企业文化入职培训ppt课件.pptx

入职培训 之 祥鑫企业文化篇 公司简介 福建祥鑫股份有限公司始创于2002年 现为集工贸一体化的现代化铝业集团公司 公司总注册资本2 3亿元 总占地220多亩 公司现有员工800人 含五金科技子公司500 600人 年产值超20亿元 下辖职能管理部门 技术研发中心 五金科技子公司 各生产分厂 是福建省第一家特种铝及铝合金挤压材 锻压材生产销售的龙头企业 从企业规模 产品研发 技术 设备 产品竞争力等方面都居于同行业领先地位 多年以来 公司一直十分重视新产品的技术研发 并将新技术应用到产品当中 公司现在拥有产品专利22项 公司于2009年通过ISO9001质量管理体系认证 我司为 便携式铝合金梯 GB T27685 2011国家标准的主要起草单位 于2014年12月通过ISO13485医疗器械质量管理体系认证 质量管理体系均符合汽车行业TS16949质量管理体系认证以及中国船级社认证所要求的标准 并已经取得全部必备军工产品生产许可证照成为军工型企业 董事长 黄铁明制造业强则国家强 而制造业的一大关键点在于新材料 正是看到新材料的重要性 祥鑫专注于特种铝合金研发 实现了企业转型升级 企业的创新必须有多个维度 不仅是产品 技术 项目的创新 还要在运行机制 管理方法 管理手段 企业文化等方面全面推进 在企业团队中孕育 培养创新精神 把创新精神根植于全体员工 形成全员尊重创造 尊重成果的环境和氛围 从而使企业持续焕发创新活力 推动企业不断享有创新带来的回报 董事长寄语 建设最具成长性的一流特殊铝及铝合金加工公司具体表现为市场拓展空间广 人才技术储备足 行业引领作用大 企业品牌形象好 内涵体现在科学管理能力强 技术创新能力强 资源控制能力强 市场竞争能力强 企业愿景 回报股东成就员工惠泽客户造福社会珍爱环境1 确保资产保值增值 追求股东价值最大化 强调长远利益与短期收益的有机结合 实现稳健经营 诚信 及时 规范地披露信息 梳理良好的市场形象 2 关爱员工 为员工创造充分施展才能的平台 提供安全健康的工作环境和成长发展机会 不断提高员工幸福指数 共享改革和发展成果 3 与客户真诚合作 重合作 守承诺 持续创造共同发展机遇 互利互惠 实现共赢 倡导服务至上 想客户所想 急客户所急 帮助顾客成功 4 注重社会效益和经济效益的协调发展 积极探索循环经济发展道路 建设环境友好型企业 推进自主创新和产业升级 服务全球经济 为社会进步作出应有贡献 5 保护环境 借阅资源 坚持绿色发展 生态发展的理念 推进节能减排 实行安全 环保 健康 清洁生产 发展低碳经济 实现资源的可持续利用 企业使命 文化氛围 阳光坦诚创新包容 品牌形象 责任祥鑫诚信祥鑫生态祥鑫和谐祥鑫 企业的宣传 应用领域 权威认证 企业荣誉 新能源篇 福建祥鑫新能源汽车配件制造有限公司 始创于2018年4月 公司位临福州市乌龙江南江滨 总注册资本1亿元 占地规划388亩 现有员工98人 技术人员26人 配套先期生产和技术管理 经过近半年时间的发展 祥鑫的规模与业绩正不断壮大 蒸蒸日上 目前现状及未来规划 公司计划端板生产线72条 托盘生产线10条 其中搅拌摩擦焊20台 龙门加工中心10台 双工位焊接机器人10台 现有产品 电池7系铝托盘 动力电池模组铝支架 动力电池模组端板 侧板 固定板 汽车承载梁 轮毂等铝结构件产品 现目前公司正开展现代化铝材精深加工项目 项目投资78亿元 在福州高新区占地400余亩 正在建设中的轻量化铝材加工及摩擦焊生产线有70条 以及500多台CNC及配套设备 公司生产线皆采用全自动化生产线 目前主要生产新能源汽车电池托盘 