管理人才心理素质测评试题库和分析

XXXX 集团管理人员选拔集团管理人员选拔 心理素质测评试题库心理素质测评试题库 集团人力资源管理中心集团人力资源管理中心 编制编制 能力测验举例能力测验举例 一 适应能力测验 一 适应能力测验 请在下列各题备选答案中选择最符合你的一项 1 在嘈杂 混乱的环境里 你 1 总觉很烦 不能静下心来读书 2 仍能集中精力学习 但效率降低了 3 不受影响 照常学习 2 受到别人的批评 你 1 想找机会反过来批评他 2 想查明受批评的原因 3 想直接听一下批评的理由 3 假如你的朋友突然带来一个你最不喜欢的人到你家里 你会 1 表示惊讶 2 把你的感觉完全隐藏 3 暂时忍耐 以后再把实情告诉你朋友 4 你同意下列哪一种观点 1 为了深入的了解自己的国家 学习外国的东西时间好事情 2 外国的事和我们没有任何的关系 3 学习外国的东西比学习本国的东西更有兴趣 5 每次参加正式的考试或竞争 你 1 常常比平时的成绩更好些 2 常常不如平时的成绩 3 和平时成绩差不多 6 你赞成下列哪一种说法 1 只要是正确的 就坚持 不怕打击 敢于孤立 2 在矛盾发面让一让 就过去了 3 尽量求和平 把批评和斗争降到不得已的程度 7 当你洗衣服时 你 1 总是固定在一种款式上 2 在选定以前 先听取陪同的朋友或售货员的意见 8 当情况紧迫时 你 1 仍能注意到应该注意的细节 2 就粗心大意 对三落四 3 就慌慌张张 9 遇到难题时 你 1 毫不犹豫的向有关专家征求意见 2 经常向熟人请教 3 很少麻烦别人 10 参加各种比赛时 赛场越激烈 群众越加油 1 你的成绩越好 2 你的成绩越上不去 3 你的成绩不受影响 11 你骑车去一个较远的地方参加社交活动 中途找不到路标 你 1 赶快查自带的地图 2 大声埋怨 不知何时才能到达目的地 3 耐心等待过路车或有人走过时 问个清楚 12 你符合下面哪一种情况 1 不安于现状 总想改变点什么 2 凡是只求 规范 不办破格的事 3 礼貌要讲 但事也要办 13 当你知道要有不愉快的事发生时 你会 1 自己进入紧张状态 2 相信事实不会如预料的厉害 3 感觉完全有办法应付 14 为了给人留下好印象 你 1 想法设法 冰花一定时间考虑计划 2 不特意去做 但有机会就利用 3 根本不想在别人面前做这种事 15 对自己的某次失败 你 1 只要别人有兴趣随时都会告诉他 2 只在谈话时顺便说出来 3 决不说 怕会被别人抓住弱点 对自己不利 16 对团体或社会性的集会 你 1 总是向领导讨论 2 只有在知道讨论题目时才参加 3 讨厌在集会上说话 所以不参加 17 必须在大庭广众面前讲话时 你 1 引怯场 便不知所措或说话结结巴巴 2 感觉虽然难 但还是想方设法完成 3 侃侃而谈 18 假如入自己被登报时 你 1 有点自豪 但不以为然 2 很高兴 想让朋友也看看 3 完全不感兴趣 19 和别人争吵起来时 你 1 能有力的反驳对方 2 常常语无伦次 最后才想起如何反驳对方 可是已经晚了 3 能反驳 但无多大力量 20 碰到阻力或困难时 你 1 经常改变既定的注意 2 不改变既定的注意 3 越有干劲 说明 态度越积极 就表明你的适应能力越强 表明最积极的选项为 3 分 次积极的 选项为 2 分 不积极的选项为 1 分 如果你的的分为 40 60 分 就表明你的适应 能力很不错 得分为 20 40 分 就说明你的适应能力尚可 得分为 20 分一下 则 说明你的适应能力还需要大力加强 二 管理能力测验 二 管理能力测验 管理能力是没一个公务员必备的重要能力 要在工作中不断地培养 