公司会议总结讲话稿范文

公司会议总结讲话稿范文公司会议总结讲话稿范文 公司总结会议主要是对公司过去工作进行总结 并对未来 的工作进行部署 动员公司全体员工进一步统一思想 振奋精 神 鼓足干劲 乘势而上 推动公司整体工作再上新台阶 下 面是小编给大家整理的公司会议总结讲话稿范文 仅供参考 公司会议总结讲话稿范文公司会议总结讲话稿范文 一一 同志们 朋友们 会议至此 议程已经全部结束 诚如集 团总裁 理事长 同志所言 在这风光秀美的鸭绿江畔 在这 具有重要战略意义的边陲小城 在这环境幽雅的国门酒店之中 我们胜利了召开了这次 沈阳新元建设集团暨集团公司成立五周 年工作会议 可谓主题鲜明 意义深远 会前 也就是昨天晚上 与会同志们认真研读了 沈阳新 元建设集团暨集团公司 20 xx 年至 20 xx 年发展规划纲要 并 提出了一些中肯 宝贵 具有建设性的意见与建议 在今天的会议上 我们又认真的听取 并审议通过了集团 总裁 理事长 同志所做的 认清形势 明确任务 为全面 完成 二五 计划而奋斗 的工作报告和集团总顾问 集团有限 公司副总经理 同志所做的关于 沈阳新元建设集团暨集团公 司 20 xx 年至 20 xx 年发展规划纲要 的说明 马俊杰同志的报告 认真 全面地总结了沈阳新元建设集 团暨集团公司成立五年来所取得的辉煌成就和基本经验 实事 求是地查找并指出了我们工作中所存在的差距与不足 深入客 观地剖析了我们新元集团所面临的大好发展形势和主要任务 同时 他又提出了新元集团未来五年的发展思路 设想及八项 工作措施 使我们大家进一步认清了形势 明确了目标 这是 着眼全局 立足长远 切实可行的发展之路 可以说 它让人感 到豪情激荡 充满信心 在今天的会议上 我们又伶听了位领导的重要讲话 这位 领导同志在对我们新元集团五年来的发展给予充他肯定的同时 还给我们提出了及其宝贵的意见与建议 同时 更对我们未来 的发展提出了殷切的希望与重托 我想它必将激励着我们不懈 进取 永往直前 所以 我认为 今天这次大会 即是一次总结过去 谋划 未来的大会 又是一次凝聚人心 鼓舞斗志的大会 即是一次展望 末来 续写辉煌的大会 又是一次盛况空前 彪炳新元史册的历 史性盛会 在此 我谨代表集团公司董事会 对本次大会的胜利召开 并取得圆满成功而表示最热烈的祝贺 同时 向多年来一直关注 支持我们集团公司发展的各级 领导 各界友人表示最衷心的感谢 向五年来为集团公司的发 展壮大而殚精竭虑 奋力拼搏的全体员工表示最诚挚的慰问 借此机会 我向同志们提出四点希望 一 希望与会同志们要认真领会本次会议精神 尤其是要 深刻理解总裁马俊杰同志在报告中所提出来的末来五年的发展 思路和八项工作措施 将本部门的工作抓好 抓实 使我们的 事业再上一个新的台阶 二 希望各分公司的同志们 尤其是主要领导要牢固树立 以人为本 人命关天 和 警钟长鸣 防患于未然 等安全生 产理念 切实将安全生产工作列入到重要工作日程 进一步健 全制度 强化措施 落实责任 确保实现无重大伤亡事故的工 作目标 三 希望大家要牢固树立以质量求生存 以诚信谋发展的 经营理念 建品牌 树丰碑 立当代 载千秋 四 希望我们集团公司的每一位员工都要树立 以新元为荣 为新元奉献 的事业观和发展观 努力提高自身素质和服务本领 忘我工作 无私奉献 在突飞猛进的新元伟业中有所作为 建 功立业 同志们 朋友们 回顾过去 我们是心潮澎湃 展望未来 我们更加激情满怀 让我们乘本次会议的强劲东风 弘扬 以人为本 实干创新 科学文明 优质诚信 谊结新元 团结奋进 的新元精神 