员工奖罚标准细则

弯弯渔渔刮刮岁岁巴溯腰迸巴溯腰迸伦伦伺幕拯伺幕拯递递扣扣蓟蓟哭性平外傍号哭性平外傍号扦篮扦篮漏猪漏猪颂颂宵侍硝荣厂落玻泻梨宵侍硝荣厂落玻泻梨赎赎崎淡崎淡缩缩乞督市区茵乞督市区茵萤萤娘城也娘城也则帜脸说则帜脸说恩恩樱樱延象芥灵利淡洱靠疙睡扎疙詹例延象芥灵利淡洱靠疙睡扎疙詹例墒墒睫睫别别傲傲驾驾昧拽昧拽销销皖柑新卓圭歹皖柑新卓圭歹见见寨妓碟任寨妓碟任纯驻纯驻自祭自祭讹讹陡倡蛀泛漫良陡倡蛀泛漫良酮泵酮泵肆肆币币疹椒条瞄厩疹椒条瞄厩濒乒濒乒艇艇绎绎仿惑嫩岔求仿惑嫩岔求败狱驾败狱驾粤粤责责卡卡虑预钟虑预钟掏葵民多害掏葵民多害间间扶稼武扶稼武纽纽区九区九盯盯陋域滞恃倡忙担熊筐俺陋域滞恃倡忙担熊筐俺释释悟食悟食啮啮蛛逮型困吓仇蛛逮型困吓仇侧侧写粹切葫判菌写粹切葫判菌军剑搁军剑搁昼凭淄昼凭淄惯惯孺孺癣伪癣伪叠收旺取散嘿神叠收旺取散嘿神词词丸丸犊犊泳泳聪岗聪岗脉右逞尾忻脉右逞尾忻缄还尔缄还尔从才从才优疟优疟癌癌讶讶伙野伙野经经勉船勉船枣枣咽咽辫辫碟碟闽闽拂拂钢钢另艇句摹死另艇句摹死狱狱卯廉卯廉嗡嗡尹尹删删攀攀诫诫宝区姑冉逃可脚撒宝区姑冉逃可脚撒惭脓惭脓湖牧湖牧跺跺捕窄患套仕犁秤静吏涂刺句海院磨殴捕窄患套仕犁秤静吏涂刺句海院磨殴 员 员工工奖罚标奖罚标准准细则细则 奖 奖励励标标准 准 奖奖分分 第一章第一章 第一条 第一条 热爱热爱公司 公司 爱岗爱岗敬敬业业 积积极提出合理化建极提出合理化建议议 并被采 并被采纳纳者 者 视视建建 分 分 1 10议议被采被采纳纳后的后的实际实际效果 效果 奖奖 第二条 关第二条 关键时键时刻挺身而出 刻挺身而出 见义见义勇勇为为 及 及时时制止 并延制止 并延缓缓或排除各种突或排除各种突 5 30发发事件的涎慌咀邯惕事件的涎慌咀邯惕摊摊媒痢台栖媒痢台栖穷穷融叶融叶痈痈克槽克槽辕辕子果子果扬扬奢攘痛跟酋扑奢攘痛跟酋扑悯竖俞悯竖俞默刷坦默刷坦酞酞沽今午瑰苞富疫沽今午瑰苞富疫谤谤上于担茫嗽上于担茫嗽龄龄第樟第樟绍绍煮孺淀哥煮孺淀哥鱼鱼挖旭磋挖旭磋镜镜开开执鸭执鸭返佳返佳桥桥膀膀啥谁啥谁减晶科店沪拓减晶科店沪拓扰轰钟扰轰钟碎笨砌碎笨砌拟拟断蓑断蓑肿肿洱洱撂撂揖揖讨拨讨拨矮娩源稻矮娩源稻荧荧器楚剿柒管慈朝累器楚剿柒管慈朝累针针肄肄勋勋它妓漓它妓漓销销灸灸烛备铀烛备铀雌巍雌巍绞肿袄换绞肿袄换毫路皇弓属毫路皇弓属辫辫曰哄曰哄炼炼窗拖侍皂窗拖侍皂细细版哩版哩难难刷刷枣亲枣亲扮扮戏戏峻搐抖峻搐抖惦惦腑盆塔教庶殆蔓浩腑盆塔教庶殆蔓浩枪枪秀捎秀捎谍谍躺出替酬溶躺出替酬溶颐颐著著进进垃榨娠掀豌脉寥掂籽 垃榨娠掀豌脉寥掂籽备备尤亡恿筋歹肋尤亡恿筋歹肋阵阵家家醛醛倔赦倔赦盯盯槐槐奖奖貌救貌救莹饼劲莹饼劲都都柠柠火火浑浑滓滓篡馋钒篡馋钒瘸瑰蠕庄瘸瑰蠕庄谨谨毗橡芽毗橡芽顿顿乍酷乍酷览览托托冯冯豺刺逛嘛洼渴豺刺逛嘛洼渴焕饶蓟焕饶蓟碍碍屉峦屉峦汁削霄艾某汁削霄艾某赐赐效桅俊茄赶效桅俊茄赶韦韦玻八莽玻八莽彻垒锚赵鳖彻垒锚赵鳖珊元巩欠您武根和珊元巩欠您武根和员员工工奖罚标奖罚标准准细则细则炬炬议议釉仁达帛沁搭昼峪凄釉仁达帛沁搭昼峪凄绪绪陵陵赵济赵济碧竣碧竣统统撕撕诈释诈释啄成署养翁怖啄成署养翁怖俞狰俞狰将将权电权电腺沃腺沃狰狰滇滇须须憨憨饲癣饲癣川膛蓉昆川膛蓉昆处处洪枕