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文档简介

安全生产绩效考核办法安全生产绩效考核办法 为确保我厂全年各项经济技术指标的顺利完成 实现安全 生产无事故 确实把安全生产等工作落到实处 提高我厂经济 运行质量和效益 全力推进科学发展 和谐发展 特制定本办 法 一 一 组织机构组织机构 成立绩效考核领导组 组 长 厂长 常务副组长 主管安全工作的副厂长 副 组 长 副厂长 成 员 副总工程师 各生产单位及各职能科室行政正职 二 绩效考核目标二 绩效考核目标 消灭人身事故和二级以上非伤亡事故 公司安全质量标准 化检查进入同行业前三名 三 考核奖罚原则三 考核奖罚原则 1 坚持安全第一 确保安全生产的原则 2 坚持以责任法人制度为主线 以绩效考核为动力的原则 3 坚持按劳分配与效率效益相结合的原则 4 坚持短期激励与中长期激励相结合 激励与约束相结合 的原则 5 坚持各级领导的薪酬与责任风险相结合的原则 四 考核办法 一 安全质量标准化考核 对全厂班组级以上干部实行抵押 抵押标准 正科级 200 元 人 副科级 100 元 人 班组级 50 元 人 实行月抵押 季兑 现奖罚 1 发生人身事故及二级以上非伤亡事故 扣除抵押金 重 新抵押 2 季度公司安全质量标准化检查在同行业排名第一时 按 抵押金标准 150 奖励 排名在二 三名时 按抵押金标准 100 奖励 排名在最后二名时 扣除抵押金 重新抵押 其它 名次不奖不罚 3 每月厂安全质量标准化检查中 得分未达到厂规定的达 标线 扣除该车间的当月抵押金 重新抵押 4 发生生产及机电事故 被公司通报扣除该车间的季度抵 押金 重新抵押 5 公司安全质量标准化及小分队检查发现有人员违章现象 时 扣除
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