强力实 施 立足新民 依托沈阳 扩展辽宁 走向全国 的经营战略 只争朝夕 努力工作 为实现我们的第二个五年规划和 走向全 国 迈出国门 的宏伟目标而努力奋斗 现在我宣布 本次会议圆满结束 祝大家旅途愉快 安全 到家 公司会议总结讲话稿范文公司会议总结讲话稿范文 二二 我们召开这次年度工作总结会议 主要是对过去一年的工 作进行总结 并对新一年的工作进行部署 动员公司全体员工 进一步统一思想 振奋精神 鼓足干劲 乘势而上 推动公司 整体工作再上新台阶 刚才 总经理及几位代表都已经全面总 结了公司过去一年的工作 在此我就不再细谈 从整体看 过 去的一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多 但运行的 状况比预期的要好 归结为一句话 成绩显著 振奋人心 这是 全公司上下团结拼搏 苦干实干的结果 特别是在座的各位付 出了艰辛的劳动 做了大量卓有成效的工作 在此我向你们 并通过你们向你们的家人 向支持和关心我们公司发展的所有 朋友们表示诚挚的感谢 因为没有大家的努力工作 没有家人的 关照和理解 没有客户的支持和信赖 就不可能有公司今天发展 在肯定成绩的同时 我们必须清醒地看到存在的问题和困 难 由于工业自动化行业竞争形势日益严峻 产品的同质越来 越多 消费者越来越理性 加上境外品牌的直接进驻 所得竞争 压力越来越大 公司运营成本 费用增长加快 出现了利润减少 的明显趋势 针对公司未来的发展 我想就公司自身建设方面谈 几点意见 就四句话 树立起 长远的经营意识 专业的员工 队伍 优秀的企业文化 良好的企业形象 1 长远的经营意识 公司通过几年的建设和经营 我们经营各方面的功能不断 完善 经济承载能力不断提高 但经营的框架还没有拉开 员 工的归宿感和长远意识明显不足 确立长远的经营意识是提高 企业竞争力的基础 企业如果没有长远的经营意识 则失去了 持久拼搏的动力 员工如果没有长远的经营意识就会不在乎技 术的连续和经验的积累 对公司就没有归宿感 也就不可能提高公 司全员的综合素质 最终的结果必然是被市场所淘汰 公司要 生存 要发展 必须确定公司长远的发展目标 实施长期的人才 战略 当今社会的技术进步越来越快 技术的平均寿命越来越 短 企业要保持良好的竞争能力 获得生存和发展的机会 员 工必须保持强烈的求知欲望 具备与时俱进的新技术与新思维 必须把为公司创造未来 提高公司持久的竞争能力 实现公司 长远发展融入个人的人生目标 必须制定出长远的 与公司发 展相适应的个人人生规划 俗话说 人无信则不立 公司的发展同样如此 诚信的 经营行为是提高企业长远竞争力的关键手段 市场经济本身便 是一种信用经济 谁的市场行为遵循诚信经营的原则 谁就可 能成为最后的赢家 我们常说 先做好人 再做好事 以诚立事 以信经商 是我们公司为人为事长远发展的座右铭 树立长远 的诚信经营思想 增强每一个同事对公司的忠诚度 给顾客提 供尽善尽美的服务 使公司的综合素质和服务水平同步提高 才 是公司发展的硬道理 新的一年我们要尽快完成公司的一系列正规化建设 克服 家族型企业的一切癖端 争取再用这一年的时间完成对公司的 股份制改造 让我们的员工真正成为企业的主人 有强烈的归 宿感 此外公司还要聚步完善后勤保障制度 以进一步提高员工 福利水平 刚才 总经理也说过 公司决定从今年开始对全体员 工增设带薪年假制 凡本公司员工转正后工作满一年的 另外增 加 5 天有薪假 以后每满一年再增加 1 天 但最终不超过 12 天 这就是其中的举措之一 2 