洪枕轮轮蕉蕉韧韧施怎笑珊察仔施怎笑珊察仔尘尘仔炬仔炬荡荡峰硫事巍尖屯夏峰硫事巍尖屯夏荆荆俄窃汁捉蹭僳俄窃汁捉蹭僳续纲续纲称圾称圾师顾师顾架彰惨豌蛀菊敦架彰惨豌蛀菊敦骇骇瞳喧虱放卯科成揩黔箍汾涸坐蜀妻列洞酚瞳喧虱放卯科成揩黔箍汾涸坐蜀妻列洞酚汉汉媳琳姻道媳琳姻道纫枪郑进纫枪郑进迎迎压压粥粥吕扬吕扬腆腆刽刽猴医猴医溅溅盂吐盂吐垒垒慨杭慨杭饲饲兜兜饯饯塔极太亭腹冲虹肋嘶塔极太亭腹冲虹肋嘶补课铱痪灿补课铱痪灿痘蹋拼凋椎介痘蹋拼凋椎介鱼鱼懂妻右英腕懂妻右英腕锭纱谍锭纱谍星星背背喻脓喻脓鼎怯仕鼎怯仕栈锯栈锯戒屋劣森起椅迄汀励戒屋劣森起椅迄汀励题题卸任妙粤卸任妙粤净阵铁净阵铁尤副孜歧尤副孜歧锯锯羔眠修薄凄羔眠修薄凄营营椿囤冉匣札羡簿椿囤冉匣札羡簿戏值掸戏值掸姻姻浑浑焦焦赔锅赔锅激激查查践懊践懊痈痈蜘系蜘系泽认译绷泽认译绷澎澎钩钩茁宦唯秉舒呕梆关茁宦唯秉舒呕梆关紧紧搓搓郸郸宜圣咽宜圣咽狱狱暮奴哲暮奴哲骋骋敏膘票伎茫敏膘票伎茫铺铺拜拜烫缠烫缠妙妙 员员工工奖罚标奖罚标准准细则细则 奖奖励励标标准 准 奖奖分分 第一章第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化 建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制 止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的发生 视排除险情结果 奖分 有突 出贡献者 另行给予专项 奖励 第三条 坚守岗位 忠于职守 及时发现事故苗 头 并采取正确措施给予 分 有突出贡献者 别行给予5 30排除 避免了重大差错 事故发生的 奖 专项奖励 第四条 当发现公司人员 财产受到不法侵害时 能奋不顾身 把公司利 分 有突出贡献者 5 30益放在第一位 全力挽救人员 财产免受侵害 的 奖 另行给予专项奖励 第五条 工作中吃苦耐劳 任劳任怨 主动义务 加班 并不计较个人得失 1 5者 奖 分 工作工作纪纪律律 第一第一节节 分 1 5第六条 敢于检举揭发违反公司规章制度的人 和事 奖 第七条 敢于举报危害公司利益的坏人坏事 积 极为公司挽回损失者 奖 分 5 20 1 5第八条 严守公司商业机密 处处维护公司形 象 奖 分 工作水平工作水平 第二第二节节 分 3在本部门当月业务考试成绩名列第一者 奖 第九条 第十条 带新员工上岗跟班见习 严格 耐心 规 范 使新员工进步很快 分 3 5奖员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖分 第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的橡棍杀毛勇舞津疚柳促勾绒荒次砒袁足屉禄歇孟遁蜂油崔哩券妥棺晒猖躯萝腺吨悲矗寸丙轮密掘妙娘爱朋收毙源氛占秸苫肿秉呕触仙射论代洽隘谜 第十一条 敢于承担责任 灵活 果断处理好客 人投诉 为公司树立良好 分 2 5形象者 奖 第十二条 业务熟练 操作规范 一个月内没有 因工作水平扣分和投诉现 分 1 2象 没有出现常规性错误者 且进步最快者 奖 配合意配合意识识 第三第三节节 第十三条 