗前培训协议书 甲方 乙方 身份证号 根据工作需要 经协商 双方签订以下岗前培训协议 双方约定遵守 一 甲方为乙方提供岗前技术培训 不带薪培训 二 乙方培训期从 年 月 日起至上岗前 培训内容为 三 乙方如果不服从甲方安排的工作岗位 不适合甲方工作环境 不遵守国家的法律 法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核 甲方有权终止本合同 乙方的行为给甲 方造成损失的 由乙方赔偿 情节严重的追究法律责任 甲方对乙方将不负任何责任 一切后果乙方自负 该合同自行终止 四 乙方通过甲方培训期考核的 甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖 惩 补助具体金额为 元 月 奖惩标准及依据参照公司规定执行 亦可根据 具体情况不予发放 五 乙方不享受甲方员工依据 劳动合同 和公司制度规定享有的福利待遇 但甲方 可视具体情况给予乙方适当的福利待遇 六 乙方培训期间的出勤考核及休假 参照甲方相关规定执行 乙方向甲方请假期间 甲方不承担对乙方的管理义务 七 双方确定 甲乙双方之间是岗前培训关系 不构成劳动合同关系 甲方无义务为 乙方承担工资 五险一金 及福利待遇 乙方在培训期间发生意外伤害损失 由乙方 承担相应责任 甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求 八 甲方鼓励乙方努力学习和创新 甲方承诺 乙方在培训期满经考核优秀 甲方可 与其建立劳动服务关系 九 甲方根据公司业务特点及乙方专业技能 针对性的制订培训计划 内容和开展形 式 乙方必须服从甲方安排 十 乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密 一经发现将相关信息透露给他人 甲方 有权即时终止本合同 造成损失的 可要求乙方进行赔偿 十一 乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同 甲方有 权追究乙方相关责任 造成损失的 由乙方进行赔偿 十二 甲乙双方出现矛盾 本 着友好的态度协商解决 协商未果可各甲方地属人民法院进行起诉 十三 本协议一式两份 双方盖章或签字生效 自培训期满或合同意外中止期失效 甲方 盖章 乙方 盖章 法定代表人签字 签字 签约日期 年月日 员工岗前培训协议书 甲方 益德穿梭科技 大连 有限公司 乙方 身份证 为使得公司新员工能快速适应工作环境 掌握必备岗位工作技能 特对公司引进人才 储备人员进行内部定向强化培养 经甲 乙双方协商一致 双方自愿达成如下共识 特订立本协议 以资恪守 一 培训时间 20 年 月 日至 20 年 月 日 培训地点 二 甲方的权利和义务 第一条负责提供教学场地 设备设施 教材资料等必备学习 用品 第二条对乙方进行职业道德 技能 业务等内容的培训 根据公司的建设和 发展需求设置科目 安排学时 详见 教学计划 第三条负责教学管理 如发现 乙方有违纪违规行为 将按照有关规章制度进行处理 情节严重者给与开除处分 第四条培训期间定期或不定期进行考试考核 通过三个月的学习后 根据乙方考试成 绩和岗位技能掌握情况 分岗至公司各个对应部门 安排至相应的工作岗位工作 第五条乙方在培训期内 如考核不合格 将终止聘用 如能按时完成甲方交办的各项 任务 并考核合格 则签订 劳动合同 三 乙方的权利和义务 第六条 乙方必须自觉接受甲方的教育和管理 努力学习 遵纪守法 不迟到不早退 积极参与甲方安排的各种课程设置内容 乙方如有违规违纪行为 要自觉接受甲方处 理 第七条乙方在培训期间 如私自外出 造成人身意外或其他严重后果 责任全 部由乙方承担 第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管理的 人员友好地提出意见和建议的权利 第九条 享受相关的素质培训服务 如开发技能 工作能力提升指引服务的权利 第 十条乙方培训考核通过后须与甲方签订 劳动合同 若乙方拒绝签订本合同或在合同 期限未满前提出离职 则乙方需赔偿甲方培训费用 5000 元人民币 平均 28 元 小时 及脱产培训期间甲方支付乙方的所有费用 工资 80 元 天 住宿补助 300 元 月 具 体金额以乙方实际培训天数为准 第十一条本协议一式二份 甲 乙双方各一份 培 训开始协议生效 因故终止培训或签订 劳动合同 时 合同自动失效 第十二条 未尽事宜 甲 乙双方共同协商解决 甲方 公章 乙 方 日 期 20 年 月 日 日 期 20 年 月 日 参训人员职前培训承诺书 参训人员姓名 身份证号码 联系方式 培训岗位 根据公司工作需要 为确保录用人员的合格率 使参训人员更快适应公司工作 经参 训人员同意制定本承诺书 一 公司为参训人员提供岗前技术培训 不带薪培训 二 参训人员培训期从 年 月 日起至正式上岗前 培训内容为 三 参训人员如果不服从公司安排的工作岗位 不适合公司工作环境 不遵守国家的 法律法规及公司工作纪律或未通过公司培训考核 公司有权终止培训 参训人员的行 为给公司造成损失的 由参训人员赔偿 情节严重的追究法律责任 公司对参训人员将 不负任何责任 一切后果参训人员自负 该协议自行终止 四 参训人员通过公司培训期考核的 公司可依据规定给予参训人员适当的经济补助 及奖惩 补助具体金额为 30 元 日 奖惩标准及依据参照公司规定执行 亦可根据具 体情况不予发放 五 参训人员不享受公司依据 劳动合同 和公司制度规定享有的福利待遇 但公司 可视具体情况给予参训人员适当的福利待遇 六 参训人员培训期间的出勤考核及休假 参照公司相关规定执行 参训人员向公司 请假期间 公司不承担对参训人员的管理义务 七 岗前培训期间关 参训人员不与公司构成劳动服务关系 公司无义务为参训人员 承担工资 五险一金 及福利待遇 参训人员在培训期间发生意外伤害损失 由参训 人员承担相应责任 公司可依据此条约抗辩参训人员的诉求 八 公司鼓励参训人员努力学习和创新 公司承诺 参训人员在培训期满经考评合格 公司可与其办理入职手续 建立正式劳动服务关系 签订正式劳动合同 九 公司根据公司业务特点及参训人员专业技能 针对性的制订培训计划 内容和开 展形式 参训人员必须服从公司安排 十 参训人员必须严守公司公司和