教学科研岗位聘任合同

1 / 105教学科研岗位聘任合同聘任方：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方姓名：_出生年月：_最后学历：_最后学位：_专业技术职务：_任职时间：_2 / 105身份证号码：_受聘方所在二级学院：_根据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标：1受聘岗位3 / 105受聘岗位名称：_受聘岗位级别：_2乙方在聘期内所承担的任务内容：教学工作：_队伍建设：_课程建设：_科研工作：_其他任务与目标：_三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准4 / 105的 80按月发放，预留的 20根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、 _学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方：_乙方：_法定代表人：_5 / 105_年_月_日_年_月_日签订地点：_6 / 105签订地点：_附件乙方岗位任务计划书教学任务7 / 105讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标8 / 1059 / 105学术讲座任务讲座名称讲座对象预计讲座时间10 / 10511 / 105指导研究生任务12 / 105计划指导研究生人数13 / 105指导本科生毕业设计任务计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间14 / 105指导青年教师任务计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标15 / 10516 / 105课程建设任务计划开展的工作计划达到的目标标志性成果17 / 10518 / 105科研项目任务19 / 105计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果20 / 10521 / 105发表论文、编写教材任务计划发表论文数其权威期刊核心期刊一般期刊中22 / 105计划编写教材名称计划完成时间带领团队所需完成的任务23 / 10524 / 10525 / 105团队成员签字26 / 105其他任务27 / 10528 / 105乙签字：甲盖章：29 / 105方方年月日30 / 105年月日聘任方：_受聘方：_第一条甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前 30 天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务1乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2乙方还应完成下列任务：参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；31 / 105_。第四条岗位待遇1在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_元。2具体发放按_中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；3本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方：_乙方：_代表人：_32 / 105代表人：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_甲方：_法定代表人或委托代理人：_地址：_邮政编码：_联系电话：_乙方：_性别：_出生年月：_33 / 105身份证号码：_住址：_联系电话：_根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和_规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第_项执行：本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。本合同期限自签订之日起算，至_工作任务完成时止。试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作。34 / 105由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、_2、_3、_乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。35 / 105甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘36 / 105用合同变更书 ，以书面形式确定合同变更的内容。乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具岗位调整通知书 ，对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过20 个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原37 / 105工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1至 4 级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6 个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。38 / 105本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资 3 倍以上的，按当地月平均工资的 3 倍计算。合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书 ，并办理相关手续。甲、乙双方应当在 3 个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关39 / 105涉密人员管理的规定。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书 ，并办理相关手续。九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前 30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书 。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十、违反聘用合同的责任甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：克扣或者无故拖欠乙方工资的；40 / 105解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：_2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：_2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。双方共同约定的其他违约责任条款1、_2、_十一、双方约定的其他事项_十二、争议处理41 / 105甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起 60 日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起 15 日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。十三、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方：_乙方：_年_月_日42 / 105_年_月_日附件附件一：聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于_年_月_日变更_年_月_日双方签订的聘用合同。聘用合同的内容作如下变更：1、_2、_3、_聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日附件二：岗位调整通知书43 / 105_字第_号_：因你在_年度/_聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：_。特此通知。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日附件三：解除聘用合同证明书_字第_号根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和_的有关规定，我单位与_于_年_月_日解除44 / 105_年_月_日双方签订的聘用合同。特此证明。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日附件四：终止聘用合同证明书_字第_号根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和_的有关规定，我单位与_于_年_月_日终止_年_月_日双方签订的聘用合同。特此证明。甲方：_45 / 105乙方：_年_月_日_年_月_日附件五：聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于_年_月_日续签_年_月_日双方签订的聘用合同。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。甲、乙双方补充约定如下事项：1、_2、_甲方：_46 / 105乙方：_年_月_日_年_月_日1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。合同编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_47 / 105职务：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_帐号：_电子信箱：_上级主管部门：_乙方：_出生年月：_最后学历：_最后学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在二级学院：_根据中华人民共和国教师法 ） 中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。48 / 105第一条工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_第四条岗位任务49 / 105乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务：乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设。2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科研项目；或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题；或主持 1 项横向科研项目。乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3、学科建设任务：乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著；或考核期内有 1 篇公开发表在 SCI 收录杂志学术论著。4、人才培养任务：_5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。