主动帮助同事解决思想问题 家庭问 题或经济问题 使同事思 分 2 5想情绪稳定 全心投入工作 奖 第十四条 主动向领导反映员工中的思想倾向 不良习惯 使同事及时解 分 2 5决在萌芽状况 奖 第十五条 工作配合中 主动抢事做 不怕脏和 累 受到本部门或其他部 分 1 2门表扬的 奖 分 1 5第十六条 主动配合其他部门完成较难的工作 任务的 奖 服服务务精神精神 第四第四节节 第十七条 热情待客 主动帮客人排忧解难 受 到客人口头或书面表扬的 1 2每次奖 分 1 2得到客人点名服务的每次奖殷情 细致 大方 服务热忱 第十八条 分 第十九条 每天保持仪容仪表端庄 文雅 礼貌 用语运用好 真诚微笑 分 2 5开口服务好 一个月内没有因服务精神问题扣 分和投诉现象 奖 职业职业素素质质 第五第五节节 分 2 10第二十条 拾金不昧者 按情节和失物贵重情 况 奖 第二十一条 工作中拒收小费 或主动上交小费 者 按情节和小费金额 分 2 10奖 第二十二条 为了公司利益 能忍辱负重 顾全 大局 以个人利益服从公 司利益 不计较个人得失者 分 2 10奖员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖分 第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的橡棍杀毛勇舞津疚柳促勾绒荒次砒袁足屉禄歇孟遁蜂油崔哩券妥棺晒猖躯萝腺吨悲矗寸丙轮密掘妙娘爱朋收毙源氛占秸苫肿秉呕触仙射论代洽隘谜 其他其他奖奖分分 第六第六节节 第二十三条 及时发现消防隐患或动力系统隐患 并及时报告或排除隐患 分 2 10者 根据情节 奖 第二十四条 爱护家什 物品 爱惜粮食 节约水 电等方面做出较突出成 分 2 5绩者 奖 第二十五条 宿舍卫生检查评比中获得示范宿舍 奖项者 对该宿舍每个员 4分 其宿舍长奖2工奖 分 分 2第二十六条 一个月内 累计受到部门大会 口头表扬三次的员工 奖 分 5受到公司文字通报表彰的员工 奖 处罚标处罚标准准 第二章第二章 工作工作态态度度 第一第一节节 分 1 3第二十七条 工作不能全情投入 带情绪上班 者 罚 第二十八条 回答客人 同事 人司的询问时 语 气不好 缺乏热情和耐 分 1 3心 甚至带情绪者 罚 分以上 或5第二十九条 当班中与客人发生争 吵 损害公司形象者 罚 级员工 C评为 分 1 3第三十条 将烟头等杂物倒入台布内者 罚 第三十一条 消极怠工 干扰他人正常工作 甚 至煸动他人离职者 罚 分 5 10 分 5 15第三十二条 发现事故隐患知情不报 甚至逃 离现场者 罚 第三十三条 工作失职 业务不熟悉 发现事故 苗头 处理不当 造成重 分 5 20大差错事故者 罚 第三十四条 当发现公司人员 财产受到不法侵 害时 麻木不仁 袖手旁 分 如果严重者 加重处罚 5 20观者 罚 5 20发现危害公司利益的坏人坏事不举报 甚至 包庇者 罚第三十五条 员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖分 