幼儿园教师量化考核细则

东沟中心学校幼儿园教师量化考核细则 推行幼儿园教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措 有利于促进学园管 理的民主化 科学化 有利于激发教师的工作积极性 形成有效的激励机制 为进一步全面客观 评估每一位幼儿教师履行岗位职责的情况 在园内部营造一个 激励先进 优胜劣汰 的工作氛 围 特制定本 东沟中心学校幼儿园教师量化考核细则 本细则共性考核部分 出勤与中小学 教师考核一样 占 40 分 其余部分占 90 分 总分 130 分 一 师德表现 10 分 1 优秀 10 分 合格 7 分 遵守 师德规范 表现积极 业绩突出 能起模范带头作用 有下列情况之一者 师德表现方面不能定为优秀 有明显体罚或变相体罚学生现象 上班时 仪表不规范者 上班时间在班上或办公室吃零食者 有搞第二职业 影响本职工作的现象 工作态度消极应付 接受任务推三托四 同事关系 家校关系紧张 经调查属实者 不自 觉节水 节电者 2 不合格 不得分 表现较差 业绩低劣 不能承担分配的任务 有下列情 况之一者 师德表现方面定为不合格 严重违法乱纪 损坏师德形象被查处者 同期违反计 生政策 被查处者 体罚 变相体罚学生 性质严重的 严重失职 酿成重大责任事故的 严重违反规章制度 教育不改的 搞第二职业 严重影响本职工作的 对响应上级号召 积 极参加无偿献血 帮扶贫困生等有意义的社会活动者 当学期每项可奖励 1 分 每月进行考核 以学期末总考核为准 二 出勤情况 10 分 幼儿园设置考勤登记表 由园长负责考勤登记情况并每月汇总封存 教师请假 1 2 天须由 园长批准 3 天及其以上须由教委办批准 并按有关规定扣发奖金 1 有下列情况者分别予以扣分 病假 连续 3 天以上必须出具医生证明 全学期累计请 假 5 天以下不扣分 请假 5 天扣 1 分 请假 5 天以上每增加 1 天增扣 0 5 分 事假 不包括国 家规定的婚 丧 产假及单位公假 全学期累计请假 5 天以下不扣分 5 天扣 1 分 5 天以上每 增加 1 天增扣 1 分 病事假单独计算不多于 5 天 累计则多于 5 天者 参照病假扣分 旷 课每节扣 1 分 迟到 早退 私自调课每次课扣 0 5 分 学园会议 学园升旗仪式 学园组 织集体活动及各级会议 应参加的教师每缺 1 次扣 0 5 分 2 全学期出满勤的教师奖励 2 分 个人自费学历进修不算公假 直系亲属去世 丧假不 多于 3 天 除公假外 只要请假 即不予全勤奖励 本部分最多扣 10 分 三 保教工作 50 分 每学期对教师的各种教学计划 总结 教案 保教工作等方面按照教学常规管理要求进行 2 4 次全面检查 1 各种计划 总结的制定 10 分 以下各项要求 每次每缺一项扣 1 分 期初制定教学计 划 并按时送交幼儿园 期末写好总结并按时送交幼儿园 每周认真安排 编写周计划并在 周一早上按时上墙 每周认真编写教案并按时送交幼儿园 格式符合 条理清楚 目的明确 书写工整 语言简练 能突出重难点 如发现无教案上课者 每次加扣 1 分 2 教育教学工作 10 分 每月对教师采取不定时的教学常规检查 其教育教学效果按优 良 合格三个等级进行评定 分别得 10 分 7 分 3 分 教育环境 A 物质环境 提供丰富的材 料和教育资源 供幼儿主动自由的探索 满足不同水平幼儿发展的需要 教室环境布置 玩教具 制作 活动准备 B 精神环境 在师生交往中建立良好的师生关系 为幼儿创造一种平等 宽松 理解 激励的精神环境 组织活动方式与策略 引导幼儿积极主动的学习 能针对幼儿 的能力差异进行个别指导 促进每一个幼儿在原有的水平上发展 常规遵守 在活动中 幼儿 能自觉遵守常规 重 难点解决 能善于根据目的解决重点 突破难点 3 保育工作 10 分 