积累自己 的组织管理能力 下面的测试题 请你根据自己的实际情况回答 1 能严格制约自己的行动 1 是 2 否 2 习惯于行动之前制定计划 1 是 2 否 3 临睡前思考筹划明天要做的事情 1 是 2 否 4 能经常思考对策 扫除实现目标中的障碍 1 是 2 否 5 无论何时何地 都能有目的的行动 1 是 2 否 6 有经常记录自己行动的习惯 1 是 2 否 7 经常出于效率上的考虑而更改计划 1 是 2 否 8 事务上的联系 指示常常是一丝不苟 1 是 2 否 9 实现目标是解决问题的继续 1 是 2 否 10 能经常收集他人的各种反应 1 是 2 否 你回答的 是 越多 表明你的管理能力越强 三 沟通能力测验 三 沟通能力测验 沟通交流能力无论在生活中还是工作中都十分总和你重要 在生活中 它能帮 助我们与他人交流信息 建立友谊 促进合作 在工作中 他能保障各项工作的顺 利执行 一个善于与别人交流的管理者 可以让自己的设想被部下所理解与接受 因此能保证命令的可靠执行 也可以得到部下的充分信任 让部门中充满团结协作 的气氛 高超的沟通能力 是管理者事业成功的基础和保障 请阅读下面的题目 并根据自己的实际情况回答 是 与 否 1 当单位内出现人事 政策和工作流程的重大调整时 我会及时召集部下开 会 解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响 2 我每年至少召开一次总结会 表扬先进 鞭策后进 同时广泛征求群众意 见 让大家畅所欲言 3 我喜欢做大型公共活动的组织者 4 我常在部门内组织协作小组 提倡团结协作精神 5 我经常召集部门会议 既讨论工作问题 又探讨一些大家共同感兴趣的问 题 6 我会定期与每一位部下谈话 讨论其工作进展情况 7 我喜欢在总经理办公会上将本部门工作进展公布于众 以求得其他部门的 合作与支持 8 我鼓励员工积极关心单位事务 踊跃提问题 出主意 想办法 集思广益 9 我在与人谈话时喜欢掌握话题的主动权 10 我经常鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计 11 我尽量少下达书面指示 多与部下直接交流 12 我经常召集 群英会 请员工为单位经营出谋划策 说明 答 是 得 1 分 答 否 得 0 分 8 12 分 你表现的很好 善于与他人 尤其是与部下交流情况 促进相互了 解 因此能避免各种由于沟通不足所产生的问题 在原则问题上 你既善于坚持并 推销自己的主张 同时还能争取和团结各种力量 你自信心强 部下也信任你 整 个部门充满着团契你姐协助的气氛 4 7 分 你比较重视将自己或上级的命令向下传达 但不太注重听取下级的 意见 认为众口难调 征求意见只会使问题复杂化 因此在你的部门内 虽然各项 任务都能顺利进行 但下属的意见不受重视 这样不但浪费了宝贵的人力资源 也 会压制下属的工作积极性 使得他们感觉自己只是一台机器 机械的执行命令 却 不能有自己的想法 0 3 分 由于你对交流能力的重视不够 导致你距离优秀管理者尚有一段不 小的距离 要知道 作为一名管理者 你有责任主动将充分的信息传达给下属 而 不应让他们千方百计自己寻找信息 四 创造力测验 四 创造力测验 测验你的创造力 对于一个高层次的人才 我们常要求其具有革新精神 同样对于某些技术型人 才 我们也要求其具有创新精神 创造力对于今天这个瞬息万变的世界来说是最为 重要的 因此 心理学家早在 20 世纪 50 年代就对创造力进行了系统的科学的研究 并编制了一系列的测验来测试创造力 