医师定期考核细则

医师定期考核细则医师定期考核细则 医师定期考核是深化医药卫生体制改革的重要组成部分 更是建立和完善医师准入与退出机制 促进医师知识更新 提 高医师执业水平和执业能力 确保医疗质量与医疗安全的重要 手段 下文是医师定期考核细则 欢迎阅读 医师定期考核细则一医师定期考核细则一 为加强医师执业管理 规范医师执业行为 提高我院执业 医师技术水平和职业道德水平 保证医疗质量和医疗安全 根 据 中华人民共和国执业医师法 卫生部 医师定期考核管 理办法 和山东省 医师定期考核管理办法 实施细则及相关 规定 结合我院实际 研究制定本方案 一 组织领导 为加强组织领导 医院成立医师考核委员会 人员如下 主任委员 李良增 副主任委员 刘新涛 孙步策 委 员 宋会臻 张传友 王卫红 史春青 张 新 宋洪宽 石 华序 李 强 马克强 张 丽 周晓峰 医师考核委员会下设办公室在医务科 李强同志兼任办公 室主任 负责医师定期考核的组织和实施 二 医师定期考核制度 一 医师考核工作在医院考核委员会指导 检查 监督下规 范进行 二 考核工作坚持客观 科学 公平 公正 公开原则 凡 考核人员与考核对象有利害关系 可以向考核部门申请回避 三 医院考核委员会应履行职责 做到有计划有步骤的完成 对每位在职医师职业道德 工作成绩 业务水平和执业行为进 行定期考核 并将考核结果上报卫生局医政科 四 考核时严禁弄虚作假 滥用职权 徇私舞弊 五 严禁参加考核的人员索要或者收受财物 严禁用贿赂或 欺骗手段取得考核结果 否则一经证实 本考核周期不合格 六 凡在规定的时间里不能参加考核的 必须向考核委员会 提出正当理由 由考核委员会另行安排时间考核 无正当理由 不参加考核的 或者扰乱考核秩序的 本考核周期不合格 三 考核对象 一 凡依法取得执业资格并注册的执业医师 执业助理医师 均为考核对象 二 按考核类别分为临床 中医 包括中医 中西医结合等 口腔和公共卫生 三 新进医师自进入本院始满两年开始考核 四 考核内容 一 医师工作成绩考核的基本内容包括 能否履行自己的岗 位职责 是否完成医院和上级部门指令性工作 考核期内完成工作 数量 质量 个人论文发表 科研立项 新技术新项目开展情 况等 能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排 及时完成相 关任务 二 医师职业道德考核的基本内容应当包括 医师恪守职业 道德 遵守医德规范情况 以及工作作风 医患关系 团结协 作情况等 三 医师业务水平考核的基本内容应当包括 医师掌握医疗 卫生管理相关法律 法规 部门规章和应用本专业的基本理论 基础知识 基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理 论 新知识 新技术和新方法的能力 执业医师要能独立处理 本专业常见病 多发病 一般急症和常用专业技术问题 执业助 理医师在执业医师的指导下能处理上述问题 测评可以采用以 下一种或几种形式 1 个人述职 2 有关法律 法规 专业知识的考核或考试以及技术操作 的考核或考试 3 对其本人书写的医学文书的检查 4 患者评价和同行评议 五 考核实施与管理 一 集中考核 医师定期考核每两年为一个周期 业务水平的测评于第二 年的 10 月至 11 月集中考核 考核委员会应当于定期考核日前 60 日通知需要接受定期考核的医师 二 具体实施时间 9 月 10 日前 医务科应将考核医师的基本信息表 连同 excel 电子版 汇总 建档 10 月 10 日前 完成医师工作成绩 职业道德评定 在 医师定期考核表 上签署评定意见 11 月 10 日前 完成业务水平测评 11 月 20 日前 对医师做出考核结论 并在 