每月对教师采取不定时的保育工作常规检查 其保育效果按优 良 合 格三个等级进行评定 分别得 10 分 7 分 3 分 生活技能指导 认真督促指导各环节幼儿生 活技能 盥洗 上厕 点心 进餐 午睡 穿脱衣服 整理床位 上下楼梯 收拾玩具及生活 用具 班级环境卫生 班级的教玩具卫生安全 按规定清洗 消毒 摆列整齐有序 班级财 产的管理 管理好班级幼儿的生活用具及教玩具 4 幼儿发展情况 10 分 每月对各班幼儿进行随机抽查 检验该阶段幼儿的发展水平 从而 检验教师的保教效果 按原始记录汇总评定 测查合格率达到 85 以上 75 以上 65 以上 分 别得 10 分 7 分 3 分 5 教研活动 10 分 听课 按规定参加听课 写好记录 参加评课发言 每学期不少于 5 次 得 5 分 该参加而不参加者每次扣 1 分 教研发言 在教研会议上积极发言者 园级得 2 分 镇级得 3 分 市级得 4 分 市级以上得 5 分 发言稿随附 四 班主任工作 10 分 1 以下要求每缺一项扣 1 分 按时完成班级工作计划 班级常规 班级工作总结 按时准 确完成班级变动生花名册 幼儿花名册 文化户口册的填写及滚动工作 2 每学期园领导组织对各班班级常规进行评定 按原始记录汇总评定优 良 合格 分别可得 10 分 7 分 3 分 班级计划实施 认真执行班级工作计划 有措施 班级工作有条不紊 班级常规 各环节有秩序地进行 幼儿自觉遵守常规 班级环境卫生 班级周边环境清洁卫生 教玩具排列有序 班级财产的管理 管理好班级幼儿的生活用具及教玩具 能认真处理好班 级日常事务 3 班主任工作量以每班 40 人为基准 小班 35 人 小小班 30 人 每增加 5 人可奖励 0 5 分 最多奖励 1 分 现生数按四舍五入法计算 五 家长工作 10 分 以下要求每缺一项扣 1 分 每学期召开 1 一 2 次家长会 每学期开展 2 次家长开放 日活动 并附书面记录 家园共育宣传栏每学期至少 4 次 交底稿 每学期每生 至少家访一次 并填写家长记录簿 上门家访要求达到 75 以上 达到 90 以上可另奖励 1 分 当班教师如发现幼儿有异常现象 能及时与家长取得联系并做妥善安排 六 教师获奖 10 分 1 教师参加教育主管部门组织的技能素质竞赛 课堂教学竞赛 获园级一 二等奖者分别得 2 1 分 获镇级一 二 三等奖者分别得 3 2 1 分 获仙桃市级一 二 三等奖分别得 5 4 3 分 获仙桃市级以上一 二 三等奖分别得 7 6 5 分 逐级选送只计算最高级别一次 2 开研究 示范课 按相应级别二等奖计算得分 3 公开课的指导教师 核实后与参赛同得分 多人指导的共同摊分 4 指导学生临场竞赛得奖分 由幼儿园选送入围者 班科任中的同科目 老师 每师可取一人次得 0 5 分 入围得分与指导老师得分不重累加 获镇级一 二 三等奖指 导老师分别得 2 1 5 1 分 获仙桃市级一 二 三等奖指导老师分别得 3 2 5 2 分 获仙桃 市级及其以上一 二 三等奖指导老师分别得 4 3 5 3 分 逐级选送只计算最高级别一次 同 次比赛只取高奖一人计分 多人指导共同摊分 5 若竞赛取名次不评等次 列前 2 名者按一等 奖计算 列第 3 4 名者按二等奖计算 其余名次按三等奖计算 6 送书面 实物作品参赛 按 临场竞赛奖分二分之一计算 7 撰写经验总结 教育教学论文收入汇编或发表于相应级别刊物 者 合作者共同摊分 园刊级得 1 分 学区级得 2 分 仙桃市级得 3 分 仙桃市级以上得 4 分 省级得 5 分 若一稿多投或逐级选送只计算最高级别一次 七 行政工作 10 分 1 专职园长在完成本职工作的前提下 全学期总分在教师平均分的基础上奖励 10 不旅行职责 或工作不得力者可不加分或酌情给分 兼职园长在完成本职工作的前提下 奖励职分 10 分 