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文档简介

激励理论 内容型激励理论 1 一 激励理论含义 目标 2 二 各学派激励理论 03 3 赫茨伯格双因素理论 麦克劳兰成就需要理论 马斯洛需要层次理论 奥德弗ERG需要理论 三 内容型激励理论 4 1 马斯洛需要层次理论 马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一 由美国心理学家亚伯拉罕 马斯洛在1943年在 人类激励理论 论文中所提出 5 LOREMIPSUMDOLOR 6 激励因素 包括工作本身 认可度 成就感和责任感 这些因素涉及对工作的积极感情 又和工作本身内容有关 他们的基础在于工作环境中的持久性的成就 A 保健因素 包括公司政策和管理 技术监督 薪水 工作条件及人际关系等 这些因素涉及到工作中的消极因素 也与工作的氛围和环境有关 B 2 赫茨伯格双因素理论 7 A B C 成就需要 达到标准 追求卓越 争取成功的需要 这类人有强大的内驱力 追求的是个人的成就感 而不是成功之后带来的奖励 希望通过努力而不是运气获得成功 权力需要 影响或控制别人 且不受他人控制的需要 高权力需求者喜欢支配别人 喜欢竞争性和有地位取向的工作环境 归属需要 建立友好亲密人际关系的需要 高归属需要者渴望友谊 喜欢合作而不是竞争的环境 希望彼此之间存在着较多的沟通和理解 3 麦克劳兰成就需要理论 8 LOREMIPSUMDOLORLOREM 4 奥德弗ERG需要理论 9 三个论点 10 谢谢大家 THANKYOUFORYOURATTENTION 11 此课
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