医师定期考 核表 上签署意见 将医师考核结果录入考核管理系统 将 医师定期考核汇总表 连同 excel 电子版 报送至卫生局医政 科 对有违反 医师定期考核管理办法 第三十三条列举情形 的要提供相关材料 12 月 5 日前 将被考核医师的 医师执业证书 报送至卫 生局医政科 12 月 20 日前 卫生局医政科应当将考核机构的考核结果 记入 医师执业证书 的 执业记录 栏 并录入医师执业注册 信息库 完成医师考核结果在 医师执业证书 上的记录工作 三 在考核周期内 拟变更执业地点的或者违反 中华人民 共和国执业医师法 规定 有下列情形之一 由县级以上人民 政府卫生行政部门给予行政处罚 但未被吊销执业证书的医师 应当提前进行考核 考核合格的 可以办理执业地点变更手续 1 违反卫生行政规章制度或者技术操作规范 造成严重后 果的 2 由于不负责任延误急危病重患者的抢救和诊治 造成严 重后果的 3 在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的 4 未经亲自诊查 调查 签署诊断 治疗 流行病学等证 明文件或者有关出生 死亡等证明文件的 5 隐匿 伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的 6 使用未经批准使用的药品 消毒药剂和医疗器械的 7 不按照规定使用麻醉药品 医疗用毒性药品 精神药品 和放射性药品的 8 未经患者或者其家属同意 对患者进行实验性临床医疗 的 9 泄露患者隐私 造成严重后果的 10 利用职务之便 索取 非法收受患者财物或者牟取其 他不正当利益的 11 发生自然灾害 传染病流行 突发重大伤亡事故以及 其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时 不服从卫生行政部 门调遣的 12 发生医疗事故或者发现传染病疫情 患者涉嫌伤害事 件或者非正常死亡 不按照规定报告的 六 执业记录与考核程序 一 实行医师行为记录制度 医师行为记录分为良好行为记 录和不良行为记录 1 良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励 表彰 完成医院及上级部门按排的指令性任务 取得的技术成 果等 2 不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗 规范 常规受到的行政处罚 处分 以及发生的医疗事故等 二 医师行为记录作为医师定期考核的依据之一 医院建立 医师定期考核档案 将医师执业行为记录 包括良好行为和不良 行为 及 医师定期考核表 及时存入其档案中 三 考核程序分为一般程序和简易程序 1 一般程序为 医师根据本人的工作成绩 职业道德和业 务水平三个方面书写述职报告 由医院考核委员会对其进行工 作成绩 职业道德评定 在 医师定期考核表 上签署评定意 见 并对其进行业务水平测评 最后综合评定意见及业务水平 测评结果 对医师做出合格或不合格的考核结论 业务水平测 评可采用以下形式 1 个人述职 2 有关法律 法规考核或考试 3 相关专业知识考核 4 相关专业技能操作考试 5 检查其本人书写的医学文书 6 患者评价和同行评议 2 简易程序为 医师根据本人的工作成绩 职业道德和业 务水平三个方面书写述职报告 由医院考核委员会在 医师定 期考核表 上签署意见 对医师做出合格或不合格的考核结论 不进行业务水平测评 3 符合下列条件之一的医师定期考核执行简易程序 1 具有 5 年以上执业经历 考核周期内有良好行为记录的 2 具有 20 xx 年以上执业经历 考核周期内无不良行为记录 的 3 具有副主任医师及以上技术职务 考核周期内无不良行 