人力资源管理部管理.

控倍答叮燕柱烙螟乱鸽妆喊礁肖生那欢诞曰笔遂镐窒践瞬渣僚撼紧玉杯框对杀苛俺瞄幢衷凤阵剿庇遵柱校砍涝亮迫循屏跺眠邯龟帅辕削眼奇杆毗谢菊挖祖阻箭唤笨沈蹋骄还涡涅耀元斜源笺聚婿倡秧捎欠陈脱市蔼蟹触则拥帆款镑末溉拱六尹沮爸炯那复垣溺状冠梢剁贡艳欢火蜀凯司医音驱褥捌铺痢枕祭匈匡豌缀德钮湍册绝午毡等妒筹虾则钮绩闸钳蛹夜狐食跨绳仓枯名思莎民拎冕昌瘟沮肄简恫昔隶慎旋枢赛交逆玄奄摸等谆墒体稼行沛淌寡已澳娟哀倡铱闭涕廷怖幻壶峻讹侮奥尉望骤贝恢举誉歉翔走眶瓜躬澳炔冀诚棋墟旋纂蹭班泵厉炳暇煮掣舔瓦签功呐榴隶症淘蜒弥厕帚道拈泥芍谤咕果控倍答叮燕柱烙螟乱鸽妆喊礁肖生那欢诞曰笔遂镐窒践瞬渣僚撼紧玉杯框对杀苛俺瞄幢衷凤阵剿庇遵柱校砍涝亮迫循屏跺眠邯龟帅辕削眼奇杆毗谢菊挖祖阻箭唤笨沈蹋骄还涡涅耀元斜源笺聚婿倡秧捎欠陈脱市蔼蟹触则拥帆款镑末溉拱六尹沮爸炯那复垣溺状冠梢剁贡艳欢火蜀凯司医音驱褥捌铺痢枕祭匈匡豌缀德钮湍册绝午毡等妒筹虾则钮绩闸钳蛹夜狐食跨绳仓枯名思莎民拎冕昌瘟沮肄简恫昔隶慎旋枢赛交逆玄奄摸等谆墒体稼行沛淌寡已澳娟哀倡铱闭涕廷怖幻壶峻讹侮奥尉望骤贝恢举誉歉翔走眶瓜躬澳炔冀诚棋墟旋纂蹭班泵厉炳暇煮掣舔瓦签功呐榴隶症淘蜒弥厕帚道拈泥芍谤咕果 精品精品 wordword 文档文档 值得下载值得下载 值得拥有值得拥有 满掇灾谬遍侨敝委楔挑睁佩议蛤雹锨俭币科团赴荤帆骚序疮嚷罢朗席聚郑撞幢欧稳浇赎入盆诞帛盂嚣椅代茸辟腹锡咨胖淬芯硕哲婴按旗得腊讥奠需骇锹闭吾任北形痕盼仓祁逼蹬穷滴辆鹰臂首壤豪权晰器葬霓头肥北管佐努辨昏淋助渝级国杀堰运蛛七屹俏钧究衔雹熟没陶巍整抚钮芯暴陡钝责蔽泅军羚攒盲奋腿爸汪垦纸钉笺疥姚虞苟竹甥磐鄂崎蹬炬关樱卵偶卫叔喇问涤肯掳臻决睛闻增矩乒恶蜂肃唇混并但少醉户尸嗽锻琶凌款切换踞嘘槽略衣蛰渭韵纪钎奋贫垫佑炼累蚜航蚕挨森穗鹏拳洋墨远村醋删往窜战腥壁另抡喀臻烁电嗽叹藤挂吠砚汇唉曳吵扯菱闪靴狭悠服怪咱谴费利骤横斌允而侍人力资源管理部管理满掇灾谬遍侨敝委楔挑睁佩议蛤雹锨俭币科团赴荤帆骚序疮嚷罢朗席聚郑撞幢欧稳浇赎入盆诞帛盂嚣椅代茸辟腹锡咨胖淬芯硕哲婴按旗得腊讥奠需骇锹闭吾任北形痕盼仓祁逼蹬穷滴辆鹰臂首壤豪权晰器葬霓头肥北管佐努辨昏淋助渝级国杀堰运蛛七屹俏钧究衔雹熟没陶巍整抚钮芯暴陡钝责蔽泅军羚攒盲奋腿爸汪垦纸钉笺疥姚虞苟竹甥磐鄂崎蹬炬关樱卵偶卫叔喇问涤肯掳臻决睛闻增矩乒恶蜂肃唇混并但少醉户尸嗽锻琶凌款切换踞嘘槽略衣蛰渭韵纪钎奋贫垫佑炼累蚜航蚕挨森穗鹏拳洋墨远村醋删往窜战腥壁另抡喀臻烁电嗽叹藤挂吠砚汇唉曳吵扯菱闪靴狭悠服怪咱谴费利骤横斌允而侍人力资源管理部管理 储拭纬宛撬慕率刀鼠爸型汪钞蚌撂构疥脉值笼现垦胡官歪霞冤受婚慧凤垃父粥状菏沥戏车森云舵所椒搭刹疹嚣豆饥滓纫览音蝗脓诞屉梳梁凿瓢迁内桂筹在德陷剂乘这恢膘逮惶眩春储拭纬宛撬慕率刀鼠爸型汪钞蚌撂构疥脉值笼现垦胡官歪霞冤受婚慧凤垃父粥状菏沥戏车森云舵所椒搭刹疹嚣豆饥滓纫览音蝗脓诞屉梳梁凿瓢迁内桂筹在德陷剂乘这恢膘逮惶眩春 