端板及配件 项目建成后年产各类新能源汽车托盘280万套 端板10000万个 年产值可达100亿元 新能源先期房 企业大事件篇 2018年5月27日上午 全国工商 省工商联一行在股份公司董事长黄铁明 股份公司副总经理田树 祥鑫技术研究院院长张建雷 技术总工程师冯永平的陪同下参观了我司东台厂区 全国工商联樊友山副主席 省工商联陈建强一行莅临我司参观调研 江西省赣州市赣县区人民政府副区长谭晓芳一行临我司参观考察 北汽集团越野车事业部一行莅临我司考察交流 福州市林飞常务副市长陪同广西来宾市市长莅临我司调研指导工作 员工活动展示篇 各类员工活动 六一国际儿童节到来之际 在中共福建祥鑫股份有限公司总支部委员会的组织下 5月29日下午 我们来到东台小学 开展了 歌声与欢乐同在儿童与幸福永存 的爱心送礼活动 党总支为东台小学的50名孩子们送上精心准备的精美书包及各种学习用品 让孩子们提前感受六一节日的快乐 迎新春写春联送吉祥 义写春联活动 福建祥鑫股份有限公司举办员工商务礼仪知识培训 福建祥鑫股份有限公司学习党的十九大精神报告会 员工福利篇 各类保险 员工转正后公司为其办理六险一金 企业福利 各类员工活动 拓展运动 年终活动 传统节日庆祝活动 员工技能大赛 优秀员工评比等丰富多彩的员工活动 假期 法定节假日 年假 生日假 婚假 产假 丧假等 各类补贴 奖金 技术补贴 学历补贴 出差补贴 年终奖 工龄奖 高温补贴 基本保障 员工食堂 员工宿舍 上下班车 员工食堂说明 备注 1 公司全体在职行政人员可免费享受一日一餐 午餐 车间白班人员可免费享受一日两餐 午餐 晚餐 车间夜班人员可免费享受一日两餐 晚餐 宵夜 其余时间用餐费用自行结算 2 员工凭餐卡用餐 只限本人使用 不得转借 若发现一次 扣罚50元并通报批评 每餐只能刷卡一次 餐卡丢失应及时到五金子公司 特材分公司综合人力管理部登记挂失 补办新卡 制作新卡费用由个人承担 3 餐厅之内禁止抽烟 违者罚款50元 次 禁止带走食堂的锅碗瓢盆等物件 违者罚款50元 人 次 学历补贴说明 住宿申请说明 年假司全体员工在入职满半年后到当年年末享受年休假的天数为 距离年终日数 365 6 取整数部分天数 非四舍五入 但在入职的一年内带薪年休假天数不得超过3天 员工入职半年之后的第二第三年度分别享受每年6天年休假 自第四年起依照每年递增1天的方式计最高累计不超过15天 女职员产假符合计划生育的女员工 给予产假158天 女员工怀孕未满4个月流产的 给予15天的产假 怀孕满4个月流产的给予42天的产假 女员工在产假期间 有参与生育保险的 可以申领生育津贴 暂未参与生育保险的 公司按福州市当年度最低工资标准支付 产假期间正常上班工作的 除享受生育津贴外 正常发放上班工资 员工在申请产假前 应出示结婚证原件 生育证并提供医院相关证明 产假为连续的自然日 须一次性休完 丧假员工的父母 配偶 子女 配偶父母去世 可给予3天的丧假 不含法定节日 员工与配偶祖父母 外祖父母去世 可以给予1天的丧假 对于福州地区以外福建省内的员工给予1天路程假 对于福建省外的员工给予2天路程假 丧假为带薪假 须一次性休完 丧假期间包含公休日的 应将公休日一并计算在丧假总天数以内 法定节假日元旦 春节 清明节 五一节 端午节 中秋节 国庆节 女职员产假公司任职的正式员工 且于在职期间领取结婚证书的 可享有婚假15天 婚假为带薪假 须一次性休完 婚假期间包含公休日和法定节日 员工在申请婚假时 应出示结婚证原件 人事制度篇 事假是由于员工个人需要申请的假期 事假为无薪假 计算事假工资时 参照以下公式减发工资 减发工资额 当月工资总额 20 83 