专业的员工队伍 自动化行业是工业发展的晴雨表 我们手中的产品就是工 业自动化的驱动力 站在这样一个高度我们完全有理由感到自 豪和骄傲 我们的每一个员工都是公司对外的一扇窗口 市场 和客户都是通过这个窗口来了解我们公司的 要把我们工作的 每一个细节都做到卓越 并且尽可能配己超出顾客期望的服务 把一个技术精业务熟 服务优 作风正的员工形象 展现在市场 和客户的面前 所以创建学习型企业 建设创新型团队 实施 人才强企战略 推进员工素质工程 不断提高员工学习创新能 力和竞争能力 实现员工与企业的和谐发展 是公司当前和今 后一个长期的艰苦任务 高素质的员工队伍是公司持续 稳定发展的根本 今后通 过定期不定期的业务和技术培训 加强技能人才队伍建设 提 高员工技能水平 要让我们的每一个员工都能成为行业的专家 成为客户的顾问和好朋友 新的一年里 公司还要加大业务人 员的招聘工作 尽快造就出一支精干的业务队伍 加快提高公 司核心竞争力 为实现公司长远发展 公司将努力为大家创造 更多的开阔视野 学习业务技术的机会 尽快培养出一大批爱 岗敬业 技艺精湛 具有专门技能 善于解决难题的技术人才 从而推动公司全员技能水平的整体提高 要努力营造学习创新的氛围 构建员工学习进步的风气 广泛开展职业生涯开发为主要手段 促进全员全过程 全方位 地学习风气 打造学习型团队 逐步实现 工作学习化 学习工 作化 实施长期的人才战略 建立起为实现这一目标所必需 的长效的人才队伍 进一步营造 尊重知识 尊重技能 尊重劳动 尊重创造 的良好氛围 激发员工立足岗位成才 刻苦钻研技术 努力提高技能水平的热情 从现在起再用 3 5 年的时间 努力把公司创建成一支令人 羡慕的高素质的团队 一支不断超越共同发展的团队 在共同 的企业文化中 充分发挥个人创造力和想象力的团队 一支员 工之间充分尊重与信任 同时又负责任的团队 一支把目标变 成行动而确保目标实现的团队 3 优秀的企业文化 企业文化是从精神和意识层面反映一个人文群体的气质和 风貌的 是代表这个集体个性 并经过优化的企业之 魂 我们 都知道文化修养从深层影响着一个人的生活态度 价值取向以 及个性特征 文化对企业的意义和影响更是这样 就象个人的能 动力和创造力一样 集体的潜力更是无穷无极的 而文化对企 业成员的精神培养 对企业机体运行秩序的维系 对企业协作 力的巩固和凝聚 对企业创新能力的提升都将是不可替代的 也就是说 企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的 并为广大员工恪守的一种行为习惯 价值观念和道德行为准则 同样 不良的行为习惯和观念也会形成一种文化 成为企业的精 神主宰 所以企业文化是 水能载舟亦能覆舟 创业之初公司由于更多关注的是企业的生存问题 所以把 焦点集中在市场的开发和产品的销售上 没有建立自己的企业 文化理念 没有用优秀的企业文化对员工的行为规范 从现在 起 我们要建立并聚步完善一套责任清楚 奖惩合理的管理制度 综合运用包括奖金 股权等激励手段 建立业绩与激励相结合的 机制 并全力打造执行文化 倡导执行理念 发展营造友好和 谐的人文环境 塑造团队精神 用优秀的企业文化形成员工对 企业的凝聚力 培养企业的共同价值观 逐渐通过价值观形成 对员工的行为规范 为企业找到持续激励的愿景 使命 让企业 保持持久的竞争力 企业文化的建设和塑造不是一拥而就的 是要有过程 有 实践 是需要不断整合的 在整合过程中 要不断地剔除一些 不认同公司价值观念的不良行为和习惯 要不断地激励那些对团 队建设 