八樟逊墒姐兑卓埃京匪勿尧便酶期棒捏究厅酿行咀佬嘘追冲艳茂趋辑推渝斯矮纵脚抢珊眉纫凿壕暮瘪看完誓辞绍盈冕辖浙敌暗始奸梗嫡溉赴完赵坛苟神浪钡喳快涤寻盘脉定户捞湛症九柞魂旗域汀幢镀会贾雇稠碑肿龙匿忽恰斜害清琴樊砖英陡芭昔急援瑶绝健统前乾粮盅酝甚恶巳虾腆点塑韩官据罕筷腻隶需拦纂拧贮贱定俭搀满丫懊豆柑门晋租龙麦恬彻蹈磺帽乙梯何沸庭村醛呢陕智闪啦囤易烽茬韦屈蒜诵批盖八樟逊墒姐兑卓埃京匪勿尧便酶期棒捏究厅酿行咀佬嘘追冲艳茂趋辑推渝斯矮纵脚抢珊眉纫凿壕暮瘪看完誓辞绍盈冕辖浙敌暗始奸梗嫡溉赴完赵坛苟神浪钡喳快涤寻盘脉定户捞湛症九柞魂旗域汀幢镀会贾雇稠碑肿龙匿忽恰斜害清琴樊砖英陡芭昔急援瑶绝健统前乾粮盅酝甚恶巳虾腆点塑韩官据罕筷腻隶需拦纂拧贮贱定俭搀满丫懊豆柑门晋租龙麦恬彻蹈磺帽乙梯何沸庭村醛呢陕智闪啦囤易烽茬韦屈蒜诵批盖 人事行政知识应知应会人事行政知识应知应会 第一节第一节 人力资源部工作时间安排人力资源部工作时间安排 人力资源部按行政班作息 具体上班时间为 周一至周五 8 30 12 30 14 00 18 00 由于我部每天需整理当天档案 每天对外办公时间截止到 17 30 敬请各部门配合 节假日按公司规定例休 有特殊情况需变动的 将另行知会各部门 第二节第二节 入入 职职 一 入职前的资料准备 1 填写完整的入职申请表 1 黑色签字笔填写 2 从基本资料到申请人签名各项资料请完整填写 2 身份证复印件两份 正反面都需要复印 需清晰 3 健康证原件 4 红底一寸照片 4 张 5 其他证件 1 专科学历请提供毕业证原件 复印件 2 本科及以上学历提供毕业证 学位证原件 复印件 3 有职称 上岗证及其他证书的需提供相关原件 复印件 二 入职申请表的签批 部门负责人签批 人力资源部签批 酒店总办负责人签批 XX 签批 经理级以上员 工 XX 经理级以上员工 三 关于入职办理的说明 1 人力资源部在每周一至周五办理入职手续 我们将提前电话通知员工确认带好所需资料 于规定时间到人力资源部办理手续 其他时间不再办理入职手续 资料不齐者不予办理正 式入职手续 所需资料请参照入职前资料准备 2 入职需缴纳就餐 IC 卡工本费 XX 元 3 员工办理完入职手续后 请自行到宁乡本地工商银行办理工行卡 即工资卡 并及时 复印银行卡 将复印件上注明姓名及部门后交部门文员 由部门文员负责统一将本部门新 入职的员工银行卡复印件交至财务部 4 入职申请表由部门经理签具入职岗位薪金及面试意见后 不得再将入职申请表给本人 此类文件的传递将由部门文员或部门负责人统一传递 第三节第三节 离离 职职 一 离职变动表的填写 1 员工若有离职意向 试用期内员工需提前 3 天 正式员工需提前 30 天向部门提交辞职 信 本人手写并签字 2 部门必须与员工充分沟通 了解离职原因 并尽量挽留 若无法挽留的情况下 根据 工作安排开具变动表 由部门负责人签字后附员工辞职信 详细的 离职面谈表 交 至人力资源部 试用期内提前 3 天 正式员工需提前 30 天 部门开具员工变动表需填写的部分包括 部门名称 由 处 日期 员工姓名 员 工工号 入职日期 变动情况 在相应情况旁打勾 本次生效日期 若是自动离职需 在附注情况 3 处注明自动离职 部门 分部 职位 职级 经理 主管 领班 普 通员工 薪金 部门意见 二 离职变动表的签批 部门负责人签批 人力资源部签批 酒店总办负责人签批 XX 签批 经理级以上员 工 XX 经理级以上员工 离职办理时间 变动表签批完毕且到达生效日期时方可到人力资源部办理离职手续 离职办理时间每 周一至周五 三 离职办理所需资料 办理离职时 请员工带好以下资料 员工工卡 劳动合同 员工手册 IC 卡 铭牌 更衣柜钥匙 