N 其中N表示请假天数 请假时间最低为1个小时 且请假时间必须是1个小时的倍数 请假天数可以表示为1 8天 2 8天 3 8天 4 8天 5 8天 6 8天 7 8天 1天等 根据事假天数 公司视情况在绩效考核中予以合理调整 工伤假是员工因工作受到事故伤害或者职业病危害需要暂停工作接受工伤医疗的假期 按 工伤保险条例 的规定执行薪资待遇 停工留薪的期限由地市级以上的劳动鉴定委员会确认 停工留薪期一般不超过12个月 因轻微伤影响工作的 其停工留薪期 由公司生产安全委员会与伤者双方协商确认 备注 确认实际参加工作年限 必须由员工提供证明 证明包括个人所得税纳税记录 首次缴纳社会保险 劳动合同 工资的银行发放记录等 医疗期第一个月内发放40 的岗位工资 若该金额低于福州市最低工资标准的按本市最低工作标准发放 第二个月起发放工资金额为当年度福州市最低工资标准的80 因违反法律法规或自杀 自残的行为导致需要停工治疗的 不视为病假 按事假处理 公司可以要求请伤病假的员工提供正规医院 县级以上医院 的病假证明 诊断证明书 休假建议条 门诊病历 医药费收据 挂号证明 出院记录等证明原件 公司需要核实病情和病假情况时或对诊断证明有异议的 可另指定医院复查或前往县 市 省级劳动委员会进行鉴定 员工应予以配合 无正当理由拒绝者视请假行为无效 休息时间一律按旷工处理 根据病假天数 公司视情况在绩效考核中予以合理调整 伤病假是指在医疗期范围内许可的请假 其中包括员工患病请假和非因工负伤请假 公司依照 企业员工患病或非因工负伤医疗期规定 的内容 在医疗期内公司不得与员工解除劳动合同 其中 医疗期期限规定如下表 旷工 旷工是指员工非因不可抗力因素而未经过任何形式的提前申请而导致的缺勤 以下情况也将被认定为旷工 1 未经请假或假满未经续假而擅自不到岗的 2 伪造出勤记录的行为 旷工1个工作日减发三个工作日基本工资 连续旷工三个工作日或每月累计旷工六个工作日 视为自动离职 不发放当月工资 每月工作日天数以20 83日计算 有旷工行为的 依据相关规定 在绩效考核中予以调整 如出现与他人合谋伪造出勤记录的 一经查实 公司有权开除参与此欺诈行为的各方当事人 PS 考勤申诉补签到补签到期限为1个工作日内 因特殊原因超过期限的应事先报备人力资源部或分 子公司 研究院综合人力管理部备案 每月补签到次数不得超过2次 迟到 早退 忘打卡 PS 其他补贴包括通讯补贴 工龄补贴 学历补贴 住宿补贴 部分特种作业人员持证岗位补贴 高温补贴 倒班补贴 保密补贴 师带徒补贴 具体按经股份公司人力资源部核准的 补贴管理办法 执行 单项奖励 本项目主要用于公司员工在工作中为公司做出特殊贡献的给予的奖励 工资组成部分 基本工资 岗位工资 计件工资 业务提成 技术补贴 其他补贴 福利 单项奖励 公司薪酬属公司机密 任何泄露 听他人工资者 一经发现 将按照公司奖惩条例受到处罚 该人事制度由人力资源部负责解释 薪资发放每月发放一次 发薪日期为每月18日 如遇特殊情况除外 辞职管理试用期员工 在三天试用期内不适应工作环境 需提前一周向部门主管提出申请并说明理由 经同意后 方可离职 正式员工 员工离职须提前一个月申请并说明理由 部门主管会根据现场的实际状况做出安排 备注 见习员工及正式员工提出钉钉审批 离职 交接等 未按正常手续离职 扣发尚余薪资 违纪处罚 备注 公司员工受受降职 级 和撤职处理的 取消原职务岗位绩效工资待遇 并取消当年绩效考核奖励 对于能够迅速改正错误 表现良好的 可适当酌情减少经济考核金额 受处分员工减掉经济考核款额后的工资低于福州市企业最低工资标准的 按照福州市企业最低工资标准发