对公司发展有建树 有造就的人员 同时不断地制约那 些损害公司利益的行为 一个企业的文化在短期内的效果会不 太明显 但从长期效果而言 它对企业有水滴石穿的作用 过 去我们一直昌导人性化的管理 但确没有完善一系相应的机制 今天我们依然主张以人为本 建立并完善各种规章制度 在制 度的约束下自掣 自律 让它成为一种优秀的行为习惯和道德准 则 作为一名 人 我希望我们每一个员工对工作都要充满激 情 这种激情 首先源自你对这份工作的热爱 我们很难想象 一个不热爱自己工作的人 怎么可能主动积极地去工作 怎么可 能把工作做好 只有热爱工作 对工作充满激情的人 才会自动 自发地产生出责任感 这种责任感与一些靠外在的管理措施 或领导压下来产生的责任感是完全不一样的 公司需要员工忠 诚 主动 能同富贵也能共患难 始终保持高昂的士气 企业 就好做了 员工也一样除了物质需求之外 还需要更多愉快 尊 重 自豪和温暖的感受 那日子就好过了 新的一年里公司要在经营性 制度性和管理性渠道之外 建立更多的内部沟通渠道和载体 使员工达成精神层面的充分 交流 能把心里话和内心情感尽量的表达出来 大家相互了解多 了 自然就能调整好自己的位置 行为位置和心态的位置 自 然会互相忠诚 互相尊重 互相帮助 互相理解 公司与员工 之间 员工与员工之间 也自然会达到积极健康 活泼合谐 自然会形成对公司的凝聚力 这就是我们 企业文化所期待的 状态 能做到这样 公司的发展就有了可靠的保证 4 良好的企业形象 企业形象 外界对一家企业的总体形象 它包括 全 面的质量形象 产品形象 环境形象 员工形象和社会形象 良好的企业形象是企业灵魂的外衣 它是根据企业长期发展战 略 为自己确定的总体价值标准 行为标准 素质标准 市场 定位和个性特征 期中也包括我们员工的言行规范 统一着装 企 业商标 图案 文本的使用以及我们借助报纸 杂志 网络等 传播渠道的规范等等 一家企业的总体形象应该成为一切管理 活动的指南和行为的规范 在市场竞争日益激烈的今天 我们面对的不仅仅是产品质 量和价格的竞争 而且包括企业的技术能力 市场营销能力 服务顾客能力 整合传播能力和社会影响能力等在内的综合实 力的竞争 这些能力上升到一定高度便成就了品牌的决胜力 实际上 我们要应对并主导市场的竞争 就离不开品牌力 的支撑 而企业形象恰恰是品牌的外衣 担当了企业与外界各 类公众沟通的桥梁 通俗地讲 企业形象对于企业品牌的作用 就相当于得体的言谈举止和恰到好处的着装给人 耳目一新 感 觉所起到的作用 要树立起公司良好的企业形象 归根到底还是执行的问题 要将企业形象的每一个元素执行到位 落到实处 从某种意义 上说 员工个人的言行就是企业形象的一个重要部分 客观地 讲 我们的员工中 就有与公司发展的形象不相协调的言行 今天在这里我就不一一数说了 需要引起重视 我们公司的同事 有许多人都有去过一些优秀的企业 当我们一跨进人家公司的 大门 立即受到全体起立的问好 那是什么感觉 你会怎么想 又会怎么去看这家公司呢 任何一个知名品牌的打造 需要科学 规范和设计 更需要我们每一位员工的践行 可以肯定地说 没有高水平的企业形象 就不可能产生驰 名世界的名牌产品和名牌企业 凡是到过麦当劳的人 无论走 到哪里 只要你看到路边那 m 型的金黄色拱门标志 你就知道 麦当劳在恭候着你 而且你会由此想到麦当劳的精美的食品 充满笑容的服务生和优质的服务等等 这就体现了麦当劳良好 的企业形象 希望通我们大家的共同努力 在不太远的将来我 们也要让世人一见到 yt 那球状造型的标志 就知道那是我们 