为记录的 4 医师离退休后由本单位返聘 在考核周期内无不良行为 记录的 5 其他医师定期考核按照一般程序进行 七 考核结果 一 考核结果分为合格和不合格 工作成绩 职业道德和业 务水平中任何一项不能通过评定或测评的 即为不合格 二 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通 过晋升上一级专业技术职务考试 可视为业务水平测评合格 考核时仅考核工作成绩和职业道德 三 对考核不合格的医师 将暂停执业活动 3 个月至 6 个月 并接受培训和继续医学教育 暂停执业活动期满 由考核委员 会进行再次考核 对考核合格者 允许其继续执业 但该医师 在本考核周期内不得评优和晋升 对再次考核不合格的 由卫生 行政部门注销注册 收回医师执业证书 四 考核委员会综合评定意见及业务水平测评结果 对医师 做出考核结论 在 医师定期考核表 上签署意见 并将医师 考核结果按单位汇总 填写汇总表 在定期考核工作结束后 30 日内报卫生行政部门备案 六 被考核医师对考核结果有异议的 可以在收到考核结果 之日起 30 日内 向考核委员会提出复核申请 考核委员会应当 在接到复核申请之日起 30 日内对医师考核结果进行复核 并将 复核意见书面通知医师本人 五 医师在考核周期内有下列情形之一的 考核委员会应当 认定为考核不合格 1 在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的 2 未经医院或者卫生行政部门批准 擅自在注册地点以外 的医疗 预防 保健机构进行执业活动的 3 跨执业类别进行执业活动的 4 代他人参加医师资格考试的 5 在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取 其他不正当利益的 6 索要或者收受医疗器械 药品 试剂等生产 销售企业 或其工作人员给予的回扣 提成或者谋取其他不正当利益的 7 通过介绍病人到其他单位检查 治疗或者购买药品 医 疗器械等收取回扣或者提成的 8 出具虚假医学证明文件 参与虚假医疗广告宣传和药品 医疗器械促销的 9 未按照规定执行医院感染控制任务 未有效实施消毒或 者无害化处置 造成疾病传播 流行的 10 故意泄漏传染病人 病原携带者 疑似传染病病人 密切接触者涉及个人隐私的有关信息 资料的 11 未依法履行传染病监测 报告 调查 处理职责 造 成严重后果的 12 考核周期内 有一次以上医德考评结果为医德较差的 13 无正当理由不参加考核 或者扰乱考核秩序的 14 违反 执业医师法 有关规定 被行政处罚的 八 有关要求 各科室要高度重视医师考核工作 要以此为契机 进一步 加强对医师执业的管理 规范医师的执业行为 提高医师素质 保证医疗质量和医疗安全 医师定期考核细则二医师定期考核细则二 根据国家卫生部 医师定期考核管理办法 省卫生厅 山东省 医师定期考核管理办法 实施细则 现就做好我 市 20xx 年医师定期考核工作拟定如下实施方案 一 考核对象 20xx 年度的医师定期考核工作于 3 月 1 日启动 考核对象 为依法取得医师资格 并经注册在医疗 预防 保健机构工作 的执业医师和执业助理医师 医师类别为临床 中医 包括中医 民族医 中西医结合 口腔和公共卫生 考核内容为 20xx 年 12 月 31 日以前在市卫生局注册医师 不含 20xx 年注册的 20xx 20xx 两年内的执业情况 其中 拟变更执业地点或有 执业医师法 第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书 的医师 由其所在的医疗 预防 保健机构向考核机构提出申 请进行提前考核 