物业公司安全责任书六篇

1 / 12物业公司安全责任书六篇安全生产工作关系企业改革、发展、稳定大局，关系企业员工生命安全和身体健康，各级领导必须始终坚持把安全生产摆在重要的位置。根据安全生产法规定和公司的要求，为进一步落实安全生产责任制，严格执行各类安全管理制度，杜绝发生各类重大事故。执行国家有关安全生产、消防、综合治理、道路交通等一系列法律、法规中关于重特大安全事故行政责任追究的规定和安全生产“谁主管谁负责的原则” ，对发生事故的单位除按责任书要求在年度绩效考核中进行考核外，还将按中国电信集团安全生产责任管理办法的规定追究事故直接责任人责任的同时追究相关领导责任。现上海交达德律风物业有限公司与责任单位责任人订立 20XX 年度安全生产承包责任如下：l、工伤死亡率为 0 者绩效收入 1000 元-3000 元） 。2、工伤重伤率为 0 者绩效收入 500 无一 1000 元） 。3、火灾事故为 0 者绩效收入 300 无一 1500 元） 。4、重特大刑事、通信案件为 0 者绩效收入 500 元-1500 元） 。5、设备事故为 O 者绩效收入 500 元-1500 元） 。6、食物中毒为 0。7、交通全责死亡事故为 0 考绩效收入 1000 元一2 / 123000 元） 。8、一般有责车辆事故低于车辆数的 5%考绩效收入300 元） 。9、各类事故隐患整改率在 95%以上考绩效收入 300元人） 。10、重大失泄密事件为 0 着绩效收入 1000 元一-3000 元） 。以上各类考核指标的监督管理部门为：办公室、人力资源部、业务部。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份甲方：责任人：日期：年月日乙方：责任人：日期：年月日安全生产工作关系企业改革、发展、稳定大局，关系企业员工生命安全和身体健康，各级领导必须始终坚持把安全生产摆在重要的位置。根据安全生产法规定和公司的要求，为进一步落实安全生产责任制，严格执行各类安全管理制度，杜绝发生各类重大事故。执行国家有关安全生产、消防、综合治理、道路交通等一系列法律、法规中关于重特大安全事故行政责任追究的规定和安全生产“谁主管谁负责的原则” ，对发生事故的单位除按责任书要3 / 12求在年度绩效考核中进行考核外，还将按中国电信集团安全生产责任管理办法的规定追究事故直接责任人责任的同时追究相关领导责任。现上海交达德律风物业有限公司与责任单位责任人订立 20XX 年度安全生产承包责任如下：l、工伤死亡率为 0 者绩效收入 1000 元-3000 元） 。2、工伤重伤率为 0 者绩效收入 500 无一 1000 元） 。3、火灾事故为 0 者绩效收入 300 无一 1500 元） 。4、重特大刑事、通信案件为 0 者绩效收入 500 元-1500 元） 。5、设备事故为 O 者绩效收入 500 元-1500 元） 。6、食物中毒为 0。7、交通全责死亡事故为 0 考绩效收入 1000 元一3000 元） 。8、一般有责车辆事故低于车辆数的 5%考绩效收入300 元） 。9、各类事故隐患整改率在 95%以上考绩效收入 300元人） 。10、重大失泄密事件为 0 着绩效收入 1000 元一-3000 元） 。以上各类考核指标的监督管理部门为：办公室、人力资源部、业务部。本责任书一式二份，甲乙双方各执一4 / 12份甲方：责任人：日期：年月日乙方：责任人：甲方：乙方：为了提高员工安全工作责任感和积极性，完善各项规章制度，维护甲、乙双方合法权益，经双方协商签订如下责任书。一、双方认为，搞好经济建设，搞好物业管理，要树立安全第一的思想，坚持安全第一，预防为主。二、甲方要为乙方提供一个安全的工作环境，在制定工作计划、下达任务、安排工作时都要充分考虑到安全。三、根据工作需要，甲方要在工作现场提供必要防护设施，为员工提供符合要求的劳动防护工具护品。四、乙方要遵纪守法，遵守各项规章制度，严守操作规程，不违章作业，正确使用各种劳动保护品，保证安全生产。五、乙方要努力学习业务，提高工作技能，熟悉工作环境，熟练的使用机械设备，不得盲目蛮干。5 / 12六、本责任书一式两份。甲乙双方各一份，双方签字生效。未尽事宜双方另行商定。甲方：乙方：签字：签字：安全生产工作关系企业改革、发展、稳定大局，关系企业员工生命安全和身体健康，各级领导必须始终坚持把安全生产摆在重要的位置。根据安全生产法规定和公司的要求，为进一步落实安全生产责任制，严格执行各类安全管理制度，杜绝发生各类重大事故。执行国家有关安全生产、消防、综合治理、道路交通等一系列法律、法规中关于重特大安全事故行政责任追究的规定和安全生产“谁主管谁负责的原则” ，对发生事故的单位除按责任书要求在年度绩效考核中进行考核外，还将按中国电信集团安全生产责任管理办法的规定追究事故直接责任人责任的同时追究相关领导责任。现上海交达德律风物业有限公司与责任单位责任人订立 20XX 年度安全生产承包责任如下：l、工伤死亡率为 0 者绩效收入 1000 元-3000 元） 。2、工伤重伤率为 0 者绩效收入 500 无一 1000 元） 。3、火灾事故为 0 者绩效收入 300 无一 1500 元） 。4、重特大刑事、通信案件为 0 者绩效收入 500 元-6 / 121500 元） 。5、设备事故为 O 者绩效收入 500 元-1500 元） 。6、食物中毒为 0。7、交通全责死亡事故为 0 考绩效收入 1000 元一3000 元） 。8、一般有责车辆事故低于车辆数的 5%考绩效收入300 元） 。9、各类事故隐患整改率在 95%以上考绩效收入 300元人） 。10、重大失泄密事件为 0 着绩效收入 1000 元一-3000 元） 。以上各类考核指标的监督管理部门为：办公室、人力资源部、业务部。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份甲方：责任人：日期：年月日乙方：责任人：为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据中华人民共和国7 / 12安全生产法有关法律法规，分公司与各位员工签订安全生产责任书 ，以资遵守。