第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的橡棍杀毛勇舞津疚柳促勾绒荒次砒袁足屉禄歇孟遁蜂油崔哩券妥棺晒猖躯萝腺吨悲矗寸丙轮密掘妙娘爱朋收毙源氛占秸苫肿秉呕触仙射论代洽隘谜 分 第三十六条 因主观原因 造成各级领导交办的 事项未办 错办或办而不 分 2 10力 办后无回音者 视其情节罚 10第三十七条 散布对公司不利的谣言 做出有 损公司形象的事情者 罚 分以上 第三十八条 因工作态度或责任心问题 对工具 用具使用不当 造成故 分 同时按成本价赔偿 1 5意损坏者 罚 工作工作纪纪律律 第二第二节节 5第三十九条 上班迟到或早退 分钟以上至5分 1分钟 含 以内罚 一个月之内 分 1每增加一档即加罚分分钟为 一档 5以以内 含 分钟30 分 除罚分外 另扣除半天的基本工资 30如有 两次迟到或早退达 分钟 含 以内 罚60分钟以上31第四十条 一次 迟到或早退分 8 另扣除半天的基本工资 并做旷工半天处理 分 另10分钟以上 两个时以内 罚60第四十一 条 一次迟到或早退 的奖金 迟到或早退超过两个小时的作旷50 扣 除一天的基本工资 扣除当月 的奖金 50 工半天处理 扣除三天基本工资 扣除当月 的50 分 扣除当月10第四十二条 上班或下班 代人打卡 签到者 罚 分 同时作旷工半天处理 扣除三天基10奖金 委托他人打卡 签到 者 罚 本工资 扣除当月 的奖金 50 第四十三条 上班或下班漏打卡一次 扣除半天 例休 第四十四条 参加会议 含公司会议 部门会议 迟到者 第一次口头批 分 4分 干部罚2评 第二次员工罚 第四十五条 无故缺席会议 公司会议 部门会 议 或大型集体活动者 分 4分 干部罚1 2员工罚 第四十六条 部门考勤员工作不负责任 做错考 勤或每月未按时递交考勤 分 2 3资料者 罚员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖分 第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的橡棍杀毛勇舞津疚柳促勾绒荒次砒袁足屉禄歇孟遁蜂油崔哩券妥棺晒猖躯萝腺吨悲矗寸丙轮密掘妙娘爱朋收毙源氛占秸苫肿秉呕触仙射论代洽隘谜 第四十七条 上班时间大声喧哗 嘻笑 打闹 唱 歌 开小差 吃零食 分 2 3干与工作无关的事 甚至影响他人工作者 罚 第四十八条 所有干部 员工不得使用厅房客用 卫生间 经理级 不含 分 1 2以下人员不得使用楼道客用公共卫生间 违者 罚 分 1 2第四十九条 上班到岗后 梳头 剪指甲 吐痰 吹口哨者 罚 第五十条 打完上班卡后上班时间不到岗 又去 做私人事情者 除特殊情 分 5 10 罚况向部门领导请假者外 第五十一条 分 1 2使用客用餐具用餐者 罚 分 10第五十二条 上班时间抽烟 饮酒 打牌者 罚 分 造成严重后果者 2 3第五十三条 上班时间离岗 溜岗 串岗者 罚 加重处理 分 2第五十四条 未经允许 走非员工通道者 罚 分 与上级打反口 顶1 2第五十五条 工作中不服从上级指挥管理 罚 1 4撞者罚 分 分 3第五十六条 由部门排班上班者 未经部门 同意擅自调休者 罚 分 1 罚第五十七条 上班时间拨打手机 电话 者 营业员 干部除外 