或 个人全学期总分在教师平均分的基础上奖励 10 附 园长工作职责 认真贯彻 执行上级有关 精神 全面主持处理幼儿园的日常事务工作 每学期开学前一周必须完成幼儿园园务工作计划 并召开全体教职工讨论分析计划的可行性 期末写好园务总结 并召开全体教职工总结会 全面 客观的总结过去 为下学期计划做准备 每周一次组织全体教师进行政治业务学习 并写好记 录 每月分别对全园教育教学 保育 卫生保健 安全卫生 家长工作等方面进行 8 次全面的 检查指导 并写好检查指导记录 每月对教师 16 人 的上课情况分别进行听课检查 并写 好听课检查记录 及时进行指导 每学期组织主持一次家委会 一次 家长学校 讲座 并写 好会议记录 期初 期末分别对各部门 各年段 各班级的工作计划 常规 总结 进行检查 指导 管理好幼儿园的档案工作 学期期末收集整理档案资料 并组织人员进行装订归档 2 兼职业务园长和兼职后勤园长在搞好本职工作的前提下 全学期可奖励职务分 5 6 分 附 业务园长职责 期初制定保教工作计划 期末写好总结 每两周组织主持 1 次教研活动 学 习 研讨有关的教育教学观念 方法 措施和要求 每周对各班班主任的周计划 年段长的教 案分别进行 1 次检查指导 每月下班听课 对每师的教育教学工作分别进行至少 1 次的检查指 导 并写好记录和阶段小结 后勤园长职责 期初制定后勤计划 期末写好后勤总结 每两 周组织一次后勤人员会议 学习有关保教观念 知识和保育技能 每月对幼儿的伙食营养 卫 生保健 环境卫生 物质生活资料的供应 包括修缮 进行 4 次全面的检查指导 保证后勤工作 为保教工作和幼儿生活提供良好的服务 并写好检查记录和阶段小结 每学期召开两次膳委会 并写好记录 每学期计划好经费预算 计划开支 合理使用财务 每月做好财务工作 3 年段长在完成本职工作的前提下 奖励 3 5 分 附 年段长工作职责 期初制定年段工作 计划 期末进行年段工作总结 每周检查指导该段教师的教案书写情况 并写好检查记录 每两周组织一次段务工作会议 讨论安排本段近期工作或集体备课 每月对本段教师进行 1 2 次的下班听课 检查指导教师的教育教学工作 班级常规的开展情况 并做好记录 4 保健医生 兼教具室保管员 在完成本职工作的前提下 每学期总分取教师的平均分 附 保健医生工作职责 期初制定全园卫生保健工作计划 期末进行卫生保健工作总结 每月一 次阶段工作小结 每天上午 7 30 9 00 为幼儿进行晨检工作 9 00 11 00 登记全园幼儿出 勤情况 检查保育员 炊事员的工作情况 11 00 1 00 巡视幼儿进餐 午睡情况 下午 2 00 3 30 巡视幼儿起床 点心情况和指导保育员分发幼儿餐点及卫生消毒工作 写好检查记 录 3 30 4 30 负责教具室的管理 4 30 4 50 检查各班环境卫生 4 50 5 30 消毒幼儿寝室 每三个月为全园幼儿测身高 体重 1 次 每半年测视力 1 次 同时做好记录和统计工作 并将 情况报告送交各班主任 按时完成 11 种表册卡的填写统计工作 管理好全园教职工和幼儿 的健康档案 并按时做好统计小结 每周认真执行教玩具的出借制度 定期清点核对 并填写 出借 归还手续 做好教具室的财产管理 登记造册 保证教具室的财产不丢失 每学期对学 园的财产进行全面的清点核对 八 奖惩办法 1 量化考核奖励办法全园提留量化考核基金 全体教师量化考核总分 个人得分 个人奖金 2 学园奖惩 对量化总分在学园名列前茅的教师 给予通报表扬 并在聘任 评优 晋级 提 干等方面给予优先考虑 每学期从幼儿的管理费中筹集一定量资金 作为量化考核的提留金 对 教师按考核结果进行奖励 学期量化考核不合格者给予通报批评 连续两学期量化不合格者给予 解聘 85 分以上为优 85 80 分为良 80 75 分为合格 75 