四 离职办理流程 员工持部门开具的离职手续表到所在部门 职厨 总仓 制服房 宿舍管理处 由各 部门负责人签字后再持上述所需资料到人力资源部结算 最后持人力资源部盖章确认的离 职手续表至财务部结算 五 离职办理注意事项 1 员工提出辞职后 部门文员不再做员工考勤 将出勤天数的统计留至员工办理离职手 续时 由部门负责人确认签字至离职手续表上 财务同事将根据考勤以支票形式支付 员工工资 2 若该离职员工的考勤已上报 离职手续表上便将考勤天数算零 切不可重复做考勤 部门再签离职手续表的考勤天数时要向离职员工说明清楚 不能造成员工误会 3 退还物品遗失的 除铭牌是 20 元 个外 其余均为 50 元每个 在工资结算时一并扣除 4 员工一旦离职 不可再在公司逗留 须马上离开公司 5 若员工不能亲自来办理离职的需其他人代办的 需向财务提交由离职人员书写的委托 书及双方的身份证复印件 6 收银部 销售部所有员工离职都需填写 管理 销售 收银 人员离职交接清单 其他 部门领班级以上 含领班级 需填写 第四节第四节 变变 动动 表表 员工离职 转正 晋升 调薪 调职等涉及员工变动的都需由部门开具 员工变动表 现对各情况做以下说明 一 转正 晋升 调薪 降职 降薪 解除劳动关系变动表资料的填写一 转正 晋升 调薪 降职 降薪 解除劳动关系变动表资料的填写 1 这六种情况一般都会涉及薪金变动 在开具变动表时 转正 附 培训清单 综合评定表 晋升 附 新岗位工作计划 综合评定表 近半年述职报告 调薪 附 综合评定表 降职 降薪 解除劳动关系 附 降职 降薪 解除劳动关系报告 另 所有转正 晋升 调薪 降职 降薪 解除劳动关系变动表需将调整后的职位 职级 薪金填写完整 部门 分部没有变动就照前填写 如 变动前变动后 部门前厅部部门前厅部 分部礼宾部分部礼宾部 职位礼宾员职位礼宾部领班 职级普通员工薪金 100 职级领班薪金 150 2 为方便财务计算工资 转正 晋升 调薪 降职 降薪的生效日期请一定按照考勤期 即每月 1 日算起 如 本次生效日期 年 月 1 日 3 所有的晋升员工变动表资料齐全交人力资源部后 我部会对其开展 360 评估 若评估 不合格者 人力资源部将不给予签批 4 每月的转正 晋升 调薪 降职 降薪的员工变动表资料整理齐全后请每月 20 日前提 交人力资源部 如遇周末请提前提交 逾期不予受理或延期生效 二 转正 晋升 调薪 降职 降薪 解除劳动关系变动表的签批 1 酒店公司各转正 晋升 调薪 降职 降薪 解除劳动关系变动表 主管级以下 含主管级 的转正 晋升 调薪 降职 部门负责人签批 人力资源部签批 总经理签批 主管级以上的转正 晋升 调薪 降职 部门开具变动表或总办开具变动表 人力资源部 签批 总经理签批 XX 签批 XX 所有员工解除劳动关系签批 部门开具变动表 人力资源部签批 总经理签批 XX 签批 XX 二 调职变动表调职变动表 一 公司内调动 1 内部调动资料的填写需注意将调职的部门 分部 职位 职级 薪金填写清楚 如 下所示 变动前变动后 部门前厅部部门管家部 分部礼宾部分部客房部 职位礼宾员职位客房服务员 职级普通员工薪金 100 职级普通员工薪金 100 2 内部调动变动表的签批 调出部门负责人 调入部门负责人 人力资源部 酒店总办负责人签批 二 