以下是一组创造力测试 1 请你把你所有记得的树的名字写下来 2 这张图可以代表那些东西 3 请你随便想一个字或念头 然后把你紧跟着联想到的东西写下来 接着再 把那些东西使你联想到的第二个东西写下来 以此类推 你可以充分发挥你的想象 力 注意联想 至于这些联想是否有意义无关紧要 4 进你的想象力 把所有你想到的白色柔软而且能吃的东西的名称写下来 5 你能想象出一张褐色的纸有多少用途吗 6 请你尽可能多地写出带有 火 字旁的字 说明 1 你所能想到的答案每个算 1 分 0 7 分创造力低 15 分以上则表明你的创 造力很高 2 你所能想到的答案每个算 1 分 0 5 表明你的创造力低 6 10 分创造力 中等 10 分以上则表明你的创造力很高 3 你所能想到的东西 每个给 1 分 两分钟之内你能行出多少个就得多少分 如果你的得分低于 10 分 就表明创造力低 11 20 分创造力中等 超过 20 分则 表明你能力很高 4 每个答案算 1 分 0 5 分表示创造力低 6 10 分中等 而 10 分以上则表 明你的创造力很高 5 每个答案算 1 分 评分要计时 必须看看你有多快的反应 以便评估你答 案的创造性 包东西是一种反应 可如果你想到了用那张褐色的纸包多种东西 就 应想到你除了用它来包东西外 还可以有别的用途 如用来做成窗 后者显得更 富有创造性 每种完全不同的用途可以多 2 分 0 5 分表明创造力低 6 10 分创 造力中等 10 分以上则表明创造力很高 6 每个答案算 1 分 0 5 分表示创造力低 6 10 分创造力中等 10 分以上 表明你的创造力很高 如果你在这六个测验题中的平均得分是 20 40 分 这是一个较好的中等分数 40 60 分表明你的创造力较高 70 或 80 分则表明你的创造力特别高 测验你在日常生活中的创造力 1 你是否想到要改变你的工作条件 1 经常会想到 2 难得会想到 3 从来不会想到 2 如果在第 1 题中你所选择的答案是 1 或 2 那么你会 1 把你的想法藏在心里 决不告诉别人 2 把你的想法告诉别人 至于怎么办你心里还没谱 3 拟定出一一份详细周密的计划 把它递交给你的上司 3 如果你看了一部情节古怪的电影 以至于看完整部电影你还不知道它在说 什些什么 那么你的感觉会是什么样的呢 1 心里觉得不舒服 非要把它搞清楚不可 2 对此兴趣极浓 希望能依靠自己想出一个头绪来 3 虽然觉得不可理解 但事后也就把这件事给忘了 4 下列的话中那一句最适合你 1 我喜欢那种循规蹈矩的安宁的生活 2 我喜欢丰富多彩的带有一定刺激的生活 3 我喜欢生活中带有一定刺激 但又不能太多了 5 当你的朋友遇到麻烦 让你给出主意时 你会 1 同情的听他讲 2 心里暗暗的想 如果我是他 我会怎么做呢 但是很少说话 3 想你的朋友提出建设性的意见 6 如果有人让你去做一件以前没做过的事 你会 1 拒绝去做 2 对此十分感兴趣 但又有几分恐惧 从而犹豫不决拿不定主意 3 很乐意地去做 7 你阅读到世界性的贫穷问题时 你会 1 觉得那是没办法的事 人类只得忍受这种艰苦的环境 2 虽然感到愤怒和难过 但同时也感到这的确是无能为力的事 3 想努力去做点事 贡献出自己的一份微薄的力量 8 你去朋友家拜访时 发现他家的家具摆设很不合理看着特别别扭 这时你 会 1 对此不发表议论 2 新型如果这是你的家你会怎样去改变这个屋子的摆设 3 直抒己见 9 假如你迷上了一项实用性很强的工作 如缝纫或绣花 但你做的很不顺手 你很可能会 1 厌烦的放弃它 2 忍耐着性子做下去 3 动脑筋想办法改进自己 