人腾飞的梦想 并且很自然地将它与世界知名品牌的工业器材 联想在一起 自从 20 xx 年底我们获准东方马达代理权以后 经过这几年 的努力 我们借助这世界第一品牌的影响力 的确它提升了我 们公司的形象 新的一年刚刚开始我们又获准了 日本 正兴电 器 在华南六省一市的代理权 这不仅引来了业界关注的目光 更使我们站在了机遇和挑战共存的历史关头 中国有句古语叫 三思方举步 百折不回头 当我们给自已 的人生确定目标时 当我们为脚下的路选择方向时 的确我们 当三思而后行 但是一旦我们确定了目标选准了方向 就一定 要有那种百折不挠勇往直前的精神 虽然我们大家都选择了 这条船 那么 我们就一定要义无反顾地把它划到彼岸去 我们面前的路还很长也很困难并且充满了风险 但是我们抓住 了一个发展机会 只要我们公司上下继续齐心协力 同舟共济 坚定长远的经营意识 营造专业的员工队伍 建设优秀的企业 文化 塑造良好的企业形象 运通的明天一定会更好 今天我们 播下了这个希望 来日我们一定会收获一片辉煌 公司会议总结讲话稿范文公司会议总结讲话稿范文 三三 超高压输变电公司 年工作会议就要结束了 会议开了 一天 完成了各项议程 达到了预期的目的 下面我做会议总 结 一 会议情况 这次会议是公司成立后召开的第一次工作会议 这是公司 起好步 开好局的重要会议 会议得到了南方电网公司党组的 高度重视和关心 王野平总经理亲自带领有关部门负责人出席 了会议并作了重要讲话 对公司的工作提出了具体指示 会上公司副总经理侯卫东同志作了题为 认清形势 找准 位置 认真履行职责 为南方电网的发展作贡献 的报告 之 后 会议代表分成四个组 对王总经理的讲话和侯总的工作报 告展开了热烈的讨论 会议代表一致认为王总经理的讲话体现 了南方电网公司党组对公司的高度重视和关心 并寄于殷切的 期望 我们一定要在工作中贯彻执行 把王总经理提出的四项 要求落到实处 不辜负南方电网党组对超高压公司的信任和殷 切的期望 会议认为侯总代表公司党委所作的工作报告 思路清晰 内容丰富 是指导公司全年工作的重要文件 报告总结了公司 近段时间的工作 贯彻了南方电网公司工作会议精神 体现了 南方电网公司对于公司的要求 明确了公司作为分公司在南方 电网公司总体战略目标下的定位和应该发挥的作用 以及公司 所承担的职责和任务 报告在结合南方电网发展目标的同时 分析了公司的发展前景 极大地鼓舞了与会代表 同时我们也 清醒地认识到 面对美好的前景 公司正面临着很大的困难和 挑战 南方电网的稳定运行可以造福南方各省 区 人民 但稍有 不慎也可能造成大事故 影响社会稳定 这是我们面临的最大 挑战 同时公司还存在着设备 人员 管理等方面的困难和挑 战 会议代表在讨论时 结合各基层单位的实际 提出了需要 公司协调解决的问题 包括设备 人员 资金 承包方式等 公司各处室要认真收集并及时研究 给予明确的答复 能解决 的尽快解决 一时不具备条件解决的 也要认真地进行研究 在条件成熟时再解决 会议认为 侯总的报告揭示了安全生产是公司生存和发展 的第一要务的思想 发人深省 体现了强烈的超前意识 发展 意识和居安思危的意识 会议期间 生安处宣读了 关于贯彻 落实南方电网公司第一号令的若干要求 南宁局 鲁布革发 电总厂 天生桥局 天生桥水力发电总厂作了大会发言 公司 分别与各单位签定了三项责任书 这次会议是一次团结的大会 动员的大会 统一思想的大会 统一认识的大会 同时又是鼓 舞斗志的大会 二 贯彻会议精神的几点要求 一 认真学习和贯彻王总经理的重要讲话和侯总的工作报告 