以下为不合格本 暂行规定 实行 按月份考评登记 学期累计结算 兑现奖惩 幼儿园教师量化工资表幼儿园教师量化工资表 来源 作者 安安 发布时间 2008 12 8 20 16 00 浏览 19599 感谢安安上传 幼儿园教师量化工资表幼儿园教师量化工资表 教师姓名 教师姓名 月份 月份 年年 月月 日日 总得分 总得分 内内 容容 要要 求求自评自评总评总评 基本工资主班基本工资主班 450450 元 配班元 配班 400400 元 含社保及医保 元 含社保及医保 1 1 一日生活组织有序 不随便打乱作息时间 按规定开展各项活动 准时参加户外活动 业务 校医登一日生活组织有序 不随便打乱作息时间 按规定开展各项活动 准时参加户外活动 业务 校医登 记 奖记 奖 1010 分分 2 2 每周一交 周计划 日计划 每周五前交下周教学内容 每项每次奖励每周一交 周计划 日计划 每周五前交下周教学内容 每项每次奖励 3 3 分 约分 约 3636 分 业务园长 分 业务园长 3 3 每月每月 1 51 5 日交 月计划 个案记录 观察记录 每项奖励日交 月计划 个案记录 观察记录 每项奖励 3 3 分 约分 约 9 9 分 业务园长 分 业务园长 4 4 准时参加园务会议 业务学习 并做好记录 月初上交记录 每次奖励准时参加园务会议 业务学习 并做好记录 月初上交记录 每次奖励 1 1 分 约分 约 8 8 分 校医 分 校医 5 5 每月同事间相互听课两节 作好记录及评价 不断提高自己的业务水平 每节课每月同事间相互听课两节 作好记录及评价 不断提高自己的业务水平 每节课 2 2 分 约分 约 4 4 分 业务分 业务 园长 园长 6 6 坚持抓好分区教学 并作好分区记录表 月初上交 教学效果好 每个区奖励坚持抓好分区教学 并作好分区记录表 月初上交 教学效果好 每个区奖励 1515 分 约分 约 3030 分 业分 业 务园长 务园长 教教 学学 奖奖 金金 7 7 每位教师周一每个区域最少交两份制作材料 可相同 作好登记 创造性强 效果好 每份每位教师周一每个区域最少交两份制作材料 可相同 作好登记 创造性强 效果好 每份 3 3 分 约分 约 4848 分 业务 分 业务 8 8 学期初交 班级计划 科计划 学期末交 个人总结 班级总结 幼儿评语 教学论文等 各学期初交 班级计划 科计划 学期末交 个人总结 班级总结 幼儿评语 教学论文等 各 2 2 分 业分 业 务园长 务园长 9 9 每月为每一个幼儿做一份成长档案 并有相片及观察记录 每位幼儿 每月为每一个幼儿做一份成长档案 并有相片及观察记录 每位幼儿 1 1 分 没完成倒扣分 没完成倒扣 1010 分分 1010 每月根据主题 进行大环境及区角布置 大班大大班布置新闻角 做到美化 儿童化 教育化 奖励每月根据主题 进行大环境及区角布置 大班大大班布置新闻角 做到美化 儿童化 教育化 奖励 1010 分 业务 分 业务 1111 每天扎实抓教学 让孩子掌握一定的知识及能力 教学效果好 业务园长每月每天扎实抓教学 让孩子掌握一定的知识及能力 教学效果好 业务园长每月 1 51 5 号抽查公布结果 号抽查公布结果 奖励奖励 1010 分分 1 1 培养每一位幼儿良好的习惯 文明礼貌等 抓好幼儿一日生活各环节常规 第一名奖培养每一位幼儿良好的习惯 文明礼貌等 抓好幼儿一日生活各环节常规 第一名奖 1010 分 第二名奖分 第二名奖 8 8 分 第三名奖分 第三名奖 7 7 分分 业务园长检查评价登记 业务园长检查评价登记 2 2 保证幼儿衣着整洁 及时更换 不穿反鞋 不拖鼻涕 不留指甲 梳好头发 奖励保证幼儿衣着整洁 及时更换 不穿反鞋 不拖鼻涕 不留指甲 梳好头发 奖励 8 8 分 家长投诉倒扣分 家长投诉倒扣 3030 分 校医 分 校医 