一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。二、各部门主管为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，按公司要求组织实施本部门的安全生产工作实施细则，确保安全生产工作的顺利开展。坚持“分层管理，分线负责”原则。三、贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层分解、落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。四、各部门主管为安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并在周工作报表中做好记录，积极配合公司安全生产领导小组落实安全生产责任制。五、各部门员工必须树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，提高自身的安全素质，营造良好的安全氛围。六、加强安全意识教育，遵守安全活动制度，参与8 / 12安全教育考核，使安全意识深入人心。七、积极参加安全活动，发挥主动精神，预见性地发现问题，提出切实有效的处理办法，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。八、积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议，协助做好安全预防工作。九、按照工作要求参加本单位的安全生产检查，对事故隐患能及时整改，解决安全生产中问题，并将检查、整改记录结果及时向公司汇报。十、在做工作准备时，作业人员必须如实报告身体状况，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁带病作业。十一、每位作业人员的工作责任区即为本人的安全责任区，当发现任何可能影响安全生产的问题时，能够自行处理的自行处理，不能自行处理的向本部门安全生产责任人报告。十二、在作业过程中，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用具，准确操作设备和利用劳动工具，精心保管公司提供和配发的劳动用品。十三、自觉服从公司对安全生产工作的安排、监督，做好设备保养和劳动用具、用品保管工作，保证正常使用。9 / 12十四、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。十五、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情。提高自我安全保护意识，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害” ，严禁带无关人员进入工作区。十六、遵守各项安全操作规程，严禁携带易燃、易爆、放射性等有毒有害危险品进入工作区，严禁捡拾不明物品。十七、熟悉项目的应急疏散通道，会使用报警按钮、手提式灭火器等器材，知道消防栓的位置，懂得报警程序。如在工作责任区范围内遇有突发火灾时，要及时报警并积极参与火灾初期扑救，视情况发展积极组织疏导人员撤离。十八、认真履行职责，确保各项指标的完成，按照工作安排进行安全检查和例行巡检，严格交接班手续，做好工作记录。十九、发生了安全生产事故，要尽快组织并参与抢救，保护好事故现场，立即向公司及相关责任人报告。不得迟报、瞒报和现场处理后再报。二十、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则10 / 12和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则二十一、在工作中凡因个人违章行为导致发生工伤事故或造成他人伤害的，当事人除对事故负有全部责任外，造成财产损失或他人伤害的，视情节承担相应赔偿。二十二、对在生产中因个人过失而造成险情或造成影响轻微的事故，公司将视情节予以追究。二十三、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。二十四、凡公司住宿员工，因个人私事外出者在外出期间，安全责任自行承担。二十五、对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订责任书的一律不得上岗，且如一但发生事故一切损失和责任均由个人承担。安全工作领导小组负责人：年月日安全生产责任人：年月日一、方针安全第一、预防为主、综合治理二、管理指标1、工亡事故为零。2、较大及以上生产安全事故为零;11 / 123、厂区道路主责及以上交通死亡事故为零;4、厂区有较大社会影响的治安案件为零;5、火灾事故为零;6、设备安全事故为零;7、职工违法犯罪率为零;8、幼儿食物中毒事故为零;9、幼儿安全责任事故为零;10、食品质量安全事故为零;11、重大险肇事故为零，累计隐患整改率100%。12、不发生轻伤及以上瞒报事故。三、工作职责1、各二级单元负责人是本单位安全工作的第一责任人，对生产安全、防火安全、交通安全、治安防范工作负全面责任。2、必须严格落实安全生产法律法规，健全安全管理体系，完善规章制度，细化操作规程，强化制度宣贯与执行，尤其要强化对于新安全生产法的学习与理解。3、必须按照公司安全生产责任制度的相关规定，与下属逐级签订安全生产工作责任书，将安全管理目标层层分解至工段、班组，严格考核，并按照“一岗双责、党政同责”和“党政一把手必须亲力亲为，亲自懂事抓”的要求，狠抓安全管理责任落实，切实提高管理者的安全履12 / 12职能力。4、严格遵循公司各项安全管理规定，结合单位实际，明确 20XX 年的工作目标和要求，研究制定年度工作计划，抓住重点项目、重点区域，细化实施方案和具体措施。5、必须积极开展危险源辨识与事故隐患排查治理工作，组织从业人员尤其是一线员工的岗位