10 你对大多数人深信不疑的东西表示怀疑吗 1 很少 2 经常 3 有时候 11 你几乎坠入了情网 但你的朋友和同事们又不赞成你跟那人谈恋爱 你会 1 对他们的话置之不理 我行我素 2 仍然继续和她好 但你对你们的约会会稍作掩饰 3 感到不快 慢慢的疏远对方 12 当你翻到设计标语的比赛的广告时 你会 1 看也不看一眼便把它翻过去 2 毫不在意的看一眼 3 细看其内容 以求对这次比赛的要求有进一步了解 有时还真想设计些 东西出来拿去比赛 13 你希望怎样度过你的生日以及某些特殊的走年纪日 1 到一家你喜欢的饭店去美餐一顿 2 在家里安安静静的度过 3 到一个没去过的地方玩一圈 14 下面的三种情况你最怕的是哪一种 1 无聊 2 寂寞 3 举棋不定 15 当你读到有趣的东西是 你会 1 把它牢记在脑子里以供将来使用 2 看过便忘 3 把它剪下来或抄在卡片上 把它归入应属的类别里 16 如果两个情投意合的人违背传统而发生了性行为 你对此怎么看 1 觉得恶心 2 他们自有他们的道理 3 也许是一件很有趣的是吧 17 如果让你整个下午照顾一个孩子 而这个孩子又吵着闹着说没劲 你会 1 想出一些有趣的游戏 让他度过一个愉快的下午 2 让他别吵 一边玩去 3 教他如何找些东西自己去玩 18 假如你继承了父母的房产 你会 1 让它维持原来的样子 以留住对他们的回忆 2 改变它 使它能适合你的个性和生活习惯 3 局部改变 同时使一部分保持原样以纪念他们 19 如果你的生活发生了变化 如离家出走 迁任新职 结婚或离婚等 这时 你会 1 对于凶吉未卜的未来没有信心 2 在新环境 新条件下可能会变得比原先更积极 3 时而兴奋 时而失望 两种心理交替出现 20 当你自己装配东西或烧菜时 你会 1 想出一种新的装配方法或做法 而不是按照说明书或菜谱上所说的去做 2 严格的按照说明书或食谱去做 3 按照说明书或食谱做了几次以后 就想变个法儿来做 评分表评分表 1 1 0 2 1 3 2 2 1 0 2 2 3 1 3 1 2 2 1 3 0 4 1 0 2 2 3 1 5 1 0 2 1 3 2 6 1 0 2 1 3 2 7 1 0 2 1 3 2 8 1 0 2 1 3 2 9 1 0 2 1 3 2 10 1 0 2 2 3 1 11 1 2 2 1 3 0 12 1 0 2 1 3 2 13 1 1 2 0 3 2 14 1 2 2 1 3 0 15 1 1 2 0 3 2 16 1 0 2 2 3 1 17 1 2 2 0 3 1 18 1 0 2 2 3 1 19 1 0 2 2 3 1 20 1 2 2 0 3 1 说明 你的总分应该在 0 和 40 分之间 10 分一下表示创造力低 11 20 分属于中等 创造力 20 30 分表示创造力高 而 30 40 分则表示创造力相当高 这一部分是关于你在日常生活中潜在的创造力 得分高的原因可以用下面 7 个问题来概括说明 1 接受新经验的能力如何 2 出于什么原因使你你从环境中获得某种刺激 3 对于举棋不定或模棱两可的事 你准备忍受到什么时候 4 你爱冒险吗 5 对于美俄一个问题的性质 你可以领悟到什么样的程度 6 在你思维过程中的变通能力如何 7 你对权威的态度如何 五 团队精神测验 五 团队精神测验 通常 人们认为这只是团队领导的事情 其他成员只需完成自己的本职工作即 可 但事实上 在一个高效的团队中 每个成员都会主动执行上述行为 以下测验能帮助你检查自己是否具有团队技巧 以下每一项都陈述了一种团队 行为 根据自己变现这种行为的频率打分 总是这样 5 