3 3 照顾好每一位幼儿 准时喂病儿吃药 不发生漏吃或吃错药的情况 奖励照顾好每一位幼儿 准时喂病儿吃药 不发生漏吃或吃错药的情况 奖励 8 8 分 发现一次倒扣分 发现一次倒扣 4 4 分 分 校医 校医 4 4 值午班时 不锁门 不闲聊 保持清醒 不断巡视 照顾好幼儿 为孩子盖被子 每值一次班值午班时 不锁门 不闲聊 保持清醒 不断巡视 照顾好幼儿 为孩子盖被子 每值一次班 1 1 分 发分 发 现睡觉一次倒扣现睡觉一次倒扣 2 2 分 不值午班教师必须分 不值午班教师必须 2 2 2525 分到睡房照顾幼儿起床 业务园长及校医登记统计 分到睡房照顾幼儿起床 业务园长及校医登记统计 约 约 1212 分 分 5 5 不搞乱幼儿衣物 不丢失幼儿财物 不用幼儿物品 不吃幼儿的食物 奖励不搞乱幼儿衣物 不丢失幼儿财物 不用幼儿物品 不吃幼儿的食物 奖励 8 8 分 投诉或发现一次倒扣分 投诉或发现一次倒扣 1010 分 校医 分 校医 保保 育育 奖奖 金金 6 6 坚持正面教育幼儿 确保幼儿心理健康发展 不体罚及变相体罚幼儿 奖励坚持正面教育幼儿 确保幼儿心理健康发展 不体罚及变相体罚幼儿 奖励 2020 分 发现一次倒扣分 发现一次倒扣 5050 分 分 业务 业务 1 1 班级卫生 整洁 物品摆放整齐 桌面清洁 合格班级奖励班级卫生 整洁 物品摆放整齐 桌面清洁 合格班级奖励 1010 分 不合格倒扣分 不合格倒扣 1010 分 校医检查 分 校医检查 2 2 按时清洗厕所 每两天用消毒灯消毒教室及睡房半小时 一个月消毒一次玩具 作好登记 奖励按时清洗厕所 每两天用消毒灯消毒教室及睡房半小时 一个月消毒一次玩具 作好登记 奖励 8 8 分分 校医检查 校医检查 3 3 每天中午及下午下班后 搞好本班卫生 包括桌面 地板 厕所 并关好电器及门窗 奖励每天中午及下午下班后 搞好本班卫生 包括桌面 地板 厕所 并关好电器及门窗 奖励 5 5 分 校分 校 医 医 卫卫 生生 工工 作作 4 4 负责的区域及睡房的卫生完成好 每周打扫两负责的区域及睡房的卫生完成好 每周打扫两 三次 一次三次 一次 0 0 5 5 分 约分 约 1212 分 校医 分 校医 1 1 班级不出安全事故 幼儿不发生碰撞 不抓花脸等 奖励班级不出安全事故 幼儿不发生碰撞 不抓花脸等 奖励 1010 分 有事故不得分 家长投诉一次倒扣分 有事故不得分 家长投诉一次倒扣 2020 分 校医分 校医 2 2 及时发现幼儿病情 幼儿有病马上处理 及时通知校医 园长及家长 奖励及时发现幼儿病情 幼儿有病马上处理 及时通知校医 园长及家长 奖励 8 8 分 没处理好的倒扣分 没处理好的倒扣 2020 分 分 校医 校医 3 3 做好幼儿安全工作 不让陌生人 未成年人接孩子 不能走失幼儿 奖励做好幼儿安全工作 不让陌生人 未成年人接孩子 不能走失幼儿 奖励 8 8 分 幼儿走失一次倒扣分 幼儿走失一次倒扣 5050 分 分 校医 校医 4 4 值晚班时登记好交接班记录 确保幼儿安全 组织有意义的活动 搞好班级卫生 关好电器和门窗 每值晚班时登记好交接班记录 确保幼儿安全 组织有意义的活动 搞好班级卫生 关好电器和门窗 每 值一次班值一次班 2 2 分 约分 约 8 8 分 校医及业务园长 分 校医及业务园长 安安 全全 工工 作作 5 5 接车时把幼儿交到家长手中 主责人写好情况记录表 配合人管好幼儿安全 不出意外 一次奖励接车时把幼儿交到家长手中 主责人写好情况记录表 配合人管好幼儿安全 不出意外 一次奖励 1 1 分 分 一天 一天 2 2 分 约分 约 8 8 分 业务园长登记整理月初上交情况表 分 业务园长登记整理月初上交情况表 1 1 全勤奖全勤奖 3030 分 不全勤为分 不全勤为 0 0 分 迟到 早退一分钟倒扣分 