管理心理学课后练习题

管理心理学 管理心理学课后练习题 1 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于 A 早期管理理论 B 传统管理理论 C 科学管理理论 D 行为科学理论 答题 A B C D 参考答案 C 2 管理就是实现计划 组织 领导 指挥 协调 控制 这是 的 观点 A 泰勒 B 伯格 C 孔茨 D 法约尔 答题 A B C D 参考答案 D 3 下列 不是早期管理理论的代表人物 A 傅立叶 B 欧文 C 法约尔 D 圣西门 答题 A B C D 参考答案 C 4 在现代管理理论中 主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变 的管理理论是 A 系统管理理论 B 经验主义理论 C 权变理论 D 决策理论 答题 A B C D 参考答案 C 5 下列被称为科学管理之父的是 A 泰勒 B 赫兹伯格 C 艾默生 D 韦伯 答题 A B C D 参考答案 A 6 在人性假设理论中 认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是 A 复杂人 假设理论 B 经济人 假设理论 C 社会人 假设理论 D 自我实现人 假设理论 答题 A B C D 参考答案 C 7 在人性假设理论中 认为只有人的潜力充分发挥出来 人才会感到 满足的是 A 复杂人 假设理论 B 经济人 假设理论 C 社会人 假设理论 D 自我实现人 假设理论 答题 A B C D 参考答案 D 8 中国古代人性观中 性恶说 的代表是 A 孙子 B 老子 C 孟子 D 荀子 答题 A B C D 参考答案 D 9 下列对心理现象的实质描述错误的是 A 心理是人脑的机能 人脑是产生人的心理的器官 B 客观现实是心理产生的源泉 C 实践活动是心理发生 发展的必要条件 D 人的心理是人脑对客观现实的客观能动反映 答题 A B C D 参考答案 D 10 人与人最根本的区别就是 的区别 A 自我意识 B 个性心理特征 C 个性的动力结构 D 个性倾向性 答题 A B C D 参考答案 D 11 关于管理环境说法错误的是 A 管理环境分为外部环境和内部环境 B 外部环境可分为一般环境和任务环境 C 内部环境包括组织文化和组织经营条件两大部分 D 资源供应者和技术能力都属于内部环境 答题 A B C D 参考答案 D 12 关于环境和人的行为关系说法错误的是 A 行为与环境的关系非常复杂 B 环境影响人的行为 C 企业不需要做到人的行为与环境的互动与匹配 D 人的行为影响环境 答题 A B C D 参考答案 C 13 关于管理机制与人行为的关系说法错误的是 A 管理机制规范人的行为 人的行为是对机制的一种反应 B 产生南郭先生的根源在于南郭先生本人的人性 C 在合理的管理机制之下 恶的人性也会产生好的行为 D 在不合理的管理机制之下 善的人性也会产生坏的行为 答题 A B C D 参考答案 B 14 管理机制的作用是 A 信号作用 目标导向作用 B 信号作用 监督作用 C 监督作用 激励作用 D 激励作用 目标导向作用 答题 A B C D 参考答案 A 15 在管理机制有效性的条件中 代理人履行均衡合同后所获得收益 不能低于某个预定收益额称为 A 绩效评估 B 信任 C 激励相容 D 参与约束 答题 A B C D 参考答案 D 16 管理机制缺乏绩效评估的后果是 A 委托代理 柠檬市场 B 委托代理 道德风险 C 逆向选择 道德风险 D 逆向选择 柠檬市场 答题 A B C D 参考答案 C 17 人力资源逆向选择产生的成因包括 A 信用体系的不完善 公平感 绩效评估 B 信息不对称 公平感 绩效评估 C 信息不对称 公平感 组织管理制度的缺陷 D 信用体系的不完善 组织管理制度的缺陷 绩效评估 答题 A B C D 参考答案 B 18 下列说法错误的是 A 道德风险从严格意义上来说等同于道德败坏 B 委托代理关关系的基本假设是信息非对称假设 C 绩效评估结果通常被作为职务调整的依据 薪酬调整的标准和培训的参考等 D 逆向选择最终造成劣质品驱逐优质品 进而出现市场交易产品平均质量下降 答题 A B C D 参考答案 A 19 管理机制建设的目标在于 A 约束员工的行为 B 帮助企业进行绩效评估 C 激励员工 D 如何让人说真话 及 如何让人不偷懒 答题 A B C D 参考答案 D 20 关于管理机制建设说法错误的是 A 