50 / 105第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条教师道德1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：实验室及仪器设备条件：_。科研配套经费：_。【第 一范文网整理该文章，版权归原作者、原出处所有。 】工作助手：_。51 / 105办公条件：_。生活条件：_。招生条件：_。第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名。第九条监督与备案1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系审查，合格后备查。第十条考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。52 / 1053、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5、公派出国按照学校教职工出国办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权53 / 105益。第十二条成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受 6 个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前 6 个月向所在院系提出申请。4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对合同的解除会计聘用合同 学校聘用合同 聘用保安合同 销售聘用合同1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。54 / 1052、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：甲方名称：_单位性质：_地址：_法定代表人：_乙方姓名：_性别：_民族：_出生年月：_参加工作年月日：_文化程度：_政治面貌：_户口所在地：_省_地_县_乡_村身份证号：_原在工作单位：_担负工作：_职务为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。第一条合同期限55 / 105本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止，共_年。其中试用期至_年_月_日止，共_月。特定工作任务合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止，共_月。第二条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在_岗位，从事_工作，担任_职务。2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。第四条工作纪律和保密工作1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。56 / 1052、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为_。今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。57 / 1054、甲、乙双方应严格执行国家的退休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。第七条合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的；在试用期内，考核不合格的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；符合其他法定事由的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方：58 / 105乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4 级伤残、丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患病或负伤，在规定的医疗期内的；患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认59 / 105不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定；国家另有规定的。7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前 30 日向甲方递交书面报告：在试用期内的；考入普通高等院校需离岗学习的；被录用或者选调到国家机关工作的；依法服兵役的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1O、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满 30 日前办理。第八条双方约定的其它事项 1、2、3、4、5、6、60 / 105第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满 5 年提出解 8 合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年J 去培训费总额的 20支付。若甲方在培训后服务期未满 5 年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作 1 年支付其本人 1 个月的上年度月平均工资给予经济补偿。工作年限尾数不足 1 年的，按 1 年计算。乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。61 / 1054、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过 24 个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第 2 个月起不再发给生活补助费。5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：出境或出国定居的；受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；国家另有规定的。6、根据本合同第七条第 2 项解除合同的，不予以经济补偿。第十条人事争议处理本合同生效后，双方必须严格遵守。甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部人事争议处理暂行规定和贵州省人事争议仲裁办法规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方：_62 / 105乙方：_年_月_日_年_月_日鉴证机构：_年_月_日附件一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。二、聘用合同书一式 4 份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。五、本聘用合同书由贵州省人事厅统一规范监督印制，复制翻印无效。63 / 105六、合同签订后 20 个工作日内，由甲方送同级政府人事部门签证后生效。聘请人：_地址：_邮编：_电话：_传真：_联系人：_电子邮件：_受聘执业机构：浙江_律师事务所地址：_邮编：_电话：_传真：_联系人：_电子邮件：_开户银行及帐号：_甲、乙双方依据中华人民共和国律师法和其它相关法律、法规，就聘请常年法律顾问提供法律服务事项达成一致，于_年_月_日订立本合同。1、法律服务范围甲方聘请乙方律师为常年法律顾问，在下列_个方面为甲方提供经常性法律帮助：就甲方涉及的法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护甲方的合法权益；应邀参与甲方的经营或其它重大事项的决策或谈判；协助甲方展开法律普及活动，帮助甲方建立内部法律事64 / 105务机构；若甲方委托乙方代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护性质的活动时，应另行办理委托手续，乙方应优先接受委托，并按收费标准给予适当优惠。2、承办律师及助理乙方接受甲方的聘请要求，指派_律师、_律师担任甲方的常年法律顾问。甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。本合同履行过程中，若律师因合理原因无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替；甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。3、聘请年限双方商定乙方为甲方提供常年法律顾问服务的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后，若甲方不通知乙方终止，且实际支付 1 年的顾问费，则本合同自动延长 1 年；其后每年类推。4、常年法律顾问费每年为人民币_元，本合同年限总额为人民币_元。65 / 105上述常年法律顾问费甲方应于本合同生效之当日一次性付清。5、其它费用双方商定下列与常年法律顾问服务有关的费用开支由甲方负担，且未包含在本合同第 4 条的常年法律顾问费中：直接费用；间接费用；上列其它费用由乙方律师向甲方按实报销。6、发票乙方收到甲方支付的常年法律顾问费后，应当向甲方出具正式税务发票。7、乙方及律师的义务律师必须遵守职业道德和执业纪律：律师应当勤勉尽职，依法在本合同约定范围内维护甲方的最大利益；律师应当及时向甲方发表顾问意见；律师无权超越甲方授权行事。如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权；乙方或律师变更联系信息的，应当及时通知甲方；乙方和律师对甲方负有保密义务。8、甲方的义务与乙方和律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，66 / 105向乙方和律师如实提供与需进行法律顾问服务的事务有关的情况和资料；如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方或律师；如变更联系信息，应当及时通知乙方和律师；按照约定支付常年法律顾问费和其它费用；向乙方和律师提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。9、保密乙方和律师对于甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密，在未征得甲方同意的情况下，不得向第三方泄露。客户有特殊保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协议的约定为准。10、利益冲突乙方和律师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况如实告知甲方。在发生利益冲突的情况下，甲方有权且应当选择继续签订/履行合同或改变委托权限或解除合同；乙方有权作出回避的安排。11、其他法律事务乙方和律师均无权利和义务代理甲方处理本合同约定的常年法律顾问服务范围以外的其它法律事务。甲方如确需67 / 105乙方和律师提供有关其他法律事务的服务的，应当与乙方另行签订法律服务委托合同。12、合同的解除、终止履行经书面通知，甲方有权随时以任何理由解除本合同，该解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律师立即停止提供常年法律顾问服务。如果甲方未按照本协议约定支付常年法律顾问费和其它费用且延期超过三十日的，乙方有权解除本合同，但应书面通知甲方。若甲方要求达到的目标有违律师职业道德和执业纪律的规定，则乙方有权随时终止向甲方提供法律服务，但应书面通知甲方。本合同因上列第、项情形而解除时，乙方已收取的常年法