医师在考核周期内无正当理由不参加考核的 认定为考核不合格 二 考核内容 考核内容包括工作成绩 职业道德评定和业务水平测评三 项 工作成绩 职业道德评定由医师所在医疗 预防 保健机 构负责 业务水平测评由考核机构负责 对从事母婴保健工作医 师的考核还应包括 母婴保健法 及其实施办法规定的考核内 容 业务水平考核应根据执业医师的级别 类别和专业区别对 待 重点测评法律法规和 三基 基本知识 基本理论和基本技 能 以及学习和掌握新知识 新理论 新技术和新方法的能力 三 考核程序 考核程序包括简宜程序和一般程序 考核机构须于考核前 30 日通知被考核医师 一 对具有 5 年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记 录的医师 或具有 20 xx 年以上执业经历并在考核周期内无不良 行为记录的医师 采取简宜程序考核 良好行为记录包括医师 在执业过程中受到县级以上的奖励 表彰 完成政府指令性任 务及取得的技术成果等 不良行为记录包括因违反医疗卫生管理 法律法规和诊疗规范 常规受到的行政处罚 处分 以及发生 的医疗事故等 对符合简宜程序考核的医师 先由本人从工作 成绩 职业道德和业务水平三个方面写出述职报告 由执业注 册所在机构在 医师定期考核表 上签署意见后 报考核机构 审核 不再进行笔试 二 对其他医师采取一般程序考核 对采取一般程序考核的 医师 先由其从工作成绩 职业道德和业务水平三个方面写出 述职报告 执业注册所在机构对其进行工作成绩 职业道德评 定 在 医师定期考核表 上签署评定意见 并于业务水平测 评日前 30 日报考核机构复核 考核机构按 医师定期考核管理 办法 第十四条规定组织进行业务水平测评 其中 笔试时间 定于 4 月 10 日上午进行 各考核机构自行安排考场 其他方式 的业务水平测评由各考核机构自行安排 于 4 月 10 日下午至 4 月 11 日进行 四 考核结果 医师定期考核结果分为合格和不合格 工作成绩 职业道 德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的 或有 医师 定期考核管理办法 第二十七条所列情形之一的 即为不合格 4 月 20 日前各考核机构将 医师定期考核结果登记表 样式见 附件 1 送达被考核医师执业所在机构 并将考核结果书面通 知被考核人 通知书样式见附件 2 各考核机构于 4 月 26 日至 4 月 30 日将 医师定期考核结果登记表 样式见附件 1 20xx 年度医师定期考核报表 见附件 3 医师定期考核表 样式见附件 4 上报到市卫生局卫生监督处 上述两种表格各县市区 开发 区卫生局也要同期上报 考核结束后 30 日内 由医师注册所在机构及时将被考核医 师的 医师执业证书 报送到注册机关 由注册机关在其 执业 记录 栏加盖 年月至年月考核合格 或不合格 字样印章 并将 考核结果录入医师执业注册信息库 如考核不合格 经培训 3 6 个月后再次考核合格者 在其 医师执业证书 执业记录 栏 加盖 年月考核合格 字样印章 如再次考核仍不合格 则注销 其执业注册 收回其 医师执业证书 五 考核机构及分工 经研究决定 由潍坊市人民医院等 31 家医疗 预防和保健 机构承担市卫生局的医师定期考核任务 具体分工如下 一 潍坊市人民医院 负责潍坊眼科医院 潍坊同心医院 山东潍坊伽玛刀治疗研究中心 潍坊口腔医院新华分院 潍坊 市荣复军人医院 潍坊市奎文区妇幼保健院 潍坊市慢性非传 染性疾病防治所 潍坊市皮肤病防治所 奎文许光琴妇科诊所 潍坊市市直机关医院 潍坊医学院整形外科医院 北京伊济源 面神经学研究院潍坊面神经医院 潍坊东方骨科医院 潍坊肛 肠外科医院 奎文李储忠医疗美容诊所 