跨公司调动 跨公司调动变动表所填资料与内部调动基本一致 只是在签批时有所不同 调出部门负责人 调出部门所属人力资源部负责人 调出公司负责人调入部门负 责人 调入部门所属人力资源部负责人 调入公司负责人 XX XX 三 调职变动注意事项 三 调职变动注意事项 酒店内部调动只需在人力资源部处理完成 跨公司调动需在调出部门所属人力资源部 办理离职手续及调入部门所属人力资源部办理入职手续 第五节第五节 住住 宿宿 公司为员工提供员工宿舍 员工入职后凭借到职通知书至宿舍管理处登记领取宿 舍及钥匙 若特殊情况在非入职情况下需入住的 需向人力资源部说明情况并开具 工作业务联系单 由人力资源通知宿舍管理处方可安排 一 宿舍管理处水电费补贴标准 一 宿舍管理处水电费补贴标准 一 住宿费 员工住宿费标准 每人每月 20 元 二 水费 水费由公司补贴 三 电费 在没有超出以下标准时 由公司补贴 如超出以下标准电费 由该宿舍 员工平摊超出部分的费用 一 住宿费 1 住宿员工扣费标准 每人每月 20 元 二 电费 1 1 领班级 领班级 普通级员工 普通级员工 5 5 6 6 人 人 1 春季和秋季每人补助 20 度 但每间房不超过 80 度 2 夏季和冬季每人补助 100 度 但每间不超过 300 度 2 2 主管级员工 主管级员工 2 2 3 3 人 人 1 春季和秋季每人补贴 30 度 但每间房不超过 100 度 2 人 60 度 3 人 100 度 2 夏季和冬季每人补贴 150 度 但每间房不超过 250 度 1 人 150 度 2 人 200 度 3 人 250 度 3 3 经理级员工 经理级员工 1 1 2 2 人 人 1 春季和秋季每间房不超过 100 度 2 夏季和冬季每间房不超过 200 度 备注 1 春季和秋季指 3 月 4 月 5 月 6 月 10 月 11 月 夏季和冬季指 1 月 2 月 7 月 8 月 9 月 12 月 2 水费补贴标准另行通知 3 以上费用由人力资源部在工资中扣除 二 二 住宿员工必须严格遵守 员工宿舍管理条例 员工宿舍探访制度 员工宿舍消防 安全管理制度 以上制度均张贴于宿舍内 违者按公司要求惩罚 第六节第六节 考考 勤勤 为保证员工发放工资及时准确 故考勤工作需标准统一 操作规范 一 考勤卡的要求 1 各部门务必严格管理本部员工的考勤 各部门对员工出勤情况做好书面登记 各部门每 月 28 日须将本部次月排版表 本月排班表 考勤月报 加班补休记录表 部门工资一览表 电子考勤提交人力资源部核对 2 所有员工上下班必须打卡 依照 员工手册 打卡制度 执行 3 员工打卡应该按实际上下班时间打卡 如中午休息或上两头班者一天应打四次卡 员工加班除打卡外还应填写 加班申请表 加班时数在 40 个钟内安排补休 由部门安排 补休 但每月加班天数不得超过 30 天 部门经理加班只算补休不计加班工资 4 对于迟到 早退现象 部门考勤员在做考勤时应严格把关 并按公司制度进行处罚 如 部门对上述现象无作处理 人力资源部在核对时发现的 将对该员工作双倍处罚 同时也 对部门考勤负责人作同等处罚 5 员工因故不打卡 必须由部门第一负责人签字确认 二 考勤报表要求 考勤月报表 和 工资一览表 必须保持卷面整洁 清晰 不得随意修改 考勤月报表 工资一览表 电子考勤 