分 经常这样 4 分 有时这样 3 分 很少这样 2 分 从不这样 1 分 当我是小组成员时 1 我带给小组活力 鼓励小组成员努力工作以完成我们的目标 鼓舞着 2 我从其他小组成员那里征求事实 信息 观点 意见和感受以帮助小组讨 论 寻求信息和观点者 3 我要求他人对小组的讨论内容进行总结 以确保他们理解小组决策 并了 解小组正在讨论的材料 理解情况检查者 4 我集中小组成员所提出来的观点或建议 并总结 复述小组所讨论的主要 论点 总结者 5 我提供事实和表达自己的观点 意见 感受和信息以帮助小组讨论 提供信息和观点者 6 我提出小组后面的工作计划 并提醒大家注意需完成的任务 以此把握 小组的方向 我向不同的小组成员分配不同的责任 方向和角色定义者 7 我热情鼓励所有小组成员参与 愿意听取他们的观点 让他们知道我珍 视他们对群体的贡献 参与鼓励者 8 我观察小组的工作方式 利用我的观察去帮助大家讨论小组如何更好的工 作 进程观察者 9 我促成有分歧的小组成员进行公开讨论 以协调思想 增进小组凝聚力 当成员们似乎不能直接解决冲突时 我会进行调停 人际问题解决者 10 我会讲笑话 并会建议以有趣的方式工作 借以减轻小组中的紧张感 并 增加大家一同工作的乐趣 释放压力者 11 我利用和良好的沟通技巧帮助小组成员交流 以保证每个小组成员明白他 人的发言 促进交流者 12 我向其他成员表达支持 接受和喜爱 当其他成员在小组中表现出建设性 行为时 我给与适当的表扬 支持者与表扬者 说明 以上 1 6 题为一组 7 12 题为一组 将两组的得分相加对照下列解释 6 6 只为完成工作付出了最小的努力 总体上与其他小组成员十分疏远 在小组中不活跃 对其他人几乎没有任何影响 6 30 你十分强调与小组保持良好关系 为其他成员着想 帮助创造舒适 有好的工作气氛 但很少关注如何完成任务 30 6 你着重于完成工作 却疏忽了维护关系 18 18 你努力协调团队的任务与维护要求 终于达到了平衡 你应继续努 力 创造性地结合任务与维护行为 以促成最优生产力 30 30 祝贺你 你是一位优秀的团队合作者 并有能力领导一个小组 当 然 一个团队的顺利运行除了以上两种行为以外 还需要许多别的技巧 但这两种 最基本 且较易掌握 如果你得分比较低 也不要气馁 只要参照上面的做法 就 会有所提高 对他人不存在任何偏见 而应该经常与人交流 取长补短 改变你拘谨封闭 的管理行为 使你和部下充满活力和热情 六 表达能力测试 六 表达能力测试 你是否善于自我表达 与别人建立开放 真诚和适当的沟通行为 就是自我表 达的行为 自我表达的行为可以增加一个人选择的自由度 当一个人拥有选择的自 由度时 自尊自重的感受会取代压抑 委屈或愤怒等伤害人的情感 请根据自己的 实际情形如实回答以下问题 1 如果有位朋友提出无理的要求 你能拒绝吗 1 从来没有 2 很少 3 有时 4 大多是 5 经常是 2 你是否觉得别人在言行中很少表示不欢迎你 1 从来没有 2 很少 3 有时 4 大多是 5 经常是 3 你是否能控制你的脾气 1 从来没有 2 很少 3 有时 4 大多是 5 经常是 4 当你有充分的理由退货给店方时 你是否迟疑不决 1 经常是 2 大多是 3 有时 4 很少 5 从来没有 5 当一个人对你非常不公平时 你是否让他知道 1 从来没有 2 很少 3 有时 4 大多是 5 经常是 6 你是否因很难对推销员说不 而买些自己实际不需要或并不想要的东西 1 经常是 2 大多是 3 有时 4 很少 5 从来没有 7 你是否易于开口赞美别人 1 从来没有 