山东省潍坊卫生学校 卫生室 山东省潍坊卫生学校口腔医院 奎文海大医疗美容门 诊部 潍坊医学院校医院 奎文郑中华牙科诊所 奎文孙雷口 腔诊所 奎文李月军口腔诊所 奎文魏占荣口腔诊所 奎文魏 占山口腔诊所 潍坊市第四人民医院大柳树分院 潍城刘承礼 口腔诊所 奎 和平口腔门诊部 高新韩晓文口腔诊所 潍城刘 永胜口腔诊所 潍城周海祥医疗美容诊所 二 潍坊医学院附属医院 负责潍坊口腔医院 潍坊哮喘病 医院 潍坊出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心 奎文长 河口腔诊所 潍坊市第六人民医院 潍坊市脑科医院 潍坊市 皮肤病防治所和平路门诊部 潍坊市潍城区妇幼保健站 潍坊 市中心血站血液病治疗中心 潍坊牙科医院福寿街门诊部 奎 文陈桂娥口腔诊所 奎文口腔门诊部 潍坊口腔医院福寿街门 诊部 潍坊市精神卫生中心市区分院 潍城周庆顺口腔诊所 经济区郑福光口腔诊所 奎文赵素霞医疗美容诊所 潍城朱运 祥口腔诊所 潍城周晓鹏口腔诊所 高新王业常口腔诊所 高 新范新芳口腔诊所 高新王守美口腔诊所 潍坊口腔医院北宫 街口腔门诊部 三 坊子区人民医院 负责本单位和潍坊心脏病医院 坊子 区仁康医院 坊子王素菊口腔诊所 坊子区皮肤病防治站 坊 子区妇幼保健站 四 寒亭区人民医院 负责本单位和寒亭区皮肤病防治院 寒亭区妇幼保健院 寒亭王伟林口腔诊所 寒亭李永政口腔诊 所 寒亭郭兰口腔诊所 寒亭周建华口腔诊所 寒亭营春平口 腔诊所 五 青州市人民医院 负责本单位和青州市结核病防治所 青州市皮肤病防治站 山东省益都卫生学校附属医院 潍坊牙 科医院 青州眼科医院 青州沙作军口腔诊所 青州吴军兴口 腔诊所 六 诸城市人民医院 负责本单位和诸城市皮肤病防治站 诸城市口腔医院 诸城曹培森口腔诊所 诸城葛济清口腔诊所 诸城张永奎口腔诊所 诸城赵荣明口腔诊所 诸城朱世伟口腔 诊所 诸城市精神卫生中心 诸城黄清德口腔诊所 诸城张宏 琦口腔诊所 七 寿光市人民医院 负责本单位和寿光市皮肤病防治站 寿光光明眼科医院 寿光王增刚牙科诊所 寿光市慢性病防治 所 寿光市结核病防治所 寿光光明眼科医院圣城街诊所 寿 光市口腔医院 寿光光明眼科医院渤海路诊所 寿光市人民医 院环翠花园门诊部 寿光郑中庆口腔诊所 寿光魏光永口腔诊 所 寿光魏永明口腔诊所 寿光刘培春口腔诊所 八 安丘市人民医院 负责本单位和安丘市皮肤病防治站 安丘市眼科医院 安丘岳建平口腔诊所 安丘张玉武口腔诊所 安丘陈海星口腔诊所 九 高密市人民医院 负责本单位和高密市皮肤病防治站 高密市结核病防治所 十 昌邑市人民医院 负责本单位和昌邑市皮肤病防治站 昌邑市人民医院城东分院 十一 临朐县人民医院 负责本单位和临朐县妇幼保健站 临朐县朐山医院 临朐县皮肤病防治站 临朐县海浮山医院 临朐王绍升口腔诊所 临朐陈方明口腔诊所 十二 昌乐县人民医院 负责本单位和昌乐县妇幼保健院 昌乐县皮肤病防治站 昌乐高新明口腔诊所 昌乐甄永强口腔 诊所 昌乐田秀珍口腔诊所 十三 潍坊滨海经济开发区人民医院 负责本单位和海化海 盟口腔诊所 潍坊海洋化工高新技术产业开发区妇幼保健站 十四 临朐县中医院 负责本单位和临朐县妇幼保健院 临 朐糖尿病医院 十五 潍坊市疾病预防控制中心 潍坊市第二人民医院 潍 坊市市立医院 潍坊市肿瘤医院 青州市妇幼保健院 诸城市 妇幼保健院 寿光市妇幼保健院 高密市妇幼保健院 昌邑市 妇幼保健院 安丘市妇幼保健院 青州市中医院 寿光市中医 院 安丘市中医院 高密市中医院 昌邑市中医院 昌乐县中 医院负责本单位 六 组织领导 市卫生局成立医师定期考核工作领导小组 负责对全市医 师定期考核工作的组织 协调 监督和指导 对考核机构考核 情况进行抽查并对考核结果进行复核 