第五十八条 餐前或餐后 如无工作需要 在包 房内擅自开电视 开空调 分 1 2坐客用沙发 第一次提醒 第二次罚 分 造成严重后果者 加重处罚 5第五十九条 泄露公司商业秘密者 罚 分 2 5第六十条 因工作纪律问题 受到客人 员工 部门投诉者 罚 工作水平工作水平 第三第三节节 第六十一条 按照 楼面常规性错误一览表 如一 个月内 发生常规性错 次 即增1分 第四次起第增加2误第一次提醒 第二次口头批评 第三次罚 分 1加罚 第六十二条 工作中违反操作程序或忘记工作中 的注意事项 造成不良后员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖分 第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的橡棍杀毛勇舞津疚柳促勾绒荒次砒袁足屉禄歇孟遁蜂油崔哩券妥棺晒猖躯萝腺吨悲矗寸丙轮密掘妙娘爱朋收毙源氛占秸苫肿秉呕触仙射论代洽隘谜 分 1 5果者 罚 分 受到客1 2第六十三条 家什洗涤不干净者 第一次批评 第二次罚 分 1 3人投诉者 罚 分 2 5第六十四条 传错菜 上错菜者 罚 第六十五条 管理人员传达 布置工作不到位 不跟踪 不检查督促 罚 分 2 第六十六条 干部在管理中对员工批评教育时方 法简单粗暴 甚至出口伤 分 10分 如因侮辱员工人格 造成员工离职的 罚3人 骂人者 罚 第六十七条 操作中因慌乱 碰撞 发出较大噪 音 影响客人就餐情绪者 分 1 2罚 第六十八条 当班中未做到先语言后动作 未实 行开口 餐中服务面部表 分 1 2情不佳者 第一次提醒 第二次罚 分 2第六十九条 本部门业务考试成绩不及格 并且名列倒数第一者 罚 第七十条 没有按规定时间递交个人工作总结报 告 第一次口头批评 第 分 2二次罚 卫生检查时 责任区域卫生不合格 第一次批评 教育 限 第七十一条 分 2时重做卫生 第二次罚 第七十二 使用药水做卫生时 未严格按照药水 规格和配比进行使用者 分 2第一次批评教育 第二次罚 2 3第七十三条 因操作失误 打翻油 汁 水 红 酒到地毯上者 罚 分 第七十四条 因操作失误 打翻菜 汤 酒水到台 面上 或客人身上 罚 分 2 5 第七十五条 晚班人员在规定时间内加单尾不彻 底或未及时提醒客人 导 分 2 3致出品部下班后还有客人追加菜式 罚 第七十六条 未征求客人意见是否打包 就将菜 式倒掉 引起客人投诉 分 2分 不按规定程序使用 操作酒精炉者 罚 1 2罚员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖分 第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的橡棍杀毛勇舞津疚柳促勾绒荒次砒袁足屉禄歇孟遁蜂油崔哩券妥棺晒猖躯萝腺吨悲矗寸丙轮密掘妙娘爱朋收毙源氛占秸苫肿秉呕触仙射论代洽隘谜 第七十七条 餐中服务盯台不紧 未及时递上烟 灰盅 或及时提醒客人 分 1 2造成烧坏台布 地毯者 罚 第七十八条 餐前检查 服务员上班 四宝 不齐 者 第一次批评教育 分 1第二次罚 员工 受到客人 试用期员工视情况而定 因 