坚守思想阵地,凝聚职工力量,促进企业发展.doc

精品文档坚守思想阵地，凝聚职工力量，促进企业发展一、课题提出的背景：面对当前严峻市场形势、体制机制改革、降本增效等任务，在工作中应当怎样发挥好基层党员的作用，引领带动职工队伍，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，建立密切党群关系，进一步提高做好新形势下群众工作的能力，是三型党小组创建工作的主要目的，也是当前加强企业职工思想建设工作的迫切要求。*车间的健康发展，需要一个安定和谐的环境保障发展，需要凝聚广大职工的智慧推动发展。如何从当前实际出发，缓解职工的心理压力、促进职工队伍稳定、进而推动车间生产经营效能的持续提升，实现企业的稳定顺行，成为党小组加强和改进思想政治工作的重要课题。为此，党小组在工作中不断总结提炼出“强素质、勤引导、疏顾虑、树形象”为主题的四步思想工作法。二、主要内容及做法：第一步：强素质。加强党员素质教育，提高党员个体的思想觉悟。打铁还需自身硬。要想为职工做好表率，发挥党员引领作用，不光是业务技能要高，在思想觉悟方面更要体现出党员的先进性来。特别是在当前企业面临是困难形势下，全体党员更应该注意自己的一言一行，凝聚正能量，为职工树立好的榜样。党小组利用集体学习时机，在党员中开展了党章学习、重温入党誓词、三严三实等教育活动，坚定了大家的政治觉悟，在思想上做到与党组织的要求保持高度一致，对组织安排的工作任务有着正确的认识，日常工作中都能够做到“三个坚决不”的要求：破坏团结的话坚决不说，损害集体利益的事坚决不做，违反原则的事坚决制止。党小组还建立了党员交流的微信平台，对大家关心的问题进行实时沟通，及时端正思想出现的问题，使大家牢固保持着坚定的政治觉悟，自觉养成维护党员荣誉的意识，日常工作中时刻注意保持党员形象，为广大职工树立了先进的榜样。第二步：勤引导。做好思想引导宣传，让职工树立正确的观点只有了解职工思想状态，才能够有针对性的开展思想引导的工作。在钢铁市场持续低迷，职工收入大幅降低，企业随时面临生死存亡考验的条件下，职工的心理受到强烈冲击。很多职工在工作、住房、婚姻、家庭等问题上产生较大压力，引起焦虑、抑郁甚至恐慌。这就需要我们及时掌握各自的思想动态和心理需求，动态跟进、个体引导、全面覆盖，最大限度地保持团队和谐、队伍稳定。党小组结合党员宣讲台等活动，为大家讲解企业当前的形势任务，让职工在了解企业生产困境的同时，也让大家明白：要想摆脱当前的困境，不仅仅是企业决策调整的事情，更是需要全体职工共同努力，齐心协力保生存的重要时刻。只有企业干部职工心往一处想，劲往一处使，发挥出莱钢人干打硬仗，善打硬仗的拼搏精神，我们的企业才能够生存发展，职工的收入才能够得到保证。第三步：疏顾虑。帮助解决职工关心问题，让职工没有后顾之忧在企业遇到困境的时期，应当要更加尊重职工、关心职工、理解职工、激励职工，全面激发职工的主动性、积极性和创造性。党小组充分发挥*小组党员大部分都在生产一线，与职工关系密切，了解职工真实想法的优势，在工作中坚持做好广大职工的“知心人”：让每名党员都是联络员，畅通群众诉求的渠道。根据党员征集反映的职工比较关心的问题，党小组每月都会进行一次问题汇总，将信息反馈到车间党支部，让车间领导能够全面了解职工所思、所想、所需，能够及时准确掌握基层职工思想动态，对下一步工作开展进行调整。其次，党员还要做好群众的“传话人”。针对有些职工不愿与车间领导直接面对面交流，反映问题有顾虑，党员就要做好群众与领导之间的桥梁纽带，及时将信息上报，把返回信息及时交流传递，消除职工疑虑，放下思想包袱，全心全意推动车间生产经营工作目标的全面完成。 第四步：树形象。发挥好党员正能量，引导职工规范行为良好的工作氛围对职工的思想状态起着至关重要的影响作用。积极、快乐、向上的工作氛围使人精神焕发、斗志蓬勃，工作效率倍增。党小组根据职工存在的思维特点，将思想教育模式进行转变，通过开展趣味比赛、健身骑行等多种形式的竞赛活动，丰富、充实他们的精神生活，树立起快乐工作、健康生活的理念。激发职工人的斗志与热情，增强个人拼搏精神和团队协作意识，增强全员的凝聚力。使得思想政治教育能灵活的与之思想特征相适应。发挥好优秀榜样引领作用是思想工作的重要手段。党小组结合厂每季度开展的评先树优工作，结合党员绩效考核成绩和作业区推荐，认真选树各类型的先进人物。在每季度初对先进人物候选人进行推荐培养，季度末考核评价确定人选，注重培养期间的综合表现和职工评价，这一措施有效调动了职工的劳动积极性，争相向典型人物看齐，思想模式转变了，内心存在的奋进意识很好的落实到实际工作当中。越是困难时期，党员作用更要发挥好。党员在各项生产任务中，不仅要发挥带头作用，还有有“高”一步的意识，即党员的思想政治觉悟要高于一般职工，业务技能要高于一般职工，工作业绩要高于一般职工。只有这样，才能通过党员带动作用激发职工的工作热情，结合党员帮扶对子、党员“11”等活动的开展，让党员对岗位上的职工动态做到实时掌控，同时，利用班组职工间交流没有顾忌，可以深入沟通的有利条件，通过交谈等方式，有针对性的进行一些思想引导， 使职工在工作中保持正确的思想观念，在当前企业面临的困难时期，与我们焦化同呼吸、共命运，为企业生存发展共同努力。三、主要成效：1、切实掌握好了职工思想动态导向。通过开展形势任务微讲坛、一线宣讲等活动，将职工的思想认识集中到精益管理降本增效这一中心上来。在宣讲过程中，通过对企业形势进行分析，并结合生产经营任务指标，让职工队伍更全面、深入的认识企业面临的危机，形成提质增效的共识，增强立足本岗、实干奉献的自觉性和责任感，树立起主人翁意识，从而激励职工发挥自身职能作用，为企业发展做出贡献。2、确保了职工思想平稳发展。通过多渠道及时收集职工的思想信息，并根据职工的信息反馈，进行统计汇总、科学分析，把实职工思想方向。党小组对反馈信息进行处理、跟踪，对多数职工所担心事情实施承诺，稳定思想；对个别职工的意见进行差异性疏导，尊重职工个性思想意愿，排除个别不稳定因素的扩大，确保职工思想平稳发展。对职工思想动态进行了较为准确的把握，消除了职工思想障碍，稳定了职工思想情绪，各项工作也得以顺利开展。3、促进了党群关系更加和谐融洽。在工作中，党员能主动发挥模范带头作用，给职工传递正能量，并积极进行引导；对职工的意见，党员能以朋友或同事的身份参与讨论，共同探讨下一步工作方向，并及时将公司与车间宏观发展方向告诉职工。党小组通过真心、真情、真意，积极帮助职工想办法、出主意，职工也乐意说出自己的真实想法，有啥意见也愿意向党小组人员反映，彼此之间真正做到了心与心的交流，情与谊的沟通，使感情在工作中得到了增进，关系更加融洽。4、促进了车间工作的开展落实。只有职工思想稳定，目标统一，各项工作才能够顺利执行