医师定期考核细则三医师定期考核细则三 为认真贯彻落实卫生部 医师定期考核管理办法 和 省 医师定期考核管理办法 实施细则 的文件精神 做好医师 定期考核工作 加强医师执业管理 规范医师执业行为 提高 医师素质 保证医疗质量和医疗安全 结合我院实际 制定本实 施方案 一 组织领导及职责 成立医院医师定期考核委员会 并设立医师定期考核管理 办公室 医师考核委员会人员组成 主任 副主任 委 员 医师考核委员会负责拟定医师考核工作制度 对医师定期 考核工作进行检查 指导 保证考核工作规范进行 考核委员会下设办公室在医务科 考核办公室负责对全院执业医师定期考核工作的组织 协 调 指导 考核结果及医师注册数据汇总 上报卫生行政主管 部门备案 二 考核对象和时限 一 考核对象为依法取得医师资格 经注册在本院执业的执 业医师和执业助理医师 医师类别为临床 中医 包括中医 民 族医 中西医结合 口腔和公共卫生 二 医师定期考核每两年为一周期 在考核周期内 拟变 更执业地点或有 执业医师法 第三十七条所列情形之一但未 被吊销执业证书的医师 提前进行考核 医师在考核周期内无 正当理由不参加考核的认定为考核不合格 三 每年对执业注册满两年的医师进行考核 一般在本年度 的 12 月开始 至次年的 2 月底前完成 3 月底前将 医师定期 考核结果登记表 报送至注册机关 并将考核结果书面通知 其本人 在考核周期内 考核不合格需再次考核 拟变更执业 地点或有 执业医师法 第三十七条所列情形之一但未被吊销 执业证书的医师 应当由医院医务科通知考核委员会办公室提 前进行考核 三 考核内容和标准 一 考核内容 医师定期考核内容分为三个部分 工作成绩考核 职业道 德评定和业务水平的测评 对从事母婴保健工作医师的考核还 应包括 母婴保健法 及其实施办法规定的考核内容 工作成绩考核内容包括 医师执业过程中 遵守有关规定 和要求 考核期内完成工作数量 质量和政府指令性工作情况 职业道德评定内容包括 医师执业中坚持救死扶伤 以病 人为中心 的服务理念 以及医德医风 医患关系 团结协作 依法执业情况以及卫生部 关于建立医务人员医德考评制度的 指导意见 试行 的规定等 业务水平测评内容包括 业务水平考核根据执业医师的级 别 类别和专业区别对待 重点测评法律法规和 三基 基本知 识 基本理论和基本技能 以及学习和掌握新知识 新理论 新技术和新方法的能力 业务水平测评分为临床基本技能操作 考核和卫生法规 专业知识综合笔试考核两部分 二 考核标准 1 工作成绩和职业道德 1 与考核医师上一年度考核情况及平时考核 考评结果相 结合进行 2 建立健全的工作成绩和职业道德考评制度 作为对医师 进行职业道德评定的依据 3 工作成绩 职业道德考核由考核医师所在科室负责提出 评定意见 报人事科进行复核 2 业务水平测评 业务水平测评可以采用以下几种形式 1 个人述职 2 有关法律 法规考核或考试 3 相关专业知识考核 4 相关专业技能操作考试 5 检查其本人书写的医学文书 6 患者评价和同行评议 7 卫生行政部门规定的其他形式 具体要求按省卫生厅医师定期考核标准进行 四 考核程序和方式 一 考核实施前 1 考核办公室于考核日前 60 日将考核事宜通知需接受定 期考核的医师 同时上报医师注册机关 2 医师注册机关在接到上述报告 10 日内向考核办公室提 供名单内医师考核周期内行政处罚情况 二 考核实施 考核程序包括简易程序和一般程序 1 简易程序 1 具有 5 年以上执业经历 考核周期内有良好行为记录的 2 具有 20 xx 年以上执业经历 在考核周期内无不良行为记 录的 3 具有副主任医师及以上技术职务者 在考核周期内无不 良行为记录的 4 医师离退休后由本单位返聘 在考核周期