2 很少 3 有时 4 大多是 5 经常是 8 在讨论或辩论中你是否觉得很容易发表意见 1 从来没有 2 很少 3 有时 4 大多是 5 经常是 说明 计分标准为 1 1 分 2 2 分 3 3 分 4 4 分 5 5 分 8 16 分 你的自我表达欲望和能力都还很不够 需要大力加强 17 32 分 你具有一定的自我表达欲望和表达能力 同时又能自我控制 33 40 分 你的自我表达欲望和能力都很强 甚至有时过于表现自己 这 既是你的优点 有可能成为你不受别人欢迎的原因 附 自我表达是可以参考的方法 自我表达可以概括为 坚定的原则与温和的态度 坚定的原则是指自我表达的内容一定要明确 不能模棱两可 一般来说 为了能够完整准确地描述自己的意见 有效的自我表达通常分为 4 个语义群 1 描 述情境 2 表达情绪 3 提出意见 4 征询讨论 例如 如果图书馆内有人在 大声说话 你可以这样对她讲 你们的声音太大了 我无法专心看书 我认为 图书馆不是说话的地方 或者你们可以到外面去讲话 这 4 据话分别起到上述 4 种功能 温和的态度是指自我表达能力的方式不能过于猛烈 否则会使对方很难接 受你的意见 当然也不能过于软弱 否则对方根本不会把你的言论放在心上 要注意的方面包括 目光温和的接触 脸部表情放松 声调坚定平稳 说话流 利 保持适当距离 姿势适中 语气肯定等 七 交际能力测试 七 交际能力测试 下面这个测试是用于测试交际能力的 美国著名教育家卡耐基先生曾指出 一 个人事业的成功 只有 15 是由他的专业技术决定 另外的 85 则要靠人际关系 你是否善于交际 答题时请不要乱猜乱填 也不要思前想后 尽量按自己的真实想 法一次填完即可 请回答下面的问题 1 如果你有闲暇 你喜欢干些什么 1 待在卧室里听音乐 2 到商店里买东西 3 与朋友一起看电影 并与他们一起讨论 2 在你选择朋友时 你发现 1 你只能同你趣味相同的人们友好相处 2 兴趣 爱好不相同的人偶尔也能谈谈 3 一般说来你几乎能同任何人都合得来 3 你父亲给你寄钱来了 1 你把钱搁在一边 2 你买一些东西 如 油画 一盏漂亮的灯 装饰一下你的卧室 3 你和你的朋友们小宴一顿 4 对于他人对于你的依赖 你的感觉如何 1 避而远之 我不喜欢结交依赖性强的朋友 2 一般地说 我并不介意 但我希望我的朋友们能有一定的独立性 3 很好 我喜欢被人依赖 5 当你周围有同事生病住院时 你常常是 1 有空就去探望 没空就不去了 2 只探望同你关系密切者 3 主动探望 6 一位朋友邀请你参加 他 她的生日 可是 任何一位来宾你都不认识 1 你借故拒绝 告诉 他 她说 那天已经有别的朋友邀请我了 2 你愿意早去一会儿帮助 他 她筹备生日 3 你非常乐意借此机会去认识他们 7 你的邻居要看电影去 让你照看一下他们的孩子 孩子醒后哭了起来 1 你关上卧室的门 到餐厅去看书 2 你看看孩子是否需要什么东西 如果他无故哭闹 你就让他哭去 终究他 会停下来的 3 你把孩子抱在怀里 哼着歌曲想让他入睡 8 你表弟到你家来 你已经有两个月没有见过他了 可是 这天晚上 电视 上有一部非常精彩的电影 1 你让电视开着 与表弟谈论 2 你说服表弟与你一块看电视 3 你关上电视机 让表弟看你假期中的照片 9 在街上 一位陌生人向你询问到火车站的路径 这是很难解释清楚的 况 且你还有急事 1 你让他去向远处的一位警察打听 2 你尽量简单的告诉他 3 你把他引向火车站的方向 10 如果有人请你去玩或在聚会上唱歌 你往往 1 断然回绝 2 找个借口推辞掉 3 饶有趣味的欣然应邀 评分表评分表 