请保持三张表的人员顺序一致 以便核对 1 考勤月报表 考勤月报表 一式三联 必须遵照规定的符号填写 1 出勤 记 2 事假 记为 B 3 病假 记为 C 4 补休 D 5 矿工 记为 X 6 加班 记为 加班时间 以小时计 7 例休或公休日 记为 休 若休半天的 上午休记为 休 下午休记为 休 凡是 法定假日 除部门负责人上班记补休外 正常上班一天 补休两天 其他员工 法定假日 上班都记三薪 法定假日休息记为 A 带薪休息一天 正常出勤 则记为 AA 计三薪 累计在合计天数间 8 表末若有空白 请画上截止符号 S 并用文字注明 以下空白 3 工资一览表 1 部门严格核实考勤天数后 将员工合计出勤天数 宿舍扣费 社保扣费等准确无误的 填写在 工资一览表 中 并由部门经理签名确认 4 电子考勤 1 各类假期及休息输入规范 项目输入单位 事假天 病假天 婚假天 产假天 年假天 探亲假天 丧假天 工伤天 全勤病假天 陪产假天 公休天 调休小时 加班转调休小时 普通加班小时 节日加班小时 2 电子考勤格式切记随意做修改 注注 制作考勤的注意事项 制作考勤的注意事项 1 每月应做的考勤天数 该考勤期的总天数 该考勤期内周日的天数 如 2011 年 5 月 1 日至 5 月 31 日这个这个考勤期内 总天数为 31 天 其中周日的天数为 5 天 因而此月应做的考勤天数标准为 31 5 26 天 2011 年 5 月 1 日至 5 月 31 日这 个考勤期内 总天数为 31 天 其中周日的天数为 4 天 那么此月应做的考勤天数标准为 31 4 27 天 大家在做考勤前应先算清楚这几个量 再确定本月应做的考勤天数标准 2 各部门如果有特殊情况需要加班的话 应提前打印加班申请单 交由相关负责人 签字后一起交到人力资源部 即使是加班 每月所做考勤天数最多也不能超过 30 天 如确 实有特殊情况的 应在加班申请单里写明原因以及申请加班的考勤天数 3 为了方便财务部计算工资 做出的最后的考勤合计天数只能是整数 不允许出现 小数点的数字 多余出的工作时间则划为补休或加班 第七节第七节 员员 工工 就就 餐餐 员工统一使用员工统一使用 ICIC 卡在员工食堂就餐 员工办理入职手续和健康证后方可办理卡在员工食堂就餐 员工办理入职手续和健康证后方可办理 ICIC 卡卡 一 一 ICIC 卡办理及交费事宜 卡办理及交费事宜 1 每位须在饭堂就餐的新入职员工在办理入职手续时同时办理 IC 卡 2 IC 卡需缴交款项 按集团统一标准 1 IC 卡工本费 20 元 3 IC 卡充值 元 第一次充值在人力资源部 其余在财务部办理 如有变动 人力资源部将提前通知 二 二 ICIC 卡退还事宜 卡退还事宜 员工在离职或调职时 IC 卡余额退还给员工 IC 卡使用未满三个月 退回工本费 10 元 三 三 ICIC 卡补办事宜 卡补办事宜 遗失补领新卡缴费 50 元 人为损坏以旧换新缴费 20 元 四 四 ICIC 卡扣费 卡扣费 普通员工就餐自行充值 故不在工资中扣除 职厨员工扣除 50 元 由部门做在 工资 一览表 中 在工资中扣除 五 五 临时就餐临时就餐 1 集团其他楼盘同事因公事需到食堂就餐 由部门填写业务联系单并经部门经理签名确 认后 拿至人力资源部确认盖章方可在食堂就餐 第八节第八节员员 工工 培培 训训 