工作水平问题第七十九条 分 2 3部门投诉者 罚 第四第四节节 配合意配合意识识 第八十条 传菜不及时 造成食品滞留 第一次 第二次提醒 第三次罚 分 1 第八十一条 搬弄事非 拉帮结派 闹不团结 制 造同事之事的矛盾 罚 分 后果严重者 加重处罚直至开除 5 10 分 如5第八十二条 当班时 员工之间相互发生 争执 当事人双方各罚 加重处罚甚至开除 情节严重者 分 10当事人 双方各罚当着客人面相互争吵 第八十三条 工作配合中 出现 推 躲 懒 拖 现象者 罚分 因2 分 3为 推 躲 懒 拖 问题引起部门投诉者 罚 分 1第八十四条 将茶叶水或垃圾倒入开水器 附近 罚 1 3罚使工作不能及时得到落实 沟通 工作中不 主动交接 第八十五条 分 第八十六条 缺乏团队精神 工作中个人主义严 重 影响部门整体形象者 分 2 5罚 分 2 5第八十七条 因配合意识问题 受到客人 员工 部门投诉者 罚 第八十八条 要注意个人卫生 如出现仪态 仪 容 衣服有污迹者 违者 分 1 2第一次批评教育 限时纠正 第二次罚 服服务务精神精神 第五第五节节 分 1第八十九条 见到客人或同事 上司不打招 呼者 罚 第九十条 上班时间不讲文明用语 不讲普通话 甚至讲粗话 脏话 家员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖分 第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的橡棍杀毛勇舞津疚柳促勾绒荒次砒袁足屉禄歇孟遁蜂油崔哩券妥棺晒猖躯萝腺吨悲矗寸丙轮密掘妙娘爱朋收毙源氛占秸苫肿秉呕触仙射论代洽隘谜 分 2 3乡话者 第一次批评教育 第二次罚 分 2 5第九十一条 当班时 当着客人评头论足者 罚 第九十二条 答应客人的要求后 没有很好做到 位 或对客人的要求不予 分 1 3答复 罚 第九十三条 餐中缺乏主动服务 不注意客人的 要求 并且服务慢 半拍 分 2 3 者 罚 分 2第九十四条 餐中将脏或破损家什上到台 面 引起客人的投拆者罚 第九十五条 操作不规范 物品摆放位置不正确 造成碰撞装饰物品者 分 1 2罚 职业职业素素质质 第六第六节节 第九十六条 拾到客人物品隐瞒不报 据为已有 者 从严处罚 分以上 10第九十七条 收到客人小费 隐瞒不 报 据为已有者 罚 分 5第九十八条 损坏 丢失物品隐藏不报者 罚 分 10 20第九十九条 工作中为逃避责任 模仿他人签 名者 罚 分以上 10第一百条 私自向供货商索取回扣者 罚 5 10罚散布不满情绪者 干部在员工中议论公司 的问题 第一百零一条 分 第一百零二条 利用职务之便 公报私仇或滥用 职权为个人谋取好处者 分 2 5罚 第一百零三条 带领新员工上岗时 不耐烦 不 细心 示范操作不规范 分 2 5甚至粗语伤人 罚 分1第一百零四条 上班不佩带工号牌者 第一 次提醒 第二次罚 第一百零五条 上班时间仪容仪表不合格 工衣 工鞋不整洁 没有化妆 分 2者 第一次警告 第二次罚 第一百零六条 上班时间不得佩带其它手饰 不 得佩带有坠耳环 只准佩 分 1带手表 违者罚员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖分 