迟到 早退一分钟倒扣 1 1 分 旷工扣事假的三倍 替别人打卡或签到双方分 旷工扣事假的三倍 替别人打卡或签到双方 倒扣倒扣 2020 分 分 2 2 事假要有请假单当天不收工资 约事假要有请假单当天不收工资 约 3030 元元 天 病假有请假单及药单一天天 病假有请假单及药单一天 1010 元 两天元 两天 3030 元 三天以上元 三天以上 不收当天工资 不收当天工资 31 531 5 号交上月幼儿出勤表 幼儿出勤率高 高于号交上月幼儿出勤表 幼儿出勤率高 高于 95 95 奖奖 1010 分 分 95 90 95 90 奖奖 5 5 分分 低于低于 90 90 不得分 小班放不得分 小班放 宽宽 2 2 出出 勤勤 奖奖 4 4 请假代课补请假代课补 1010 元元 天 天 5 5 元元 半天 顶班教师平分 以上半天 顶班教师平分 以上 4 4 点由校医负责登记整理 月初上交 点由校医负责登记整理 月初上交 1 1 热情对待每一位家长 不与家长产生争执 家长满意率高 接车热情 主动 及时反映家长意见 奖热情对待每一位家长 不与家长产生争执 家长满意率高 接车热情 主动 及时反映家长意见 奖 6 6 分 业务 分 业务 家家 长长2 2 每月打电话给所有家长 反映幼儿情况 坐车幼儿每月打电话给所有家长 反映幼儿情况 坐车幼儿 2 2 次以上 并做登记 主班要全部打完 配班需打次以上 并做登记 主班要全部打完 配班需打 1 21 2 每打一位幼儿奖励 每打一位幼儿奖励 1 1 分 约分 约 3030 分 业务园长登记统计 月初上交 分 业务园长登记统计 月初上交 3 3 每月家访本班每月家访本班 1 41 4 的幼儿 了解幼儿在家情况 主配班一起去 每访一位幼儿奖励的幼儿 了解幼儿在家情况 主配班一起去 每访一位幼儿奖励 3 3 分 一个学期分 一个学期 家访完本班所有幼儿 约家访完本班所有幼儿 约 2424 分 业务园长登记统计 分 业务园长登记统计 4 4 每日填写好每一位幼儿家园成长册 语言简明扼要 效果好 主配班各写一半每位幼儿奖励每日填写好每一位幼儿家园成长册 语言简明扼要 效果好 主配班各写一半每位幼儿奖励 1 1 分 分 约 约 3030 分 分 5 5 正面宣传我园的形象 每月发现正面宣传我园的形象 每月发现 1 21 2 名潜在生涯 生源奖 名潜在生涯 生源奖 3030 元元 人 包括星期天的接待 本班家长人 包括星期天的接待 本班家长 介绍介绍 8 8 分 分 工工 作作 6 6 每月更换家园联系栏的教育内容 月初上交上月内容 奖励每月更换家园联系栏的教育内容 月初上交上月内容 奖励 1010 分 以上几点由业务园长负责登记统计 分 以上几点由业务园长负责登记统计 1 1 为人师表 讲话文明 衣着整齐 扎好头发 每天穿校服 不穿高跟鞋 拖鞋 一日奖励为人师表 讲话文明 衣着整齐 扎好头发 每天穿校服 不穿高跟鞋 拖鞋 一日奖励 1 1 分 约分 约 2626 分 校医 分 校医 2 2 生源稳定 奖励生源稳定 奖励 8 8 分 流失一位幼儿此项不得分 流失两位扣分 流失一位幼儿此项不得分 流失两位扣 8 8 分 因不满教师工作流失倒扣分 因不满教师工作流失倒扣 5050 校 校 医 医 3 3 上班不做私事 不听成人歌曲 不发信息 不打电话 不看小说 不窜班 不闲聊 带班不写教案 上班不做私事 不听成人歌曲 不发信息 不打电话 不看小说 不窜班 不闲聊 带班不写教案 8 8 分 校医 分 校医 4 4 爱护幼儿园的财产 不随意损坏或丢失 用完后即时归还 奖励爱护幼儿园的财产 不随意损坏或丢失 用完后即时归还 奖励 5 5 分 校医及业务园长登记统计 分 校医及业务园长登记统计 5 5 星期天值班时星期天值班时 8 8 1010 开门 做好接待咨询的工作 每值一