不同规模的企业在设计激励机制时具体流程和要求都相同 B 管理机制建设流程有需求分析 总体设计 建立健全配套制度 培训形成操 作管理细则 C 企业内部调查和单独访谈是企业管理机制设计的最基本的方法 D 企业管理机制设计不是一项孤立的项目 答题 A B C D 参考答案 A 秋天的童话 12 08 47 管理心理学 管理心理学课后练习 1 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是 A 个体心理 B 群体心理 C 组织心理 D 病理心理 答题 A B C D 参考答案 D 2 管理心理学在 20 世纪 年代成为一门独立的学科 A 40 B 50 C 60 D 70 答题 A B C D 参考答案 B 3 下列关于管理心理学说法不正确的是 A 管理心理学是一门交叉学科 B 管理心理学是一门综合性很强的学科 C 管理心理学是一门具有自然科学性质的学科 D 管理心理学是科学心理学的一个分支 又是管理科学的重要组成部分 答题 A B C D 参考答案 C 4 下列关于管理心理学说法不正确的是 A 管理心理学又称组织管理心理学 组织心理学 组织行为学 B 管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学 科 C 管理心理学是一门具有社会科学性质的学科 D 管理心理学是研究管理过程中人的心理现象 心理过程及其发展规律的科学 答题 A B C D 参考答案 C 5 下列哪项不是管理心理学的研究原则 A 主观性原则 B 发展性原则 C 相关性原则 D 批判吸收与继承原则 答题 A B C D 参考答案 A 6 研究者有目的的控制和改变某些条件 引出所要研究的某些现象 以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是 A 实验法 B 访谈法 C 个案法 D 观察法 答题 A B C D 参考答案 A 7 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的 A 观察法 B 实验法 C 调查法 D 测验法 答题 A B C D 参考答案 C 8 在管理心理学研究的主要方法中 可在很大范围内进行调查 花钱 费时不多 但效果较好的方法是 A 实验法 B 测验法 C 问卷调查法 D 案例研究法 答题 A B C D 参考答案 C 9 研究者通过感官直接或间接的观察并记录个体或团体的行为活动 按后分析记录 判断可能有的心理活动和心理特征的方法被称为 与被研 究对象面对面得交谈 了解其心理活动和心理品质的方法被称为 采用标 准化的测验或量表来调查被研究者的心理或行为特征 并对所获得的数据进行 统计 从而做出评价的方法被称为 A 观察法 访谈法 测量法 B 视察法 访问法 度量法 C 观察法 面谈法 测量法 D 视察法 访谈法 度量法 答题 A B C D 参考答案 A 10 提出社会测量法的人是 A 亚当斯 B 莫雷诺 C 韦伯 D 马斯洛 答题 A B C D 参考答案 B 11 被称为 工业心理学 之父的是 A 斯特恩 B 斯科特 C 罗利斯伯格 D 闵斯特伯格 答题 A B C D 参考答案 D 12 美国心理学家斯特伯格的代表作 心理学与工业效率 包括三部分 以下 不包括在内 A 最最合适的时间 B 最最合适的人 C 最最理想的效果 D 最最合适的工作 答题 A B C D 参考答案 A 13 工程心理学作为一门学科 主要研究的是 A 人与事的关系 B 人与机器的关系 C 人与人的关系 D 人与社会环境的关系 答题 A B C D 参考答案 B 14 主持霍桑实验的人是 A 亚当斯 B 梅奥和罗利斯伯格 C 艾宾浩斯 D 费斯汀格 答题 A B C D 参考答案 B 15 勒温的群体动力学理论认为 决定人行为的因素可以用以下的公式 来表示 A B f P R B B f P E C B f P G D B f P L E 答题 A B C D 参考答案 B 16 管理心理学在 20 世纪 50 年代产生于 A 英国 B 俄国 C 美国 D 德国 答题 A B C D 参考答案 C 17 由组织正式文件明文规定的 群体成员有固定编制 有规定的权力 和义务 有明确的职责和分工 这种群体称为 A 非正式群体 B 正式群体 C 小群体 D 参照群体 答题 A B C D 参考答案 B 18 梅奥的人际关系学说第一次正式将 与心理学引入到企业管理 的领域来 A 管理学 B 社会