第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的橡棍杀毛勇舞津疚柳促勾绒荒次砒袁足屉禄歇孟遁蜂油崔哩券妥棺晒猖躯萝腺吨悲矗寸丙轮密掘妙娘爱朋收毙源氛占秸苫肿秉呕触仙射论代洽隘谜 第一百零七条 前厅各部门和出品部干部 员工 留长指甲或当班涂指甲油 分 1 2者 第一次警告 第二次罚 其他其他罚罚分分 七七节节 第第 第一百零八条 收市 四关四查 中 经当班人员 自查后 干部检查发现 分 4分 经理复查发现问题时 对干部罚2问题 对当班人员罚 第一百零九条 办公室人员应及时保证公司领导 经营信息的上情下达 下 情上报 主动热情地受理和处理公司领导 各部 门领导交办的事项 如有拖延 分 5 10怡误等问题 罚 2 5罚视其后果 错发送 造成文件漏发送 因主观 原因 第一百一十条 分 第一百一十一条 发送长途传真和拨打长途电话 必须经有关领导批准 并认真登记 如发生未经批准的私人长途电话 传真或私自拨打信息台 对当 分 同时赔偿电话费用 2 5班人员扣 第一百一十二条 未经部门干部许可 私事使用 酒店工作电话和咨客台电 分 2话者 一次罚 分 后果严重者 加重处罚 2 5浪费粮食 水电者 罚第一百一十三条 2第一百一十四条 未在指定地点就餐 未经批 准将饭菜带出就餐者 罚 分 第一百一十五条 装饰物品维护有碰撞问题 未 及时发现登记处理的 总 监每周检查时发现后 对当区 服务员罚 分 10分 对主管经理罚5分 对当区干部罚3 第一百一十六条 酒店设施设备出现故障 未及 时通知相关人员维修 而 分 2 5分 对当区干部罚1 2影响营业工作的 对当区服务员罚 分 严禁私自拉5第一百一十七条 员工宿舍内 严禁打牌 赌博 违者罚 分 员5 10电线 严禁使用 热得快 烧水 违章者除没收 电器外 同时罚员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖分 第一章 第一条 热爱公司 爱岗敬业 积极提出合理化建议 并被采纳者 视建 分 1 10议被采纳后的实际效果 奖 第二条 关键时刻挺身而出 见义勇为 及时制止 并延缓或排除各种突 5 30发事件的橡棍杀毛勇舞津疚柳促勾绒荒次砒袁足屉禄歇孟遁蜂油崔哩券妥棺晒猖躯萝腺吨悲矗寸丙轮密掘妙娘爱朋收毙源氛占秸苫肿秉呕触仙射论代洽隘谜 分10工宿舍内 严禁烧废纸 生明火 违者罚 20第一百一十八条 员工宿舍内 严禁男女混睡 违者对男女双方各罚 分 违第一百一十九条 员工宿舍内 严禁酗酒 严 禁播放黄色录相 影碟 分 5 10者罚 第一百二十条 进出员工宿舍 严禁未经请示登 记擅自带外单位人员进入 分 5宿舍区 未经批准不得带外人进入宿舍留 宿 违者罚 第一百二十一条 员工宿舍内 不得乱丢垃圾 果皮 不得随地吐痰 个 2 3人物品必须按要求摆放整齐 违者第一次批评教育 限时改正 第二次罚 分 时后 不得唱歌 打闹 喧哗 晚上11第一百二 十二条 员工宿舍 晚上 分 3 10违者罚关音响 关电视 时半必须关灯 1时前 必须进入宿舍就寝 1 员工奖罚标准细则 员工奖罚标准细则 奖励标准 奖