1 1 1 2 2 3 3 2 1 1 2 2 3 3 3 1 1 2 2 3 3 4 1 1 2 2 3 3 5 1 1 2 2 3 3 6 1 1 2 2 3 3 7 1 1 2 2 3 3 8 1 2 2 3 3 1 9 1 3 2 1 3 2 10 1 1 2 2 3 3 说明 分数为 25 30 你非常善于交际 你的伙伴们非常爱你 你总是面带笑容 为别人考虑的比为自己考虑的要多 朋友们为有你这样一位朋友而感到幸运 分数为 15 25 你不喜欢独自一个人呆着 你需要朋友围在身边 你非常喜 欢帮忙 如果这不花费你太多精力的话 分数为 15 分以下 注意 你置身于中众人之外 仅仅为自己而活着 你是一 位利己主义者 八 处理问题能力测试 八 处理问题能力测试 你处理问题的能力强吗 请你选择答案 一些日常生活中的琐事 看起来无关 重要 可它往往会给你带来许多麻烦 甚至会影响你的寿命 请坐下列试题 自测 一下 加入题中出现的情况对你来说尚未发生过 则按你将来会如何处理那些问题 时的方法去选择 1 每逢节假日 你和爱人总要为去看望谁的父母而发生口角时 1 认为最公正的办法是 根本不搞庆祝 不和家人共聚 以减少麻烦 2 订个生硬计划 不分情况 平分秋色 每个节假日都要和家中的各个成 员共度 3 决定在重要的节假日里 和你的家人团聚 而在其他节假日里则与爱人 的家人共度 2 生活中的各种压力使你和爱人变得易怒时 1 你想尽量不钻牛角尖 设法避免引起争吵 2 设法向第三者倾诉自己的感情 3 坚持和爱人一起讨论 研究解脱的办法 3 当你感觉身体不舒服时 1 拖延着不去就诊 认为慢慢会好的 2 自己诊断一下便知患了什么病 3 鼓足勇气 把这种情况及时告诉家人 然后去医院检查 4 一位好友将要结婚 依你看 他们让你的结合将会是痛苦的 1 设法使自己认为还有时间会改变计划的 2 不必着急 因为还有时间会改变计划的 3 认真地给那位朋友进行解释 耐心的阐述你的观点 5 你和邻居发生了争执 而毫无结果时 1 靠喝酒来解闷和把它忘了 2 请来律师 讨论怎样诉讼 3 出外散步 来平息你的愤怒 6 你的亲友在事故中受了重伤 当你得知这个消息时 1 叫来医生 要求服镇静药来度过以后的几小时 2 抑制住自己的感情 因为你还要告诉其他亲友 3 听到消息便失声痛哭 7 你房间里的家具被水管漏水给损坏时 1 你非常不快 口口声声的抱怨着 2 你想借此不交房租 并写了批评信 3 你自己擦洗 修理 使家具复原 8 生日 结婚 纪念日等 这些看来你不可避免的要花钱时 1 告诉对方不要通知自己这些事 这样便可以不买礼物了 2 只送礼物给那些被你认为是重要的人 3 经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况 9 你和别人发生矛盾或纠纷 不得不去法庭诉讼时 1 对去法庭的焦虑和不安使你失眠了 2 暂时把它忘却 到出庭时在设法去应付 3 这是人生中难免要发生的事件之一 并不怎么重要 10 你的能力得到承认 并得到了一份重要工作时 1 想放弃这种机会 因为这种工作的要求太高 2 怀疑自己能否承担起这项工作 3 仔细分析这项工作的要求 做好准备设法把它干好 评分表评分表 1 1 2 2 1 3 3 2 1 2 2 1 3 3 3 1 1 2 2 3 3 4 1 1 2 2 3 3 5 1 1 2 3 3 2 6 1 2 2 3 3 1 7 1 1 2 2 3 3 8 1 1 2 2 3 3 9 1 1 2 2 3 3 10 1 1 2 2 3 3 说明 分数为 15 以