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文档简介

门诊医生绩效考核细则门诊医生绩效考核细则 时间 时间 姓名 姓名 得分 得分 一 公共考核项目 标与分 值 考核内容与分值评分标准得分 1 出满勤 做到不迟到 不早退 以考勤薄为准 无故迟到或不签到早退 一 次扣 0 5 分 无故旷工一天扣 1 5 分 2 上班坚守工作岗位 不串岗 不脱岗 不做私 活 不玩手机游戏等 上班时擅自离岗 串岗 做私活等发现一次 扣 0 5 分 投诉一次扣 1 5 分 3 上班时衣帽整洁 不穿拖鞋 佩证上岗 发现一次做不到扣 0 5 分 4 遵守医院卫生法律法规及医院管理制度 违反一次扣一分 5 积极参加医院以及本科室组织的各项活动 以通知 签到薄为准 无故不参加者每次扣 1 分 6 严格执行 十不准 规定 坚持廉洁行医 收受红包回扣 出具虚假证明每一次扣 3 分 违规私自外出行医一次扣 3 分 7 服从领导安排 按时完成任务不服从安排或任务不按时完成一次扣 2 分 8 区域服务对象满意度调查大于 90 每降低 5 或因自身原因被投诉扣 1 分直到 扣完 劳动纪 律 40 分 9 实行医疗责任事故 社会治安综合治理 私自 收费 骗保 胎儿性别鉴定一票否决制 违反一次扣 100 分 二 门诊医生岗位考核项目 1 实行首诊负责制 服务人次不低于核定的门诊 人次的平均人次 推诿病人 每次扣 1 分 服务人次每降低一 个百分点扣 1 分 2 不拒收病人 每月按计划完成收住入院指标拒收病人一次扣 50 分 3 门诊登记填写项目不齐全 书写工整 文字清 晰 诊断和用药规范 传染病登记详细 及时填报 传染病报告卡 35 岁以上就诊人员实行首诊测血压 制度 及时发现高血压等慢性非传染性疾病 门诊 病人必须书写门诊病历 且书写符合规范 查门诊登记和门诊服务 发现一项不规范扣 1 分 发现传染病未报告一例扣 2 分迟报一例 扣 1 分 未报告导致疫情扩散扣 10 分 发现 未书写门诊病例扣 10 分 4 处方书写合格率 100 每次抽查 10 张处方 每位医生 发现一次 处方不合格扣 0 5 分 5 门诊手术 特殊检查或治疗执行告知签字制度未执行告知签字一次扣 10 分 6 认真执行医疗诊疗技术规范发现不规范每一次扣 1 分 7 无医疗差错事故及纠纷发生 差错未造成损害一次扣 5 分 造成损害赔偿 扣 100 分 8 加强与患者的交流和沟通 自觉接受监督 构 建和谐医患关系 沟通不到位扣 2 分 发生纠纷扣 100 分 9 严格执行 新农合 社保 各项规章制度 严 格控制门诊人均费用 违规一次扣 1 分 岗
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