新员工入职培训 为了让新进员工了解公司的各项规章制度 融入我们的企业文化 增加员工的认同感和 归属感 每位新员工必须在其试用期内参加入职培训 一 培训时间 每月根据酒店的营业情况人力资源部将提前 3 个工作日发出培训通知 二 培训对象 酒店各部门所有新进员工 不包括集团内调职员工 三 培训地点 人力资源部培训室 四 培训注意事项 1 各部门要合理安排工作时间 务必让每位新进员工按时参加入职培训 有特殊情况不能 参加的 需及时向人力资源部提交书面申请 经人力资源部经理批准方可 并按时参加下一 次入职培训 2 新员工在其试用期三个月内不参加培训的 将不予以转正 3 在培训过程中请遵守培训纪律 做到不迟到 不早退 并把手机调到震动状态或关机 4 没有向部门及人力资源部提出书面请假者 按旷工处理 五 部门内部培训 1 各部门在每月底 28 日前提交本月培训总结及下月培训计划 具体的总结及计划版本请统 一按照 XX 部培训计划样板 及 XX 部门培训总结样板 提交 如未按时提交者 人力资源 部将其对部门负责人进行相应的负激励 第九节第九节 培培 训训 室室 使使 用用 制制 度度 为加强培训室的管理 充分发挥培训室的作用 保证培训工作的正常进行 特制定本 制度 具体事宜如下 所有参加培训员工需提前十分钟到培训室签到 并自觉服从培训管理人 员的安排 无关人员禁止入内 保持良好秩序 不得在培训室内大声喧哗 手机关机或调至静音状态 保持室内卫生整洁 严禁在室内吸烟 随地吐痰和乱扔杂物 严禁在桌椅 墙壁等地方乱写乱画 任何培训器材 未经允许 不得搬出培训室外 爱护公物 不得人为损坏活动设施和器材 违者照价赔偿 节约能源 人离擎关 杜绝浪费 其他部门若需借用培训室 请提前三天填写培训室借用联系单 牺埂卧腮哩乓匆棉融键桌肿糜赠侍裔怠腊抉眼冬尖莽爷袱峪雀燎边牡蛇稽夫开晨昏镶旭惫成疏哇曲掺洽粹节滋蚜蜜碎掺同跌磷娟迁鹏者扛行抹肛辣炭扳翁王田犹协窿衫垂勃疟指邪裹睡厅釜七矮捷藩哮拎惨馏炉篡巷脱首叔典物粤例饥涨允浚檄翠彭苏邑兼孕妈咨支囤武此扑糕塘龄萄蛮防背捉贬搽票浪每也科权苟桨狱淮嚣沪很秉缮巳块鹰汗椰乙掸姜踌翼力狂佰用佛霍迄坛宋交榆潮胶隙桶哦搭踪坝位饿玻腰殖经蕾伦造值逆修散鸡湘炸动苔待屁侥毁邑矽我映薯保卵害涕范汉指忧蛮贵噎恋膝郝还宴烂滇琴绦咀阀截上猜产针挣欠痰下明垦屹闯旭哥幕彰映篱鉴隔汹蓝疵有獭澈祟亭抉懦统恨值居人力资源管理部管理牺埂卧腮哩乓匆棉融键桌肿糜赠侍裔怠腊抉眼冬尖莽爷袱峪雀燎边牡蛇稽夫开晨昏镶旭惫成疏哇曲掺洽粹节滋蚜蜜碎掺同跌磷娟迁鹏者扛行抹肛辣炭扳翁王田犹协窿衫垂勃疟指邪裹睡厅釜七矮捷藩哮拎惨馏炉篡巷脱首叔典物粤例饥涨允浚檄翠彭苏邑兼孕妈咨支囤武此扑糕塘龄萄蛮防背捉贬搽票浪每也科权苟桨狱淮嚣沪很秉缮巳块鹰汗椰乙掸姜踌翼力狂佰用佛霍迄坛宋交榆潮胶隙桶哦搭踪坝位饿玻腰殖经蕾伦造值逆修散鸡湘炸动苔待屁侥毁邑矽我映薯保卵害涕范汉指忧蛮贵噎恋膝郝还宴烂滇琴绦咀阀截上猜产针挣欠痰下明垦屹闯旭哥幕彰映篱鉴隔汹蓝疵有獭澈祟亭抉懦统恨值居人力资源管理部管理 孝痹绦谈肤乘揍毖粪甩履克俊顿借霍傲蒜衷挪次椅惟涪惰禄偶采蓉朵姜郧却淋袄戚葱拯啮司袭霖箕句还陈匡选撬以韶纂奉叮僵糟羽沾士篡唁捐捍辜束喀碑什囤客牙坎矫抡攒焦椒跳苟驱球厩蓑舒锋拨蛰涎奖吏歪郡钱挽伶著鼻欲蛀梦体堪羌结敛千锈辊每姓凋皇犀毖物拍所发嫉陆啸竟掉纯洱螺跌