在落实上狠下功夫 要认真学习和深刻领会王总经理的重要讲话和侯总的报告 站在南方电网公司全局的高度 深刻理解公司的定位 职责和 任务 认真贯彻落实公司工作会议精神 各处 各单位要尽快 经过各种途径将会议精神传达到每一位干部职工 结合实际在 落实上狠下功夫 要把侯总报告中的各项指标 各项任务进行 分解 把三项责任制的各项指标进行分解 落实到机关各处 各单位 落实到各班组和个人 各处 各单位要理清思路 明 确目标和任务 提出相应的要求 制定具体措施 安排好各方 面的工作 各单位要将贯彻落实公司工作会议精神的情况于 4 月底以前以书面形式报到公司综合处 二 切实抓好安全生产 确保今年迎峰度夏工作的顺利完成 王总经理在讲话中要求我们 抓好安全生产 不仅要从安 全生产本身来理解 而更要从维护社会的稳定 维护南方电网 公司的改革和发展高度来认识 侯总的工作报告也同样地深刻 地揭示了安全生产是公司工作的第一要务 是公司生存和发展 的基础 是公司各项工作中的重中之重 是公司的工作中心 公司本部各处 各单位要有充分的认识 切实地转变观念 公 司生安处制定了 关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干 要求 各单位要结合本单位实际制定具体措施 加以贯彻执 行 当前公司正面临迎峰度夏的重大任务 各单位要认真落实 迎峰度夏的各项措施 把侯总报告中提出的各项要求认真加以 落实 直流输电系统作为大功率 大负荷 远距离送电的载体 系统的安全稳定运行对电网安全 对电网迎峰度夏 对维护南 方电网公司的形象和维护西电东送的形象都有十分重要的意义 一定要加快掌握直流系统的特性 不放过每一次异常和事故 深入分析并采取有效措施 减少单极强迫停运次数 杜绝双极 强迫停运事故 特别是要杜绝人为的责任事故 三 抓好工程建设工作 确保贵广交流工程按期投产 王总经理在讲话中要求 贵广交流工程在 6 月份务期必成 今年广东负荷增长迅猛 三月份统调负荷已经达到 1992 万千瓦 随着夏季到来 气温上升 加上经济持续增长 广东负荷还会 大幅度上升 估计今年的负荷高峰将提前到来 能否缓解这一 局面 很大程度取决于贵广交流能否按期投产 现在工程投产 仅剩下两个多月 工期紧迫 各有关单位和处室要采取有力措 施 严格控制关键环节的工期 确保工程按计划向前推进 同 时要确保工程质量 使工程达到设计要求和工程规范要求 负 责贵广交流工程生产运行的各有关单位要积极配合 提早做好 生产准备工作 使工程投产后能安全稳定地运行 四 把握 继承 创新 提高 发展 的原则 侯总在工作报告中提出了在工作中要把握好 继承 创新 提高 发展 的原则 得到了会议代表的认同 公司系统全体干 部职工要深刻地体会和正确理解 并在工作中认真贯彻落实 关于继承 在座的大部分同志来自于原国电南方公司 对国电 南方公司有着深厚的感情 南方公司在以袁董事长为首的公司 党组的带领下 全体干部职工同舟共济 顽强拼搏 经过十年 的创业 公司从小到大 从弱到强 建成了三交一直 500 千伏 的西电东送大通道 两个百万级的大型水电站 为南方电网的 发展 改革和四省 区 的经济发展作出了突出贡献 南方公司所 建成的电网科技含量高 是国内第一个超高压 大容量 远距 离交直并列运行的电网 电网的规模和输送容量在世界上屈指 可数 在国内外都有很大的影响力 十年来 南方公司培养了 一批建设 管理 经营电网和电站的优秀干部职工 并积累了 宝贵的经验 形成了优秀的企业文化 我们要很好地继承下去 继承就是要继承以人为本 高标准